人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責（通用16篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責（通用16篇），歡迎閱讀與收藏。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責1
崗位職責：
1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術(shù)，負責醫美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執行標準，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、負責醫美中心團隊搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫美模塊的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)目標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；
任職要求：
1、臨床醫學(xué)、美容整形等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫學(xué)理論基礎；
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；有醫美籌建及運營(yíng)管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫師及以上資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；
5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責2
崗位描述:
1、負責景區政策、市場(chǎng)及運營(yíng)的研究,為公司制定發(fā)展戰略提供依據與建議;
2、依據所在景區戰略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績(jì)效考核目標和各部門(mén)的預算指標,并監督執行和有效控制;
3、關(guān)注計劃實(shí)施過(guò)程,及時(shí)提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
4、建立健全景區運營(yíng)體系的運營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程,保證運營(yíng)體系的正常運作;
5、負責組織項目運營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險管理工作,對景區資源的分配和利用進(jìn)行合理安排;
6、協(xié)助景區總經(jīng)理統籌景區日常管理工作;
7、收集相關(guān)信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出經(jīng)營(yíng)改善建議;
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,4a或以上景區同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營(yíng)管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮運營(yíng)者優(yōu)先;
3、具有成功的旅游項目全程運營(yíng)實(shí)戰經(jīng)驗和集團化的管理實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規;
4、具有景區發(fā)展前期規劃與計劃實(shí)施經(jīng)驗,有完整的景區籌建開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;
5、富有開(kāi)拓意識,且具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,思維敏捷并具有較強的應急能力;
6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂(lè )觀(guān)積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有卓越的職業(yè)品德和操守;
7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì);擅長(cháng)梳理各部門(mén)工作流轉配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責3
崗位職責
1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；
2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；
4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責4
崗位職責：
根據公司發(fā)展戰略規劃，負責規劃、搭建跨境電商服務(wù)平臺；
根據公司戰略目標，制定跨境電商的總體運營(yíng)方案，并組織實(shí)施；
對市場(chǎng)需求的分析和預測，正確把握市場(chǎng)趨勢；
創(chuàng )新性的完成以跨境電商服務(wù)平臺為中心的商業(yè)模式的開(kāi)發(fā)，并制定有效的盈利方案；
負責新的商業(yè)模式的運營(yíng)規劃和市場(chǎng)推廣等方面的具體方案和實(shí)施計劃；
一線(xiàn)電商跨境電商平臺和自家商城的規劃、建設和運作；
總體銷(xiāo)售目標的制定和分解，銷(xiāo)售方案、策略的制定、實(shí)施、優(yōu)化、調整;帶領(lǐng)銷(xiāo)售運營(yíng)團隊完成目標；
負責組織和建立銷(xiāo)售運營(yíng)團隊，并對團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓、考核、團隊制度建設等各方面工作的安排；
運營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險管控；
統籌公司數據資源和品牌資源，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的目標。
任職要求：
精通ebay、Amazon（亞馬遜）、速賣(mài)通、Wish等國際電商平臺，熟悉電商網(wǎng)站操作模式，管理規劃和流程，對電子商務(wù)網(wǎng)站的整體框架建設、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、數據庫營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)管理等方面有深刻認識，具備高度的市場(chǎng)敏感度，極強的數據分析能力、創(chuàng )新能力，能根據市場(chǎng)情況制訂有針對性的營(yíng)銷(xiāo)方案；
4年以上B2B、B2C跨境電商運營(yíng)經(jīng)驗其中3年以上管理經(jīng)驗，熟悉從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到銷(xiāo)售到客服的整個(gè)運營(yíng)；
熟悉一線(xiàn)跨境電商平臺，操作經(jīng)驗豐富；
熟悉跨境電商服務(wù)平臺的操作規范和流程；
熟悉跨境電子商務(wù)結構及產(chǎn)業(yè)鏈運作，準確理解產(chǎn)品定位，理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運作；
有過(guò)領(lǐng)導組建并管理跨境電商網(wǎng)站運營(yíng)團隊，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行網(wǎng)站宣傳和電子商務(wù)市場(chǎng)推廣，業(yè)務(wù)規劃和開(kāi)拓的經(jīng)驗；
具一定的品牌建設能力，擅長(cháng)編寫(xiě)周密的策劃方案，并能優(yōu)秀表達與傳遞；
性格開(kāi)朗穩重，良好的溝通協(xié)調能力、組織領(lǐng)導能力；
格局高遠，眼光開(kāi)闊，大局觀(guān)強，責任心強；
良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責5
崗位職責：
1、全面負責門(mén)店運營(yíng)管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。
