業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、債權投資等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓和項目承攬工作;

　　2、負責項目立項、盡職調查、方案制作、方案實(shí)施等工作;

　　3、負責項目的后期管理等工作;

　　4、負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,全日制本科以上學(xué)歷,具有律師執業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

　　2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)、重組并購工作經(jīng)驗,具備豐富的客戶(hù)或項目資源;

　　3、熟悉資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實(shí)操經(jīng)驗;

　　4、邏輯思維能力強,善于與人交流,有團隊合作意識。

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責2

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，可與國外客戶(hù)直接電話(huà)或者郵件交流。

　　2、熟練操作計算機辦公軟件，具有良好分析、預測與表達能力。

　　3、做好客戶(hù)接待、函電回復與檔案管理，報價(jià)計算與驗簽訂單，做好樣品的寄送與登記。

　　4、具備服裝基本知識，了解服裝基本做工;具備一定面料基礎知識，對于常規面料的生產(chǎn)流程有初步了解，對面料的顏色、風(fēng)格、品質(zhì)會(huì )進(jìn)行分析;對成衣、面料行情(包括價(jià)格、產(chǎn)地等)有一定的了解。對于能力強的開(kāi)拓業(yè)務(wù)員，公司給予出國參展或拜訪(fǎng)客人的機會(huì )

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責3

　　招聘要求:

　　1、熟練掌握相關(guān)政策法規,熟悉工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識或招投標業(yè)務(wù)知識;

　　2、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),熟練應用各類(lèi)辦公軟件;

　　3、工作態(tài)度認真、吃苦耐勞、具有一定的溝通與協(xié)調能力;

　　4、認同管理理念和公司文化,能夠與公司共同進(jìn)步

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責4

　　開(kāi)拓業(yè)務(wù)團隊的使命為:

　　1、專(zhuān)業(yè)、高效的為客戶(hù)解決問(wèn)題;

　　2、積極溝通、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),成為值得客戶(hù)信賴(lài)的合作伙伴;

　　3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動(dòng)機。

　　崗位職責:

　　1、分析客戶(hù)和市場(chǎng);

　　2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā);

　　3、內部人員管理,培養提高業(yè)務(wù)人員的意識和技能。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷;

　　2、有領(lǐng)導團隊的潛力或經(jīng)驗,能吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有責任心、上進(jìn)心和團隊合作精神;

　　3、英語(yǔ)六級,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能熟練操作商業(yè)函電;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責5

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級以上,英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,可與國外客戶(hù)直接電話(huà)或者郵件交流。

　　2、熟練操作計算機辦公軟件,具有良好分析、預測與表達能力。

　　3、做好客戶(hù)接待、函電回復與檔案管理,報價(jià)計算與驗簽訂單,做好樣品的寄送與登記。

　　4、具備服裝基本知識,了解服裝基本做工;具備一定面料基礎知識,對于常規面料的生產(chǎn)流程有初步了解,對面料的顏色、風(fēng)格、品質(zhì)會(huì )進(jìn)行分析;對成衣、面料行情(包括價(jià)格、產(chǎn)地等)有一定的了解。對于能力強的開(kāi)拓業(yè)務(wù)員,公司給予出國參展或拜訪(fǎng)客人的機會(huì )

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責6

　　1、負責公司平臺產(chǎn)品在地區的汽車(chē)后市場(chǎng)渠道資源的開(kāi)發(fā)和維護;

　　2、將公司的經(jīng)營(yíng)理念和運作模式向線(xiàn)下商鋪網(wǎng)點(diǎn)做解釋和宣傳;

　　3、負責指導線(xiàn)下商鋪正確使用公司平臺產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熱愛(ài)渠道開(kāi)發(fā)及資源整合,吃苦耐勞、思維敏捷;

　　3、善于與人溝通,性格活潑開(kāi)朗,有較強的適應能力和學(xué)習能力;

　　4、有汽車(chē)后市場(chǎng)渠道資源的`優(yōu)先。

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責公司的大客戶(hù)拓展,對客戶(hù)數量和質(zhì)量負責,

　　2、保障訂單標準、售后流程標準、產(chǎn)品標準、價(jià)格核算、施工標準、測量標準和安裝標準的輸出以及客戶(hù)訂單系統售后系統的打通,

　　3、為負責區域大客戶(hù)的拓展形成良性互動(dòng)。

　　崗位要求:

　　1、2年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷并有中型企業(yè)渠道崗位管理經(jīng)驗;

　　2、掌握大客戶(hù)將設、維護管理各大模塊流程和要點(diǎn);

　　3、良好的客戶(hù)建設和維護能力。

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責8

　　任職要求:

　　(1)能獨立開(kāi)拓市場(chǎng),有較強的語(yǔ)言表達能力及團隊合作精神;

　　(2)誠信敬業(yè),具服務(wù)意識,學(xué)習領(lǐng)悟能力強,性格開(kāi)朗;

　　(3)高度責任感,社交廣泛,形象氣質(zhì)佳;

　　(4)熱愛(ài)金融行業(yè),有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。

　　(5)有保險,期貨,證券或熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣、銷(xiāo)售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　1、高中以上學(xué)歷

　　2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件

　　3、性格外向,語(yǔ)言組織表達能力強

　　工資待遇:3600~5400+各類(lèi)獎金+及晉升機會(huì )+旅游+職業(yè)培訓綜合酬薪在10000以上

　　廣闊的晉升空間:部門(mén)經(jīng)理,總監助理,總監逐級階梯式晉升,優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。

　　公司福利:

　　1,為全員提供專(zhuān)業(yè)系統化的帶薪崗前培訓、崗中培訓一幫一、一帶一的持續學(xué)習培訓機會(huì ),廣闊的晉升機會(huì )。

　　2,公司每月、季、年度都會(huì )為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋(píng)果高配電腦,note2等)。

　　3,豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節日晚會(huì )、旅游活動(dòng)、趣味運動(dòng)會(huì )、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;

　　4,境內外旅游機會(huì )(月度、季度、半年度、年度);

　　5,每逢佳節為員工發(fā)放節日禮品,在公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工生日發(fā)放生日賀卡;

　　6,公司可為所有正式員工購買(mǎi)社保;

　　7,所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;

　　8,透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規劃的更加清晰;

　　9,基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場(chǎng)分析管理等多方向發(fā)展。

業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位職責9

　　招聘要求:

　　1、熟練掌握相關(guān)政策法規，熟悉工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識或招投標業(yè)務(wù)知識;

　　2、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，熟練應用各類(lèi)辦公軟件;

　　3、工作態(tài)度認真、吃苦耐勞、具有一定的溝通與協(xié)調能力;

　　4、認同管理理念和公司文化，能夠與公司共同進(jìn)步

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