財務(wù)主管崗位職責合集15篇
現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的財務(wù)主管崗位職責，歡迎大家分享。
財務(wù)主管崗位職責1
1、負責外貿日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理及記賬憑證、登帳、匯總弄記賬，月末報表的編制;
2、負責公司進(jìn)出口自營(yíng)業(yè)務(wù)的收入、稅金、成本、費用、往來(lái)賬款的核算，合同結算、編制出口明細報表，核算成本;
3、負責收集和編制出口報關(guān)和出口退稅所需的資料和報表，進(jìn)行出口退稅網(wǎng)上申報和操作，打印報表，整理報表并送交國稅局;
4、配合工商、稅務(wù)、海關(guān)等部門(mén)的年檢及審計工作。
財務(wù)主管崗位職責2
一、賬務(wù)處理
1、總賬會(huì )計需要全盤(pán)了解企業(yè)業(yè)務(wù);
2、在財務(wù)軟件核算情形下，總賬會(huì )計需要了解全面的相關(guān)功能。
二、稅務(wù)管理
1、營(yíng)改增+金稅三期+五證合一+稅收實(shí)名制+國稅地稅聯(lián)合稽查+個(gè)稅改革;
2、稅收籌劃，稅務(wù)風(fēng)險識別及防范。
三、資產(chǎn)管理
1、資產(chǎn)監督;
2、資產(chǎn)管控。
四、成本分析及控制
總賬會(huì )計相對于成本核算，更側重成本分析、成本控制。
五、財務(wù)制度編寫(xiě)、內部控制
1、財務(wù)制度(費用報銷(xiāo)、資金管理、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等制度)編寫(xiě);
2、內部控制體系的建設和執行。
六、財務(wù)分析
1、財務(wù)指標分析、預測、控制、考核;
2、財務(wù)分析結合業(yè)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
七、管理能力
1、專(zhuān)業(yè)人員向管理人員的轉變;
2、心態(tài)、情商遠遠比專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗更重要。
財務(wù)主管崗位職責3
崗位職責:
1、負責建立和優(yōu)化績(jì)效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;
2、對工作流程的量化設計,對工作項目及任務(wù)進(jìn)行監控考核。根據公司戰略發(fā)展目標制定績(jì)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調整;
5、組織實(shí)施績(jì)效考核體系,參與各部門(mén)考核方案的具體實(shí)施工作;
6、收集績(jì)效考核數據,核算各部門(mén)及員工的績(jì)效考核成績(jì),并對績(jì)效考核結果進(jìn)行合理應用;
7、收集考核中遇到的問(wèn)題,為績(jì)效考核體系和指標完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現狀和公司現有薪酬結構,規劃和設計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;
9、負責薪資、福利的統計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;
10、根據公司情況、宏觀(guān)經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調整方案,根據年度人力成本預算組織公司調薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績(jì)效薪酬工作經(jīng)驗;
3、具備績(jì)效體系建設及設計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績(jì)效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績(jì)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jì)效管理實(shí)踐經(jīng)驗;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績(jì)效方案,以及與之對應的各項激勵機制;
6、為人正直、踏實(shí)、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩細致,善于溝通協(xié)調,具有團隊協(xié)作精神,能適應較強的工作壓力
財務(wù)主管崗位職責4
1、負責公司全盤(pán)賬務(wù)及真實(shí)運營(yíng)監督，進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，往來(lái)款項、財產(chǎn)物資登記管理;
2、按時(shí)編制報表、申報繳納各項稅款，合理避稅與稅務(wù)專(zhuān)管員及工商保持良好溝通;
3、能夠架構公司的財務(wù)體系，根據公司的運營(yíng)模式，建立財務(wù)規章制度;
4、懂得工廠(chǎng)成本會(huì )計知識，有審核、監督對外投資，工廠(chǎng)端報表的能力;
5、審核、錄入相關(guān)經(jīng)營(yíng)單據，確保賬實(shí)相符;
6、按時(shí)出具資產(chǎn)負債表、損益表等月報表;
7、通過(guò)財務(wù)數據反饋公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，向管理層匯報并提出解決方案;
8、申報出口退稅工作，熟練出口退稅賬務(wù)處理;
財務(wù)主管崗位職責5
1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
2、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
3、建立和完善財務(wù)部門(mén)體制，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制。
4、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算。
5、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理程序和決策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求。參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)支撐。
6、為公司各類(lèi)項目決策提供財務(wù)分析和預測，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求。
7、負責集團營(yíng)運資本的管理和稅務(wù)籌劃工作。