2、負責門(mén)店的店面銷(xiāo)售工作及貨品陳列。營(yíng)運管理，達成銷(xiāo)售目標；
3、根據門(mén)店銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計劃并跟進(jìn)；實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)管理和相關(guān)管理工作，執行業(yè)務(wù)操作規范；
4、負責門(mén)店人員銷(xiāo)售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓
5、負責門(mén)店工作改進(jìn)，門(mén)店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有工作熱情，及較強的工作積極性和主動(dòng)性；
4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責6
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品整體運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊執行運營(yíng)計劃和指標；包括注冊用戶(hù)、活躍用戶(hù)、粘性、下載量、自媒體內容更新等；
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，統籌數據埋點(diǎn)植入及提取設計和分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、運營(yíng)工作實(shí)施；
3、組織目標市場(chǎng)、競爭對手、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃產(chǎn)品運營(yíng)、內容運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，推動(dòng)商業(yè)模式的順利實(shí)施和相關(guān)產(chǎn)品的設計、優(yōu)化；
4、根據產(chǎn)品定位及運營(yíng)項目策劃，與內容運營(yíng)團隊協(xié)調確定產(chǎn)品內容的具體規劃，并制定用戶(hù)運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)的整體策略；
5、根據市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)、產(chǎn)品及客服團隊進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整應對策略與內容，保證產(chǎn)品運營(yíng)目標的持續達成。
任職要求：
1、45歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣和運營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗，精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)，有深厚的職業(yè)資源背景，具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力；
3、對市場(chǎng)發(fā)展有很強的洞察能力；
4、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應；
5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開(kāi)朗，善于溝通，責任心強，具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊成員完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改版及運營(yíng)工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司亞馬遜、速賣(mài)通、wish等跨境電商平臺營(yíng)運管理，并結合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類(lèi)發(fā)展；
2、制定團隊月、季、年度銷(xiāo)售目標，根據目標提出針對性的銷(xiāo)售策略，并可以帶領(lǐng)團隊落實(shí)執行；
3、根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，保證營(yíng)銷(xiāo)目標的持續超預期達成；
4、針對不同的推廣渠道，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調各方面資源配合執行，及時(shí)跟進(jìn)推廣；
5、負責協(xié)調溝通與公司各部門(mén)的工作，為各類(lèi)需求做好完善優(yōu)化協(xié)調工作；
6、定期整理分析運營(yíng)的各項數據，及時(shí)撰寫(xiě)運營(yíng)分析報告
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，良好的英文讀寫(xiě)能力，要求5年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗
2、有亞馬遜、速賣(mài)通、wish等跨境電商平臺營(yíng)運經(jīng)驗及品類(lèi)運營(yíng)經(jīng)驗
3、了解電子商務(wù)商業(yè)模式，有很強的市場(chǎng)敏感性和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；
3、具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協(xié)調能力，很強的目標管理能力和執行力；
4、擅長(cháng)數據分析，具備較強的邏輯思維、較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責8
崗位職責：
1、負責校區整體運營(yíng)管理工作，對校區業(yè)績(jì)指標負責；
2、負責指導學(xué)術(shù)團隊工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
3、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績(jì)目標；
4、負責銷(xiāo)售和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度；
5、為校區員工提供職業(yè)規劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及人才梯隊建設；
6、為校區的長(cháng)期發(fā)展著(zhù)眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程；
7、提高員工歸屬感，建立良好統一的企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的計劃能力、執行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；
3、有教育行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、全日制本科以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項目策劃經(jīng)驗，有操盤(pán)過(guò)大型商業(yè)項目的市場(chǎng)定位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉商業(yè)運作規律，熟悉各類(lèi)商家需求，了解商業(yè)運營(yíng)流程；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規劃、招商策劃與渠道推廣，能獨立完成項目各種研究報告；
5、語(yǔ)言和文字表達能力及邏輯思維強，創(chuàng )造性強，有較強的目標感和行動(dòng)力；
6、有責任心，良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作意識；
7、地區不限，有西南地區工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責9
一、崗位技能與權重
1、為人正直，誠實(shí)；有高度的責任心；做事謹慎、忠誠、敬業(yè)、公正無(wú)私；
2、良好的職業(yè)素養與職業(yè)道德，維護公司原則與利益，以身作則，勇于承擔；
