區域財務(wù)崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的區域財務(wù)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
區域財務(wù)崗位職責1
1、協(xié)助財務(wù)總監建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對負責區域的日常管理、財務(wù)預算、資金運作等各項工作進(jìn)行總體控制，提升區域財務(wù)管理水平；
2、根據企業(yè)中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制區域年度財務(wù)工作計劃與控制標準；
3、根據企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門(mén)編制財務(wù)預算并匯總，上報財務(wù)總監、總經(jīng)理審核，審批后組織執行，并監督檢查各部門(mén)預算的執行情況；
4、組織會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時(shí)上報；
5、負責組織區域成本管理工作，進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核工作；
6、及時(shí)匯報區域項目經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預測報告，并提出支持性的建議。
根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財務(wù)工作需要，合理設置區域財務(wù)部組織結構，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率和員工滿(mǎn)意度
區域財務(wù)崗位職責2
1、參與制訂公司整體的發(fā)展戰略，根據公司的發(fā)展戰略，制定公司的財務(wù)戰略規劃；
2、參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司全面預算并監督執行；
3、全面負責公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系；
4、建立健全公司的財務(wù)管理制度、會(huì )計核算制度；
5、加強對各公司的財務(wù)監管，保證公司各項制度得以貫徹執行；
6、組織公司會(huì )計核算、財務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財務(wù)信息；
7、負責財務(wù)系統組織機構建設和下屬財務(wù)人員任免、培訓、考核等人員管理工作；
8、參與公司項目管理工作，組織項目預算管理；
9、負責會(huì )計師事務(wù)所審計工作，提供證券市場(chǎng)所需財務(wù)資料。
區域財務(wù)崗位職責3
崗位職責：
1、了解區域內各子公司業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況；
2、協(xié)助、配合區域內新聘任財務(wù)總監進(jìn)行日常工作，直至新總監工作進(jìn)入正軌；
3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等；
4、配合各子公司過(guò)行年末審計；
5、參與各項內、外部審計、調研、評估等工作；
6、按本部財務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項財務(wù)工作檢查；
7、各公司財務(wù)總監有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財務(wù)總監；
8、為各子公司財務(wù)評價(jià)提供建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性；
4、可適應一定頻率的出差（出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間）。
醫療器械/醫藥流通行業(yè)優(yōu)先。崗位職責：
1、了解區域內各子公司業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況；
2、協(xié)助、配合區域內新聘任財務(wù)總監進(jìn)行日常工作，直至新總監工作進(jìn)入正軌；
3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等；
4、配合各子公司過(guò)行年末審計；
5、參與各項內、外部審計、調研、評估等工作；
6、按本部財務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項財務(wù)工作檢查；
7、各公司財務(wù)總監有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財務(wù)總監；
8、為各子公司財務(wù)評價(jià)提供建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性；
4、可適應一定頻率的出差（出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間）。
區域財務(wù)崗位職責4
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷(xiāo)制度和財務(wù)審計制度等；
2、主持編制財務(wù)職位責任制度以及財務(wù)系統人員的管理、培訓、考核等相關(guān)管理制度；
3、根據董事會(huì )指標和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，疏通融資渠道，做好資金的籌集、供應與管理工作，以滿(mǎn)足企業(yè)對資金的需求；
4、定期對企業(yè)財務(wù)管理工作及財會(huì )工作的開(kāi)展情況進(jìn)行考核、檢查和督促；
5、執行董事會(huì )在財務(wù)管理工作的'決策，對企業(yè)日常資金運作進(jìn)行監控，并根據企業(yè)規定對各部門(mén)的各項預算和費用計劃進(jìn)行審批；
6、定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預測，向董事會(huì )提交財務(wù)分析及預測報告，并提出財務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議；崗位職責：
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷(xiāo)制度和財務(wù)審計制度等；
2、主持編制財務(wù)職位責任制度以及財務(wù)系統人員的管理、培訓、考核等相關(guān)管理制度；
3、根據董事會(huì )指標和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，疏通融資渠道，做好資金的籌集、供應與管理工作，以滿(mǎn)足企業(yè)對資金的需求；
