銷(xiāo)售主管崗位職責(15篇)
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
崗位職責:
1、帶領(lǐng)理財團隊開(kāi)拓市場(chǎng),達成團隊銷(xiāo)售目標;
2、保證團隊人員編制的健全,人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘;
3、主持團隊晨會(huì ),總結團隊人員的銷(xiāo)售經(jīng)驗,指導隊員作業(yè)方向和技巧;
4、組織本團隊人員培訓;
5、團隊人員職業(yè)操守教育。
崗位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、二年以上工作經(jīng)驗,有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
4、能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6、有強烈的創(chuàng )業(yè)意識,愿與公司一同成長(cháng);
銷(xiāo)售主管崗位職責2
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
副/銷(xiāo)售主管績(jì)效考核方案
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；
2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；
3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個(gè)人提成不變；
3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；
4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長(cháng)崗位職責
職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(cháng)
1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，
提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
組長(cháng)績(jì)效考核方案
職務(wù)：組長(cháng)
7）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的50%；
8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核15%；
9）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
11）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長(cháng)薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個(gè)人提成不變；
3）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長(cháng)薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、主動(dòng)的開(kāi)拓潛在客戶(hù)，及時(shí)發(fā)現意向客戶(hù)；
2、并且能夠迅速的根據客戶(hù)的需求提供相應的解決方案
3、管理、建設銷(xiāo)售團隊，合理調配銷(xiāo)售資源，做好協(xié)調溝通；
4、處理客戶(hù)反饋，及時(shí)做好售后服務(wù)；
5、做好老客戶(hù)的維護工作；
6、有客戶(hù)資源積累，市場(chǎng)敏感度高
銷(xiāo)售主管崗位職責4
負責開(kāi)拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷(xiāo)售；
有效地執行并達成既定的銷(xiāo)售目標；
在現有的和新的市場(chǎng)中，拓展新的銷(xiāo)售機會(huì )；
維護并加強現有的大客戶(hù)關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；
為客戶(hù)提供技術(shù)支持；收集市場(chǎng)信息，關(guān)注競爭對手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)
任職要求：
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；
良好的溝通技巧、演講及談判能力；
良好的團隊合作精神；
性格外向積極樂(lè )觀(guān)；誠信；
有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語(yǔ)四級
銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、負責所轄區域高校資源的整合、挖掘銷(xiāo)售機會(huì );
2、負責公司3d打印實(shí)訓室設備的銷(xiāo)售工作;
3、負責所轄區域的市場(chǎng)拓展,發(fā)展與維護合作者的關(guān)系,做好區域市場(chǎng)的危機公關(guān)處理;
4、完成公司下達的銷(xiāo)售指標,配合上級主管完成公司銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作;
5、研究所轄區域高校的市場(chǎng)環(huán)境,競爭對手及招投標規則并對公司提出實(shí)質(zhì)性建議與對應措施;
崗位要求:
1、機械機電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備客戶(hù)獨立開(kāi)發(fā)能力,具有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、有教育教學(xué)設備項目型銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有標書(shū)制作及投標經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精力充沛,能承受長(cháng)期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強。
銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、銷(xiāo)售主管直接對銷(xiāo)售經(jīng)理負責；
2、現場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理不在場(chǎng)時(shí)，自動(dòng)擔當銷(xiāo)售現場(chǎng)經(jīng)理職責，并對現場(chǎng)負管理全責；
3、匯總銷(xiāo)售信息及時(shí)反饋；
4、監督置業(yè)顧問(wèn)行為規范、接待程序規范；
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完善、落實(shí)銷(xiāo)售計劃；
6、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊進(jìn)行內外場(chǎng)的銷(xiāo)售工作；
銷(xiāo)售主管崗位職責7
崗位描述:
1、負責各類(lèi)工程項目(如政府機關(guān)、學(xué)校、購物廣場(chǎng)、廠(chǎng)房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線(xiàn)索的發(fā)掘和開(kāi)拓;
2、通過(guò)各個(gè)渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項目成交;
3、主導整個(gè)項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調涉及到的各項事務(wù)性工作;
4、協(xié)作共同完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的`獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗,1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
4、能夠獨立進(jìn)行項目跟進(jìn),有效分析并反饋問(wèn)題。
銷(xiāo)售主管崗位職責8
1、對已經(jīng)辦理入住手續的客戶(hù)定期進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)協(xié)調各相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題;
2、負責各自的銷(xiāo)售統計及客戶(hù)分析立檔工作，配合策劃部作好市場(chǎng)統計匯總及信息反饋工作;
3、本合客戶(hù)服務(wù)部作好各項客戶(hù)服務(wù)工作及成交客戶(hù)上報歸檔上報工作;
4、負責銷(xiāo)售合同的簽定工作，簽定之后及時(shí)會(huì )簽并轉交客戶(hù)服務(wù)部;
銷(xiāo)售主管崗位職責9