3、良好的表達能力，溝通能力及應變能力；敏銳的觀(guān)察力；團隊建設與管理能力；
4、具有豐富的美容院實(shí)戰經(jīng)驗，結合公司戰略制定年度運營(yíng)計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略；
5、嚴格遵守公司的各項規章制度和行為規范，并以身作則；嚴格貫徹執行董事會(huì )的各項決策；
二、崗位職責與權重
1、具有公司運營(yíng)的管理和決策權。負責公司及直營(yíng)店的日常運營(yíng)管理，并向董事會(huì )匯報；
2、安公司戰略目標，制定3-5年發(fā)展規劃，制定年度運營(yíng)規劃、年度營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)規劃；
3、建立和完善公司組織架構和管理體系；制定和完善公司總部和門(mén)店的各項管理體系；
4、建立和完善公司及直營(yíng)店的運營(yíng)流程和管理流程；完善各崗的工作流程和服務(wù)流程；
5、完善培訓體系。制定年度培訓計劃，提升員工心態(tài)與專(zhuān)業(yè)技能，打造團隊及高效執行力；
6、隨時(shí)掌握直營(yíng)店的運營(yíng)狀態(tài)，分析銷(xiāo)售數據和業(yè)績(jì)達成率；科學(xué)指導直營(yíng)店完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
7、負責直營(yíng)店運營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現結合解決問(wèn)題，處理各類(lèi)突發(fā)事件。對重大事件及時(shí)上報；
8、監督、管理直營(yíng)店的店務(wù)運營(yíng)規劃，將嚴格控制店內損耗，合理控制運營(yíng)成本和認識成本；
9、全力確保直營(yíng)店實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標，和最大利潤目標；并對董事會(huì )負責；
三、權利范圍與權重
1、依公司發(fā)展戰略，制定年度運營(yíng)計劃、年度營(yíng)銷(xiāo)策略與促銷(xiāo)規劃、年度拓客規劃的建議權；
2、依據年度運營(yíng)規劃，具有調整產(chǎn)品和項目結構、新項目開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)的建議和否決權；
3、全面負責直營(yíng)店業(yè)績(jì)管理，對有效提高現金業(yè)績(jì)、耗卡業(yè)績(jì)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的管理和決策權；
4、全面負責直營(yíng)店運營(yíng)管理，對各類(lèi)突發(fā)事件和應急事件，具有現場(chǎng)處理和解決的決策權；
5、全面負責直營(yíng)店員工管理，對下屬員工的崗位調整、晉升、加薪、獎懲、辭退的決策權；
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責10
崗位職責:
1、全面負責集團下屬4s店各項管理工作；
2、制定全年營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預算及年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃、業(yè)績(jì)指標；
3、在公司原來(lái)客戶(hù)資源的基礎上，開(kāi)發(fā)挖掘新客戶(hù)，促進(jìn)新零售客戶(hù)銷(xiāo)售目標達成；
4、負責公司所轄汽車(chē)4s店、異地分公司銷(xiāo)售指標和業(yè)績(jì)達成；
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷(xiāo)售策略，成為最具有競爭力的供應商；
任職要求:
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，十年年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗；3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責11
職責：
1、根據公司的發(fā)展戰略以及市場(chǎng)調研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位；
2、對公司內容資源進(jìn)行規劃，制定品牌規劃方案；
3、組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報公司領(lǐng)導審批；
4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進(jìn)行規范；
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助其他部門(mén)，制定公司新產(chǎn)品的推廣方案；
6、對部門(mén)下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓和指導。
【任職要求】：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上新媒體工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗（有動(dòng)漫/出版行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、組織、協(xié)調能力出色，擅長(cháng)內容相關(guān)的選題、編輯、策劃工作，熟悉內容制作流程及流量分發(fā)管理；
4、具備豐富專(zhuān)業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗，具備品牌運作成功經(jīng)驗，對動(dòng)漫行業(yè)及相關(guān)知識有一定認知；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與創(chuàng )新能力；
6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、小紅書(shū)等）渠道的運營(yíng)和策劃。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責12
職責：
1、高度的.責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;
2、本科以上學(xué)歷;
3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，獨立承擔過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )商城項目的流程設計和實(shí)施;
4、精通網(wǎng)站運營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗;
5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應;
工作內容
1、根據公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略;
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案
4、負責開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷(xiāo)售指標;
6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡(luò )及媒體資源的公關(guān)工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責13
職責：
1、負責APP業(yè)務(wù)的整體運營(yíng)（統籌產(chǎn)品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、內容運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)），針對公司產(chǎn)品制定運營(yíng)計劃，把控市場(chǎng)趨勢，根據運營(yíng)數據制定產(chǎn)品及運營(yíng)優(yōu)化策略，適時(shí)調整運營(yíng)方向；
2、根據市場(chǎng)目標、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等，制定網(wǎng)站運營(yíng)及移動(dòng)運營(yíng)的綜合運營(yíng)策略；
