高級總監崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的高級總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高級總監崗位職責1

　　1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品的募資工作,擁有和開(kāi)拓各種募資渠道資源并建立良好的合作關(guān)系;

　　2、能獨立或合作完成募資的前期接洽和邀約談判,出資方、合作機構資源的外聯(lián)和拓展;

　　3、負責相關(guān)政策跟蹤與研究,并配合公司需求,分析、評估募資需求和市場(chǎng)條件,制定募資目標;

　　4、負責自身業(yè)務(wù)團隊的組建,推動(dòng)有效實(shí)施銷(xiāo)售及相關(guān)業(yè)務(wù),完成年度團隊業(yè)績(jì)目標

高級總監崗位職責2

　　1、策劃統一性的平臺:

　　為解決公司各個(gè)新媒體終端(如:微信、app、小程序、口牌等)平臺的統一性,配合公司系統大數據,更好的為會(huì )員提供便捷、統一的服務(wù)。

　　2、策劃更貼切的業(yè)務(wù)模塊:

　　根據共享行業(yè)的業(yè)務(wù)特征、參與會(huì )員的人群特征、使用場(chǎng)景的頻率,策劃出適合各個(gè)場(chǎng)景下的功能模塊。能強調服務(wù)、便利、人性化,又能?chē)栏癜芽貦嘞薹秶��?/p>

　　3、策劃出可迭代發(fā)展的平臺:

　　除研究競品模式外,還需要進(jìn)行發(fā)達國家行業(yè)及其它夸行業(yè)的前瞻性研究,對未來(lái)產(chǎn)品的策劃,做出分期分步完成的計劃。

高級總監崗位職責3

　　1、優(yōu)化和改進(jìn)現有數據統計和報表系統，結合業(yè)務(wù)需求，建立內部運營(yíng)的數據分析模型，并使之體系化；

　　2、對管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數據需求支持，挖掘分析主題，開(kāi)展數據分析工作，基于數據分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續改進(jìn)運營(yíng)效果；

　　3、定期收集、調研行業(yè)內競企財務(wù)、產(chǎn)品、動(dòng)向等情報信息；定期收集市場(chǎng)信息、技術(shù)信息和政策信息；根據相關(guān)信息定期編寫(xiě)、出具調研分析報告；

　　4、外部數據公司的管理及外部數據運用分析。

高級總監崗位職責4

　　1、深度了解核心客戶(hù)的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)狀況,掌握并維護核心客戶(hù)關(guān)系;

　　2、負責品牌客戶(hù)項目的開(kāi)發(fā)、提案、跟蹤、簽約等系列工作;

　　3、對品牌建設及品牌網(wǎng)絡(luò )傳播有深刻認識;有一定的品牌營(yíng)銷(xiāo)理念

　　4、能獨立完成提案工作,能夠隨機應變,深度了解客戶(hù)需求并給出對應解決方案

　　5、積極建設行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)拓并尋求新的商業(yè)機會(huì )。

高級總監崗位職責5

　　1、負責公司數字廣告投放平臺研發(fā)團隊的建設以及團隊管理、系統架構、核心系統研發(fā)工作。能夠獨立承接項目并和相對團隊協(xié)作推進(jìn)項目落地并上線(xiàn)運行。

　　2、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與系統運行情況,根據業(yè)務(wù)后續發(fā)展規劃對系統和團隊做出合理規劃保證系統的保證系統的高可用、高性能、易用性和可擴展性助力業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

　　3、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)突破,完成系統架構升級保障業(yè)務(wù)可持續性發(fā)展。

　　4、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行持續性的系統優(yōu)化并及時(shí)排除系統故障保證系統穩定性。

高級總監崗位職責6

　　1、全面負責公司技術(shù)方面的工作和技術(shù)團隊的組建，培訓和管理，結果導向；

　　2、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)平臺系統和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；

　　3、主導項目的研發(fā)并確保在規定時(shí)間內上線(xiàn)穩定運行；

　　4、負責處理和解決公司研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題；積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規劃公司未來(lái)技術(shù)方向；

　　5、負責制定并落實(shí)與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程，負責對技術(shù)方案的評審工作；

　　6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。

高級總監崗位職責7

　　1、具有良好的溝通協(xié)調、營(yíng)銷(xiāo)策劃、方案撰寫(xiě)能力;

　　2、深入研究、理解客戶(hù)需求，深入洞察客戶(hù)所在行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向、營(yíng)銷(xiāo)趨勢、目標用戶(hù)屬性等，為客戶(hù)定制有效且富有創(chuàng )造性的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

　　3、協(xié)助客戶(hù)部門(mén)共同開(kāi)發(fā)、服務(wù)各階段的.策劃與市場(chǎng)調研工作，協(xié)同客戶(hù)部門(mén)完成各類(lèi)策劃案和推廣方案;

　　4、持續分析數字營(yíng)銷(xiāo)等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶(hù)提供多廣泛、有效的增值服務(wù)，以協(xié)助客戶(hù)部穩固及擴大業(yè)務(wù)合作規模及范圍;

　　5、整合客戶(hù)部、創(chuàng )意部、媒介部等各部門(mén)意見(jiàn)和建議，提出策劃意見(jiàn);

　　6、參與并執行營(yíng)銷(xiāo)計劃階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定。

高級總監崗位職責8

　　1、分析行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售數據，了解行業(yè)現狀、競爭對手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)細分潛力、渠道機會(huì )等，結合內部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專(zhuān)業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動(dòng)策略落地執行。

　　2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設業(yè)務(wù)的目標、資源分配、監控、復盤(pán)、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標的達成。

　　3、通過(guò)敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問(wèn)題的根源，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)&對接客戶(hù)，緊抓客戶(hù)痛點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)洞察和咨詢(xún)以幫助客戶(hù)提升業(yè)績(jì)。

　　4、根據公司的要求，獨立開(kāi)展和完成行業(yè)分析報告的工作：包括報告主題規劃、信息收集和整理、數據處理和分析，報告撰寫(xiě)、文案、演講等。

高級總監崗位職責9

　　1、獨立完成外部客戶(hù)年度類(lèi)方案撰寫(xiě)

　　2、獨立完成外部客戶(hù)項目類(lèi)方案撰寫(xiě)

　　3、競標協(xié)作。完成相關(guān)外部客戶(hù)的競標方案獨立撰寫(xiě)

　　4、將重要的方案案例進(jìn)行產(chǎn)品化獨立包裝，給予銷(xiāo)售支持

　　5、定期展開(kāi)程序化廣告領(lǐng)域知識及案例，具備培訓技能

　　6、配合外部客戶(hù)需求，能出差，獨立提案

　　7、其他機動(dòng)性策劃工作

【高級總監崗位職責】相關(guān)文章：

技術(shù)總監總監崗位職責10-21

總監崗位職責07-19

薪酬總監崗位職責11-20

環(huán)�？偙O崗位職責11-22

會(huì )議總監崗位職責11-29

研發(fā)總監崗位職責08-16

營(yíng)運總監崗位職責08-10

校區總監崗位職責07-18

合約總監崗位職責07-21