管理部總監崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的管理部總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理部總監崗位職責1

　　工作職責:

　　1.根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營(yíng)計劃與業(yè)績(jì)考核方案;

　　2.監控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營(yíng)管理與計劃管理執行情況,跟進(jìn)并督導經(jīng)營(yíng)計劃的制定與完成;

　　3.制定組織運營(yíng)流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營(yíng)流程管理體系,監督組織運營(yíng)流程管理體系執行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;

　　4.負責建立、完善公司運營(yíng)決策會(huì )議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;

　　5.跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現狀和當前管理中存在的問(wèn)題,結合標桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開(kāi)展管理創(chuàng )新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動(dòng)力。

　　任職資格:

　　1.國內外知名院校經(jīng)濟金融類(lèi)、管理類(lèi)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;

　　2.具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢(xún)公司等組織運營(yíng)、計劃運營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營(yíng)計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具有經(jīng)營(yíng)計劃、統計等專(zhuān)業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計劃;

　　4.具備全面項目管理專(zhuān)業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實(shí)施具備較強的調控能力;

　　5.具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。

管理部總監崗位職責2

　　職責描述:

　　1、了解市場(chǎng)上物料行情，負責手機整機及物料，和3c配件成本目標制定;

　　2、審核供應商報價(jià)單的合理性;

　　3、負責定期給出降價(jià)目標并協(xié)助采購部降價(jià)管理;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、通訊行業(yè)經(jīng)驗>;3年，熟悉手機整機，手機結構件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算);

　　3、熟練操作office辦公軟件、函數公式、金蝶erp系統;

　　4、溝通能力強，善于處理人際關(guān)系;

　　5、抗壓能力強、具有團隊意識;

　　6、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力強，具有強烈進(jìn)取心，能夠承擔一定的工作壓力。

　　公司福利:

　　1.入職購買(mǎi)住房公積金及社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險)。

　　2.員工生日禮金及定期生日party。

　　3.各項活動(dòng)協(xié)會(huì )(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。

　　4.帶薪享受法定節假日。

　　5.員工結婚、生小孩公司派送禮金。

　　6.公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費100元/人/月。

　　7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。

　　8.每年組織一次免費體檢和旅游。

管理部總監崗位職責3

　　工作職責:

　　01、負責擬定部門(mén)年度工作目標、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。

　　02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議以及新項目決策的專(zhuān)業(yè)建議;

　　03、負責建立、實(shí)施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關(guān)標準和模板;

　　04、招聘、培養、考核項目管理人員;

　　05、及時(shí)為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);

　　06、負責建立和維護項目管理信息系統,開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項目管理工具;

　　07、負責參與重要項目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì )議、質(zhì)量審計會(huì )議、最終驗收等,提供專(zhuān)業(yè)建議;

　　08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;

　　09、負責對項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準確把握項目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況,并協(xié)調溝通項目中出現的問(wèn)題,形成項目進(jìn)度報告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級匯報并提出建議;

　　10、協(xié)助建立研發(fā)項目的'質(zhì)量管理,并監督實(shí)施;

　　11、根據公司績(jì)效考核工作統一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項目參與人員的績(jì)效考核辦法,并按照考核辦法對承擔項目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機制;

　　12、通過(guò)項目任務(wù)人員需求預估,協(xié)助人力資源部門(mén)控制項目人力成本;

　　13、制定、完善項目檔案管理制度,根據管理規定組織進(jìn)行項目文件的歸檔工作。

　　任職要求

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

　　培訓背景:接受過(guò)項目管理的系統培訓、醫藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規的系統培訓。

　　基本素質(zhì):

　　1、誠信、敬業(yè),有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;

　　2、容易溝通,扎實(shí)認真,具有一定的個(gè)人魅力。

　　綜合能力:

　　1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過(guò)程,熟悉醫藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節點(diǎn)識別及風(fēng)險控制具有前瞻性。

　　2、良好的內外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。

　　3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權、法規及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執行能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續進(jìn)步;

　　5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。

　　4、具有較強的執行能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續進(jìn)步;

　　5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。

管理部總監崗位職責4

　　崗位職責

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　掌握行政人事工作情況和運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。

　　定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

管理部總監崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責根據營(yíng)銷(xiāo)計劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費用預算、設計營(yíng)銷(xiāo)組織架構,人力資源配置方案、各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程,以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵體系和培訓體系;

　　2、負責設計“營(yíng)銷(xiāo)工具包”,并根據市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調整及時(shí)升級“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運營(yíng)管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場(chǎng)信息收集,跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議、各項營(yíng)銷(xiāo)數據的上報,以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負責區域市場(chǎng)推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。

　　5、負責大客戶(hù)管理和渠道管理,定期組織大客戶(hù)交流,提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè);

　　2.有五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　3.具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

　　4.具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;

　　5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

管理部總監崗位職責6

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門(mén)管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;

　　2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進(jìn)計劃落實(shí);

　　3、溝通各平行部門(mén)及各片區、項目采購工作;

　　4、供應商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料管理等采購相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區域材料供貨商資源。

管理部總監崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，搭建物業(yè)管理體系，并監督維護和運行;

　　2、制定公司物業(yè)管理中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度計劃、物業(yè)管理實(shí)施方案和工作質(zhì)量標準并指導督促各物業(yè)管理公司實(shí)施;

　　3、領(lǐng)導部門(mén)管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范;

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率;

　　5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn);

　　6、領(lǐng)導新接物業(yè)的接管驗收、移交工作，指導解決物業(yè)遺留問(wèn)題;

　　7、對各項目日常物業(yè)管理工作進(jìn)行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的落實(shí)情況;

　　8、配合部門(mén)領(lǐng)導做好突發(fā)事件處理預案的制定、實(shí)施及改進(jìn)工作;

　　9、參與項目工程驗收，從物業(yè)角度提出驗收意見(jiàn)。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、掌握物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關(guān)法律法規;

　　3、具備很強的工作責任心和優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;

　　4、善于處理人際關(guān)系，具備處理內、外部關(guān)系所必須的能力。

管理部總監崗位職責8

　　職責描述:

　　1、參與制區域公司發(fā)展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動(dòng)實(shí)施。

　　2、參與制定區域公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,負責組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施

　　3、負責本部門(mén)核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì )議的組織與召開(kāi)

　　5、參與地產(chǎn)集團及區域公司相關(guān)授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。

　　6、負責本部門(mén)人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門(mén)的能力培養與提升,并組織開(kāi)展相關(guān)的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關(guān)的激勵與績(jì)效考核方案的制定與實(shí)施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

　　12、監督及落實(shí)區域各項目標準化落地實(shí)施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進(jìn)行審核、負責上報需集團驗收工作;

　　15、監督各項目整改實(shí)施工作,對整改成果進(jìn)行審核

　　16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線(xiàn)落實(shí)相關(guān)工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;

　　4、溝通協(xié)調能力強,執行力強

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