8、負責公司上市財務(wù)管理工作，設計公司上市財務(wù)流程。
財務(wù)主管崗位職責6
一、全面負責項目部的財務(wù)管理工作。
二、嚴格按照總公司財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算、監督和財務(wù)管理。
三、負責向項目經(jīng)理報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)按公司要求報送真實(shí)、可靠的會(huì )計報告和其他會(huì )計資料。
四、按時(shí)與業(yè)主辦理工程價(jià)款的結算和撥付，按照資金使用計劃足額上交公司的管理費。
五、根據審核無(wú)誤的.原始憑證編制記帳憑證、登記賬簿、編制財務(wù)報告。
六、對本工程項目的財務(wù)管理、現金收支、成本核算認真把關(guān)，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)處理，對重大問(wèn)題應向公司財務(wù)部匯報。
七、運用會(huì )計資料計算本工程項目的經(jīng)營(yíng)成果，并向公司出具真實(shí)完整的考核資料。
八、保管好有關(guān)會(huì )計檔案資料。
財務(wù)主管崗位職責7
1、各類(lèi)費用審核及入賬，有效控制各項運營(yíng)費用的支出;
2、根據公司流程復核電商線(xiàn)上營(yíng)業(yè)數據，協(xié)助監控各運營(yíng)點(diǎn)執行財務(wù)流程;
3、及時(shí)跟進(jìn)應收、應付賬款情況，每月按時(shí)做好各種內部會(huì )計報表;
4、開(kāi)票、報稅、打印納稅申報表、整理歸檔;
5、按照會(huì )計制度的規定審核原始憑證單據與保管會(huì )計資料;
6、處理工商、稅務(wù)日常事項;
7、薪酬核算，員工社保、公積金申報等;
7、完成上級交代的其他財務(wù)與管理類(lèi)工作。
財務(wù)主管崗位職責8
總賬會(huì )計崗位主要工作內容：
1、負責總部費用類(lèi)單據審核、編制記賬憑證。
2、負責管理所核算部門(mén)的員工應收款項賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負責總賬-固定資產(chǎn)、應付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負責無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社保核算，貨幣資金、其他往來(lái)款項的核對
5、負責總部預算的監控、反饋及離職人員費用結算。
6、完善會(huì )計核算制度、優(yōu)化會(huì )計核算流程。
財務(wù)主管崗位職責9
崗位職責：
1、日常會(huì )計憑證、原始單據的審核；保證日常賬務(wù)的及時(shí)性和準確性；
2、使用財務(wù)軟件，每月按時(shí)編制財務(wù)報表，提供財務(wù)分析；
3、辦理本部門(mén)與銀行、稅務(wù)的相關(guān)事宜；
4、負責核算管理、財務(wù)報稅、成本分析等相關(guān)工作。
任職要求：
1.會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2. 2年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，精通稅法，實(shí)務(wù)操作熟練，能運用各類(lèi)財務(wù)軟件；
3.責任心強，具有良好的學(xué)習能力和財務(wù)分析能力；
4.有良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5.持會(huì )計上崗證，具初以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
財務(wù)主管崗位職責10
1、認真貫徹執行財經(jīng)政策、法規和學(xué)院各項財務(wù)制度，并組織全處同事認真完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
2、負責學(xué)校資金的全面管理，制定學(xué)校資金使用計劃，組織資金的落實(shí)與實(shí)施，當好領(lǐng)導參謀。
3、定期向校領(lǐng)導匯報資金狀況及分析材料，考核資金使用效果，優(yōu)化支出，減少浪費。
4、負責制定學(xué)校財務(wù)管理辦法及各種財務(wù)規定。
5、負責學(xué)校年度財務(wù)預、決算，及時(shí)正確審閱各種財務(wù)報表并進(jìn)行分析。
6、參與全校國產(chǎn)資產(chǎn)管理工作，參與學(xué)校大型設備采購論證。
7、負責學(xué)校二級財務(wù)的管理與監督，并在業(yè)務(wù)上給予正確指導。
8、負責處里的日常工作安排，協(xié)調各崗位之間的關(guān)系，定期組織全處同事政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。
9、根據學(xué)校要求和安排，負責擬定財務(wù)處各種工作計劃及總結。
10、完成學(xué)校及上級交辦的其他工作。
財務(wù)主管崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導下，調研最新信息技術(shù)在高校的應用，完成全校信息化戰略的調研與制定，完成部門(mén)預算工作，建立數據安全使用制度，推進(jìn)數據標準的持續改進(jìn)、負責數據中心建設和全校數據治理工作、提供數據挖掘與決策支持；
2、根據學(xué)校信息化應用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設、信息化項目相關(guān)管理制度、工作流程；
3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設戰略規劃，按照戰略規劃和工作計劃，協(xié)助與各部門(mén)溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設項目進(jìn)度；
4、制定數據編碼標準、進(jìn)行維護與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門(mén)的數據管理人員，并予以培訓和績(jì)效考核；
5、建立全校性的數據治理規劃，包括組織架構、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規范、監督和考核等方面工作；
6、制訂數據中心數據的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規范和數據安全制度組織學(xué)校信息化需求調研和分析；對接入數據中心的數據進(jìn)行監控、匯同其它工作人員對數據中心的數據質(zhì)量提出改進(jìn)報告并予以實(shí)施；
7、數據可視化工作、根據主任的要求調研業(yè)務(wù)部門(mén)數據分析需求，進(jìn)行數據分析，提供可視化結論和決策支持，復雜的數據分析需求，進(jìn)行需求調研、項目立項、組織項目實(shí)施并參與交付驗收；
