it相關(guān)崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的it相關(guān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
it相關(guān)崗位職責1
1.在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導下,負責設備、設施的正常運行與維修服務(wù),包括設備設施運行的應急處理工作；
2.負責對設備部的日常管理,檢查每日車(chē)間設備運行記錄,了解設備工作狀況合理安排每日工作；
3.負責設備、設施運行與維修的質(zhì)量控制,擬制維修過(guò)程中的費用預算、作業(yè)文件,并負責實(shí)施；
4.負責設備部的日常管理、考核，人員安全教育和專(zhuān)業(yè)知識的培訓及技術(shù)管理和指導；
5.負責計劃和購置維修材料及零部件；
6.負責設備能耗管理與節能工作；
7.編制設備突發(fā)事故的應急處理預案,并適時(shí)組織預演；
8.負責對設備維修、保養工作的.計劃實(shí)施和記錄備案,對一些技改中的更改要詳細記錄備案,記錄文件長(cháng)期保存；
9.負責完成日常使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；
10.有強、弱電設備、系統的正常運行、管理、維護、維修、保養，全面掌握強弱電系統及其設備的性能和使用方法；
11.每月底負責設備、辦公及生產(chǎn)用電計量的抄錄、匯總并上報公司財務(wù)部；
it相關(guān)崗位職責2
1、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理、會(huì )計監督及其有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的.擬訂、修改、補充和實(shí)施。
2、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉，提高資金使用效果。
3、組織領(lǐng)導本部門(mén)按上級規定和要求編制財務(wù)決算工作。
4、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。
5、參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設、技術(shù)發(fā)行和其他項目的經(jīng)濟效益的分析和評議。
6、控制公司財務(wù)風(fēng)險，確保合理的資本結構和高效的資金運作。
7、負責銀行、國稅、地稅、商檢等政府部門(mén)關(guān)系的處理。
it相關(guān)崗位職責3
一、單位主要負責人職責：
鍋爐使用單位法定代表人（主要負責人）是鍋爐安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執行有關(guān)鍋爐安全方面的規定，依法履行安全管理領(lǐng)導責任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：
1、設置或指定鍋爐安全管理機構，配備專(zhuān)職或兼職安全管理人員，全面負責鍋爐的安全管理工作；
2、按照《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》的規定，組織鍋爐司爐工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓。確保鍋爐司爐工持證上崗；
3、組織制定并批準鍋爐各項安全管理制度、鍋爐安全事故應急處理措施和救援預案；
4、定期聽(tīng)取本單位鍋爐安全管理機構及安全管理人員的工作匯報，定期到鍋爐房進(jìn)行巡查，檢查各項規章制度執行情況，及時(shí)消除安全隱患。
二、安全管理人員職責：
鍋爐安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關(guān)鍋爐安全方面的'規定，依照法規、規章、標準及本單位的制度規定，履行鍋爐安全管理工作責任，具體做好以下工作：
1、編制或主持制定有關(guān)鍋爐安全的各項管理制度、操作規程、事故應急處理措施及救援預案，報送本單位主管領(lǐng)導批準，并至少每月組織一次對在用鍋爐進(jìn)行檢查；
2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進(jìn)行驗收，保證設備完好；
3、檢查鍋爐安全管理各項規章制度的執行情況，及時(shí)向本單位主管領(lǐng)導匯報、反映有關(guān)安全問(wèn)題，消除安全隱患；
4、負責組織鍋爐司爐工的技術(shù)培訓和安全教育；
5、對鍋爐安全管理上的重大問(wèn)題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領(lǐng)導報告，也可直接向特種設備安全監察機構報告。
三、操作人員職責鍋爐司爐工應持證上崗，應熟悉鍋爐的結構及性能，熟悉鍋爐的操作規程，能夠正確操作，確保鍋爐的安全運行，并做好以下具體工作：
1、正確、及時(shí)地進(jìn)行鍋爐的操作，確保鍋爐安全運行。正確判斷故障原因并及時(shí)排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時(shí)，要及時(shí)匯報并進(jìn)行正確的處理；
2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護保養，保證齊全、完好；
