戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責1

　　1、參與公司戰略規劃制定，協(xié)助制定公司中長(cháng)期投資發(fā)展戰略；

　　2、配合公司戰略實(shí)施或專(zhuān)項調研進(jìn)行必要的行業(yè)研究、調研和報告，以及經(jīng)營(yíng)數據分析；

　　3、參與公司重大戰略投資項目的研究，并撰寫(xiě)相關(guān)研究報告；

　　4、負責競爭對手和行業(yè)標桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設計提供參考；

　　5、負責收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成定期研究報告；

　　6、協(xié)助推進(jìn)公司規范化管理工作，建立和完善相應的管理制度和業(yè)務(wù)流程。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責2

　　1、統招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

　　2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規劃局出身優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

　　4、在東北區域有成功拿地案例。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責3

　　1、執行上級下達的工作任務(wù)，制定、規劃和執行各項市場(chǎng)計劃;

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)細分、拓展和建立有效的客戶(hù)群(醫院客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)及潛在客戶(hù))，完成團隊目標;

　　3、負責項目的市場(chǎng)開(kāi)拓及相關(guān)的品牌宣傳，建立市場(chǎng)運作體制和維持良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　4、定期對市場(chǎng)進(jìn)行pdca【計劃(plan)、實(shí)施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時(shí)調整市場(chǎng)戰略策略和計劃，制訂預防和糾正措施。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責研究國家政策、區域和行業(yè)政策，了解和掌握市場(chǎng)信息，對公司的經(jīng)營(yíng)管理和長(cháng)期發(fā)展提出建議；

　　2.組織制訂公司整體發(fā)展戰略，負責公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；

　　3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；

　　4.負責研究擬訂公司的改革方案；

　　5.牽頭協(xié)調公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；

　　6.負責部門(mén)和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)預算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等制度的擬定、修訂和監督執行工作；

　　7.組織分解經(jīng)營(yíng)預算目標，落實(shí)各單位簽訂運營(yíng)目標責任書(shū)；

　　8.協(xié)同財務(wù)部負責公司年度經(jīng)營(yíng)預算目標的制定與下達，監督年度經(jīng)營(yíng)預算目標的執行；

　　9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的.選擇、論證及前期準備工作；

　　10.負責統計和分析公司經(jīng)營(yíng)情況，定期提交經(jīng)濟運行分析報告；

　　11.組織召開(kāi)經(jīng)濟運行分析會(huì )議和專(zhuān)題會(huì )議，監督落實(shí)預算執行情況；

　　12.負責公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書(shū)和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專(zhuān)項管理；

　　13.負責公司各類(lèi)投標工作的組織開(kāi)展，負責投標方案的編寫(xiě)工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標書(shū)的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；

　　14.負責公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn)，監督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標的執行情況，協(xié)調解決執行中的問(wèn)題，負責業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的研判和風(fēng)險監督；

　　15.負責制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監督執行。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責5

　　1、組織制定公司戰略發(fā)展規劃,明確公司未來(lái)發(fā)展方向、重點(diǎn)區域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;

　　2、針對公司發(fā)展戰略及核心業(yè)務(wù)專(zhuān)項研究;

　　3、負責滾動(dòng)修訂公司的中長(cháng)期發(fā)展規劃,制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃;

　　4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰略目標及實(shí)施方案的調整;

　　5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰略實(shí)施計劃,監督執行情況,并對其執行效果進(jìn)行評估;

　　6、負責編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)者考核的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)報告及對子公司的組織績(jì)效進(jìn)行考核。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據公司內部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃;

　　2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、提供各層級的規劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;

　　4、分析集團內部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;

　　5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;

　　6、建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰略團隊;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責7

　　1、支持公司大客戶(hù)銷(xiāo)售中心戰略研究相關(guān)工作，達到管理效率提升和運營(yíng)優(yōu)化等效果；

　　2、負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務(wù)團隊提供戰略決策支持；

　　3、深入團隊了解最新動(dòng)態(tài)，持續分析業(yè)務(wù)結果，參與業(yè)務(wù)復盤(pán)與決策等；

　　4、持續觀(guān)察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢、新產(chǎn)品和新模式，為團隊尋找新的業(yè)務(wù)機會(huì )，并配合業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)方案，支持新業(yè)務(wù)落地。

戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責8

　　1、開(kāi)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)國內外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng )新的跟蹤分析和深度研究；

　　2、負責相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析，為公司投資戰略決策提供依據；

　　3、負責定期對發(fā)展戰略、目標進(jìn)行評估，做出偏差分析，提出調整、改進(jìn)建議，保證戰略準確落地；

　　4、組織和策劃與國內外戰略合作；

　　5、參與研究公司發(fā)展戰略和實(shí)施計劃，建立和完善公司經(jīng)營(yíng)和管理的協(xié)同機制，牽頭組織和協(xié)調各類(lèi)內部協(xié)作事項。

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