金融崗位職責(通用15篇)

　　在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的金融崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

金融崗位職責1

　　1、核對第三方支付公司收款、付款數據，保障與系統數據的一致性;

　　2、根據相應業(yè)務(wù)邏輯核對系統數據，保證系統數據正確性;

　　3、根據相應結算規則及結算時(shí)限審核第三方、供應商、合作商結算數據;

　　4、oa審核第三方業(yè)務(wù)支付、費用及跟進(jìn)發(fā)票事宜;

　　5、對系統報表進(jìn)行數據加工提煉，出具各類(lèi)結算報表;

　　6、對業(yè)務(wù)提出合理化財務(wù)結算建議，針對系統提交相應財務(wù)需求。

金融崗位職責2

　　汽車(chē)金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車(chē)股份有限公司湖南獵豹汽車(chē)股份有限公司，湖南汽車(chē)，獵豹汽車(chē)職責描述：

　　1、完成各區域車(chē)管所抵押備案工作；

　　2、對接銷(xiāo)售服務(wù)商，并督促合作銷(xiāo)售服務(wù)商完成抵押和解押手續，并按時(shí)歸檔；

　　3、協(xié)調和對接抵押代辦服務(wù)機構，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續；

　　4、及時(shí)了解各地車(chē)管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應措施。

　　任職要求：

　　全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；汽車(chē)金融、汽車(chē)融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車(chē)管所、經(jīng)銷(xiāo)商、主機廠(chǎng)）者優(yōu)先。

金融崗位職責3

　　金融保險主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責金融保險電銷(xiāo)項目整體業(yè)務(wù)的統籌管理工作;

　　2、負責項目團隊建設，以及輔導提升下屬人員的業(yè)務(wù)技能，協(xié)調解決各種突發(fā)事件;

　　3、完成公司下達的業(yè)績(jì)考核目標，提升現場(chǎng)管理效率;

　　4、負責關(guān)懷穩定業(yè)務(wù)團隊成員，并發(fā)展提升團隊成員的技能技巧;

　　5、完成上級下達的臨時(shí)工作。

　　任職資格:

　　1、金融、工商、保險、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、了解金融保險電銷(xiāo)流程，熟悉電銷(xiāo)產(chǎn)品質(zhì)檢和技術(shù)要求;

　　3、工作嚴謹，溝通協(xié)調能力強，有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，學(xué)習能力強;

　　4、認同呼叫中心，金融保險bpo行業(yè)前景，喜愛(ài)項目管理崗位工作。

　　金融保險主管崗位

金融崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司業(yè)務(wù)規劃，協(xié)助制定人才招聘計劃、實(shí)施，達成招聘目標；

　　2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調查等招聘各環(huán)節工作；

　　3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續更新完善人才庫；

　　4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿(mǎn)足部門(mén)用人需求；

　　5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續辦理；

　　6、負責員工基礎信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護；

　　7、負責對人事數據進(jìn)行統計分析，及時(shí)有效提供人事數據支持；

　　8、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；

　　9、協(xié)調與處理勞動(dòng)糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進(jìn)行勸退，降低用工風(fēng)險；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡25—30周歲之間，男女不限；

　　2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動(dòng)法律法規；

　　4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執行力強；

　　5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；

金融崗位職責5

　　崗位職責

　　1)全面負責公司汽車(chē)金融/租賃運營(yíng)工作,制定業(yè)務(wù)的運營(yíng)戰略、發(fā)展規劃;

　　2)編寫(xiě)實(shí)施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協(xié)助板塊負責人制定業(yè)務(wù)戰略并實(shí)施;

　　3)負責汽車(chē)金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調內外關(guān)系,建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;

　　4)分析業(yè)務(wù)運營(yíng)數據,不斷優(yōu)化和提高公司的運營(yíng)流程和效率,不斷探索新的運營(yíng)模式;

　　5)建立各部門(mén)協(xié)作機制,跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度,提升團隊整體工作績(jì)效;

　　6)調查分析行業(yè)競爭對手的信息,適時(shí)調整公司的經(jīng)營(yíng)策略,制定相應對策;

　　7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運營(yíng)支持和服務(wù),提升運營(yíng)服務(wù)水平。

　　任職條件:

　　1)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2)熟悉汽車(chē)市場(chǎng)的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;

