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生產(chǎn)制造部崗位職責（通用13篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)制造部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)制造部崗位職責 1
1.在產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中，負責編制計劃，組織生產(chǎn)符合圖樣、標準及規范的合格產(chǎn)品;負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理、工作環(huán)境、產(chǎn)品標識、批次管理和產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的'防護等的歸口管理;
2.負責編制、下達生產(chǎn)作業(yè)計劃，并進(jìn)行檢查、考核;
3.組織做好生產(chǎn)準備及新產(chǎn)品試制前準備狀態(tài)的檢查工作和調度工作，召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確保按時(shí)完成生產(chǎn)計劃;
4.負責進(jìn)行生產(chǎn)統計、商品統計、交付產(chǎn)品統計工作，建立健全和規范生產(chǎn)管理各項原始記錄;
5.做好生產(chǎn)過(guò)程人、機、料、法、環(huán)、測等影響因素的控制，使生產(chǎn)過(guò)程處于受控狀態(tài);
6.經(jīng)常對職工進(jìn)行安全、質(zhì)量意識教育，開(kāi)展群眾性安全、質(zhì)量管理活動(dòng)，做好自檢、互檢工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量;
7.嚴格按規定對關(guān)鍵工序、特殊工序實(shí)行重點(diǎn)控制，保障工序處于受控狀態(tài);
8.嚴格執行批次管理、零部件流轉卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題按照“三不放過(guò)”的原則查明原因，采取整改措施，參與不合格品的審理工作;
9.開(kāi)展質(zhì)量統計分析，按時(shí)上報有關(guān)質(zhì)量統計報表;
10.制定安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程，抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，做到安全文明生產(chǎn)，避免或減少安全事故的發(fā)生;
11.負責物資入廠(chǎng)驗收、編號、建帳、建卡、內部調動(dòng)、封存、出入庫等工作，做到先進(jìn)先出，確保帳、卡、物、質(zhì)一致;
12.負責物資的廠(chǎng)內流轉和庫存管理;
生產(chǎn)制造部崗位職責 2
職責描述:
1、根據公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。?決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的`經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門(mén)窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性;
4、作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
生產(chǎn)制造部崗位職責 3
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負責檢查和績(jì)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運營(yíng)內外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接，滿(mǎn)足顧客要求;
2.負責擬定制造部年度方針目標，組織分解落實(shí)及監督實(shí)施，完成責任目標;
3.制定年度專(zhuān)項計劃，落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣、國內外認證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);
4.組織制造部的日常設備維護，內部工藝改進(jìn)，過(guò)程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的.監督，保證安全生產(chǎn)工作;
5.開(kāi)展團隊建設，培養人才梯隊，提升崗位員工素質(zhì)，開(kāi)展員工關(guān)系管理，打造和諧團隊;
6.做好外部供應商關(guān)系的協(xié)調和維護;
7.協(xié)助市場(chǎng)部和各銷(xiāo)售部的市場(chǎng)推廣和專(zhuān)項公關(guān);
8.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結構，精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識，具備良好的成本意識和市場(chǎng)導向思維。
生產(chǎn)制造部崗位職責 4
崗位職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監建立生產(chǎn)管理體系，制訂年度工作計劃。
2、負責組織開(kāi)展工藝開(kāi)發(fā)，包括設備選型、工裝設計等。
3、負責組織開(kāi)展設備管理工作，包括設備維修與維護等。
4、負責制訂生產(chǎn)計劃，組織開(kāi)展生產(chǎn)進(jìn)度與安全管理，保障生產(chǎn)物料的供應。
5、負責組織生產(chǎn)質(zhì)量管理，包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測與供應商質(zhì)量管理等。
6、參與產(chǎn)品研發(fā)規劃設計，確保產(chǎn)品的工藝可應用性、可維護性。
任職要求:
1、本科以上，生產(chǎn)管理、汽車(chē)工程及相關(guān)緊密專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉國家及地方的相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規;熟悉汽車(chē)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過(guò)程審核;
3、熟悉模具制造設備、技術(shù)、工藝、質(zhì)量、工序過(guò)程和質(zhì)量標準等方面的知識。
4、具有一定的.組織、協(xié)調、管理、決策能力
5、具備一定的英語(yǔ)文獻閱讀能力，可熟練使用重要文獻數據庫。
生產(chǎn)制造部崗位職責 5
崗位職責：
1.負責編制生產(chǎn)制造工作計劃；
2.負責批準工藝總方案、裝配協(xié)調方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實(shí)施方案等型號項目級頂層技術(shù)管理文件；
3.負責組織型號項目產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、流程設計，裝配工裝的設計與制造，零部件生產(chǎn)，飛機總裝與調試及各項產(chǎn)品制造符合性檢查活動(dòng)；
