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銀保業(yè)務(wù)崗位職責（通用23篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的銀保業(yè)務(wù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 1
職責描述:
1、根據公司銀保渠道下達的業(yè)務(wù)預算，負責銀行渠道kpi指標的推動(dòng)、達成，合作渠道內外部活動(dòng)方案的制定、推動(dòng)、達成公司的業(yè)務(wù)目標，合規經(jīng)營(yíng);
2、根據公司規章制度，建立完整完善的培訓體系，為銀保各渠道培訓、會(huì )議經(jīng)營(yíng)的實(shí)施提高產(chǎn)能，規范日常管理，合規經(jīng)營(yíng);
3、根據公司的'各類(lèi)考核要求，負責相關(guān)數據報表上報及分析，確保準確、及時(shí)、有效。
4、根據公司要求完成其他各項工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)為佳;
2.具有2年以上行業(yè)經(jīng)驗;
3.持有loma證書(shū)、個(gè)人保險銷(xiāo)售經(jīng)驗以及保險公司相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.吃苦耐勞、責任心強、積極主動(dòng)，有強烈的上進(jìn)心，樂(lè )觀(guān)，能承受較強的工作壓力。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 2
職責描述:
1、負責銀行保險部的手續費、保費及相關(guān)費用的流程報批;
2、負責銀行保險部各項費用報銷(xiāo);
3、負責預算編制及費用報銷(xiāo)、管控;
4、負責銀行保險部行銷(xiāo)輔助品的采購、申領(lǐng)和派發(fā);
5、負責銀行保險部業(yè)務(wù)人員的'入、離職;
6、負責銀行保險部業(yè)務(wù)人員的晉升、降級審核和預警管理;
7、負責銀行保險部業(yè)務(wù)人員薪資、績(jì)效管理;
8、把控業(yè)務(wù)品質(zhì)、風(fēng)險管理;
9、根據人員管理工作開(kāi)展需要，分析并提交銀保人員管理報告。
任職要求:
1、正規院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有一年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;
4、具備較好的數據統計與分析能力、溝通能力、一定的組織協(xié)調能力，熟悉國家及地區保險法規及保險政策，具備一定的財稅知識，熟悉人員管理流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩定性強，近三年內全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 3
職責:
1、負責所轄業(yè)務(wù)團隊銷(xiāo)售目標的達成，業(yè)務(wù)團隊的日常管理與輔導，承擔高nbp產(chǎn)品的銷(xiāo)售推動(dòng)工作，達成部門(mén)要求的各項業(yè)務(wù)目標。
2、合作銀行分行及重點(diǎn)支行的日常維護與溝通，業(yè)務(wù)培訓與服務(wù)支持，提高業(yè)務(wù)品質(zhì)，確保各項kqi指標全面達標。
3、積極開(kāi)拓合作渠道，承擔與當地分行及合作方保險業(yè)務(wù)負責人及行長(cháng)溝通工作，確保我司保險業(yè)務(wù)在合作渠道的較高占比。
4、嚴格控制業(yè)務(wù)推動(dòng)成本，合理管控費用，確保所轄渠道的投產(chǎn)比在合理范圍內。
5、所轄渠道客戶(hù)經(jīng)理的.日常面試與招聘工作，維持團隊穩定，確�？蛻�(hù)經(jīng)理每季度留存率及考核通過(guò)率符合分公司目標。
6、完成上級主管委派的其他工作任務(wù)。
要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬)，金融、保險、營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)為佳
2、5年以上銀保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，其中2年以上銀保管理經(jīng)驗
福利:
五險一金、補充醫療保險(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機健身器材任意使用、結婚生育賀禮等~
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 4
職責描述:
1、業(yè)務(wù)目標分解與督導。分解年度保費預算，并對日常保費任務(wù)達成情況進(jìn)行追蹤和督導，定期編制企劃分析報告。
2、銷(xiāo)售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標與行動(dòng)方案，組織實(shí)施新人招募活動(dòng)，推動(dòng)人力增長(cháng);基本法的解讀與宣導，建立考核預警機制，實(shí)施基本法考核。