　　3)3年以上汽車(chē)金融,汽車(chē)租賃等相關(guān)運營(yíng)工作經(jīng)驗;

　　4)具有較強的管理能力、計劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運作的優(yōu)先;能適應出差。

金融崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責編制收入、利潤計劃；

　　2、辦理銷(xiāo)售款項結算業(yè)務(wù)；

　　3、負責收入和利潤的明細核算；

　　4、負責利潤分配的明細核算；

　　5、編制收入和利潤報表；

　　6、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)；

　　任職資格：

　　1、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有上進(jìn)心；

　　2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3 、具有二年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，能夠獨立完成全套賬務(wù)處理工作，精通增值稅業(yè)務(wù)，有金融或銀行公司背景者優(yōu)先；

　　4、具有會(huì )計上崗證，初級或中級會(huì )計師職稱(chēng)，有注冊會(huì )計師證書(shū)者優(yōu)先；

　　5、精通國家財務(wù)會(huì )計法律規范，熟悉國家稅務(wù)法規及相關(guān)稅收政策；

　　6、熟悉財務(wù)軟件的使用，有用友NC實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、有較強的溝通協(xié)調能力，良好的紀律性及團隊合作精神，能夠承受工作壓力

金融崗位職責7

　　職責要求:

　　1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

　　2.業(yè)務(wù)涵蓋大陸及東南亞地區,適應不定期出差;

　　3.開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);收集市場(chǎng)信息及分析;

　　職位要求:

　　1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,有股票、期貨或現貨行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;

　　2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

　　4.具有良好的團隊合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)道德;

　　福利:

　　1、節假日上班雙倍薪水,每月績(jì)效獎金;

　　2、年底13薪、年終花紅;

　　3、每月團建、生日禮金、節日禮金、旅游津貼;

　　4、轉正后享有帶薪年假20天(一到職月數,比例給假),有薪病假7天;

　　5、上崗機票及簽證公司報銷(xiāo);

　　6、入職辦理臨時(shí)工簽,轉正辦理9g工簽;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。

金融崗位職責8

　　職責描述：

　　1、參與項目前期策劃定位規劃，參與編制概念規劃及建筑方案；

　　2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務(wù)書(shū)；

　　3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行；

　　4、制定各階段設計計劃并監督執行，監督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；

　　5、審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計變更、洽商；

　　6、協(xié)調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續及設計圖紙審查，反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監督落實(shí)；

　　7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數據，協(xié)助完善項目資料；

　　8、參與設計交底和設計驗收，監督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題；

　　9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審、

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規劃專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；

　　3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動(dòng)手能力強，樂(lè )于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

　　4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

金融崗位職責9

　　1、以財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監為培養目標;

　　2、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)數據基礎統計和數據分析及財務(wù)管理工作;

　　3、資金結算、復核等資金管理工作;

　　4、建立項目管理的財務(wù)分析模型;

　　5、掌握會(huì )計法和稅法知識，精通財務(wù)核算。

金融崗位職責10

　　職位描述：

　　希望你具備以下能力或經(jīng)驗：

　　1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型：服務(wù)型產(chǎn)品、汽車(chē)、保險

　　2.銷(xiāo)售方式：直銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售

　　3.涉及幾級經(jīng)銷(xiāo)商：全渠道銷(xiāo)售

　　4.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式：電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售

　　5.銷(xiāo)售對象(客戶(hù)類(lèi)型)：個(gè)人消費者、企業(yè)

　　6.企業(yè)客戶(hù)的規模：小型企業(yè)

　　7.銷(xiāo)售區域：全國

　　8.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品

　　9.大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　目前，對該崗位的初步定位如下：

　　1.崗位級別：中層管理

　　2.管理人數：6-10人

　　3.管理幅度：1個(gè)團隊/業(yè)務(wù)線(xiàn)

　　4.是否需要從0-1組建新團隊：是

　　5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年

　　為了將來(lái)能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：

　　1.年齡要求：26-30歲

　　2.行業(yè)背景要求：

　　汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗，金融行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮

　　3.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動(dòng)、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己

金融崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據市場(chǎng)需求,結合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構共同開(kāi)發(fā)創(chuàng )新金融產(chǎn)品,并負責產(chǎn)品的落地;

　　2、負責金融保險業(yè)務(wù)統籌管理工作,推進(jìn)車(chē)貸、車(chē)險業(yè)務(wù)開(kāi)展;

