運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（精選22篇）
在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、規劃店加平臺的風(fēng)格、架構、功能，負責平臺整體運營(yíng)，制定運營(yíng)策略、方案并組織執行；
2、提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現，平臺線(xiàn)上線(xiàn)下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行平臺的維護及升級；
4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì )員商戶(hù)活躍度、入駐量和交易量，促進(jìn)平臺各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、用戶(hù)體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規劃，實(shí)現公司既定目標。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上平臺運營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構和執行流程，熟悉網(wǎng)站運營(yíng)管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的風(fēng)險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng )新能力，能適應加班。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇2
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),能洞察客戶(hù)訴求,了解客戶(hù)痛點(diǎn)并提出針對性解決方案;
2、熟悉內部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿(mǎn)足客戶(hù)訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營(yíng),持續優(yōu)化客戶(hù)投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數據分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶(hù)及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題;
5、能充分調動(dòng)各方面的資源去解決客戶(hù)問(wèn)題,幫助客戶(hù)更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數據產(chǎn)品策劃或運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問(wèn)題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀(guān)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)管理，對分公司經(jīng)營(yíng)效率負責：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營(yíng)目標，以及實(shí)現目標的經(jīng)營(yíng)計劃，并組織落實(shí)
3、管控城市的經(jīng)營(yíng)成本和費用，做好當地的市場(chǎng)推廣，提升營(yíng)業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營(yíng)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
5、分析經(jīng)營(yíng)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
負責城市的運營(yíng)質(zhì)量：
1、確保城市的運營(yíng)管理規范及標準在分公司的貫徹及實(shí)施；
2、分析運營(yíng)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)。
3、負責城市的組織管理：
4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問(wèn)題的協(xié)調及處理。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責線(xiàn)上平臺的運營(yíng)推廣；
2、制定平臺的.推廣策略與運營(yíng)策略和計劃，并實(shí)施推廣計劃達到效果；
3、負責流量數據、用戶(hù)行為數據的分析和挖掘，定期總結各平臺的實(shí)際運營(yíng)效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務(wù)運營(yíng)渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營(yíng)數據做出分析總結；
5、定期拜訪(fǎng)終端站點(diǎn)、合作商戶(hù)，對其系統及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備很好的溝通協(xié)調能力、應變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；
3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇5
職位描述:
1、負責考拉會(huì )員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶(hù)設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶(hù)成長(cháng);
2、負責會(huì )員分層、會(huì )員生命周期管理,了解用戶(hù)分析用戶(hù)需求,挖掘會(huì )員的價(jià)值最大化并沉淀;
3、負責會(huì )員權益內容和機制建設,聯(lián)合贊助商和平臺類(lèi)目的力量為用戶(hù)成長(cháng)提供有效權益支撐;
4、會(huì )員主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行,根據活動(dòng)執行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數據分析和挖掘能力,對用戶(hù)運營(yíng)有一套自己的運營(yíng)打法;
2、有較強的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶(hù)需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營(yíng)經(jīng)驗,并從事過(guò)相關(guān)會(huì )員運營(yíng)/用戶(hù)運營(yíng)者優(yōu)先;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，負責運營(yíng)第三方平臺銷(xiāo)售渠道，制定運營(yíng)計劃并統籌執行，對銷(xiāo)售額負責；京東自營(yíng)和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運營(yíng)規則，善于分析并把握用戶(hù)需求，制定相應的產(chǎn)品需求和推廣計劃；京東自營(yíng)和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營(yíng)數據及活動(dòng)情況，制定持續改進(jìn)措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jì)指標；