3、培訓體系建設與組織。制定年度、階段性培訓計劃和方案，組織實(shí)施內外部各類(lèi)培訓活動(dòng)，提升銷(xiāo)售人員的技能。
4、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，并負責具體活動(dòng)方案的組織、實(shí)施及效果評估;組織實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);協(xié)助產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃及上市推廣，協(xié)調組織產(chǎn)品宣傳、行銷(xiāo)輔助品的.征訂及使用管理。
5、報表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績(jì)分析報告和相關(guān)報表，即使提供相關(guān)報表以跟蹤業(yè)務(wù)團隊和銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)狀況。
6、預算管理和風(fēng)險管控。在預算內管控渠道費用，有效控制成本。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上大型壽險公司個(gè)險渠道工作經(jīng)驗，具有人員管理、銷(xiāo)售支持、培訓組織等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備保險專(zhuān)業(yè)知識背景，熟悉個(gè)險業(yè)務(wù)發(fā)展，具備一定的數據統計分析能力、統籌規劃能力和銷(xiāo)售策劃能力。
4、具備良好的溝通、文字表達及公文寫(xiě)作能力;能熟練應用辦公軟件。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 5
崗位職責
1、根據業(yè)務(wù)推動(dòng)節奏，制定合理的企劃項目和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升。
2、根據經(jīng)營(yíng)節奏策劃開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與高端客戶(hù)體驗式營(yíng)銷(xiāo)等，并對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和方案進(jìn)度統計、支持與通報。
3、定期對各項關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標完成情況進(jìn)行收集、數據分析和通報，撰寫(xiě)報告，為部門(mén)經(jīng)營(yíng)決策和方案制訂提供科學(xué)、有效的依據。
4、根據業(yè)務(wù)節點(diǎn)，組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議。
5、根據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，打造業(yè)務(wù)團隊榮譽(yù)體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件
1、全日制一本以上統招學(xué)歷;
2、有壽險業(yè)個(gè)險渠道銷(xiāo)售、督導、培訓從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、能承受較大壓力工作，溝通表達能力強。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 6
職責描述:
1、及時(shí)統計、分析、下發(fā)和督辦各分支機構回執未回銷(xiāo)件、回訪(fǎng)不成功件及問(wèn)題件，并指導各機構達成業(yè)務(wù)品質(zhì)指標;
2、定期統計和公布各分支機構相關(guān)業(yè)務(wù)品質(zhì)指標的達成情況，及時(shí)發(fā)現和提示異常情況，并進(jìn)行追蹤處理;
3、根據銀保條線(xiàn)品質(zhì)管理辦法及公司和監管的相關(guān)要求，對違規銷(xiāo)售行為及時(shí)進(jìn)行匯總下發(fā)、追蹤核實(shí)和品質(zhì)處罰;
4、梳理銀保條線(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)、建立健全風(fēng)險防控和品質(zhì)管理等相關(guān)制度，同時(shí)對分支機構自行擬定的相關(guān)品質(zhì)管理制度進(jìn)行合規審核;
5、定期組織對分支機構進(jìn)行合規檢查，并完成檢查報告;
6、規范分支機構網(wǎng)點(diǎn)信息管理及錄入，并對機構網(wǎng)點(diǎn)調整進(jìn)行備案;
7、規范各分支機構手續費協(xié)議的'錄入，并根據相關(guān)要求統計各分支機構手續費支付情況，按時(shí)報送相關(guān)數據;
8、配合公司相關(guān)部門(mén)及外部監管機關(guān)，完成各類(lèi)合規檢查、風(fēng)險排查等專(zhuān)項工作并按時(shí)報送相關(guān)報告;
9、及時(shí)完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有保險、法律等相關(guān)知識;