4.負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；
5.負責飛機生產(chǎn)制造的成本控制及分析
職位要求：
1.年齡：50周歲以下；
2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，航空制造或相關(guān)行業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；
4.基礎技能：英語(yǔ)流利，能夠熟練運用辦公軟件和相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件；
5.專(zhuān)業(yè)技能：
�。�1）熟知easa和caac關(guān)于生產(chǎn)制造的`適航規章；
�。�2）精通金屬及復合材料通用飛機的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；
�。�3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標準；
�。�4）具有較強的領(lǐng)導能力和組織管理能力；
6.素質(zhì)要求：責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神。
生產(chǎn)制造部崗位職責 6
職責描述：
1.組織建立和完善生產(chǎn)部各項規章制度，編制生產(chǎn)計劃;
2.根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
3.搞好各部門(mén)間的協(xié)調，根據生產(chǎn)需求，編制物資要求采購供應計劃，并認真實(shí)施;
4.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
5.負責生產(chǎn)線(xiàn)員工的出勤、計劃、工藝、設備及人員管理;執行生產(chǎn)計劃;維持產(chǎn)品質(zhì)量;維持高生產(chǎn)效率;維持紀律、士氣、人員訓練、改善提案;生產(chǎn)物料管理;
6.強化調度管理，科學(xué)地平?綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平?用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
7.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制。
職位要求：
1.具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具備2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗。
2.具備相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)相關(guān)知識以及生產(chǎn)管理知識。
3.熟悉相關(guān)法律法規政策，包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等。
4.熟悉和了解相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)情況、技術(shù)發(fā)展情況。
5.具備生產(chǎn)組織協(xié)調能力，能有效的協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中各方面的.關(guān)系和資源，及時(shí)解決實(shí)際工作中出現的問(wèn)題。
6.具備問(wèn)題解決能力，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能從實(shí)際出發(fā)，對問(wèn)題進(jìn)行準確的分析和判斷，抓住重點(diǎn)，把握問(wèn)題的方向性和全局性，通過(guò)多種途徑和方式將矛盾和問(wèn)題化解。
7.有光伏電池行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)制造部崗位職責 7
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
2.執行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進(jìn)行質(zhì)量監控和實(shí)施整改。
4.管理物料、物料的'單獨存放、標識和放置。
5.執行安全生產(chǎn)管理和監督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數量準確，標識清晰。
7.進(jìn)行設備維護，并實(shí)施預防、糾正措施。
8.根據設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的風(fēng)險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監督全流程工作的書(shū)面文件審核和批準。
11.執行任何其他指定的任務(wù)。
生產(chǎn)制造部崗位職責 8
1.負責區域內行業(yè)大客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)、維護，挖掘客戶(hù)資金需求，致力于提供客戶(hù)個(gè)性化的融資解決方案;
2.負責區域內大客戶(hù)相關(guān)融資租賃項目的項目導入、項目論證、方案設計、資信評估及風(fēng)險管理;
3.負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過(guò)程，確保項目推進(jìn)合理節奏;
4.與設備供應廠(chǎng)商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進(jìn)區域業(yè)務(wù);
5.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門(mén)，參與項目調研、資金安排、商務(wù)運作、信息收集和信用調查安排及出險后期處理工作。
生產(chǎn)制造部崗位職責 9
1、負責車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。
2、組織實(shí)施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。負責貫徹落實(shí)公司會(huì )議精神、各項管理制度與措施。負責車(chē)間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn);
3、負責車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
4、對本車(chē)間的工藝紀律執行情況負責。對車(chē)間各類(lèi)報表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負責。有權調整車(chē)間內的勞動(dòng)組織和調配職工。有權按有關(guān)規定對車(chē)間員工提出獎懲建議。有權對上道工序轉來(lái)得不合格產(chǎn)品提出異議。有權對車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見(jiàn)
5、根據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準備工作，根據本車(chē)間設備人力情況，編制車(chē)間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃
6、重視員工素質(zhì)提高，對車(chē)間員工開(kāi)展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰。重視車(chē)間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車(chē)間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本
7、按照公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的`實(shí)現。加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉
8、嚴格執行工藝紀律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執行；積極開(kāi)展現場(chǎng)6S活動(dòng)，強化定置管理，創(chuàng )造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養；每日召開(kāi)車(chē)間內部調度會(huì )，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
9、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示
10、建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符 ；保證按時(shí)上報各項統計、核算報表并保證各項數據真實(shí)、準確；積極配合各部門(mén)工作，協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系
11、積極完成上級及會(huì )議交待的臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)制造部崗位職責 10
車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”具體職責如下：
1、組織實(shí)施銷(xiāo)售部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執行;根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;
4、加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉，要建立設備保養記錄，保養記錄一式二份，其中一份交后勤保障部門(mén)負責人處保存。
5、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識;
6、對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
7、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);
8、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示;
9、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
10、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.
11、積極完成上級及會(huì )議交待的臨時(shí)性工作，車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人
生產(chǎn)制造部崗位職責 11
1、制定公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展戰略，制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃);
2、負責通過(guò)把控設計、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈部門(mén)進(jìn)行商品信息監控、匯總、分析，并適時(shí)調整商品策略;
3、分析公司市場(chǎng)的狀況，評估商品運營(yíng)體系運作情況，就其商品質(zhì)量、商品運轉周期、供貨情況等方面提供運營(yíng)方案;
4、負責公司的`貨品分析及貨品調配，貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
5、建立信息反饋機制，及時(shí)將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷(xiāo)售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)，并就公司銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品結構、價(jià)格政策、品牌促銷(xiāo)手段等向上級提出可行性方案;
6、結合市場(chǎng)考察、品牌定位及當季貨品的主題設計，制訂年度推廣活動(dòng)方案;
7、負責每季商品銷(xiāo)售和庫存分析，并提出銷(xiāo)售建議。
生產(chǎn)制造部崗位職責 12
職責描述:
1、根據公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。?決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門(mén)窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的.行業(yè)管理理念，具備卓越的戰略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性;
4、作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
生產(chǎn)制造部崗位職責 13
1、負責適用標準的'識別、落實(shí)、貫徹與實(shí)施，積極開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量教育上作。
2、嚴格施工管理，負責技術(shù)質(zhì)量管理，組織技術(shù)交流、技術(shù)革新，分析技術(shù)經(jīng)濟成果，總結全年技術(shù)質(zhì)量工作。
3、指導質(zhì)量保證活動(dòng)，組織工程質(zhì)量檢驗和評定；定期召開(kāi)公司質(zhì)量分析會(huì )議，進(jìn)行質(zhì)量統計分析，處理質(zhì)量問(wèn)題，總結施工經(jīng)驗，推廣“三新”技術(shù)應用與發(fā)展。
4、審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業(yè)指導書(shū)并驗證實(shí)施效果。
5、負責工程創(chuàng )優(yōu)管理上作，負責技術(shù)活動(dòng)的對外聯(lián)系。
6、總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任，如由于方案出現的問(wèn)題，總工負有不可推卸的責任，1萬(wàn)元以下?lián)p失按20％處罰，1—5萬(wàn)元以下?lián)p失按10％處罰，5萬(wàn)元以上按5％處罰，如有重大損失，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )決定換崗或辭退。
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