總監崗位職責(15篇)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總監崗位職責1

　　投資銀行部總監長(cháng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構長(cháng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構職責描述：

　　1、主持投資銀行部經(jīng)營(yíng)與管理各項工作，完成年度業(yè)績(jì)和管理指標；

　　2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)符合公司要求的股權投資、新三板、產(chǎn)業(yè)基金、并購基金、qdie等相關(guān)項目；負責投資項目的組織、管理、執行及對外合作；

　　3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓、積累資金方渠道，組織開(kāi)展募資工作；

　　4、與上市公司、金融同業(yè)機構等建立持續、深度合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、知名院校碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會(huì )計、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有8年以上券商、券商直投公司、知名pe機構等金融機構的股權投資工作經(jīng)驗；具有3年以上團隊管理經(jīng)驗；具有充分的項目執行經(jīng)驗和成功案例；

　　3、熟悉國內外股權投資環(huán)境，精通股權投資業(yè)務(wù)的各環(huán)節；

　　4、具備廣泛的行業(yè)渠道及人脈關(guān)系，對直接投資、資本運作擁有豐富的社會(huì )資源；

　　5、具備良好的領(lǐng)導能力、團隊合作能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

總監崗位職責2

　　【崗位職責】：

　　1、負責公司廣告銷(xiāo)售及客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

　　2、進(jìn)行日常的客戶(hù)溝通聯(lián)絡(luò )和業(yè)務(wù)拓展工作；

　　3、進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理，整理、維護和分析客戶(hù)資料；

　　4、挖掘理解用戶(hù)需求，組織協(xié)調媒體資源；

　　5、客戶(hù)的日常洽談和持續跟進(jìn)；

　　6、有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，且有媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　【任職要求】：

　　1、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽(yù)感。

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，陽(yáng)光、青春，有朝氣。

　　3、有清晰的職業(yè)生涯規劃，目標明確，抗壓能力強。

　　4、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　5、5年以上廣告傳媒行業(yè)廣告銷(xiāo)售工作經(jīng)驗（戶(hù)外媒體/電視媒體等），具有上團隊管理經(jīng)驗；

　　6、工作積極主動(dòng)、實(shí)干、高效率、敢于開(kāi)拓創(chuàng )新、勇敢執著(zhù)及對企業(yè)文化有很強的認同感。

總監崗位職責3

　　酒店管理財務(wù)總監崗位職責

　　財務(wù)總監(酒店管理中心)對酒店板塊下屬各酒店進(jìn)行有效的財務(wù)管理，提升管理效益:

　　1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理

　　2)持續優(yōu)化核算體系

　　3)對標分析、偏差管理

　　4)稅務(wù)籌劃

　　5)成本控制

　　6)風(fēng)險管控

　　7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財務(wù)支持和服務(wù)必須精通酒店日常管控。對自營(yíng)酒店模式和委托管理模式都熟悉。對酒店板塊下屬各酒店進(jìn)行有效的財務(wù)管理，提升管理效益:

　　1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理

　　2)持續優(yōu)化核算體系

　　3)對標分析、偏差管理

　　4)稅務(wù)籌劃

　　5)成本控制

　　6)風(fēng)險管控

　　7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財務(wù)支持和服務(wù)

總監崗位職責4

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作。

　　2、負責完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎。

　　3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等，分解落實(shí)到各區域、各銷(xiāo)售人員，加強目標管理和時(shí)間管理，提高團隊整體績(jì)效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，加強過(guò)程督導，提高風(fēng)險控制能力，及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標。及時(shí)催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I銷(xiāo)模式。

　　6、負責開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競爭力。

　　7、負責提交年度銷(xiāo)售報告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數據支持。

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學(xué)習，加強經(jīng)驗分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊員工整體素養。

