人事處工作人員工作職責

人事處工作人員工作職責1

　　1、負責行政相關(guān)事務(wù)處理，包含：通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發(fā)、辦公用品采購等;

　　2、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司團建、生日會(huì )、文體活動(dòng)以及年會(huì )等;

　　3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;

　　4、入職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　5、參與協(xié)助基礎崗位的招聘工作;

　　6、負責領(lǐng)導交代的其他事宜。

人事處工作人員工作職責2

　　1、負責門(mén)店招聘會(huì )的安排及新店老店終端人員招聘工作;

　　2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;

　　3、負責每月人事報表統計并及時(shí)與總部同事保持實(shí)施溝通;

　　4、結合營(yíng)運目標方針給予人事相關(guān)支持工作。

人事處工作人員工作職責3

　　1、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)和轉接，按要求轉接電話(huà)或記錄信息,確保及時(shí)準確;

　　2、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記等工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員及客戶(hù)分流;

　　3、日常收銀工作，并及時(shí)、準確錄入相關(guān)數據;

　　4、定期完成前臺相關(guān)報表的`制作。

人事處工作人員工作職責4

　　1.對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;

　　2.負責公司公文、信件、報刊雜志、快遞、包裹的收發(fā)工作;

　　3.負責復印機、傳真機、打印機等相關(guān)設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;

　　4.定期檢查辦公室內基礎設施、水電燈能源系統，確保正常使用，做好日常維修與維護工作;

　　5.合理安排會(huì )議室的預定及協(xié)調工作，確保每場(chǎng)會(huì )議順利進(jìn)行;

　　6.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦其他事宜

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