3、遵守鍋爐的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。
it相關(guān)崗位職責4
根據業(yè)務(wù)發(fā)展及用人部門(mén)的招聘需求，制定招聘需求達成計劃。
根據職位要求，發(fā)布招聘廣告，實(shí)施招聘工作。
通過(guò)各種渠道搜索合適的`候選人邀約面試及負責復試的安排。
負責錄用溝通及候選人進(jìn)行背景調查，確保候選人工作經(jīng)歷的真實(shí)可靠性。
負責招聘工作相關(guān)報表的統計、匯總與分析。
負責員工入離職手續辦理及其他員工關(guān)系工作。
日常員工轉正、續簽、晉升、調崗調薪等的操作。
負責勞動(dòng)關(guān)系管理，日常員工關(guān)系維護，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，及時(shí)處理員工申訴。
完成上級安排的其他工作內容。
it相關(guān)崗位職責5
1、負責定期組織新進(jìn)員工的企業(yè)文化、規章制度等入職培訓工作；
2、按全年培訓計劃落實(shí)執行相關(guān)工作，并做好跟進(jìn)與評估；
3、協(xié)助部門(mén)內部相關(guān)方案、制度、規范、總結的`撰寫(xiě)；
4、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設及員工活動(dòng)等，包括前期宣傳及后期落地；
5、完成上級安排的其他協(xié)助性工作。
it相關(guān)崗位職責6
1、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等；
2、根據公司下發(fā)至本人的銷(xiāo)售目標，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標；
3、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，同時(shí)與已簽約客戶(hù)保持良好、持續的溝通；
4、協(xié)調客戶(hù)后續服務(wù)中的各種內、外部疑難問(wèn)題，確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準確的`服務(wù)；
5、督促客戶(hù)服務(wù)費用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶(hù)前期及后期的接洽工作。
it相關(guān)崗位職責7
一、網(wǎng)管人員是酒店內部網(wǎng)的管理者和維護者，保證酒店網(wǎng)絡(luò )的安全和運行暢通是網(wǎng)管人員的基本職責。
二、網(wǎng)管人員要認真學(xué)習和掌握網(wǎng)絡(luò )基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網(wǎng)設備的性能和使用方法，并妥善保管服務(wù)器及其他相關(guān)1
設備的設備驅動(dòng)程序、技術(shù)說(shuō)明和保修卡等附件，并為每一網(wǎng)絡(luò )設備建立設備登記卡，該卡應包括：設備型號、設備配置、技術(shù)參數、使用時(shí)間、故障及維修記錄等。
三、掌握整個(gè)酒店網(wǎng)的拓撲結構，包括：布線(xiàn)情況；中心交換機及二級中心上每個(gè)接口所對應的'網(wǎng)絡(luò )終端的物理位置、IP地址，編制整個(gè)酒店網(wǎng)的IP地址分配表。
四、協(xié)助酒店領(lǐng)導做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò )的安全及員工的使用培訓工作，根據酒店的實(shí)際情況，對網(wǎng)絡(luò )的軟硬件建設提出合理化建議。
五、根據酒店網(wǎng)絡(luò )使用的實(shí)際情況，網(wǎng)管人員應制定合理可靠的數據備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數據，并做好數據備份記錄，防止由于系統崩潰等原因而引起的重要數據的丟失。
六、網(wǎng)管人員應對網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)進(jìn)行合理規劃，制定合理可靠的用戶(hù)權限分配策略，切實(shí)保障酒店網(wǎng)絡(luò )資源的共享性和安全性。
七、做好系統資源的監控和應用資源的管理工作，在保證系統正常運行的前提下，提高系統的使用效率。
八、嚴格操作規范，愛(ài)護網(wǎng)絡(luò )設備，遵守機房管理規定，定期做好系統的維護和檢查，保證酒店網(wǎng)內各個(gè)節點(diǎn)的網(wǎng)路暢通。發(fā)現故障應及時(shí)排除，如有個(gè)人不能解決的問(wèn)題應及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
九、做好系統的安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò )設置的口令和密碼做好保密工作，不得向無(wú)關(guān)人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。