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

總監崗位職責5

　　1、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的組建、研發(fā)部管理；

　　2、制定年度研發(fā)計劃和研發(fā)主向，分解落實(shí)任務(wù)；

　　3、制定項目室管理規則，保證項目進(jìn)度；

　　4、組織審核研發(fā)課題和項目設計方案；

　　5、審核外協(xié)模具供應商，審核設計方案和圖紙、文件等資料；

　　6、適時(shí)申請技術(shù)專(zhuān)利保護；

　　7、制定管理及流程規范，對部門(mén)建立的一切圖稿、文件進(jìn)行審批；

　　8、對公司內外進(jìn)行產(chǎn)品培訓和講解；

　　9、撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔及數據分析報告；

總監崗位職責6

　　1、組織編制監理規劃，審批監理實(shí)施細則;

　　2、根據工程進(jìn)展及監理工作情況調配監理人員，檢查監理人員工作;

　　3、組織審查施工組織設計、(專(zhuān)項)施工方案;

　　4、組織檢查施工單位現場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;

　　5、調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠等;

　　6、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫(xiě)工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收。

總監崗位職責7

　　1.協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成。

　　2.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　3.制定日常與運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規范、高效的運營(yíng)管理體系。

　　4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發(fā)事件。

　　5.完成總裁臨時(shí)下達的任務(wù)。

總監崗位職責8

　　1、依據設計部需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開(kāi)發(fā)，審核修訂和風(fēng)險防控工作;建立品牌技術(shù)標準，品牌檔案庫;

　　2、監督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠(chǎng)和跟單技術(shù)指導和建議，嚴把質(zhì)量關(guān);

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

　　4、結合市場(chǎng)反饋情況，按照季度對版型進(jìn)行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續提升技術(shù)部的專(zhuān)業(yè)度;

　　5、建立健全技術(shù)部的各項管理機制，優(yōu)化和規范各項業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開(kāi)展。

總監崗位職責9

　　1、負責公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

　　2、規范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jì)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性

　　3、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運作

　　4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

　　5、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調工作

　　6、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

總監崗位職責10

　　職責描述：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)素養，遵守職業(yè)道德，做事認真踏實(shí)，具備嚴謹的工作作風(fēng)。

　　2、對網(wǎng)絡(luò )及傳統媒體整體內容建設有深入了解，熟悉新聞工作規律，有新聞網(wǎng)站從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò )廣告特性、熟悉網(wǎng)絡(luò )廣告市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢，具有網(wǎng)絡(luò )媒體運營(yíng)經(jīng)驗。

　　4、熟悉企業(yè)管理、項目運作的方式，具有敏銳的商業(yè)市場(chǎng)意識和較強的分析、解決問(wèn)題能力，有成熟客戶(hù)渠道及資源優(yōu)勢者優(yōu)先。

　　5、具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠在當地建立并維護廣泛的合作關(guān)系，為頻道的內容建設、品牌推廣、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)積累資源、創(chuàng )造條件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

總監崗位職責11

　　1、根據公司品牌整體發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助董事長(cháng)制定總體市場(chǎng)拓展戰略、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標并完成目標;

　　2、結合終端業(yè)務(wù)表現，制定、組織、落實(shí)公司年度規劃目標，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　3、以品牌業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，通盤(pán)協(xié)調商品資源，提升商品與零售契合度，持續改善及優(yōu)化商品資源，提升業(yè)績(jì)。

　　4、以品牌業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，調動(dòng)零售陳列培訓等資源，加快對終端業(yè)務(wù)的服務(wù)效率與效能，幫助零售終端提升，促進(jìn)達成各項目標。

　　5、建立與合作公司之間的良好合作關(guān)系，爭取更多品牌支持，確保公司利益的最大化。

　　6、負責店鋪改造、拆店、合同續簽條件的實(shí)施跟進(jìn)事宜，并與商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，確保公司利益。

　　7、完成上級領(lǐng)導部署的各項工作。

　　8、編制本年度部門(mén)費用預算，并負責本部門(mén)的費用管理與控制。

　　9、負責制定部門(mén)所轄人員的績(jì)效考核KPI指標并據公司要求進(jìn)行考核。

總監崗位職責12

　　1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務(wù)治理與分析。

　　2、組織公司稅務(wù)工作，提供合理建議，優(yōu)化實(shí)施方案。

　　3、負責項目成本核算與操縱。

　　4、負責公司財務(wù)治理及內部操縱、依照公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的打算完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。