5、研究平臺運營(yíng)工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營(yíng)和維護工作，每日監控營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協(xié)助上級優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁(yè)面、庫存動(dòng)銷(xiāo)和產(chǎn)品架構等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬(wàn)級別以上店鋪運營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗；
2、責任心強，對運營(yíng)工作充滿(mǎn)熱情，樂(lè )于學(xué)習和鉆研，對數據敏感，善于分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關(guān)系，積極爭取一切資源達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、抗壓能力強，能適應創(chuàng )業(yè)企業(yè)高強度工作，勇于挑戰高績(jì)效獎金;
5、能獨立開(kāi)發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績(jì)效豐厚，獨立帶領(lǐng)團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業(yè)務(wù)管理;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、全面負責區域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運作和管理；
2、參與區域公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的制訂與實(shí)施；
3、建立、完善和維護區域整體運營(yíng)管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）；
4、指導區域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建議，上報集團公司決策層進(jìn)行決策；
5、指導區域公司組織落實(shí)區域年度運營(yíng)計劃，并對本部門(mén)及區域下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查；
6、對區域下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改；
7、負責配合區域公司戰略目標及運營(yíng)計劃，完成區域的組織建設和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識；
4、獨立進(jìn)行過(guò)年度品質(zhì)檢查工作及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責公司線(xiàn)上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營(yíng)管理工作;
2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進(jìn)行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據;
3、重點(diǎn)在pgc內容運營(yíng)和管理,進(jìn)行內容挖掘,提升內容質(zhì)量和用戶(hù)粘性,對內容的數量和質(zhì)量負責;
4、組織產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和市場(chǎng)狀況分析,根據分析結果指導運營(yíng)策略制定和實(shí)施;
5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運營(yíng)方案順利進(jìn)行;
6、對內容、客戶(hù)運營(yíng)進(jìn)行管理和指導;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營(yíng)工作經(jīng)驗;
2、從事過(guò)知識付費、社區、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內容運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數據敏感,思路清晰,做事嚴謹;
4、對理解用戶(hù)需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;
5、工作積極主動(dòng),熱情滿(mǎn)滿(mǎn)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇9
工作職責
1、負責推動(dòng)區域KA大型超市戰略合作，規范、完善合作條款和價(jià)格政策；
2、依據公司KA系統客戶(hù)的規范要求，執行、推動(dòng)、督導管理規范工作的有效執行；
3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進(jìn)行嚴格控制，按公司要求及時(shí)、準確進(jìn)行核銷(xiāo)；
4、針對區域KA系統現狀，及時(shí)制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問(wèn)題；
5.負責省區運營(yíng)中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執行"
"任職要求：
1、KA賣(mài)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗豐富，有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運營(yíng)等管理工作經(jīng)驗，
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；
5、較強業(yè)務(wù)規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準；"
崗位設置目的：
在公司發(fā)展戰略及銷(xiāo)售策略的指導下：
建立總部和區域KA發(fā)展規劃，并促進(jìn)實(shí)施
崗位工作職責：
1.負責公司KA策略在省內商超系統、門(mén)店的落地計劃。
2.促進(jìn)總部KA系統工作在區內的實(shí)施、并與總部配合協(xié)調好總部KA與區域商超渠道的關(guān)系。
3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績(jì)和費用指標，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設、促銷(xiāo)規劃和生意發(fā)展、并促進(jìn)工作的執行；
5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進(jìn)；
6.建立與采購和重點(diǎn)門(mén)店的定期和溝通反饋機制，洞察市場(chǎng)、客戶(hù)以及消費者需求，改進(jìn)公司促銷(xiāo)計劃；
7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營(yíng)；
8.負責區域銷(xiāo)售信息的搜集、整理和分析，并及時(shí)優(yōu)化方案和執行，及時(shí)核銷(xiāo)方案。
任職要求：
1、統招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數據分析、執行力、協(xié)調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經(jīng)驗。
4、熟練掌握辦公應用系統。
5、能適應出差。
1、主要負責項目落地類(lèi)、運營(yíng)類(lèi)的工作,建立并動(dòng)態(tài)管理客戶(hù)數據庫；
2、定期分析客戶(hù)數據、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續跟進(jìn)客戶(hù)需求，善于客戶(hù)需求挖掘，積極協(xié)調配合項目經(jīng)理等公司內部資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和粘度，維持與現有客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、負責訂單處理，協(xié)調貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問(wèn)題等。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；