十、由于網(wǎng)絡(luò )的飛速發(fā)展，網(wǎng)管人員應密切注意網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的新動(dòng)向，及時(shí)更新有關(guān)網(wǎng)絡(luò )方面的知識，不斷拓展網(wǎng)絡(luò )應用的新領(lǐng)域，使網(wǎng)絡(luò )資源更好地服務(wù)于酒店的各項工作。
it相關(guān)崗位職責8
一、財務(wù)核算。核算是發(fā)揮財務(wù)職能的手段，是最基本的工作，因此，作為財務(wù)總監，應監督企業(yè)按照企業(yè)財務(wù)準則及時(shí)準確的進(jìn)行財務(wù)核算，如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況，為領(lǐng)導決策提供各項財務(wù)數據。
二、內控制度。內控制度是保障企業(yè)良性運營(yíng)的手段，只有完善的內控機制，才能充分揮各個(gè)崗位和人員的職能作用，才能為企業(yè)創(chuàng )造最大的效益。
三、預決算制度。預算可以對企業(yè)進(jìn)行事前控制，制訂企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標，為企業(yè)運營(yíng)指明方向;決算可以對企業(yè)進(jìn)行事后監督總結，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的缺陷和不足，為下一個(gè)企業(yè)目標提供依據。
四、績(jì)效考核制度�？�(jì)效考核是企業(yè)各種制度良好運行的催化劑，是人員的激勵機制，可以達到公司與個(gè)人的'雙盈互利。
五、資本運作。包括籌資與投資管理，提高資產(chǎn)的利用效率，充分發(fā)揮企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，以較少的投入創(chuàng )造最大的效益。
六、稅務(wù)籌劃。稅收是企業(yè)與國家的分配關(guān)系，在不違背稅法的前提下進(jìn)行稅務(wù)籌劃，減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，降低稅負成本，增加企業(yè)效益。
七、財務(wù)培訓。社會(huì )高速發(fā)展，只有不斷地對財務(wù)人員進(jìn)行培訓，才能及時(shí)地更財務(wù)人員的知識，勝任自己的本職工作。
八、完成董事會(huì )及總經(jīng)理交給的其他各項任務(wù)。
it相關(guān)崗位職責9
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學(xué)校師生的思想政治工作；教育教學(xué)、安全、衛生、人事財務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學(xué)校工作計劃。
2、對教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導與評價(jià)；協(xié)調、處理各種關(guān)系。
�。ǘ└毙ｉL(cháng)職責
1、協(xié)助校長(cháng)工作；協(xié)助校長(cháng)處理學(xué)校日常事務(wù)。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實(shí)情況；定期與校長(cháng)、教導處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學(xué)校管理方面的意見(jiàn)和建議。
3、教職工分工協(xié)調與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛生教育工作的布置、檢查落實(shí)工作。
�。ㄈ┑掠毙ｉL(cháng)（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時(shí)掌握師生思想的新動(dòng)向。及時(shí)解決師生中存在的突出問(wèn)題，做好平安和諧校園創(chuàng )建工作。
2、負責實(shí)施學(xué)生綜合評價(jià)，按方案操作，建立健全學(xué)生綜合評價(jià)各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學(xué)生思想政治管理工作，對于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學(xué)生檔案卡，定期召開(kāi)特殊學(xué)生轉化工作會(huì )。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實(shí)行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹(shù)�；顒�(dòng)，實(shí)施“三好學(xué)生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng )建工作，制定德育工作實(shí)施方案，抓好落實(shí)。每學(xué)期組織2—3次德育或公益活動(dòng)，建設文明校園，德育窗口學(xué)校。
7、負責學(xué)校周一的升旗儀式和國旗下的講話(huà)稿審定、收集存檔。組織大型集會(huì )。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
�。ㄋ模┙虒W(xué)副校長(cháng)（教務(wù)主任）職責