　　5、按時(shí)向公司提供財務(wù)報告和財務(wù)分析，確保報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)治理程序和政策，以滿(mǎn)足操縱風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收、應付帳款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)匯報。

總監崗位職責13

　　行業(yè)銷(xiāo)售總監(培訓業(yè)務(wù)) 崗位職責:

　　1.根據集團的發(fā)展戰略,組織制定在線(xiàn)培訓的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃及實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升;

　　2.組織制定集團年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實(shí)施,并監督銷(xiāo)售計劃的執行;

　　3.組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)批準后組織實(shí)施;

　　4.負責本部門(mén)的`團隊搭建、績(jì)效評估、培訓等工作,確保銷(xiāo)售團隊的戰斗力。

　　5.負責全國客戶(hù)分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作,并輔助大區總監完成相應的銷(xiāo)售工作;

　　6.嚴格執行年度預算計劃,確保各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的及時(shí)回款,確保營(yíng)銷(xiāo)費用開(kāi)支合理,有序。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.10年以上培訓市場(chǎng)(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗;

　　3.對行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式,具有廣闊的行業(yè)資源;

　　4.掌握相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)資源管理知識;

　　5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;

　　6.具備良好的市場(chǎng)分析能力、談判能力、分析與解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、學(xué)習能力、計劃與執行能力。

　　崗位職責:

　　1.根據集團的發(fā)展戰略,組織制定在線(xiàn)培訓的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃及實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升;

　　2.組織制定集團年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實(shí)施,并監督銷(xiāo)售計劃的執行;

　　3.組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)批準后組織實(shí)施;

　　4.負責本部門(mén)的團隊搭建、績(jì)效評估、培訓等工作,確保銷(xiāo)售團隊的戰斗力。

　　5.負責全國客戶(hù)分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作,并輔助大區總監完成相應的銷(xiāo)售工作;

　　6.嚴格執行年度預算計劃,確保各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的及時(shí)回款,確保營(yíng)銷(xiāo)費用開(kāi)支合理,有序。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.10年以上培訓市場(chǎng)(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗;

　　3.對行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式,具有廣闊的行業(yè)資源;

　　4.掌握相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)資源管理知識;

　　5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;

　　6.具備良好的市場(chǎng)分析能力、談判能力、分析與解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、學(xué)習能力、計劃與執行能力。

　　上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 崗位職責:

　　1.負責集團總部某產(chǎn)品線(xiàn)渠道管理工作;

　　2.督促各分支完成公司渠道營(yíng)業(yè)任務(wù);

　　3.對負責產(chǎn)品從研發(fā)到銷(xiāo)售整條通路的營(yíng)業(yè)要求跟進(jìn);

　　4.負責對區域人員的指導、培訓、監督;

　　5.及時(shí)搜集行業(yè)信息,制定營(yíng)銷(xiāo)戰略。

　　任職資格:

　　1.三年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或者渠道開(kāi)拓經(jīng)驗;

　　2.熟悉教育產(chǎn)業(yè),擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先;

　　3.擁有高�；蛘遦12階段的客戶(hù)資源;

　　4.溝通、表達能力強,能夠很好地講解產(chǎn)品與方案;

總監崗位職責14

　　1、根據公司總部的戰略和經(jīng)營(yíng)目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營(yíng)工作計劃；

　　2、根據業(yè)務(wù)需要，落實(shí)有效的運營(yíng)管理方案，制定有針對性的運營(yíng)管理流程；

　　3、建立、健全完善的運營(yíng)管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設；

　　4、配合公司總部及各校區的教學(xué)、服務(wù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區域工作聯(lián)動(dòng)；

　　5、與總部各職能部門(mén)、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協(xié)作精神；

　　6、完成公司和上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

總監崗位職責15

　　1、負責領(lǐng)導公司項目的視覺(jué)設計與表現，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

　　2、負責視覺(jué)設計團隊人員能力訓練，提升與考評內部執行規范的設計與執行；

　　3、協(xié)同策劃進(jìn)行項目創(chuàng )意的具體制作，共同完成項目的創(chuàng )意表現及提案說(shuō)明；

　　4、負責項目進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、執行直接領(lǐng)導交付的其他工作。

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