2、具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能熟練運用office等辦公軟件。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 7
職責描述:
業(yè)務(wù)支持:
1.負責銀保/大客戶(hù)業(yè)務(wù)的保費核對、結算和發(fā)票管理;
2.負責銀保/大客戶(hù)項目的.內部溝通支持和協(xié)調;
3.負責銀保/大客戶(hù)項目日常的咨詢(xún)和檔案資料管理;
4.負責銀行/大客戶(hù)項目的協(xié)議準備和內部流程簽報;
5.協(xié)助制作使用手冊或保險說(shuō)明等。
客戶(hù)服務(wù):
1.售后服務(wù)
2.定期與理賠、財務(wù)等部門(mén)溝通反饋客戶(hù)的需求
任職要求:
1、保險公司運營(yíng)(或銀保業(yè)務(wù)支持)經(jīng)驗3年以上
2、大學(xué)本科以上、溝通能力好、具備保險公司運營(yíng)或醫療知識者優(yōu)先
3、 office熟練，良好的語(yǔ)言組織和文案寫(xiě)作能力
4、工作仔細認真，良好的溝通及表達能力
5、普通話(huà)、粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)熟練，英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 8
崗位職責:
1. 保持每天、逐個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的定期拜訪(fǎng)，追蹤業(yè)績(jì)，在所有產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)中為行員提供必要的支持;
2. 為銀行行員提供專(zhuān)一的產(chǎn)品與銷(xiāo)售技能方面的一對一輔導;
3. 對行員銷(xiāo)售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理，確保各項活動(dòng)符合規范;確保銀行行員合法合規開(kāi)展業(yè)務(wù);
4. 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點(diǎn)內各項工作的正常開(kāi)展，對出現的異�，F象及時(shí)反饋，協(xié)助公司分析并解決問(wèn)題;
5. 收取銀行網(wǎng)點(diǎn)內客戶(hù)投保資料，登記并檢查各項信息填寫(xiě)無(wú)誤后，交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點(diǎn);
6. 按公司要求完成各項活動(dòng)管理工具表的填寫(xiě)，按規定參加公司組織的'各項會(huì )議、培訓活動(dòng)，并遵守相關(guān)紀律。
任職要求:
1. 自信、開(kāi)朗、進(jìn)取，能處理好人際關(guān)系;
2. 溝通能力強、責任心強，并具備較強的學(xué)習能力、抗壓能力、溝通能力，及服務(wù)意識;
3. 無(wú)不良職業(yè)記錄，無(wú)違反有關(guān)金融保險法律、行政法規、規章而受到處罰的記錄，無(wú)刑事犯罪記錄;
4. 2-3年的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
5. 本科或本科以上學(xué)歷。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 9
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門(mén)制度、流程，協(xié)調安排部門(mén)內工作并負責總分公司銀保營(yíng)運問(wèn)題溝通解決;
2、根據風(fēng)險管理部門(mén)要求，搭建銀保渠道內控合規管理體系。整體協(xié)調部門(mén)合規工作，包括合規報表，合規檢查(保監會(huì )檢查、總公司檢查、分公司自查、部門(mén)自查等);
3、管理部門(mén)銷(xiāo)售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門(mén)KQI指標;
5、維護更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(包括手續費率設置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線(xiàn)設置等);
6、審核銀行手續費和傭金、各類(lèi)定期報表;
7、審核、登錄部門(mén)人員報銷(xiāo)資料，溝通部門(mén)人員報銷(xiāo)事宜;
8、宣導公司相關(guān)制度及規則。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規知識;
4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調能力。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 10
職責描述：