1、組織指導全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時(shí)間表編排。
2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習，新課改、遠程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動(dòng)。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責任人。
3、制定教師教學(xué)常規，檢查、指導教師教學(xué)工作。制定教師培養和發(fā)展方案，培養指導教師提高業(yè)務(wù)水平。
4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書(shū)室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評價(jià)。
5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對教學(xué)工作方面形成決策。
6、教學(xué)氛圍的營(yíng)造；第二課堂活動(dòng)的開(kāi)展；教師、學(xué)生教學(xué)意見(jiàn)的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗學(xué)習與交流。文件材料編撰。
�。ㄎ澹┖笄诟毙ｉL(cháng)（總務(wù)主任）職責
1、財務(wù)預算、審計，學(xué)校財產(chǎn)管理與維護，后勤、財務(wù)、等管理制度的擬定與執行落實(shí)，收費工作布置安排與檢查落實(shí)。
2、校容校貌建設與規劃，師生生活。
3、工程建設，教學(xué)服務(wù)，教學(xué)、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務(wù)審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時(shí)性工作，接待工作，學(xué)校大型活動(dòng)的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務(wù)完成情況的檢查評價(jià)，落實(shí)“兩免一補”工作。
�。┌脖Ｖ魅温氊�
1、負責全校師生安全、衛生工作，安全、衛生等管理制度的擬定與執行落實(shí)。是安全、衛生工作的直接責任人。
2、作好學(xué)生養成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進(jìn)行法制教育（每學(xué)期1次）。
3、及時(shí)調查處理學(xué)生違法（紀）事件。協(xié)助學(xué)校財產(chǎn)管理工作。
4、作好門(mén)衛、師生出入管理及來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、作好宿舍衛生、秩序管理。
6、巡視學(xué)校環(huán)境，維護正常教育教學(xué)秩序。
�。ㄆ撸h（團）書(shū)記職責
1、組織師生進(jìn)行政治學(xué)習；師德建設；師生思想道德建設；組織開(kāi)展德育活動(dòng)；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協(xié)助校內各組織開(kāi)展師生思想政治教育活動(dòng)；納新黨、團員；做好黨（團）的先進(jìn)性教育活動(dòng)，指導學(xué)生會(huì )工作。
3、支持并監督學(xué)校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學(xué)方向。
4、參與協(xié)助學(xué)校各項工作的檢查落實(shí)，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關(guān)系。
5、組織開(kāi)展校園師生文娛活動(dòng)，豐富校園文化生活。辦好校報、�？汀靶@之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營(yíng)造校園文化、娛樂(lè )氛圍。
�。ò耍┕�(huì )主席職責
1、對學(xué)校各項工作執行情況實(shí)施監督，定期召開(kāi)職工大會(huì )；向學(xué)校工作提出合理化的意見(jiàn)、建議，反映師生心聲。
2、關(guān)心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調領(lǐng)導與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂(yōu)解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優(yōu)選模工作。
�。ň牛┥傧汝犦o導員職責
1、擬訂計劃。根據學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實(shí)施。