　　3、組織經(jīng)銷(xiāo)商信貸、保險業(yè)務(wù)培訓,提升經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)能力;

　　4、與市場(chǎng)部協(xié)作,制定信貸促銷(xiāo)方案及宣傳主題;

　　5、定期向公司匯報金融業(yè)務(wù)開(kāi)展情況;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車(chē)行業(yè)和汽車(chē)金融業(yè)務(wù)運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

　　3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協(xié)調的能力,學(xué)習能力強。

金融崗位職責12

　　1.老客戶(hù)的售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現的理賠和保全業(yè)務(wù);

　　2.客戶(hù)交費提醒;

　　3.協(xié)助客戶(hù)出險及理賠辦理;

　　4.幫助客戶(hù)辦理繳費轉賬業(yè)務(wù);

　　5.完善客戶(hù)家庭住址，電話(huà)等聯(lián)系方式更新;

　　6.給老客戶(hù)提供服務(wù)后，根據客戶(hù)要求，提出新的保險方案和計劃;

金融崗位職責13

　　崗位職責：

　　1)公司品牌形象的宣導；

　　2)完成公司下達的銷(xiāo)售指標（包含：放款單量及放款額）；

　　3)開(kāi)發(fā)及維護當地車(chē)商的活躍度；

　　4)城市銷(xiāo)售人員的日常管理；

　　5)有效的對區域內車(chē)商的開(kāi)發(fā)、入網(wǎng)、及后續車(chē)商的管理，控制區域內業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　6)銷(xiāo)售團隊的人員招募、培訓、考核；

　　7)每日以團隊激勵、工作計劃安排、工作匯報溝通為目的的晨夕會(huì )的召開(kāi)；

　　8)相關(guān)數據報表的提報、分析，提出對應可行性解決方案；

　　9)公司政策的隊內、對外宣導與落實(shí)；

　　10)密切與成交相關(guān)的各部門(mén)溝通，確保完成總部指定的成交指標；

　　11)車(chē)商異常事件的對接及處理；

　　12)通過(guò)高品質(zhì)的服務(wù)提升車(chē)商滿(mǎn)意度；

　　13)上級領(lǐng)導交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、積極熱情，善于與人溝通，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　2、對汽車(chē)金融有深入的'了解，從事銷(xiāo)售管理工作1年以上，有良好的團隊管理技巧；

　　3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

　　4、工作積極、主動(dòng)、有高度的責任心和職業(yè)操守。

金融崗位職責14

　　職責描述：

　　1、協(xié)助團隊主管建立完善的客戶(hù)分層管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)機制。實(shí)施批量拓客，不斷提升我行基礎客戶(hù)規模。負責我行高凈值客戶(hù)群建設、資產(chǎn)值提升。

　　2、新客戶(hù)的拓展，通過(guò)客戶(hù)的認識、選擇和開(kāi)發(fā)將目標客戶(hù)和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)為現實(shí)客戶(hù)。

　　3、協(xié)助團隊主管負責個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設及管理，加強個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理的崗位準入、資質(zhì)管理、績(jì)效通報和培訓管理，提升客戶(hù)經(jīng)理隊伍的專(zhuān)業(yè)能力。

　　4、定期對存量客戶(hù)的整體情況進(jìn)行分析（包括概況分析、行為分析、產(chǎn)品分析等等），提升客戶(hù)粘度。

　　5、協(xié)助團隊主管負責客戶(hù)關(guān)系管理系統的管理和維護，指導客戶(hù)經(jīng)理的日常行為規范，幷進(jìn)行檢查、監控。

　　6、定期收集客戶(hù)、分行反饋及同業(yè)信息，與產(chǎn)品部門(mén)溝通，提出新產(chǎn)品或產(chǎn)品組合設想，推動(dòng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　7、上級主管安排的其他工作。

金融崗位職責15

　　綜合金融業(yè)務(wù)銷(xiāo)售儲備經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：

　　一�；�本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專(zhuān)（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二。專(zhuān)業(yè)培訓

　　1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場(chǎng)上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三。職業(yè)規劃：公司提供公平晉升通道

　　1。公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃：

　　管理路線(xiàn)：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監

　　2。透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。

　　四。收入豐厚

　　薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；

　　3、提供養老商業(yè)險；

　　4、國內外免費旅游方案。

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