8、使用開(kāi)源或采購的分析工具完成數據分析需求，并能夠培訓業(yè)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數據分析工具、對數據分析工具提出選型建議；
9、組織協(xié)調開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓。
招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上，計算機、信息技術(shù)、數學(xué)、統計學(xué)、人工智能、大數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有中級工程師資格；
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉數據分析語(yǔ)言、數據分析工具；
4、有戰略規劃、數據分析相關(guān)培訓經(jīng)歷；
5、具有較強的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫(xiě)作技能；
6、具有認真負責、開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團隊合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。
財務(wù)主管崗位職責12
一、崗位職責
1、貫徹落實(shí)公司會(huì )計核算管理制度、流程、細則、并組織落實(shí)；
2、負責公司費用、往來(lái)事項、資產(chǎn)等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，參與實(shí)物資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、報廢、清理工作；
3、負責資金營(yíng)運管理、投融資管理、稅務(wù)管理；
4、負責公司應稅事務(wù)管理和統計工作；
5、負責公司會(huì )計報表、各種臺賬的編報，定期對應收、應付等重點(diǎn)科目進(jìn)行清理與管理；
6、負責公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計報表及財務(wù)分析工作；
7、負責編制銀行余額調節表，對每月會(huì )計檔案進(jìn)行整理、裝訂、存檔；
8、積極配合內部財務(wù)檢查、內部稽核、外部審計、外部監管檢查等相關(guān)工作內容；
9、熟悉建安稅務(wù)流程，負責公司的建安稅務(wù)管理；
二、職位要求：
1、會(huì )計、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有會(huì )計從資格證（中級及以上會(huì )計職稱(chēng)優(yōu)先）。
2、具有5年以上建筑企業(yè)會(huì )計核算工作經(jīng)驗，具備豐富的財務(wù)處理、財務(wù)管理、財務(wù)分析等工作實(shí)踐經(jīng)驗。
3、具有全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識，精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗。
4、忠誠、敬業(yè)，工作嚴謹、具有較強的責任心、良好的專(zhuān)業(yè)道德和一定的抗壓能力、具有團隊合作精神；
5、熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件，精通excel財務(wù)相關(guān)函數，熟悉財務(wù)管理軟件；
三、薪資福利
1、工資3500~5000元；
2、享受帶薪年假及法定假期；
3、高檔辦公環(huán)境。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
財務(wù)主管崗位職責13
1、負責海外公司員工的各項費用審核、稅務(wù)及總賬，與員工溝通報銷(xiāo)過(guò)程中發(fā)生的異常，規范員工的操作;
2、負責編制各類(lèi)記帳憑證、按時(shí)出具財務(wù)報表;
3、完成海外分公司出具本地年報以及相應的差異分析報表;
4、編制并審核集團下公司的報表文檔、提供審計環(huán)節提供的資料;
5、整理相關(guān)會(huì )計文檔、保證資料的整潔;
6、其他上級安排事宜。
財務(wù)主管崗位職責14
認真審核原始憑證，對不真實(shí)，不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確，不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;
對違反國家統一的財政制度，財務(wù)制度規定的手指，應拒絕入賬，對不符合規定的憑證應予以退回;
設置各種會(huì )計賬冊，及時(shí)應與內賬會(huì )計做好原始單據交接及現金、銀行日記賬的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結賬工作;
負責企業(yè)稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢工作;
上級機關(guān)、財政銀行、稅務(wù)等部門(mén)來(lái)本企業(yè)了解情況或檢查工作時(shí)，要協(xié)助有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)資料，如實(shí)反映情況;
及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會(huì )計報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作，并妥善保管，非得批準，不得銷(xiāo)毀;
嚴格執行保密規定，未經(jīng)批準，任何人不得隨意查閱各種賬目資料，不得向無(wú)關(guān)人員透露財務(wù)情況;
會(huì )計人員調動(dòng)工作或因故離職，要與接任人員辦好交接工作，并有財務(wù)中心負責人負責監交;
及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
負責會(huì )計檔案的歸檔和保管工作。
財務(wù)主管崗位職責15
崗位職責
統計以后要參與場(chǎng)內轉群，銷(xiāo)售，數據信息收集，物質(zhì)收儲，工資核算，參與管理等；
要求財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上文化，年齡不超過(guò)40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責任心，服從安排；
工資待遇實(shí)習期3000，轉正3400、績(jì)效獎金。
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