行政出納崗位職責15篇

　　在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的行政出納崗位職責，歡迎大家分享。

行政出納崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責現金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷(xiāo)結算公司各項費用，及時(shí)與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的票據整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；

　　5、業(yè)務(wù)流程審核；

　　6、完成上級交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)濟或者行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，無(wú)工作經(jīng)驗要求；

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

　　3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

行政出納崗位職責2

　　1、嚴格執行上級規定的有關(guān)會(huì )計業(yè)務(wù)的法律法規，負責預算內外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會(huì )計職責職權，嚴格從事會(huì )計業(yè)務(wù)、會(huì )計核算、會(huì )計監督活動(dòng)，當好領(lǐng)導的參謀。

　　2、按照會(huì )計制度規定設置帳目、審核單據、填制憑證，按時(shí)結帳對帳，編制會(huì )計報表，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結，帳證帳務(wù)相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確，報送及時(shí)。

　　3、管理和監督所需的各項資金，嚴格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動(dòng)，保證收入合乎標準，支出合乎手續。

　　4、建立和管理財務(wù)檔案，依照國家“會(huì )計檔案管理辦法”建立健全會(huì )計檔案，做到資料齊全、保密。

　　5、加快實(shí)施微機化管理帳目的步伐，建立和健全微機化管理制度。

　　6、堅持坐班制，有事向主管負責人請假。

行政出納崗位職責3

　　職位描述：

　　一、票務(wù)工作

　　1、票務(wù)平臺上演出資料的及時(shí)上架和下架，演出門(mén)票的打印、收款和結算；

　　2、票款營(yíng)業(yè)額的趨勢描述和分析；

　　3、公司安排的其他工作。

　　二、出納工作

　　1、保管公司合同及相關(guān)票據；

　　2、處理銀行收支業(yè)務(wù)、現金報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，保證付款手續及原始單據的合法性和準確性；

　　3、根據付款編制現金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對賬單進(jìn)行核對，并同會(huì )計對賬；

　　4、負責記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財務(wù)相關(guān)資料；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　三、行政工作

　　1、負責員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報表并存檔；

　　2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的`建立；

　　3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

　　4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的崗位職責描述崗位要求工作、收集崗位職責描述崗位要求信息，協(xié)助崗位職責描述崗位要求工作；

　　5、處理人事日常管理工作，負責請假、崗位職責描述崗位要求、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

　　6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

　　7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；

　　8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理；

　　四、崗位要求

　　1、統招全日制本科及以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可接待外賓；

　　2、具有1年以上行政工作經(jīng)驗；最好熟悉文化公司的運作流程。

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

　　5、工作認真，態(tài)度端正，誠實(shí)、細心、耐心、勤奮；性格開(kāi)朗，富有團隊精神；

　　6、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

行政出納崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責日�，F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo);

　　2、協(xié)助會(huì )計做好各種賬務(wù)的處理工作;

　　3、參與會(huì )計相關(guān)工作;

　　4、公司一般行政事務(wù);

　　5、相關(guān)社保、入職、離職手續辦理;

　　6、完成公司交給的其它工作事項。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有出納行政工作相關(guān)經(jīng)驗一年及以上;

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、具備良好職業(yè)操守，責任心強、學(xué)習能力強。

行政出納崗位職責5

　　1、現金及銀行收付處理，銀行對帳，費用單據審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；；

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、公司辦公用品的采購；

　　4、公司入離職人員的社保公積金辦理；

　　5、公司人員考勤管理；

　　6、公司倉庫產(chǎn)品管理，開(kāi)具相關(guān)單據，制作庫存表；

　　7、公司外籍雇員的工作及居留許可的辦理；

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政出納崗位職責6

　　一、根據行政事業(yè)單位會(huì )計制度規定，出納員負責本單位現金收付工作，嚴密手續、加強管理、保證安全。

　　二、負責辦理學(xué)�，F金收付，如收取學(xué)費、代收費、捐資助學(xué)費、水費、房租等費用和辦理銀行結算業(yè)務(wù)。

　　三、付出現金或者轉帳后應當在原始單據上加蓋“現金付訖”或者“轉帳付訖”戳記;收入當天入帳，不得以白條抵庫，不得坐支;收到現金，都應當面開(kāi)給對方收款收據。對外來(lái)的白條和自制的原始憑證進(jìn)行認真審核。

　　四、負責現金日記帳、銀行日記帳，要按單據時(shí)間及時(shí)做帳，做到日清月結，對本單位庫存現金除了按銀行規定保留庫存限額，都必須存入開(kāi)戶(hù)銀行，每月勾對銀行對帳單，填寫(xiě)銀行余額調節表。