1、協(xié)助銀行保險負責人規劃、組織和執行三級機構內外部培訓和訓練，通過(guò)銷(xiāo)售督導，提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售效率（產(chǎn)能），達成業(yè)務(wù)目標；
2、講師隊伍和教練隊伍建設：包括專(zhuān)職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核，銷(xiāo)售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估；
3、日常培訓管理：根據總公司制定的制度和流程，負責分公司日常培訓管理，包括計劃執行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理；
4、負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導；
5、協(xié)助銀保負責人進(jìn)行渠道外部訓練相關(guān)事項洽談，跟進(jìn)落實(shí)并完成渠道外訓任務(wù)；
6、協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調研，根據總部課程開(kāi)發(fā)計劃安排，協(xié)調分公司培訓資源，完成課程開(kāi)發(fā)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、6年培訓工作經(jīng)歷，其中2年培訓管理經(jīng)歷；
3、有渠道銷(xiāo)售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有講師認證優(yōu)先，有afp證書(shū)者優(yōu)先；
4、熟練掌握講師授課技能，能進(jìn)行基本課程的'講授；
5、能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料；
6、具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的組織協(xié)調能力，有團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 11
職責描述：
1、負責本渠道團隊的日常管理工作（包括活動(dòng)管理、客戶(hù)經(jīng)理的激勵與日�？己说龋�，對團隊各項業(yè)務(wù)指標的達成；
2、負責客戶(hù)經(jīng)理的日常指導與培訓，并積極組織客戶(hù)經(jīng)理參加公司安排的`其它培訓，以提高其銷(xiāo)售技能團隊客戶(hù)經(jīng)理活動(dòng)記錄的檢查、整理，日常追蹤及分析規劃、組織本團隊的銷(xiāo)售活動(dòng)，對團隊各項考核指標的達成負責；
3、負責合作渠道各層級的開(kāi)拓、維護和業(yè)務(wù)推動(dòng)；
4、保證所轄團隊渠道工作的正常開(kāi)展，對出現的各種異�，F象進(jìn)行分析并解決相關(guān)問(wèn)題；
5、收集市場(chǎng)反饋信息，不定期提出產(chǎn)品調研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合計劃、產(chǎn)品設計、流程管控等各方面需求、建議或措施；
6、培育新人，幫助其順利達成bor考核指標，根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況提出團隊聘人、用人的計劃和建議定期組織召開(kāi)團隊各項會(huì )議，檢討業(yè)務(wù)狀況、點(diǎn)評活動(dòng)工具使用情況、交流展業(yè)經(jīng)驗、組織培訓以及制定下周行動(dòng)計劃等等；
7、完成公司及部門(mén)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有五年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，一年管理經(jīng)驗，熟悉銀保運作和管理。
2、銷(xiāo)售大客戶(hù)或大項目管理或市場(chǎng)策劃經(jīng)驗行業(yè)可以涉及房產(chǎn)，金融等發(fā)展過(guò)高端客戶(hù)的經(jīng)驗，顧問(wèn)式行銷(xiāo)經(jīng)驗。
3、保險知識，應對過(guò)復雜問(wèn)題的外勤情況，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 12
職責描述:
1.支持業(yè)務(wù)發(fā)展工作的正常開(kāi)展，向業(yè)務(wù)發(fā)展部提供及時(shí)的銷(xiāo)售支援;確保業(yè)務(wù)銷(xiāo)售后的各項管理工作有序、高效的開(kāi)展;
2.就銷(xiāo)售支援相關(guān)工作與總公司銀保系列、分公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分的溝通，確保各項工作的順利開(kāi)展;
3. 管理銀保內外勤人員及網(wǎng)點(diǎn);根據人員管理辦法對各層級人員進(jìn)行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務(wù)人員人力編制和人力預算計劃;
4.維護核心業(yè)務(wù)系統及銀保通系統，收集、整理和錄入網(wǎng)點(diǎn)信息;