3、分析平臺數據（流量、點(diǎn)擊率、注冊投資轉化率、留存率等），優(yōu)化用戶(hù)畫(huà)像并統籌用戶(hù)引流、轉化，提升用戶(hù)粘性；
4、跟蹤月/周/日運營(yíng)指標，監測分析運營(yíng)數據，不斷提出有效的運營(yíng)方案，提升運營(yíng)效果，達成公司運營(yíng)目標；
5、構建APP運營(yíng)體系，培育運營(yíng)人才梯隊并協(xié)調各部門(mén)，優(yōu)化內部流程，以提升客戶(hù)體驗度為核心；
6、挖掘忠實(shí)用戶(hù)，通過(guò)數據分析，市場(chǎng)調研來(lái)分析用戶(hù)行為，確定用戶(hù)需求，協(xié)助平臺的開(kāi)發(fā)與建設；
7、負責運營(yíng)業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險評估、費用預算，對運營(yíng)投入產(chǎn)出負責。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3—5年以上運營(yíng)管理經(jīng)驗，豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；
3、熟悉P2P業(yè)務(wù)架構和執行流程，熟悉運營(yíng)管理結構和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀及趨勢；
4、有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)站運營(yíng)及業(yè)務(wù)規則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗；
5、有較強的分析規劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力以及應變能力；
6、有創(chuàng )業(yè)精神，目標明確，自我驅動(dòng)力強，學(xué)習能力強，管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗，能適應壓力。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責14
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。
二、執行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。
三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準確的價(jià)格定位。
四、對未來(lái)一至兩年內的經(jīng)營(yíng)情況作預見(jiàn)性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實(shí)現。
五、定期召開(kāi)管理例會(huì )，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統工作。對公司的各項決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。
六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營(yíng)業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng )最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區域，檢查各項服務(wù)標準的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統率工作提供決策依據。
十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務(wù)及管理目標的實(shí)現情況，執行獎罰制度。
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責15
工作職責：
1、 負責項目網(wǎng)站的日常運營(yíng)，組建并管理網(wǎng)站運營(yíng)團隊，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護，以及客戶(hù)服務(wù)等綜合團隊；
2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整
3、 制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍
4、 制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成
5、 根據公司經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養部門(mén)員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性
6、 修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
7、 全面負責網(wǎng)站運營(yíng)合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運營(yíng)方案；
任職資格：
1、 教育：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗
3、 培訓：戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的培訓
4、技能/能力：
�。�1） 在企業(yè)戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗
�。�2） 精通項目管理，并有獨立實(shí)施項目管理操作的成功經(jīng)驗
�。�3） 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢
�。�4） 熟練操作使用辦公軟件
5、其它：
�。�1） 正直、坦誠、成熟、豁達、自信
�。�2） 優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開(kāi)拓能力
�。�3） 優(yōu)秀的統籌、分析、綜合、歸納能力
�。�4） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
人力資源公司運營(yíng)總監的崗位職責16
運營(yíng)總監工作職責：
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺的總體運營(yíng)，帶領(lǐng)所屬運營(yíng)團隊實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
2、負責店鋪整體規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；
4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；
5、負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
6、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
7、負責監控訂單發(fā)貨、中差評、投訴及退款等事宜；
8、每日監控的數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
運營(yíng)總監任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，二年以上天貓店鋪運營(yíng)推廣及團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗；
2、熟悉天貓的運營(yíng)環(huán)境、天貓制定的交易規則、天貓的推廣ROI、天貓網(wǎng)站廣告資源；
3、熟悉淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì )員的購物習慣和購物心理；
4、精通天貓店鋪的維護方法和技巧；
5、對數據非常敏感，善于分析數據，具備良好的數據分析能力；
6、具備良好的分析與解決問(wèn)題的能力；
7、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境，具備團隊合作精神和領(lǐng)導能力；
8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。
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