1、完成上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負責經(jīng)銷(xiāo)展廳的現場(chǎng)管理。
3、現場(chǎng)支持與協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、對展廳銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理。
5、對二手車(chē)的價(jià)格能準確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求;努力開(kāi)拓市場(chǎng)，收集二手車(chē)資源，并及時(shí)反饋公司。
6、對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
銷(xiāo)售主管崗位職責10
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，負責規劃、搭建跨境電商體系框架;
2、清晰了解平臺政策及規則，負責亞馬遜店鋪的優(yōu)化和運作的維護;
3、研究市場(chǎng)及競爭對手，對市場(chǎng)變化敏感，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;
4、統計產(chǎn)品及賬號銷(xiāo)售情況，制定部門(mén)的促銷(xiāo)、清貨計劃，執行監督并落實(shí)到位;
5、對新品的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、分析，及時(shí)匯報銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，提出可行性建議;
6、上司安排的臨時(shí)性工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責11
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪(fǎng)。
2、接待展廳內顧客、并進(jìn)行車(chē)輛介紹或與顧客試車(chē)。
3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀(guān)的工作環(huán)境。
5、負責展車(chē)的布置，標志牌的粘貼工作。
6、負責產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類(lèi)擺放。
7、負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車(chē)款手續，及時(shí)將車(chē)輛交給客戶(hù)。
8、負責與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度。
9、負責交車(chē)時(shí)向客戶(hù)解釋車(chē)輛保養、保修情況及注意事項。
10、負責辦理收車(chē)及新車(chē)檢驗、加油、清潔和擺放車(chē)輛。
11、填寫(xiě)銷(xiāo)售員負責的各種報表。
12、熟悉所銷(xiāo)售車(chē)輛的車(chē)型（參數、性能特點(diǎn)），各項業(yè)務(wù)知識。
13、負責了解市場(chǎng)及競爭對手的情況。
14、完成上級領(lǐng)導布置的全部工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責12
1、負責公司的招商工作，領(lǐng)導、組織、協(xié)調。
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度。
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估。
4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
5、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的任務(wù)目標。
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
銷(xiāo)售主管崗位職責13
崗位職責：
1、完成下發(fā)kpi指標，配合天貓超市運營(yíng)工作，包括網(wǎng)店整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；
2、負責各類(lèi)活動(dòng)的報名以及活動(dòng)的跟進(jìn)，爭取各類(lèi)活動(dòng)資源；
3、分析、匯總、總結各項數據，并不斷進(jìn)行各類(lèi)平臺的優(yōu)化；
4、不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，配合電商運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線(xiàn)上推廣創(chuàng )意及效果優(yōu)化；
5、負責各類(lèi)電子商務(wù)廣告的投放：如直通車(chē)、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式（如社區、直通車(chē)、鉆展等）、淘寶活動(dòng)報名及爭取更多免費資源；
6、配合電子商務(wù)方面的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，有2年及以上各類(lèi)平臺營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、審美好，愛(ài)創(chuàng )意，會(huì )基本的平面軟件為佳，有2年以上電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識，熟悉淘寶c店、天貓運營(yíng)程序及推廣活動(dòng)，有實(shí)際進(jìn)行推廣的實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉淘寶活動(dòng)規則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類(lèi)項目運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意工作，有活動(dòng)策劃和執行能力，具有一定的數據分析能力；
6、具備親和力，有創(chuàng )新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心，有較好的抗壓能力；善于與人溝通，邏輯思維嚴密。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
1、協(xié)助直銷(xiāo)經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷(xiāo)售團隊；
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內外部C端客戶(hù)資源，進(jìn)行項目推介及C端客戶(hù)挖掘工作；
3、對團隊成員定期進(jìn)行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉化指標；
4、負責成交客戶(hù)的維護和管理工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責15
職責：
1、負責根據部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，完成月度、季度、年度銷(xiāo)售目標、回款目標；
2、按照廠(chǎng)商相關(guān)政策，公司業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，具有獨立總結、分析銷(xiāo)售結果的能力，具有良好的自我提升意識；
3、負責公司品牌產(chǎn)品線(xiàn)的整體規劃、客戶(hù)關(guān)系管理；
4、負責協(xié)調公司其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)，具有良好的溝通能力，保證運營(yíng)工作順暢進(jìn)行；
5、執行品牌方發(fā)起的促銷(xiāo)活動(dòng)并尋找更多的銷(xiāo)售機會(huì )。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上快消品行業(yè)電商銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、語(yǔ)言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業(yè)及道德操守。
【銷(xiāo)售主管崗位職責】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售主管的崗位職責06-16
銷(xiāo)售主管崗位職責06-20
銷(xiāo)售主管崗位職責推薦08-30
推薦銷(xiāo)售主管崗位職責09-15
課程銷(xiāo)售主管崗位職責10-08
服裝銷(xiāo)售主管崗位職責10-14
行業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責10-17
區域銷(xiāo)售主管的崗位職責11-10