3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統的管理經(jīng)驗
2、熟悉進(jìn)口化妝品渠道管理和運營(yíng)；
3、富有激情，溝通能力強、有責任心；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇10
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇11
職責描述：
1、負責金融產(chǎn)品原理設計、流程梳理以及調整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實(shí)功能模塊的實(shí)現，協(xié)助法務(wù)、合規部完成合規性審核；
2、構思、創(chuàng )新金融產(chǎn)品思路，設計創(chuàng )新產(chǎn)品模式，符合公司在線(xiàn)化、網(wǎng)絡(luò )化的產(chǎn)品理念，切實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
3、協(xié)助法務(wù)起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機構投資資金的交易結構設計；
4、負責制定產(chǎn)品需求計劃，進(jìn)行可行性分析及設計，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，負責需求的跟蹤和控制；
5、負責及時(shí)收集并處理市場(chǎng)上各產(chǎn)品競爭信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項，建立產(chǎn)品信息資源數據庫，及時(shí)了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時(shí)調研和監控；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識；
3、具備較強的風(fēng)險管理意識、成本運算意識；
4、熟悉資本市場(chǎng)各類(lèi)融資工具的基本原理和設計方法；
5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀(guān)能動(dòng)性。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇12
1、年齡30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，3年以上賣(mài)場(chǎng)超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實(shí)操技能，熟悉賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨到的見(jiàn)解
5、了解市場(chǎng)和目標顧客群，以顧客、績(jì)效為導向，工作積極主動(dòng)，成熟，敢于擔當責任
6、良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇13
1、負責公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。
2、負責商品以及活動(dòng)的創(chuàng )意策劃、文案撰寫(xiě)、需求提交及落地。
3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門(mén)密切配合落地執行，關(guān)注公司的品牌策略與市場(chǎng)策略，充分聽(tīng)取客服、采購意見(jiàn)，對方案進(jìn)行相應溝通、調整、修改。
4、負責微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意愿前提下，學(xué)習并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運營(yíng)、推廣、數據整理分析等工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，3年以上的策劃運營(yíng)經(jīng)驗。
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力；熟悉大型活動(dòng)策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。
3、工作態(tài)度積極，熱愛(ài)編輯、文案工作，善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò )資源，有自己挑戰精神。
4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調，有一定創(chuàng )意能力，可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇14
1、結合公司戰略,部署俱樂(lè )部運營(yíng)各項事務(wù);
2、制定并實(shí)施俱樂(lè )部發(fā)展規劃、工作計劃、經(jīng)費預算;
3、制定活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案,提供符合會(huì )員需求的產(chǎn)品及服務(wù);
4、拓展各類(lèi)渠道資源,對潛在客戶(hù)及合作進(jìn)行有效的開(kāi)拓。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇15
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇16
1、負責公司電商平臺運營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運營(yíng)；
2、根據網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數據進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運營(yíng)情況進(jìn)行評估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；
3、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，提出圖片創(chuàng )意；了解行業(yè)數據，積極做出推廣策略調整；
4、店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產(chǎn)品及客戶(hù)管理等多維度進(jìn)行銷(xiāo)售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營(yíng)銷(xiāo)指標的達成；
5、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結合本店優(yōu)勢提供有效應方案；
6、熟悉各電商平臺的運營(yíng)環(huán)境、交易規則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
7、每日統計分析最新數據，并根據數據變化采取針對性運營(yíng)措施
8、規劃網(wǎng)絡(luò )廣告的投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費用的預算和數據統計分析；
9、監測同行業(yè)運營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。
10、挖掘客戶(hù)需求，對客戶(hù)體驗進(jìn)行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)提出優(yōu)化方案和改進(jìn)建議；
11、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他事項。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇17
1.負責公司平臺賬號運營(yíng)，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理；
