主管崗位職責集錦15篇
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；
2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認。
3、根據店面預計開(kāi)業(yè)時(shí)間制定裝修施工排期表，并按照計劃時(shí)間推進(jìn)店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營(yíng)
任職要求：
1、室內裝修經(jīng)驗，能看懂施工圖，會(huì )使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改
2、有連鎖餐飲店面設計裝修經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉裝修材料
3、語(yǔ)言表達及溝通能力好
4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好
主管崗位職責2
1.指導監督醫療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評估;
2.根據運營(yíng)管理需要,組織醫師、藥師、護士進(jìn)行專(zhuān)項方案討論與實(shí)施;
3.指導各級工作人員嚴格執行相關(guān)法律法規、各種規章制度、技術(shù)操作規范;
4.全面負責監督調查分析醫療質(zhì)控中存在的主要問(wèn)題,組織修訂質(zhì)控方案;
5.審核部門(mén)所需人員的培訓計劃及人才梯隊建設,負責部門(mén)人員的選拔、配備、評價(jià),促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員的合理配置;
6.負責制定醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故防范處理預案及處理辦法;
7.負責監督醫療環(huán)節控制,提供工作人員醫療缺陷防范意識;
8.負責制定院感管理計劃并組織實(shí)施、調查、監測,并按要求上報;
9.負責安排全部執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師的日常管理工作;
10.負責突發(fā)性公關(guān)衛生事件的組織及應急處理;
11.負責組織患者的診治、會(huì )診、搶救工作;
12.負責參與制定并執行醫務(wù)部的財務(wù)預算計劃;
13.負責協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作配合及信息溝通
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,中藥學(xué),護理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗
3.具有良好的溝通與協(xié)調能力、應對突發(fā)事件預防與處置能力
4.具有良好的服務(wù)意識,較強的風(fēng)險控制意識,責任心強
5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力
主管崗位職責3
1、根據公司戰略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)：主導企業(yè)價(jià)值觀(guān)從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;
2、根據公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;
3、根據銷(xiāo)售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;
4、通過(guò)培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養核心人才;
5、開(kāi)發(fā)課程、組建內部講師團隊;
6、整理人力資源及行政規章制度，建立完整的人力資源管理體系;
7、其他人力資源相關(guān)工作等。
主管崗位職責4
1、制訂及實(shí)施營(yíng)運區域的年度計劃，達成公司的年度目標(營(yíng)業(yè)額、利潤、KPI等);
2、制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營(yíng)業(yè)額目標、人員發(fā)展，顧客滿(mǎn)意等;
3、了解市場(chǎng)動(dòng)向，正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費用，從而確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的完成;
4、對區域所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責，處理一切店里突發(fā)事件，確保順利經(jīng)營(yíng);
5、制定營(yíng)運板塊培訓計劃并落地執行，做到營(yíng)運團隊人才梯隊培養。
5、主持每月的運營(yíng)會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)各區域門(mén)店運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念;
主管崗位職責5
1、園區各業(yè)主(租戶(hù))日常對接溝通管理，物業(yè)管理費及代墊費用的及時(shí)收繳;
2、按物業(yè)合同約定全面監督下屬工程、保安、保潔等人員的管理，負責下屬園區水電工、萬(wàn)能工工作安排與計劃;
3、園區業(yè)主的報修、投訴及建議等的受理及回訪(fǎng);
4、園區業(yè)主的滿(mǎn)意度調研及供應商的考核及評估等;
5、負責園區業(yè)主(租戶(hù))的二次裝修管理，做好安全防范工作，排除安全隱患;
6、負責制定園區年度物業(yè)設備設施的維保計劃、維保材料申購計劃和園區相關(guān)設備設施、接收臺帳管理工作;
7、負責編制年度園區設備設施運行和維保費用預算并嚴格執行;
8、負責對接開(kāi)發(fā)商工程項目和后期維保;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責6
1、負責搶修工作中的現場(chǎng)技術(shù)指導工作，解決技術(shù)難題;
2、組織調查、分析設備事故，提出處理意見(jiàn);
3、制定整改措施并組織實(shí)施;
4、審核商戶(hù)二次裝修方案并提出所屬專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
5、負責處理業(yè)主(租戶(hù))對設備的投訴并安排維修;
6、負責制定下屬技工培訓資料以及本系統年、月、周工作計劃。
主管崗位職責7
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;
6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。
主管崗位職責8
職責描述：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；
具有海量用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng )新能力；
良好的審美能力，學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動(dòng)積極。
邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問(wèn)題、提煉規律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進(jìn)行用戶(hù)、產(chǎn)品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統用戶(hù)支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗
熟悉客戶(hù)服務(wù)流程，及績(jì)效管理
負責用戶(hù)支持團隊問(wèn)題解決及質(zhì)量控管
有軟件實(shí)施和運維經(jīng)驗優(yōu)先
英語(yǔ)/日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先
主管崗位職責9
1、客戶(hù)風(fēng)險管理：負責對本片區/項目實(shí)施全周期客戶(hù)風(fēng)險預控管理，參與項目運營(yíng)，關(guān)注客戶(hù)敏感點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，提前發(fā)現和規避客戶(hù)問(wèn)題，并從客戶(hù)視角提供解決方案;
2、品質(zhì)管理：按照區域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開(kāi)展工作，及時(shí)調整和采取，保證服務(wù)品質(zhì);
3、滿(mǎn)意度管理：負責擬定本片區/項目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計劃并組織實(shí)施，并實(shí)現本片區/項目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升目標，形成良好客戶(hù)口碑;
4、運營(yíng)管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營(yíng)的標準，實(shí)現流程的運營(yíng)目標，并持續改進(jìn);
5、客訴管理：負責項目重大客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理，避免投訴升級和形成群訴;
6、維修資源管理：按照區域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調處理與維修單位的`重大分歧事項;
7、重大維修方案審核及招投標管理：負責審批維修整改方案及客服類(lèi)零星工程招投標事宜;
8、團隊管理：負責對項目客服組成員的考評、培訓和激勵，持續提升項目客服團隊能力。
主管崗位職責10
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責11
1 統籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規、標準和規范。
2 監督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實(shí)施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監督其完成情況，并撰寫(xiě)完成情況報告。
5 按照工程規范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專(zhuān)項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓，并監督相關(guān)人員的學(xué)習情況。
6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調查、提供技術(shù)支持參與撰寫(xiě)報告。
7 撰寫(xiě)與本部門(mén)相關(guān)的各類(lèi)總結、報告、紀要等文件。
8 監督項目顧問(wèn)有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。
9 統籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進(jìn)行設備交接。
主管崗位職責12
1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進(jìn)管理；
2、把控項目關(guān)鍵節點(diǎn)，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
3、與其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設計協(xié)調會(huì )議；
4、在項目全過(guò)程中提供設計和技術(shù)支持，解決存在的問(wèn)題；
5、獨立進(jìn)行方案匯報，反饋、落實(shí)客戶(hù)的修改意見(jiàn)；
主管崗位職責13
1、對項目的給排水、及日常建筑結構設備設施的維修保養等工作進(jìn)行檢查、驗證。
2、制定本專(zhuān)業(yè)所管轄的運行方案、節能方案。
3、組織落實(shí)、改進(jìn)系統的不足;處理本專(zhuān)業(yè)發(fā)生的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題。
4、對公共區域設備及機房的巡視等進(jìn)行抽查。
5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購。
6、完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責14
1.對項目進(jìn)行前期調研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;
2.協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過(guò)程中用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)的梳理;
3.制定項目目標、計劃、進(jìn)度跟蹤機制，監控項目過(guò)程，提升項目管理能力及實(shí)施效果;
4.識別并管控項目風(fēng)險，協(xié)調和處理項目資源沖突、項目過(guò)程問(wèn)題，確保項目計劃目標的按時(shí)保質(zhì)達成;
5.完成項目日報、周報，組織項目站會(huì )及項目溝通協(xié)調會(huì )議，保障并提升項目執行效率;
6.推動(dòng)項目培訓及知識轉移，及時(shí)進(jìn)行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實(shí)施過(guò)程的得失;
7.支持項目后續的持續優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統建設方案建議及需求分析規格說(shuō)明書(shū);
主管崗位職責15
1、公司的人員招聘、儲備人才，滿(mǎn)足公司的管理需要;
2、負責協(xié)助制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施優(yōu)化;
3、負責薪酬薪資核算;
4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;
5、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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