4、定期對企業(yè)財務(wù)管理工作及財會(huì )工作的開(kāi)展情況進(jìn)行考核、檢查和督促；
5、執行董事會(huì )在財務(wù)管理工作的決策，對企業(yè)日常資金運作進(jìn)行監控，并根據企業(yè)規定對各部門(mén)的各項預算和費用計劃進(jìn)行審批；
6、定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預測，向董事會(huì )提交財務(wù)分析及預測報告，并提出財務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議；
區域財務(wù)崗位職責5
1、參與制訂公司整體的發(fā)展戰略，根據公司的發(fā)展戰略，制定公司的財務(wù)戰略規劃；
2、參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司全面預算并監督執行；
3、全面負責公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系；
4、建立健全公司的財務(wù)管理制度、會(huì )計核算制度；
5、加強對各公司的財務(wù)監管，保證公司各項制度得以貫徹執行；
6、組織公司會(huì )計核算、財務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財務(wù)信息；
7、負責財務(wù)系統組織機構建設和下屬財務(wù)人員任免、培訓、考核等人員管理工作；
8、參與公司項目管理工作，組織項目預算管理；
9、負責會(huì )計師事務(wù)所審計工作，提供證券市場(chǎng)所需財務(wù)資料。
區域財務(wù)崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司年度、月度的財務(wù)預算編制、執行、考核、調整，對預算執行過(guò)程中存在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預警；
2、財務(wù)數據分析，收集項目數據，建立數據庫包括公司成本費用、存貨、應收賬款、利潤預測，并出具分析報告，為管理層提供決策依據；
3、建立資金年度、季度、月度的資金管理計劃，并在過(guò)程中管理和優(yōu)化，提高資金使用效率，確保公司現金管理的完整和安全；
4、建立財務(wù)部?jì)瓤毓芾碇贫�，完善季度、年度各項目公司財�?wù)內控檢查、出具檢查報告；
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、財務(wù)管理8年以上工作經(jīng)驗，同等崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3、有cpa，acca，高級會(huì )計師職稱(chēng)的優(yōu)先；
4、具有較強的執行力和領(lǐng)導力，表達和跨部門(mén)溝通能力強，具有很強的洞察力和數據提煉分析能力，出色財務(wù)分析能力和團隊合作精神。
區域財務(wù)崗位職責7
區域財務(wù)經(jīng)理：
協(xié)調部門(mén)間合作，規劃及完善華南區財務(wù)部各項工作流程，組織財務(wù)部日常工作，以達到公司財務(wù)要求。
確保每月按時(shí)報出flash報表，管理報表，包括分城市損益表，帳齡分析表，費用分析表，資產(chǎn)負債表分析等、并對比預算數，對差異數作出解釋及分析。
編制華南區月度財務(wù)分析報告，對管理層提供合理化建議。
溝通及協(xié)調各部門(mén)，根據實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì )計要求，完成月度，季度預測，年度預算及目標的制定。
收集管理erp，tpm系統在財務(wù)的應用，協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題。
控制經(jīng)銷(xiāo)商信貸，折扣審批及管理，監控及優(yōu)化經(jīng)銷(xiāo)商對賬流程。
制定，優(yōu)化及監控華南區推廣費用申請，核算及支付流程。
審核及控制分公司的資金使用情況，確保公司資金的安全性。
與會(huì )計師事務(wù)所合作，完成分公司內，外部審計。
協(xié)調分公司與銀行，稅務(wù)等部門(mén)的合作與關(guān)系。
建設財務(wù)部團隊，管理人員，培訓人員等。
審批銷(xiāo)售訂單，制定及審核贈酒發(fā)放流程，分析回顧及審核經(jīng)銷(xiāo)商折扣率。
收款及跟蹤跨區貨罰款。
完成月度銷(xiāo)量報表，分析各城市庫存變動(dòng)及運費變動(dòng)情況，為管理層提供合理建議。
候選人要求：
本科或以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
5—8年財務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
具備商業(yè)思維及較強的數據分析能力。
良好的人際溝通能力和社交才干。
團隊管理能力及跨部門(mén)合作能力。協(xié)調部門(mén)間合作，規劃及完善華南區財務(wù)部各項工作流程，組織財務(wù)部日常工作，以達到公司財務(wù)要求。
確保每月按時(shí)報出flash報表，管理報表，包括分城市損益表，帳齡分析表，費用分析表，資產(chǎn)負債表分析等、并對比預算數，對差異數作出解釋及分析。
編制華南區月度財務(wù)分析報告，對管理層提供合理化建議。
溝通及協(xié)調各部門(mén)，根據實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì )計要求，完成月度，季度預測，年度預算及目標的制定。
收集管理erp，tpm系統在財務(wù)的應用，協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題。
控制經(jīng)銷(xiāo)商信貸，折扣審批及管理，監控及優(yōu)化經(jīng)銷(xiāo)商對賬流程。
制定，優(yōu)化及監控華南區推廣費用申請，核算及支付流程。
審核及控制分公司的資金使用情況，確保公司資金的安全性。
與會(huì )計師事務(wù)所合作，完成分公司內，外部審計。
協(xié)調分公司與銀行，稅務(wù)等部門(mén)的合作與關(guān)系。
建設財務(wù)部團隊，管理人員，培訓人員等。
審批銷(xiāo)售訂單，制定及審核贈酒發(fā)放流程，分析回顧及審核經(jīng)銷(xiāo)商折扣率。
收款及跟蹤跨區貨罰款。
完成月度銷(xiāo)量報表，分析各城市庫存變動(dòng)及運費變動(dòng)情況，為管理層提供合理建議。
候選人要求：
本科或以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
5—8年財務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
具備商業(yè)思維及較強的數據分析能力。
良好的人際溝通能力和社交才干。
團隊管理能力及跨部門(mén)合作能力。
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