　　五、每旬向會(huì )計報現金和銀行存款日報表一式二份，由會(huì )計復核簽章后，退一份給出納妥為保存，年底裝訂成冊入檔。

　　六、每月編造工資、獎金及補貼花名冊，表格造好后，交會(huì )計審核，領(lǐng)導簽字后再發(fā)放。

　　七、保管現金支票、轉帳支票，簽發(fā)應由會(huì )計審核蓋章，方能生效。使用收據，應向會(huì )計領(lǐng)用，用完后交會(huì )計復核再領(lǐng)。

　　八、保管各種有價(jià)證券，造具清冊，交領(lǐng)導審核簽章后，交會(huì )計入帳。

　　九、出納人員因并因事臨時(shí)離職或工作調動(dòng)時(shí)，必須嚴肅認真辦理交接手續，先由移交人造具移交清冊一式三份，由計財科、學(xué)校領(lǐng)導和財務(wù)主管出面監交，共同簽字蓋章有效。

　　十、自覺(jué)遵守學(xué)校行政人員作息時(shí)間，上班期間不做與本職無(wú)關(guān)的事情。

　　十一、在搞好本職工作基礎上，協(xié)助搞好其他工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性的工作。

行政出納崗位職責7

　　1、負責日�，F金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬;

　　2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的準確性;

　　3、根據銷(xiāo)售單據開(kāi)具增值稅普通或專(zhuān)用發(fā)票;

　　4、開(kāi)具銷(xiāo)售清單、負責票據(清單及回單)的整理與分類(lèi)和保管工作;

　　5、定期盤(pán)點(diǎn)庫存;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的各項工作;

行政出納崗位職責8

　　1、負責門(mén)店的資金收付、收入的核對，發(fā)票購買(mǎi)。

　　2、負責現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的準確性。

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時(shí)編制銀行存款余額調節表。

　　5、負責開(kāi)具各項票據。

　　6、協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作，以及與總公司財務(wù)銜接工作。

　　8、負責門(mén)店行政管理工作，考勤、班表、人事檔案管理等。

行政出納崗位職責9

　　1、現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷(xiāo)

　　2、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取

　　3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續

　　4、員工保險等有關(guān)福利方面工作的辦理

　　5、對日常管理文件、合作協(xié)議等文檔的起草

　　6、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理

　　7、配合總部職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)的工作

行政出納崗位職責10

　　職責：

　　負責校區日常收支的管理和核對，并負責各項票據的開(kāi)具;

　　負責收集和審核原始憑證,保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性;

　　負責工商年檢的申報辦理，及財務(wù)相關(guān)資料的歸檔;

　　負責校區的部分行政人事工作，如員工入離職辦理、檔案整理等;

　　協(xié)助上級處理其他日常事務(wù);

　　接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　具備1年左右的出納經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　熟練使用財務(wù)軟件及現代化辦公軟件，具備會(huì )計初級職稱(chēng);

　　了解國家財經(jīng)政策及會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù);

　　為人踏實(shí)，有責任心，做事細致耐心，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

行政出納崗位職責11

　　崗位職責

　　1、審核原始憑證的合法性和準確性，完成現金收付、報銷(xiāo)等工作。

　　2、負責銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括取款、轉賬、結算、領(lǐng)取回單等。

　　3、按規定做好現金日記賬和銀行存款日記賬，及時(shí)登記核查。

　　4、負責及時(shí)查詢(xún)企業(yè)現金和銀行存款余額，保證賬務(wù)相符。

　　5、按時(shí)繳納員工公積金、辦公室租金、電費等。

　　6、及時(shí)把單據與會(huì )計交接，協(xié)助會(huì )計完成日常事務(wù)性工作及賬務(wù)處理。

　　7、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、三年及以上工作經(jīng)驗，其中出納工作經(jīng)驗不少于一年，行政工作經(jīng)驗不少于一年。

　　3、要求廣州戶(hù)口或有廣州戶(hù)口擔保的***。

　　4、能熟練操作電腦辦公軟件，如用友、金蝶、Word、Excel等。打字速度25字/每分鐘。

　　5、能刻苦耐勞、誠實(shí)守信，善于思考解決問(wèn)題，具有團隊協(xié)作精神。

　　6、學(xué)習能力強，能較快適應新的工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

行政出納崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責日�，F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo);

　　2、劃轉、核算內部往來(lái)款項,到款確認,及時(shí)登記現金、銀行日記賬;

