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酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
工作職責：
1、負責酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營(yíng)管理工作，落實(shí)并力促各項經(jīng)營(yíng)管理指標的達成；
2、分析研究市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價(jià)格體系和酒店拓展方向；
3、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上同等級別管理經(jīng)驗；
2、較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；
3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務(wù)。
本崗位偏市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
工作職責：
1、在公司的發(fā)展戰略下，建立并完善高效的酒店運營(yíng)標準系統、管理流程；
2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及年度預算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
3、執行并監控酒店運營(yíng)管理情況，確保各項工作有效落實(shí)；
4、審閱營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，制定和調整經(jīng)營(yíng)決策；
5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執行情況，提出整改意見(jiàn)，有效實(shí)現管理目標；
6、主持公司自主品牌酒店的開(kāi)發(fā)、籌備以及指導運營(yíng)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上酒店行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；
4、有良好的職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強；
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言使用，可駐外。
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營(yíng)，如服務(wù)規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等；
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的咨詢(xún)，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓/運營(yíng)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、根據公司戰略發(fā)展需求，制定公司運營(yíng)項目發(fā)展規劃，和年度運營(yíng)工作計劃；
2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度；
3、組織和實(shí)施公司開(kāi)業(yè)前期的籌備及開(kāi)業(yè)后運營(yíng)協(xié)調和監管工作；
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營(yíng)活動(dòng)的招商及策劃工作。
5、建立高效、專(zhuān)業(yè)的集團運營(yíng)管理團隊，做好酒店的內部技術(shù)支持和管理；
5、對外負責經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
5、負責公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
6、完成公司董事會(huì )授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營(yíng)管理經(jīng)驗，精通四星級以上酒店經(jīng)營(yíng)管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài)，深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn)，有廣泛的'社會(huì )關(guān)系及客戶(hù)資源；
4、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調能力。
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營(yíng)，如服務(wù)規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等；
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的咨詢(xún)，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關(guān)的工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓/運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責酒店運營(yíng)工作；
2、負責制訂酒店發(fā)展戰略規劃，制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃并領(lǐng)導執行完成年度經(jīng)營(yíng)計劃；
3、負責完善與提高酒店的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
4、負責酒店品牌運營(yíng)管理，提升品牌的知名度和認同度等；
5、根據公司制定的年度、月度工作計劃，負責組織制定項目銷(xiāo)售目標與銷(xiāo)售計劃并組織按月度分解實(shí)施；
6、領(lǐng)導酒店人力資源管理工作，設計組織架構，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，推進(jìn)企業(yè)文化建設，培養優(yōu)秀后備人才；
7、組織制訂、完善規范的規章制度和業(yè)務(wù)流程，實(shí)施管理活動(dòng)。
酒店運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責
1 、全面負責營(yíng)地房車(chē)酒經(jīng)營(yíng)管理，完成公司的各項計劃目標；
2 、培養和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車(chē)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
3 、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
4 、管理營(yíng)地房車(chē)酒店日常工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷，大專(zhuān)以上，工作5年以上；
2、從事過(guò)管理酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。
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