企劃行政崗位職責10篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的企劃行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企劃行政崗位職責1

　　1. 負責銷(xiāo)售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關(guān)公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營(yíng)。

　　2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的執行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷(xiāo)售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。

　　4. 負責審批流程規范，協(xié)調銷(xiāo)售部日常行政事務(wù)、意見(jiàn)傳達(及時(shí)、到位)。

　　5. 組織開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，總結工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6. 區域總監交代的其他工作。

企劃行政崗位職責2

　　1.負責結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

　　3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，推動(dòng)分公司各部門(mén)核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

企劃行政崗位職責3

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì )保險，考勤，績(jì)效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門(mén)的績(jì)效考核方案的落地及跟進(jìn)結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領(lǐng)導，制定及執行績(jì)效考核方案，部門(mén)長(cháng)績(jì)效未達標跟進(jìn);

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核;

　　10、訂貨會(huì )、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

　　11、年度戰略會(huì )議、周會(huì )、部門(mén)會(huì )議的統籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等工作的日常開(kāi)展;

　　2、負責公司相關(guān)行政事務(wù)的開(kāi)展與落實(shí);

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

企劃行政崗位職責4

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織編寫(xiě)各部門(mén)職責，職位說(shuō)明書(shū);

　　5、協(xié)助監督、控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的.預算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

　　10、公司及部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

企劃行政崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略制定企業(yè)文化建設策略,并設計年度實(shí)施計劃;

　　2、能夠獨立完成企業(yè)文化項目的策劃文案、專(zhuān)題策劃及內容設計,適用于互聯(lián)網(wǎng)的傳播和推廣;

　　2、落實(shí)年度計劃,促進(jìn)員工對公司的歸屬感、團隊合作精神,營(yíng)造良好一致的文化和工作氛圍,樹(shù)立良好的公司形象,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;

　　3、統籌規劃、協(xié)調公司的各項企業(yè)文化活動(dòng),推動(dòng)活動(dòng)和員工關(guān)系的開(kāi)展;

　　4、負責企業(yè)文化載體如微信公眾號等的建設與管理、傳播方法的創(chuàng )新等;

　　5、梳理優(yōu)化現有公司的制度、流程;

　　6、負責公司各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)的組織安排及執行工作;

　　7、負責行政后勤事務(wù)的管理工作;

　　8、負責公司各類(lèi)資質(zhì)證件的辦理工作。

　　崗位要求:

　　1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具有企業(yè)文化管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、新媒體從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、對企業(yè)文化建設具有系統思維,熟悉企業(yè)文化建設過(guò)程并可熟練掌握推行的方法;

　　4、文字功底扎實(shí),創(chuàng )新意識強,對企業(yè)文化宣傳工作有一定見(jiàn)解;

　　5、具備較強的活動(dòng)策劃、組織能力、協(xié)調能力和現場(chǎng)語(yǔ)言表達能力,富有激情。

企劃行政崗位職責6

　　1、負責公司宣傳資料設計、制作、修改、報批及執行;

　　2、負責公司各項活動(dòng)文案的撰寫(xiě)、修改、報批及執行;

　　3、負責各項辦公設備的管理、維護、報修及處理;

　　4、負責辦公資產(chǎn)、軟件的維護及管理;

　　5、負責各項活動(dòng)、會(huì )議前期準備及結束后工作;

　　6、負責公司行政各項物對外資采購工作;

　　7、負責公司各項政府政策、專(zhuān)利的申請具體事務(wù);

　　8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃、安排公司各項活動(dòng)及會(huì )議;

　　9、協(xié)助對公司物業(yè)費、水電費、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、專(zhuān)利費、快遞費、辦公用品費、油卡充值費等的定期繳納和報銷(xiāo)工作;

　　10、協(xié)助登錄各類(lèi)費用電子臺賬的臺賬建立并及時(shí)更新;

企劃行政崗位職責7

　　1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

　　2、依據各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說(shuō)明書(shū)，開(kāi)發(fā)利用有關(guān)資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實(shí)際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長(cháng)和發(fā)展

　　4、依據現有的績(jì)效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績(jì)效考核與人事評價(jià)

　　5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

　　5、負責公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會(huì )議召開(kāi)等事項

企劃行政崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據公司發(fā)展戰略,制定公司企劃、品牌宣傳等制度及流程;

　　2、完善戰略規劃,加強戰略實(shí)施管理,推動(dòng)公司戰略規劃落地;

　　3、統籌管控行政工作,確保行政支持工作的順利開(kāi)展;

　　4、負責整體公司團建活動(dòng)的組織實(shí)施;

　　5、負責整體公司對外宣傳、形象打造;

　　6、負責公司行政費用的預算、審核,有效控制成本。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,工商管理、行政、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有較強的文字功底,擅長(cháng)寫(xiě)商務(wù)應用文和公文、報告,有保險公司或大型企業(yè)集團辦公室管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、.親和力強,反應敏捷,具有較強的人際理解力和關(guān)系維護能力;

　　4、溝通能力強,具備較強的邏輯分析能力、戰略思維和全局思維能力;

　　5、熟悉行政管理工作流程,有較好的成本管控意識;

　　6、善于組織會(huì )議及活動(dòng),具備良好的語(yǔ)言表達能力。

企劃行政崗位職責9

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項規章制度監督與執行;

　　4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

　　6、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作 ;

　　9、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等;

　　10、 協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

企劃行政崗位職責10

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統計;

　　3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jì)效考核及績(jì)效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資的請購審核、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開(kāi)展公司會(huì )務(wù)管理工作并對會(huì )議決策予以監管執行;

　　7、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動(dòng);

　　8、完成上級交辦的其他工作。

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