2、開(kāi)展活動(dòng)。根據少先隊活動(dòng)的原則（全面性、教育性、實(shí)踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開(kāi)展少先隊活動(dòng)。全學(xué)期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動(dòng)活潑的大隊活動(dòng)。檢查、督促各中隊按計劃開(kāi)展中、小隊活動(dòng)。配合圖書(shū)室指導各班開(kāi)展“紅讀”活動(dòng)，組織軍校、警校、夏令營(yíng)活動(dòng)，讓全體隊員在活動(dòng)中受教育、長(cháng)才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會(huì )，定期按民主程序改選隊干部，努力按規范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。
4、辦好隊報。系統制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛(ài)的讀物。
5、開(kāi)辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動(dòng)和文明行為養成教育，開(kāi)辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開(kāi)展少先隊宣傳教育活動(dòng)。
6、培養干部。定期召集大隊委員、中隊干部開(kāi)會(huì )，布置任務(wù)，聽(tīng)取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀(guān)游覽活動(dòng)。定期召開(kāi)少代會(huì )，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規，開(kāi)展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協(xié)調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實(shí)踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò )校外輔導員，調動(dòng)校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開(kāi)輔導員會(huì )議，學(xué)習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開(kāi)展活動(dòng)，深入各中隊聽(tīng)隊會(huì )課，每學(xué)期組織１——２次中隊活動(dòng)觀(guān)摩。
9、總結經(jīng)驗。努力學(xué)習少先隊工作的理論，發(fā)現并幫助各中隊總結經(jīng)驗，推廣交流，促進(jìn)輔導員提高少先隊工作水平。
�。ㄊ┘壗M長(cháng)職責
1、對本級組師生進(jìn)行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學(xué)校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛生、教育教學(xué)工作等全面實(shí)施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項工作完成情況進(jìn)行檢查、監督與管理，形成決策。
4、定期召開(kāi)級組教師、學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)會(huì )；對學(xué)校工作進(jìn)行監督，及時(shí)反饋信息，提出合理理化的建議、意見(jiàn)。
�。ㄊ唬┌嘀魅温氊�
1、調查研究學(xué)生情況。了解學(xué)生的.家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
�、沤M織班會(huì )課。
�、平M織學(xué)生參加全校、年級的活動(dòng)。
�、嵌酱賹W(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》、《小學(xué)生日常行為規范》，和學(xué)校的規章制度。
�、榷酱賹W(xué)生上好正課、早讀、自習課，了解學(xué)生的學(xué)習情況和問(wèn)題。
�、闪私鈱W(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)。
�、逝c班委會(huì )、團、隊干部討論班級情況、問(wèn)題和解決辦法、措施。
�、颂幚戆鄡韧话l(fā)事件。
�、涕喛窗嗉壢罩竞蛯W(xué)生周記。
3、教育指導學(xué)生全面發(fā)展，為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎。
�、沤逃龑W(xué)生熱愛(ài)祖國，逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和為四化建設而奮斗的志向。
�、平逃龑W(xué)生努力完成學(xué)習任務(wù)，幫助學(xué)生明確學(xué)習目的、端正學(xué)習態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習方法，不斷提高學(xué)習成績(jì)。
�、墙逃M織、指導學(xué)生參加學(xué)校規定的各種勞動(dòng)和軍訓及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養成勞動(dòng)習慣、衛生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