5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點(diǎn);
6.執行并完善銀保各項業(yè)務(wù)流程，并跟蹤執行失效，確保業(yè)務(wù)流程的.順暢;
7.負責品質(zhì)管理及外勤營(yíng)銷(xiāo)隊伍的品質(zhì)考核，不斷提升業(yè)務(wù)品質(zhì);
8.落實(shí)銀�？蛻�(hù)服務(wù)各項工作，擬定服務(wù)方式與內容，并進(jìn)行推動(dòng)和跟蹤;
9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;
10.管理部門(mén)綜合事務(wù);
11.指導三、四級機構和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部銷(xiāo)售支援工作的開(kāi)展;
12. 完成總分公司要求的各項工作。
任職要求:
1.8年以上個(gè)險、銀保分公司內勤管理經(jīng)驗，精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質(zhì)管理、銀保通手續費等模塊。
2.具有較強的人員管理能力，對部門(mén)所管轄員工有一定的規劃和培養能力;
3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 13
工作職責：
1、通過(guò)持續的外部培訓幫助銷(xiāo)售團隊達成業(yè)績(jì)目標；
2、實(shí)施內部培訓以幫助銷(xiāo)售團隊提升技能；
3、結合實(shí)際需求，完善培訓課程開(kāi)發(fā)；
4、按照合規要求建立和完善培訓制度及記錄；
5、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上
2、至少5年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗，有銀保培訓從業(yè)經(jīng)驗
3、良好的`展示和授課能力；與團隊協(xié)調合作的能力；對工作要求的執行能力
4、熟練掌握辦公軟件，特別是powerpoint和excel
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 14
職責描述：
1、配合產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng)節奏，做好內外部氛圍炒作及宣傳工作；
2、獨立負責分公司銀保產(chǎn)品行銷(xiāo)輔助品的設計宣傳與管理，設計制作業(yè)務(wù)推動(dòng)素材并完成審核流程；
3、配合產(chǎn)品推動(dòng)節奏，負責產(chǎn)品相關(guān)關(guān)鍵指標管理與追蹤；
4、對接總公司銀保渠道客戶(hù)增值服務(wù)體系，進(jìn)行內部宣傳培訓并推動(dòng)增值服務(wù)方案落地，提升服務(wù)使用率；
5、對接總公司銀保核心項目，配合完成所有項目工作，并負責項目在分公司的推動(dòng)及實(shí)施；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、良好的`溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的OFFICE辦公軟件操作技能尤其是PPT技能水平較強。
公司福利：
股東為世界五百強，管理規范，發(fā)展機會(huì )多！
五險一金、餐貼、企業(yè)年金、補充醫療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、加班補貼、全薪病假、定期體檢、結婚生育賀禮、生日賀禮~
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 15
【崗位職責】
1、搭建和維護渠道信息平臺，包括市場(chǎng)、同業(yè)、內部業(yè)績(jì)及產(chǎn)品等信息，調研機構業(yè)務(wù);
2、策劃和執行部門(mén)各項會(huì )議和活動(dòng)安排，執行發(fā)布全省渠道業(yè)績(jì)資訊;
3、維護銀保渠道產(chǎn)品后臺管理工作、銷(xiāo)輔工具，執行銀保產(chǎn)品調研工作;
4、定期編寫(xiě)銀保渠道產(chǎn)品推動(dòng)計劃報告及推動(dòng)后效果分析報告;
5、以培訓形式支援機構產(chǎn)品推動(dòng)、業(yè)務(wù)推動(dòng)事項。
【崗位要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、保險、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;三年以上工作經(jīng)驗，數據統計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的活動(dòng)組織能力與數分析能力;
3、條件稍遜者可應聘銷(xiāo)售企劃助理。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 16
1、負責開(kāi)展所在區域的市場(chǎng)調研與金融同業(yè)研究，制定區域內同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、年度工作計劃；