2.參與網(wǎng)站建設，負責網(wǎng)站運營(yíng)及推廣工作，并關(guān)注各個(gè)渠道數據反饋；
3.負責對接、管理各類(lèi)媒體資源；
4.負責各類(lèi)活動(dòng)的策劃及方案的撰寫(xiě)，并協(xié)助活動(dòng)執行；
5.籌劃醫療線(xiàn)上板塊的發(fā)展規劃、市場(chǎng)策略，確立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向、目標；制定整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，制定配套的各項管理體系；
6.負責醫療的線(xiàn)上+線(xiàn)下市場(chǎng)推廣，臨床應用推介；
7.承擔醫療條線(xiàn)的年度業(yè)績(jì)指標，并做好業(yè)務(wù)分解與推廣；
8.根據公司戰略發(fā)展，制定平臺發(fā)展規劃，不斷提升產(chǎn)品競爭力；
9.定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)等進(jìn)行數據分析并評估，負責產(chǎn)品生命周期管理，推薦產(chǎn)品優(yōu)化。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇18
1.根據公司戰略定位、銷(xiāo)售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò )品牌運營(yíng)規劃、推廣及方案；
2.根據客戶(hù)的需求，分析用戶(hù)需求、銷(xiāo)售數據，制定客戶(hù)線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并落實(shí)執行；
3.挖掘線(xiàn)上線(xiàn)下潛在用戶(hù)需求，制定增強客戶(hù)黏性的線(xiàn)上產(chǎn)品推廣促銷(xiāo)活動(dòng)及會(huì )員推廣方案；
4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并提交市場(chǎng)調研報告及工作規劃；
5.負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執行、協(xié)調以及在執行過(guò)程中的監控和調優(yōu)。
6.負責網(wǎng)絡(luò )推廣部門(mén)制度流程建設、團隊建設及員工工作督導、考核、評估等。
7.上級安排的其他相關(guān)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇19
1.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
3.負責所轄區域的整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等。
4.負責公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
5.負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負責大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng )新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
6.、利用SEO、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺以提升流量及轉化率、點(diǎn)擊購買(mǎi)率。網(wǎng)站關(guān)鍵詞熱度分析、搜索引擎分析；?精通各運營(yíng)推廣渠道，如SEM、SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟系統、EDM營(yíng)銷(xiāo)、軟文推廣等，能有效建立并推進(jìn)各推廣渠道工作，推動(dòng)并確保運營(yíng)任務(wù)和指標的順利完成；?
7、負責公司的外部鏈接,提升網(wǎng)站PR值、權重、及alexa排名；?
8、分析網(wǎng)站用戶(hù)體驗，進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化，不斷提高用戶(hù)界面友好性，提高網(wǎng)站瀏覽率和客戶(hù)二跳率，提升轉化率；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇20
1、在公司管理層的領(lǐng)導下，制定網(wǎng)絡(luò )部的運營(yíng)策略，建立公司網(wǎng)絡(luò )部管理體系和推廣模式；
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領(lǐng)團隊人員完成各項計劃任務(wù)
3、負責網(wǎng)絡(luò )部整體的運作和工作的把控；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇21
1、根據公司產(chǎn)品戰略、市場(chǎng)前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場(chǎng)與競爭信息，提出產(chǎn)品規劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線(xiàn)圖（Roadmap）并監督與反饋產(chǎn)品實(shí)現的完備；
2、與營(yíng)銷(xiāo)部合作，開(kāi)展市場(chǎng)調研，對相關(guān)行業(yè)與市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行調研、分析，對公司產(chǎn)品提出開(kāi)發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規范、策略與方案；
4、管理公司的產(chǎn)品線(xiàn)，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設計與實(shí)現，輸出產(chǎn)品規格書(shū)（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場(chǎng)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)、上游供應鏈動(dòng)態(tài)，輸出相應文檔，對公司產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)與專(zhuān)業(yè)分析報告；
6、將公司在產(chǎn)品的idea轉化為可執行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進(jìn)產(chǎn)品立項；
7、管理和把關(guān)客戶(hù)定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標準化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的指導與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇22
1、參與公司戰略方向，經(jīng)營(yíng)目標討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、運營(yíng)方法、操作規范。負責推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，并對結果負責;
2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開(kāi)拓及維護工作;
3、負責商場(chǎng)流通平臺調研、規劃、開(kāi)拓、設計等相關(guān)工作，并落地實(shí)施負責;
4、負責對流通渠道法人資源開(kāi)發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等;
5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續掌握運營(yíng)情況、并對運營(yíng)結果負責;
6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負責
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