�、汝P(guān)心學(xué)生課外生活，指導學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會(huì )活動(dòng)。
�、晒膭顚W(xué)生發(fā)展正當的興趣愛(ài)好和特長(cháng)，開(kāi)展心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展。
�、蔬M(jìn)行生活、安全和職業(yè)選擇指導。
�、俗龊帽景鄬W(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。
�、碳訌妼W(xué)生法制教育，增強學(xué)生法制觀(guān)念。
�、徒⒑筮M(jìn)生檔案，做好后進(jìn)生轉化和學(xué)生違法犯罪的監控工作。
4、協(xié)調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。
�、虐嘀魅斡媱澮越逃结槥橹笇�，貫徹學(xué)校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實(shí)際情況和特點(diǎn)，要全面、具體、突出重點(diǎn)。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實(shí)施情況及其它教育力量執行計劃情況，通過(guò)檢查發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)加以調控。
�、歉愫脤W(xué)期、學(xué)年總結，通過(guò)總結，得出經(jīng)驗，找出規律，不斷提高工作水平
二、履行職責要求
1、相關(guān)負責人必須做到職責明確、積極主動(dòng)、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實(shí)事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執行上級、學(xué)校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實(shí)，要善于發(fā)現問(wèn)題，深入調查，及時(shí)上報或處理。堅決取締事不關(guān)已，高高掛起等無(wú)政府主義工作作風(fēng)。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會(huì )或教師會(huì )上說(shuō)清楚，并承擔責任。
6、善于開(kāi)展批評與自我批評，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，虛心學(xué)習。不斷改進(jìn)。做好師生工作、學(xué)習、生活的組織者、指導者、服務(wù)者。
it相關(guān)崗位職責10
1、協(xié)助完成公司績(jì)效資料匯總，推動(dòng)公司各部門(mén)計劃的制定及報批，有效促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標的分解和推動(dòng)落地；
2、協(xié)助完成公司培訓的開(kāi)展，有效組織培訓計劃的`落地，并通過(guò)工作經(jīng)驗沉淀，有效推進(jìn)公司制度、流程以及工具的迭代；
3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對接做好企業(yè)文案編寫(xiě)、團隊建設等工作的開(kāi)展；
4、協(xié)助完成人力資源基礎數據的收集、分析；
5、負責日常行政管理工作，負責資產(chǎn)、檔案、會(huì )議、車(chē)輛、費用報銷(xiāo)等的管理工作；
6、根據公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作。
it相關(guān)崗位職責11
平遠縣供電局辦公室工作職責
1．認真貫徹執行黨和國家的方針、政策及相關(guān)法律、法規。
2．負責全局行政、文秘、檔案、車(chē)輛、環(huán)境衛生、后勤保障、安全保衛等方面的管理工作。
3．督促局屬各部門(mén)按時(shí)提交年度工作總結和計劃，檢查各部門(mén)完成企業(yè)年度工作計劃情況。
4．協(xié)助制訂局的各項規章制度、管理規定，并檢查各單位執行情況。
5．抓好全局的社會(huì )治安綜合治理工作。
6．做好局印鑒管理工作。
7．做好上傳下達和組織協(xié)調工作。
8．負責全局來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待管理工作及局會(huì )議室、職工活動(dòng)場(chǎng)所的使用管理工作。
9.做好全局基建管理工作和修繕工作。
10．依時(shí)完成局領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
調度值班員守則
1．值班時(shí)間必須嚴肅認真，全神貫注，集中精力考慮系統運行方式及做好事故預想，使用權系統優(yōu)質(zhì)，安全、經(jīng)濟運行。
2．調度室外內應經(jīng)常保持肅靜，整齊、清潔，當值班其間不得閑談，不準接待親友，不得做與當值調度工作無(wú)關(guān)之事。
3．系統發(fā)生事故時(shí)，調度室內除允許局調度辦公室領(lǐng)導，安監人員，調度運行方式，繼保、通訊、運行專(zhuān)責人在場(chǎng)外，其他人員一律不得在調度室內逗留，非當值調度員亦主動(dòng)退出。
