規劃崗位職責通用

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的規劃崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

規劃崗位職責通用1

　　1、貫徹執行國家有關(guān)建設工程管理的方針、政策及現行法規、行業(yè)標準及規范；貫徹執行公司的'各項規章制度，維護公司的利益和榮譽(yù)；

　　2、負責收集和分析國內外有關(guān)城市規劃相關(guān)領(lǐng)域最新的動(dòng)態(tài)、政策和規范等；

　　3、負責審核設計單位提交的規劃設計方案，圖紙等專(zhuān)業(yè)資料，并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　4、負責現場(chǎng)調研，收集資料，組織編寫(xiě)項目建議書(shū)、可行性研究報告；

　　5、協(xié)助完成項目策劃、項目規劃工作；

　　6、參與專(zhuān)家評審、成果匯報；

　　7、規劃實(shí)施情況追蹤及后評估工作。

規劃崗位職責通用2

　　1、負責員工入、轉、調、離手續的辦理，及時(shí)準確完成系統資料審核，規避法律風(fēng)險；

　　2、負責員工檔案、花名冊的實(shí)時(shí)更新，確保人事資料的完整準確。

　　3、負責系統相關(guān)賬戶(hù)維護、權限調整。

　　4、負責收集人事數據，進(jìn)行匯總，報表制作

　　5、人力相關(guān)事項的答疑及其它領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

規劃崗位職責通用3

　　1、根據培訓計劃及目標，跟進(jìn)實(shí)施培訓項目、達成培訓目標；

　　2、根據公司培訓需求參與完成相關(guān)課程的研發(fā)及授課工作；

　　3、負責在線(xiàn)學(xué)習的平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等；

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行培訓需求調研工作，擬定培訓項目的具體規劃、培訓計劃和方案。

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