　　3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

　　4、負責辦公室辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù);

　　5、負責跟進(jìn)人員考勤、五險一金、入離職手續等人事事務(wù);

　　6、負責辦公區域電腦及網(wǎng)絡(luò )維護工作;

　　7、協(xié)助跟進(jìn)公司項目,整理項目資料;

　　8、完成上司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、會(huì )計相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上財務(wù)出納工作經(jīng)驗;

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規,對銀行、稅務(wù)、社保的基本業(yè)務(wù)熟悉并有操作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的職業(yè)操守及溝通能力,工作認真負責,耐心細致,保密意識強。

行政出納崗位職責13

　　1、負責各類(lèi)支付付款項目計劃內或經(jīng)批準的計劃外付款，統籌各類(lèi)業(yè)務(wù)的付款工作;

　　2、負責對內、對外賬戶(hù)開(kāi)立、銷(xiāo)戶(hù)、使用等管理工作;

　　3、配合內部及外部機構的審計工作;

　　4、負責日常收付和銀行結算業(yè)務(wù)，負責日記賬反饋;負責日�，F金/銀行賬對賬。

　　5、負責執行公司資金調度指令，協(xié)助賬戶(hù)資金管理。

　　6、協(xié)助會(huì )計做好各種賬務(wù)的處理工作;

　　7、配合各部門(mén)辦理電匯、信匯、資信證明等有關(guān)手續。

行政出納崗位職責14

　　崗位職責：

　　一、行政：

　　1、負責辦公用品的請購與管控；

　　2、企業(yè)各類(lèi)活動(dòng)行政協(xié)助；

　　3、日常辦公環(huán)境的管理；

　　4、公司交辦的其他人事行政工作。

　　二、出納：

　　1、負責各項費用的收��；

　　2、每日各項收支及時(shí)記錄、賬實(shí)相符無(wú)差錯、按要求及時(shí)報送財務(wù)數據；

　　3、員工報銷(xiāo)、采購的原始憑證的審核、審批；與財務(wù)共同審核無(wú)誤后安排打款；

　　4、及時(shí)登記現金日記賬和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實(shí)際庫存數額，經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開(kāi)戶(hù)銀行實(shí)有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。

　　5、企業(yè)備用金管理、發(fā)票管理；

　　3、公司交辦的其他財務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　3具備財務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規、稅法，熟悉結算報銷(xiāo)等程序；

　　4能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財務(wù)軟件，包括會(huì )計電算化和其他財務(wù)軟件（例如用友軟件）；

　　5工作認真、負責；

　　6具備良好的職業(yè)道德水平。

行政出納崗位職責15

　　工作內容：負責接待、后勤保障、行政管理及出納等工作，為公司內外部客戶(hù)提供支持和服務(wù)。

　　一、行政崗位職責：

　　1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。

　　2、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　6、負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品 行政前臺 崗位職責 管理臺賬，保證賬物相符。

　　7、杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)申請采購，做好后勤保障工作。

　　8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負責管理及更新公司刊物。

　　11、負責整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情況進(jìn)行增補。

　　12、負責做好公司例會(huì )及中高層領(lǐng)導的會(huì )議記錄。

　　13、協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事物事務(wù)。

　　14、負責總經(jīng)理室的日常事務(wù)。

　　二、人事崗位職責：

　　1、 負責擬定、完善與招聘、培訓有關(guān)的計劃、方案及各項流程、程序、規章制度，報上級審批后實(shí)施；

　　2、 負責培訓結果的評估和考核；

　　3、 負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監督各區域的專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　4、 結合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結構體系；

　　5、負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；

　　6、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；

　　7、負責公司員工入職、離職以及轉正管理；

　　8、通過(guò)科學(xué)合理的工作分析，編輯完善崗位說(shuō)明書(shū)。

　　9、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　10、負責組織公司各項招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調、跟進(jìn)和招聘效果分析；

　　11、結合公司實(shí)際情況和崗位設置情況，開(kāi)發(fā)、維護適合的招聘渠道；

　　12、負責收集、跟蹤各地區人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告。

　　13、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備；

　　14、結合公司實(shí)際需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司各部門(mén)績(jì)效考核制度并實(shí)施；

　　15、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作；

　　16、負責全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；

　　17、為員工辦理各種社會(huì )保險，負責勞動(dòng)保險的工作，及時(shí)對員工關(guān)于勞動(dòng)保險方面的爭議做出裁決；

　　18、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞資關(guān)系；

　　19、負責公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執行；

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