人力資源主任崗位的基本職責表述
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的人力資源主任崗位的基本職責表述，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源主任崗位的基本職責表述1
1、熟悉人力資源的六大模塊（招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等），精通人力資源現代管理；
2、負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規范化；
3、優(yōu)秀的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
人力資源主任崗位的基本職責表述2
職責：
1、參與完善公司的人力編制制定，明確人力資源配置及人才培養需求，并制定招聘及培訓工作計劃；
2、負責執行社招、校招工作計劃，及時(shí)有效的.完成招聘任務(wù)目標；
3、貫徹執行公司的培訓制度，實(shí)施公司的培訓工作，通過(guò)培訓提升員工的業(yè)績(jì)和能力；
4、落實(shí)執行人力資源數據統計及分析，為公司人力資源發(fā)展提供參考依據；
5、配合完成企業(yè)文化建設，提升員工滿(mǎn)意度；
6、協(xié)助完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上招聘、培訓崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道及測評工具，了解企業(yè)內部培訓工作；
4、具備良好的溝通協(xié)調、計劃執行能力、數據分析能力；
5。保密意識和服務(wù)意識強，具有親和力，能承受較大的工作壓力。
人力資源主任崗位的基本職責表述3
職責
1、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、根據公司戰略和人力發(fā)展規劃，組織建立并完善公司的人力資源規劃體系，確保人力資源配置、培養的前瞻性、滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續；對外銜接相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、負責管理勞動(dòng)合同，人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
7、負責員工工資結算和年度工資總結申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
8、上級交代的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；
4、精通工作分析及人力資源優(yōu)化配置，豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
5、具有敏銳的洞察力，深諳人際風(fēng)格與性格分類(lèi)；熟悉招聘、甄選的專(zhuān)業(yè)技能、流程；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
7、具備較強的管理能力、組織能力及分析判斷能力；
8、有一年以上HR或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
人力資源主任崗位的基本職責表述4
1、負責線(xiàn)上招聘信息的發(fā)布和更新，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、推送復試終試。
2、及時(shí)與各部門(mén)溝通，掌握用人需求，能獨立開(kāi)展招聘。
3、建立良好的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
4、負責公司各部門(mén)人員的培訓、薪酬、績(jì)效、等資料整理及核算。
5、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動(dòng)手續辦理，以及檔案資料維護工作。
6、公司旅游、員工年會(huì )、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設企業(yè)文化。
7、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用。
8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事文檔。
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