中心校崗位職責10篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的中心校崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中心校崗位職責1
招聘、領(lǐng)導并發(fā)展學(xué)習管理師、學(xué)習規劃師,確保校區具有足夠、穩定、有能力、敬業(yè)的營(yíng)運隊伍。根據區域的市場(chǎng)規律,制定符合本區域的產(chǎn)品策略與運營(yíng)節奏;制定校區營(yíng)運業(yè)績(jì)目標與計劃,并確保其高效執行。實(shí)現杰出的營(yíng)運業(yè)績(jì)輸出,攜手教學(xué)線(xiàn)持續穩定地提升營(yíng)業(yè)額,控制成本,為校區創(chuàng )造最佳的業(yè)務(wù)成績(jì),確保校區整體目標的達成。
1、全面負責校區的銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)工作;
2、根據公司下達的任務(wù),制定并完成校區的月、季度、年銷(xiāo)售計劃;
3、指導和輔助咨詢(xún)、學(xué)管(客服)團隊開(kāi)展好銷(xiāo)售和跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定咨詢(xún)和學(xué)管(客服)團隊短、中、長(cháng)期的培養計劃,并將職責落實(shí)到個(gè)人,并負責監督執行;
5、樹(shù)立成本意識,規范使用校區費用,為公司節約成本;
中心校崗位職責2
1、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立高尚的醫德、醫風(fēng);
2、轉變服務(wù)觀(guān)念,主動(dòng)為患者服務(wù),懂傳染病防病、治病知識,提供衛生咨詢(xún)服務(wù);
3、做好衛生監督工作,參與制定學(xué)校衛生工作計劃;
4、做好學(xué)生體檢狀況分析,并向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、負責建立學(xué)生健康檔案,填寫(xiě)學(xué)生體質(zhì)健康卡;
6、配合衛生防疫部門(mén)做好近視眼、沙眼、寄生蟲(chóng)等疾病常見(jiàn)病的群體預防與矯治工作;
7、做好傳染病登記工作,做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早消毒處理;
8、嚴格把關(guān),做好入學(xué)新生的體檢工作;
9、遵守勞動(dòng)紀律,認真完成日常門(mén)診接診工作。
中心校崗位職責3
1、協(xié)助校長(cháng)負責中心日常管理、銷(xiāo)售管理、教學(xué)管理及客戶(hù)維護工作;
2、具有較強銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力及銷(xiāo)售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門(mén)保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3、負責定期組織對員工職業(yè)素養、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓,保證團隊的穩定性、積極性和凝聚力,為公司培養具有不斷突破能力和豐富創(chuàng )造能力的團隊;
4、負責定期組織對員工職業(yè)素養、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓,保證團隊的穩定性、積極性和凝聚力,為公司培養具有不斷突破能力和豐富創(chuàng )造能力的團隊;
5、對校區突發(fā)事件及時(shí)應對、協(xié)調和合理解決負責完成中心年度既定招生任務(wù);
6、根據公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃。
中心校崗位職責4
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導下，負責對所在校區住宿學(xué)生進(jìn)行服務(wù)、管理和教育。具體工作崗位職責如下：
1、負責學(xué)生宿舍的安排、調整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項工作。
2、負責學(xué)生宿舍公共場(chǎng)所的清潔衛生工作；并落實(shí)好學(xué)生宿舍室內衛生檢查制度，開(kāi)展宿舍精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。
3、負責做好學(xué)生宿舍內家具設施的配備、管理、維修工作。
4、負責學(xué)生宿舍的水電使用管理。
5、對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開(kāi)辟必要的服務(wù)項目，做好服務(wù)工作。
6、積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛、防火、防盜等綜合治理工作。
7、加強與所在校區各部門(mén)、各院(系)的聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現的考核工作，及時(shí)處理學(xué)生宿舍內發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
中心校崗位職責5
1、協(xié)助校長(cháng)負責中心日常管理、銷(xiāo)售管理、教學(xué)管理及客戶(hù)維護工作;
2、具有較強銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力及銷(xiāo)售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門(mén)保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3、負責定期組織對員工職業(yè)素養、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓,保證團隊的穩定性、積極性和凝聚力,為公司培養具有不斷突破能力和豐富創(chuàng )造能力的團隊;
4、負責定期組織對員工職業(yè)素養、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓,保證團隊的穩定性、積極性和凝聚力,為公司培養具有不斷突破能力和豐富創(chuàng )造能力的團隊;
5、對校區突發(fā)事件及時(shí)應對、協(xié)調和合理解決負責完成中心年度既定招生任務(wù);
6、根據公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃。
中心校崗位職責6
教科室是校長(cháng)室領(lǐng)導下,對外主動(dòng)加強與上級教育科研部門(mén)的聯(lián)系,及時(shí)匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況,求得上級有關(guān)部門(mén)的幫助指導。對內負責學(xué)校教育科學(xué)規劃、管理、參與主持項目研究及搜集、整理教育信息,宣傳、推廣教科研成果的職能部門(mén)。其職責是:
1、常規建設