2、負責所在區域同業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理和維護
3、負責所在區域同業(yè)客戶(hù)額度的統一管理，包括授信前調查、授信申請和授信后管理；
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 17
1、根據公司發(fā)展戰略及監管要求，制定年度銀保業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，并帶領(lǐng)銀保部門(mén)確保各項經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、負責銀保內勤及外勤銷(xiāo)售隊伍建設，制定并完善銀保業(yè)務(wù)人員管理基本法；
3、負責全國銀保市場(chǎng)研究及落實(shí)監管政策的貫徹執行工作，重點(diǎn)側重銀保市場(chǎng)研究以及對標公司及產(chǎn)品分析，制定并調整相應的經(jīng)營(yíng)策略；
4、做好全國及展業(yè)地區的相關(guān)政策（監管環(huán)境）、市場(chǎng)環(huán)境（銀行渠道）、同業(yè)動(dòng)態(tài)（產(chǎn)品及政策）等外部經(jīng)營(yíng)的調研工作，作為經(jīng)營(yíng)決策依據；
5、負責公司與銀行機構“總對總”層面的.合作關(guān)系的建立和維護，帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓新渠道或新業(yè)務(wù)；
6、負責產(chǎn)品需求調研，推動(dòng)銀保渠道的新產(chǎn)品不斷創(chuàng )新；
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 18
職責描述:
1、進(jìn)行銀保關(guān)鍵品質(zhì)指標的管理，協(xié)助追蹤、改善部門(mén)kqi指標;
2、初審、登記、遞交新單投保資料，并跟進(jìn)后續事宜;
3、制作并按時(shí)發(fā)送總分公司及內部相關(guān)報表;
4、受理渠道日常保全資料，咨詢(xún)相關(guān)保全問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售人員維護渠道關(guān)系;
5、進(jìn)行銀保單證管理;
6、cmsdms系統相關(guān)數據維護及信易通權限管控;
7、協(xié)助客服接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，處理相關(guān)投訴、保全事宜;
8、協(xié)助銷(xiāo)售人員對日聯(lián)單申請的特殊事宜進(jìn)行處理;
9、支持渠道個(gè)性化需求;
10、營(yíng)運及營(yíng)運系統制度、流程的宣導、培訓及指導。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上保險行業(yè)營(yíng)運工作經(jīng)驗;
3、具備良好的`金融、保險知識，良好的溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的辦公軟件技能水平及良好的中英文表達能力。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 19
職責描述:
1.參與市場(chǎng)活動(dòng)的方案、企劃案設計;
2.負責對交辦的企劃案獨立執行落實(shí);
3.合作方企劃案溝通、推廣;
4.可一定程度完成企劃案實(shí)施中的'講授工作;
5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 至少兩年及以上市場(chǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗，有保險公司、設計公司、廣告策劃公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通協(xié)調能力、一定的創(chuàng )意能力;
4. 具備較強的市場(chǎng)敏銳度和快速反應能力;
5. 具有良好的執行力、溝通協(xié)調能力，良好的自我激勵能力和服務(wù)意識;
6. 熟練使用ms office辦公軟件
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 20
職責描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行銀行渠道溝通、開(kāi)拓、維護等具體詳細工作；
2、負責各項合作協(xié)議擬定與更新、手續費的簽訂、管理和落實(shí)等工作；
3、負責收集同業(yè)各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展信息并形成報表或報告；
4、負責渠道信息動(dòng)態(tài)的收集與分析；
5、負責上傳下達總公司、銀行方的'政策、制度或其他相關(guān)規定，并負責跟進(jìn)與落實(shí)工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統招本科；
2、有1—3年的同業(yè)工作經(jīng)驗，或類(lèi)似崗位的工作經(jīng)歷；
