大學(xué)學(xué)校崗位職責
在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的大學(xué)學(xué)校崗位職責，希望對大家有所幫助。
大學(xué)學(xué)校崗位職責1
1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負責辦公室日常安全;
2、負責收、發(fā)文件工作,做到上傳下達、及時(shí)準確、無(wú)差錯,做好中心內外協(xié)調工作;
3、負責起草中心文件及通知張貼;
4、負責保管中心固定資產(chǎn)工作;
5、負責統計中心各項經(jīng)費使用記錄;
6、負責辦公室接待工作,做好電話(huà)接聽(tīng)和記錄,對重大事情應及時(shí)匯報;
7、負責中心會(huì )議通知、會(huì )議記錄;
8、負責辦公用品、勞保的采購和發(fā)放工作,以及中心職工的日�？记�;
9、完全中心交給的臨時(shí)性任務(wù)。
大學(xué)學(xué)校崗位職責2
崗位職責
1、根據集團發(fā)展戰略,制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規劃,以支持企業(yè)戰略推進(jìn)與實(shí)施;
2、負責企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)規劃和日常運營(yíng)管理等工作;
3、負責建立并完善集團的培訓體系、資格認證、人才發(fā)展體系;
4、負責組織集團人才測評、資格認證等工作;
5、負責組織集團企業(yè)文化培訓、領(lǐng)導力發(fā)展、業(yè)務(wù)能力等項目培訓,協(xié)助開(kāi)展其他重要人才培養活動(dòng);
6、負責整合集團內外部培訓資源,打造優(yōu)質(zhì)講師隊伍;
7、負責對外傳播公司文化,擴大外部影響,傳播公司品牌。
任職要求
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上培訓工作經(jīng)驗,有大型標桿企業(yè)的企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(如華為大學(xué)、吉利大學(xué)、海爾大學(xué)等)優(yōu)先考慮;
3、有較強的培訓體系、課程體系、講師體系搭建能力,有豐富的課程教授經(jīng)驗和培訓項目運作經(jīng)驗;
4、有較好的溝通協(xié)調和文字表達能力,較強的邏輯分析和系統思維能力,責任心強,有較好的職業(yè)素養,抗壓能力強;
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
大學(xué)學(xué)校崗位職責3
【職責描述】
1、根據集團發(fā)展戰略，制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規劃，以支持企業(yè)戰略推進(jìn)與實(shí)施;
2、負責企業(yè)大學(xué)規劃執行，探索適應集團發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式;
3、開(kāi)發(fā)具有企業(yè)和行業(yè)特色的培訓體系，成為集團人才培養和發(fā)展的助推器;
4、負責課程開(kāi)發(fā)建設，根據培訓需求，導入合適的培訓理念和方法，確保學(xué)習、培訓對于學(xué)習能力以及業(yè)績(jì)的提升的有效性;
5、總結和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養對象的系統化培養方案;
6、組織企業(yè)大學(xué)與外部機構或組織的交流活動(dòng)，與國際領(lǐng)先、行業(yè)一流、行業(yè)標桿的學(xué)習資源合作;
7、負責企業(yè)大學(xué)師資隊伍的建設和管理，整合集團內外部培訓資源，培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍;
8、獨立負責企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)管理，負責內部人員的監督、管理和指導。
【任職資格】
1、985/211及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上多元化知名集團培訓管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)大學(xué)校長(cháng)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、了解市場(chǎng)企業(yè)大學(xué)運營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;
5、豐富的企業(yè)大學(xué)運營(yíng)工作經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長(cháng)遠的規劃思路;
6、具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力，形象氣質(zhì)佳;
7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先;
大學(xué)學(xué)校崗位職責4
職責描述
1、根據集團發(fā)展戰略，制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規劃，以支持企業(yè)戰略推進(jìn)與實(shí)施;
2、負責企業(yè)大學(xué)規劃執行，探索適應集團發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式;
3、開(kāi)發(fā)具有企業(yè)和行業(yè)特色的培訓體系，成為集團人才培養和發(fā)展的助推器;
4、負責課程開(kāi)發(fā)建設，根據培訓需求，導入合適的培訓理念和方法，確保學(xué)習、培訓對于學(xué)習能力以及業(yè)績(jì)的提升的有效性;
5、總結和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養對象的'系統化培養方案;
6、組織企業(yè)大學(xué)與外部機構或組織的交流活動(dòng)，與國際領(lǐng)先、行業(yè)一流、行業(yè)標桿的學(xué)習資源合作;
7、負責企業(yè)大學(xué)師資隊伍的建設和管理，整合集團內外部培訓資源，培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍;
8、獨立負責企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)管理，負責內部人員的監督、管理和指導。
任職資格
1、985/211及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上多元化知名集團培訓管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)大學(xué)校長(cháng)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、了解市場(chǎng)企業(yè)大學(xué)運營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;
5、豐富的企業(yè)大學(xué)運營(yíng)工作經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長(cháng)遠的規劃思路;
6、具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力，形象氣質(zhì)佳;
7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先;
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