機械研發(fā)工程師崗位職責
現如今,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的機械研發(fā)工程師崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
機械研發(fā)工程師崗位職責1
1.負責食品機械設備的研發(fā)、設計工作;
2. 組織人員開(kāi)發(fā)、樣機調試,參加現場(chǎng)試驗并處理一切故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;
3. 負責食品機械生產(chǎn)工藝的編寫(xiě)與審核;
4. 負責組織制訂和修改產(chǎn)品標準等技術(shù)文件;
5. 相關(guān)技術(shù)文件、專(zhuān)利和研究文獻的撰寫(xiě);
機械研發(fā)工程師崗位職責2
1、負責制定研發(fā)人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績(jì)并據實(shí)提出獎罰意見(jiàn);
2、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程,客戶(hù)使用中的技術(shù)問(wèn)題提供相應的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢(xún);
3、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規范工藝流程;
4、負責公司技術(shù)管理制度制定、監督、指導以及對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核;
5、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù),統籌設計研發(fā)部工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決技術(shù)問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議;
6、系統掌握公司內部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動(dòng)化流程;
7、主持研發(fā)部門(mén)的技術(shù)溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。
機械研發(fā)工程師崗位職責3
1.負責新產(chǎn)品或部件的開(kāi)發(fā)及改進(jìn)工作;
2.完成產(chǎn)品加工件圖紙設計任務(wù),嚴格有效控制質(zhì)量和成本;
3.繪制產(chǎn)品裝配圖和零部件圖,完成產(chǎn)品改進(jìn)方案設計并參與技術(shù)改進(jìn)方案評審;
4.在規定時(shí)間內保質(zhì)保量完成領(lǐng)導完成的工作任務(wù)。
機械研發(fā)工程師崗位職責4
1、參與機械開(kāi)發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認;
2、負責機器人機械本體,包括關(guān)節結構、外形結構等的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責機器人外圍設備的開(kāi)發(fā)及技術(shù)改進(jìn);
4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進(jìn)、質(zhì)量提升、定型等工作;
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術(shù)指導和工藝改進(jìn)、設計優(yōu)化等工作;
6、配合電氣工程師完成進(jìn)行相關(guān)結構設計。
7、對銷(xiāo)售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持;
8、整理技術(shù)文獻,編寫(xiě)技術(shù)文檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械設計制造及自動(dòng)化、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀(guān)設計及開(kāi)發(fā),熟悉絲桿、滑軌、步進(jìn)電機、伺服電機、減速機、同步傳動(dòng)、氣缸等傳動(dòng)裝置的選型及使用;
3、具有較強的設計開(kāi)發(fā)理念,精通三維建模及制圖,能獨立完成設計,熟練使用相關(guān)辦公軟件,有一定ADAMS動(dòng)力學(xué)分析基礎。
機械研發(fā)工程師崗位職責5
1、負責機電一體化產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設計(主要是機械部分)研制、鑒定,負責新產(chǎn)品的策劃,風(fēng)險評估和總體設計;
2、負責治具、夾具以及設備的`開(kāi)發(fā)設計;繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;
3、審核新產(chǎn)品方案設計、審核產(chǎn)品設計總圖和部件總圖、審核產(chǎn)品技術(shù)條件、圖紙;
4、指導技工和技術(shù)員完成產(chǎn)品的裝配調試、試產(chǎn),編寫(xiě)操作規程;向維修人員講解機械原理及修理要領(lǐng);組織實(shí)施產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、應用和生產(chǎn)現場(chǎng)的技術(shù)支持;
5、熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,機電結構設計,熟悉常用機械設備的機械系統、液壓系統、電氣系統的工作原理;熟悉相關(guān)行業(yè)標準,并能應用于實(shí)際產(chǎn)品設計中;
6、 對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng )新,能解決產(chǎn)品重大技術(shù)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節;
機械研發(fā)工程師崗位職責6
負責對相關(guān)自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)項目的機械方面進(jìn)行可行性論證
負責設計研發(fā)過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)試驗,并完成相關(guān)試驗報告
負責開(kāi)發(fā)自動(dòng)化設備的相關(guān)機械結構設計及其自動(dòng)化控制
負責在生產(chǎn)裝配調試過(guò)程中的技術(shù)指導和問(wèn)題攻關(guān)
負責撰寫(xiě)自動(dòng)化設備的操作使用說(shuō)明書(shū)等相關(guān)文件資料
機械研發(fā)工程師崗位職責7
1.了解國內外同類(lèi)產(chǎn)品的結構和功能特點(diǎn)、專(zhuān)利著(zhù)作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專(zhuān)利分析報告。
2.完成項目產(chǎn)品部件和零件的設計,編制設計說(shuō)明書(shū)。
3.協(xié)助工藝工程師完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計以及零件檢具設計。
4.協(xié)助項目經(jīng)理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應商。
5.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。
6.完成產(chǎn)品的相關(guān)認證(ul、ce、gs等)及測試工作。
機械研發(fā)工程師崗位職責8
崗位職責:
1、根據開(kāi)發(fā)項目的要求,制訂機械結構、外形的設計方案;
2、按時(shí)完成上級分配的機械、外形設計任務(wù);
3、負責其自己設計的結構及外形安裝,并解決安裝過(guò)程中出現的問(wèn)題;
4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工,并協(xié)助解決加工工藝問(wèn)題;
5、收集、整理、完善所負責的項目技術(shù)文檔書(shū)及使用說(shuō)明,并交有關(guān)人員備案;
6、與各部門(mén)溝通,逐步完善其設計,保證升級質(zhì)量;
7、不斷學(xué)習新技術(shù)、新工藝,提高產(chǎn)品的設計水平;
8、根據市場(chǎng)需求提出合理化建議;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝;
3、有大型輕工設備(精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備)的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、熟練使用CAD、PRO/E(必備要求)軟件,能即刻運用;
5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎,會(huì )一定的閱讀寫(xiě)能力;
6、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神;
7、有良好的溝通能力,抗壓力和學(xué)習能力。
機械研發(fā)工程師崗位職責9
1、 協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行整個(gè)智能工廠(chǎng)子項目的規劃和機械設備設計,參與自動(dòng)化工廠(chǎng)布局;
2、 指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估;
3、 帶領(lǐng)設計開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 負責自動(dòng)化項目中各機械動(dòng)作機理的設計評審、定案以及項目中核心機械設備部件總裝圖的繪制;
5、 根據項目計劃,協(xié)調和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設計人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設計項目;
6、 樣機測試時(shí),帶領(lǐng)和指導技術(shù)小組解決測試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并根據反饋信息,及時(shí)修改相關(guān)的設計內容;
7、 完成項目時(shí),并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔,負責制定、整理相關(guān)機械設備的作業(yè)指導書(shū)、操作規程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文檔資料;
8、 負責對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監督和專(zhuān)業(yè)指導,提高整體技術(shù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍;
9、 負責機械團隊人員架構和工作流程的制定,與人力資源部門(mén)合作進(jìn)行新增人員的面試、甄選,并承擔小組人員的指導和培訓工作;
10、完成上級交付的其他臨時(shí)性工作。
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