4．值班期間應注意儀表整齊、清潔，發(fā)布命令口齒應清晰，表達準確，語(yǔ)言文明禮貌，態(tài)度和藹。
5．調度室內各種資料、圖紙、文件應放置整齊，未經(jīng)當值調度員允許，不得拿出室外或轉借他人，及時(shí)更改運行圖板及技術(shù)數據。
6．值班期間在低峰負荷及沒(méi)有操作的情況下，允許抽空學(xué)習規程文件及與工作有關(guān)的技術(shù)資料。
7．值班調度員在值班期間代表局領(lǐng)導行使生產(chǎn)調度、運行、操作職權，所有調度辦公室外的領(lǐng)導不得對調度員直接發(fā)令。如有 調度辦公室領(lǐng)導下達，由當值調度員執行。
8．值班時(shí)間不得離開(kāi)工作崗位，特殊情況必須離開(kāi)時(shí)，應經(jīng)領(lǐng)導同意并找人代理。
調度室主任崗位職責
1．認真貫徹執行黨和國家有關(guān)電力生產(chǎn)建設的方針、政策以及上級下達的各種文件規定。
2．負責指導調度值班員堅持執行上級調度的各項命令，檢查調度命令的執行情況。
3．組織制定計劃用電、節約用電、安全用電等各種規章制度，加強技術(shù)管理，全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
4．加強掌握區計劃用電工作及計劃用電工作的技術(shù)措施、經(jīng)濟措施的管理和監督工作，加強對無(wú)功分力，供電質(zhì)量的監視與管理。
5．堅決執行上級調度的各項命令，檢查下達調度命令的執行情況。
6．負責參與電力系統制定遠景規劃，組織制定轄區發(fā)、供、變、配電設備的檢修計劃和系統運行方式。
7．負責組織制定繼電保護整定方案和微機運動(dòng)裝置的長(cháng)、短期規劃。
8．負責審查和平衡停、供電計劃，指導處理電力系統出現的各種故障，并及時(shí)向上級匯報。
9．抓好安全措施、反事故措施并組織實(shí)施，防止發(fā)生人身和設備事故，保證電網(wǎng)的安全運行。
調度室副主任崗位職責
1．認真貫徹執行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規定。
2．貫徹執行上級調度的各項命令，檢查調度命令的執行情況，協(xié)助主任建立健全電力調度規章制度。
3．負責審查和平衡停送電計劃，指導處理電力出現的各種故障。
4．嚴格執行全國供用電規則，有權制止任何危及電力系統安全的現象。
5．參與電力系統制定遠景規劃，組織制定電網(wǎng)發(fā)、供、變、配送電設備的檢修計劃和系統運行方式。
6．協(xié)助主任制定繼電保護整定方案和微機運行裝置的長(cháng)、短期規劃。
7．定期組織下屬職工進(jìn)行反事故演習，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
8．負責調度運行班的技術(shù)管理工作，收集并整理系統調度運行的技術(shù)資料。
9．協(xié)助主任安排日常生產(chǎn)，保證按時(shí)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
正值調度員崗位職責
1．遵守局的各項規章制度，執行有關(guān)生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規定。
2．執行上級下達的日調度計劃，根據系統運行情況的需要，調整負荷及運行方式。
3．負責轄區內的操作，審核操作票及發(fā)出運行操作命令，并對其負責。
4．在與市網(wǎng)解調期間，監視與調整系統調度，使其符合規定的整定值。
5．根據運行情況負責對管轄設備范圍內的繼電保護及自動(dòng)裝置、運動(dòng)裝置，按調度負荷裝置，低壓解到裝置的退出或投入。
6．負責系統事故的處理，收集和整理記錄系統的主要運行情況。
7．擔任工作許可人及批復安排本值內的臨時(shí)設備檢修。負責向上級匯報系統運行情況及存在問(wèn)題，并聽(tīng)取指導。
8．主持交。
副值調度員崗位職責
1．遵守局各項規章制度，執行關(guān)于生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規定。
2．協(xié)助正值調度員聯(lián)系各用戶(hù)停機和調整負荷。
3．監視系統潮流，合理調整無(wú)功出力及無(wú)功潮流，并維護電屏監視，其電源符合規定值。
4．協(xié)助正值做好系統設備的各項操作，書(shū)面或電話(huà)接受各有關(guān)單位的停電申請書(shū)，做好記錄，并填寫(xiě)本值操作的操作票。
5．計算機監視系統內各大用戶(hù)的用電負荷，督促其按計劃分配指標用電。
6．負責核對正值發(fā)布的'操作命令，及時(shí)更正摸擬屏，使其符合實(shí)際運行情況。
7．協(xié)助正值進(jìn)行事故處理，并記錄事故時(shí)的調度，電源的變化及處理時(shí)間等。
8．負責當值內來(lái)往的文件、資料收集及整理、歸檔工作。
9．負責調度室內及有關(guān)場(chǎng)所的潔凈工作。
10．協(xié)助正值調度員交～。
調度室工作職責
1．認真貫徹執行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規定。
2．負責縣網(wǎng)的調度，通訊管理和制訂計劃用電、節約用電、安全用電各項規章制度。
3．根據安全、經(jīng)濟、多供和發(fā)供情況，合理地安排轄區電網(wǎng)合理的運行方式，及時(shí)準確地反映調度生產(chǎn)情況。