3、具有較好的語(yǔ)言表達能力、學(xué)習能力，能夠支持銀行渠道的協(xié)調溝通；
4、工作獨立性強，有較強的推動(dòng)執行能力，較好的文字編撰能力；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 21
崗位職責：
1、根據產(chǎn)品服務(wù)流程，對所服務(wù)客戶(hù)在產(chǎn)品服務(wù)過(guò)程中的關(guān)鍵節點(diǎn)為客戶(hù)提供相應服務(wù)（如產(chǎn)品使用培訓、賬號開(kāi)通提醒、網(wǎng)站運營(yíng)分析報告、產(chǎn)品使用問(wèn)題提醒等）對客戶(hù)滿(mǎn)意度負責；
2、對所服務(wù)客戶(hù)提供定期回訪(fǎng)，也包含關(guān)懷性的回訪(fǎng)（如：節日、與中企合作的'紀念日等）；
3、負責所服務(wù)客戶(hù)產(chǎn)品的續費，包括網(wǎng)站類(lèi)，域名和郵局等，對于部分產(chǎn)品提供新開(kāi)業(yè)務(wù)；
4、負責所服務(wù)客戶(hù)提供商機給商務(wù)；
5、負責協(xié)調跟進(jìn)分配的客戶(hù)異常投訴處理，妥善解決客戶(hù)投訴問(wèn)題。
任職要求：任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、善于溝通，良好的語(yǔ)言表達能力；熟練使用office辦公軟件；工作態(tài)度認真、負責；
3、2年以上銷(xiāo)售及客服工作經(jīng)驗。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 22
崗位職責:
1、制定并組織實(shí)施分公司內部銷(xiāo)售隊伍的培訓體系及課程;
2、對當地合作銀行的培訓支持，其它終端客戶(hù)活動(dòng)等;
3、開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)管理工具及輔銷(xiāo)工具;
4、業(yè)務(wù)進(jìn)度追蹤督導，對內、外業(yè)務(wù)報表、數據支持;
5、培訓檔案簡(jiǎn)歷，確保符合公司內審、合規及外部監管的要求。
應征要求:
1、三年以上保險行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、一年以上銀行保險培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷。
薪酬福利:
1、提供具有競爭力的`薪酬;
2、每年依據考核情況，均有機會(huì )享受調薪;
3、按照國家規定足額繳納七險一金，享受法定年假，按照公司制度享受帶薪事假、團體商業(yè)保險等。
銀保業(yè)務(wù)崗位職責 23
一、崗位職責
1、負責貫徹和落實(shí)總、分公司的培訓計劃，收集團隊、網(wǎng)點(diǎn)培訓需求并進(jìn)行追蹤和支持；規劃和設計全市系統年度培訓計劃；
2、負責組織實(shí)施各銀行渠道的各類(lèi)培訓班的運作和各銀行渠道培訓班授課；負責銀保渠道各層級營(yíng)銷(xiāo)員、主管、經(jīng)理培訓的授課的組織與安排；負責協(xié)調各類(lèi)培訓班講師資源；負責開(kāi)發(fā)適合銀行渠道的相關(guān)培訓教材；負責全市各種銀保渠道課件的`合規性審核；負責管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業(yè)證相關(guān)工作；
3、牽頭制定分公司晨夕會(huì )的流程、課件模板；帶領(lǐng)督訓參與營(yíng)銷(xiāo)員的晨夕會(huì )，進(jìn)行授課；帶領(lǐng)督導進(jìn)行產(chǎn)說(shuō)會(huì )前效果評估，計算投入產(chǎn)出比和產(chǎn)說(shuō)會(huì )過(guò)程管理，保證受邀客戶(hù)的質(zhì)量；牽頭負責產(chǎn)說(shuō)會(huì )授課及會(huì )后總結分析；
4、根據分公司培訓（督訓）管理辦法和渠道業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)負責人搭建渠道督訓隊伍，并進(jìn)行輔導；
5、根據分公司和渠道的業(yè)務(wù)節點(diǎn)，牽頭設計活動(dòng)項目并推進(jìn)實(shí)施，以達到推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)、提升團隊銷(xiāo)售能力。
二、任職資格
1、35歲以下，具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、法律、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、全職社會(huì )工作經(jīng)驗5年以上，有一定管理經(jīng)驗、有同崗位或企劃、策劃、督導、銷(xiāo)售支持等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；
4、優(yōu)秀的策劃能力與文案寫(xiě)作能力
5、責任心強，能夠適應偶爾出差培訓、擅長(cháng)課件傳承。
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