遵循“教科興�！钡膽鹇运枷�,緊緊圍繞學(xué)校建設和發(fā)展以及提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求,制訂學(xué)校的科研規劃和實(shí)施計劃。結合地方經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展對人才培養的要求,組織開(kāi)展社會(huì )調查活動(dòng),寫(xiě)出有價(jià)值的調查報告,為學(xué)校決策提供有價(jià)值的資料,為教改實(shí)踐服務(wù),為教師發(fā)展服務(wù),促進(jìn)學(xué)校教育科研的廣泛開(kāi)展。
2、課題研究
堅持“立足現實(shí)、著(zhù)眼發(fā)展、突出重點(diǎn),全面推進(jìn)”的課題研究的原則,根據國家、省、市、縣教育科研規劃指南,結合本校實(shí)際,開(kāi)展相關(guān)培訓,組織各級、各類(lèi)規劃課題的.選題、申報工作。做好各類(lèi)立項課題指導論證,定期檢查科研項目的進(jìn)展,做好課題結項的服務(wù)工作。及時(shí)開(kāi)展各種課題研究咨詢(xún)活動(dòng),解決課題研究中的問(wèn)題,促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結合,主動(dòng)為課題研究者提供指導、咨詢(xún)和信息服務(wù)。
3、教師發(fā)展
擬定學(xué)�？蒲信嘤栍媱�,有目的、有計劃地舉辦多種形式的教科研培訓活動(dòng),組織教師學(xué)習現代教育理論和教育科研方法,通過(guò)多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息,引導教師吸收和借鑒國內外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗,全面提高教師素質(zhì),加強對教育科研骨干的培養,促進(jìn)廣大青年教師從實(shí)踐型、經(jīng)驗型轉化為科研型,促進(jìn)教師隊伍的發(fā)展。
4、學(xué)術(shù)交流
加強與各教育部門(mén)的交流與協(xié)作,營(yíng)造教育科研氛圍,創(chuàng )造和充分利用學(xué)校有利條件,組織教師參加各級各類(lèi)學(xué)術(shù)研討、交流和科研成果評獎活動(dòng)。組織校本教科研論文評比活動(dòng);組織校內各類(lèi)教改研討交流;總結、推廣本校教師的優(yōu)秀教育教學(xué)經(jīng)驗和教育科研成果。
5、信息管理
廣泛搜集國內外教育教學(xué)改革與發(fā)展方面的信息,吸收兄弟學(xué)校先進(jìn)經(jīng)驗,做好資料信息的分類(lèi)和交流發(fā)布工作,有效地為學(xué)校教育科研服務(wù)。編輯教育科研成果集和報刊,交流教育科研信息。
6、檔案管理
按檔案管理的有關(guān)規定做好學(xué)校教育科研檔案的收集、整理、保管,建立健全學(xué)校教育科研檔案,包括學(xué)校各級課題檔案、教師個(gè)人科研成果及其它有關(guān)資料等。
7、�？庉�
堅持正確的政治方向和辦刊宗旨,辦好《z學(xué)院學(xué)報》,做好刊物的出版、贈閱、交流工作。 及時(shí)編印�？途幱〗處熃逃虒W(xué)優(yōu)秀論文集,并與有關(guān)合作單位進(jìn)行交流。
8、科研考核
做好每學(xué)年教師教科研成果獎勵金的計算、發(fā)放工作。
中心校崗位職責7
1、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊拓展渠道、宣傳品牌;
2、帶領(lǐng)咨詢(xún)團隊完成指定的招生業(yè)績(jì)目標;
3、負責管理學(xué)術(shù)團隊工作,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
4、負責管理職能和服務(wù)團隊,建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度;
5、為中心員工提供職業(yè)規劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及團隊梯隊培養;
6、為中心長(cháng)期發(fā)展提供戰略性建議,執行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
7、進(jìn)行日常校區行政管理,節約各類(lèi)費用;
8、維護物業(yè)日常關(guān)系;
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
中心校崗位職責8
1、負責把握中心的發(fā)展方向，結合中心發(fā)展的戰略思路，制定符合現階段運營(yíng)的教學(xué)及銷(xiāo)售目標;
2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成;
3、全面負責中心的各項管理工作，會(huì )議組織及主持工作;
4、負責組建、培養、穩定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績(jì)任務(wù)，對于不勝任員工的及時(shí)調整;
5、負責規范中心各部門(mén)的工作流程，協(xié)調激勵各部門(mén)工作;
6、負責對客戶(hù)進(jìn)行階段性的訪(fǎng)談、滿(mǎn)意度調查，以及時(shí)調整中心運營(yíng)方式;
7、負責中心員工的業(yè)績(jì)考核;
8、執行總部培訓系統，并建立自培系統;
9、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
中心校崗位職責9
1、獨立負責校區的籌建、管理與運營(yíng);
2、收集統計各項資料數據,根據本校區的發(fā)展,制定和調整發(fā)展計劃、戰略;
3、組織和完善銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售團隊;
4、編織校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算,并監督實(shí)施;
5、及時(shí)分解并完成校區下達的業(yè)績(jì)指標,并監督實(shí)施;
6、培養優(yōu)秀的中層領(lǐng)導,組件高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
7、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣,了解競爭對手,擴大學(xué)校影響,提高市場(chǎng)占有率;
8、 提升校區運營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量,提高家長(cháng)滿(mǎn)意度使續費最大化;
9、完善績(jì)效考核制度,調動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃;
中心校崗位職責10
1、全面負責校區的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營(yíng)管理目標
2、帶領(lǐng)校區各部門(mén)完成并超越銷(xiāo)售目標
3、做好校區員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4、開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5、組織校區教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展
6、做好校區客戶(hù)服務(wù)工作,協(xié)調公共關(guān)系,保障校區正常運營(yíng)
7、控制校區行政費用支出成本
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