4．負責參與電力系統制定遠景計劃，組織制定本縣發(fā)、變、供、配電設備的檢修計劃和系統運行方式。
5．組織建立健全調度專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標準化工作標準及各種規章制度。加強技術(shù)管理，努力完成生產(chǎn)及各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
6．負責審查和平衡送停電計劃，指導處理電力系統出現的各種故障，并及時(shí)向上級匯報。
7．負責做好安全措施、反事故措施，并付堵實(shí)施，防止發(fā)生人身和設備事故，保證電子表網(wǎng)的正常運行。
8．負責組織制事實(shí)上繼電保護整定方案和微機運行裝置等短期規劃。
9．負責編寫(xiě)調度和三電簡(jiǎn)報，做好電力生產(chǎn)的統計及各項運行資料的存檔工作。
10．加強職工的思想政治教育工作和主要安全培訓教育工作。不斷提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)。
it相關(guān)崗位職責12
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督機構人事管理制度；
3、協(xié)助店長(cháng)做好相應的職位說(shuō)明書(shū)，并根據機構職位調整需要進(jìn)行相應的`變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4、根據部門(mén)人員需求情況，提出內咳嗽鋇髖浞槳？包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、與員工進(jìn)行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等；
7、根據機構對績(jì)效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定機構福利政策，辦理社會(huì )保障福利；
9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續；
10、配合店長(cháng)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
11、完成店長(cháng)交辦的其他工作。
it相關(guān)崗位職責13
1、分析用人部門(mén)的招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標。
2、發(fā)布招聘信息，根據職位要求篩選候選人，進(jìn)行初步篩選和意向確認，邀約面試。
3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，根據標準做好招聘各項流程的.規范管理。
4、負責候選人入職溝通、入職準備安排、接待指引等工作。
5、負責招聘渠道開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。
6、各項招聘數據記錄及匯總，關(guān)注員工離職情況，分析離職原因并定期向上級反饋。
it相關(guān)崗位職責14
1、建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
2、負責財務(wù)人員隊伍的`組建和優(yōu)化，培訓、考核、評估本部人員。
3、定期組織財務(wù)分析，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
4、主持對重大重要項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
5、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)財務(wù)所需數據依據，協(xié)助決策層制定公司戰略。
6、根據公司發(fā)展戰略，組織制定財務(wù)規劃；參與公司重大財務(wù)問(wèn)題的決策。
7、負責財務(wù)軟件用友的改進(jìn)設計和執行監督。
8、有國內IPO或新三板掛牌財務(wù)工作經(jīng)驗，良好溝通能力，能協(xié)調中介機構關(guān)系
it相關(guān)崗位職責15
Responsibilities:
1.Manage Beijing finance daily operation
2.PRC and US GAAP reporting
3.Budgeting, forecast and budget control
4.Financial analysis
5.Taxation
6.Cash management
7.Local and group audit
8.Coordinate with internal and external relationship
Qualifications:
1.CICPA or certificate equivalent
Knowledge & Experience:
1.Familiar with PRC and US GAAP
2.More than 5 years related working experience
Skills & Personal Qualities:
1.Good team player
2.Good communication skill
3.Fluent written and speaking English
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