辦公室主任崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的辦公室主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室主任崗位職責1

　　1、協(xié)助項目主任負責分管項目處有關(guān)部分工作;

　　2、負責協(xié)助項目主任起草項目處的工作計劃、規劃和工作總結、各種報告等;

　　3、落實(shí)人員做好項目?jì)雀鳂怯罟芾�、日常維修、清掃保潔、衛生消毒、秩序安全等具體物業(yè)管理工作，并持續提升項目物業(yè)服務(wù)品質(zhì)水平;

　　4、參照公司考核辦法，嚴格執行各部門(mén)培訓、薪酬、人員晉升、人事考勤、考核管理等;

　　5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　6、積極組織處理相關(guān)物業(yè)工作訴求，維護好客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　7、及時(shí)了解員工心聲，協(xié)助項目主任強化團隊管理，提升團隊凝聚力，控制人員流動(dòng);

　　8、領(lǐng)導交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責2

　　一．以身作則，嚴格遵守公司制定的各項規章制度。

　　二．理會(huì )公司總裁的經(jīng)營(yíng)目標，貫徹細化公司總裁的經(jīng)營(yíng)計劃。

　　三．負責公司綜合管理，堅持原則，實(shí)事求是，恪行職守，清廉公正，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，積極采納員工合理化建議，抓好員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作。

　　四．提高綜合分析和判斷能力、加強組織協(xié)調能力。負責推行公司制度化管理和單項工程經(jīng)濟核算工作。積極向公司總裁提供對公司發(fā)展有利的決策，秉公辦事，大膽開(kāi)展工作，勇于進(jìn)取，勇于承擔責任，因個(gè)人原因或管理不力或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失決不推御責任。

　　五．負責公司主任一級的人事安排和制定公司內部相關(guān)制度，全權向公司總裁本人負責。

　　六．嚴格監控各部門(mén)、各職能隊、組、人員的制度化管理和單項工程經(jīng)濟核算的推行運作過(guò)程，發(fā)現問(wèn)題果斷采取相應的措施，及時(shí)解決問(wèn)題，及時(shí)向總裁反饋。

　　七．關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚民主，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，明辨是非，知人善任。善于發(fā)現人才，使用人才，培養人才，推薦人才、發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)長(cháng)人才的作用，調動(dòng)他們的積極性和自主性，為公司的發(fā)展儲備人才。

　　八．負責對主任一級的業(yè)績(jì)考核。有權建議對各級管理人員和職能人員實(shí)行獎懲、罷免及晉升。

　　九．做好日常管理要事筆記。根據實(shí)際工作需要向公司總裁匯報工作。

　　十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執行，與先前公布的守則沒(méi)有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。

辦公室主任崗位職責3

　　一、負責接待來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員；轉接電話(huà)，并做好電話(huà)記錄。

　　二、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　三、負責辦公室倉庫的保管工作，物料的收料、驗收、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護各環(huán)節的登記整理工作。合理使用物料并提高其使用效率。對物料發(fā)放使用情況、能否再利用情況和廢料的處置跟蹤了解，提倡節儉，杜絕浪費。

　　四、負責新員工入職、報到手續，填寫(xiě)個(gè)人信息登記表，收取、核對各類(lèi)證件、服裝保證金等，發(fā)放員工個(gè)人保管物品及有關(guān)工作。

　　五、負責公司人事資料歸檔工作。負責公司有關(guān)人事、勞資方面信息溝通工作。

　　六、負責收集、整理與本公司人事、勞資有關(guān)的各種法律、法規、文件、資料，向公司領(lǐng)導及時(shí)匯報并組織落實(shí)工作。

　　七、負責組織員工的各類(lèi)培訓與考核及對各級員工的業(yè)績(jì)考評，制定年度培訓計劃，同時(shí)評價(jià)所提供培訓的有效性，并保持相應的培訓記錄。

　　八、負責辦理員工離職手續，收取離職員工鑰匙、制服、胸卡及相關(guān)物品并結算工資及有關(guān)費用等。

　　九、及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類(lèi)上帳、裝訂、建立管理編制檢索目錄。檔案應分類(lèi)存放、統一管理。定期參加檔案鑒定，對應銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監銷(xiāo)。按密級劃分的有關(guān)規定，及時(shí)準確劃分檔案密級。

　　十、負責公司開(kāi)荒家政外聯(lián)工作。

　　十一、負責公司人員工資造發(fā)、開(kāi)具發(fā)票、財務(wù)出納工作。

　　十一、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

辦公室主任崗位職責4

　　1.負責協(xié)調、處理本單位的突發(fā)事件、信訪(fǎng)工作，負責本院的防火、防盜、衛生、安全督監工作。

　　2.負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。

　　3.安排接待或協(xié)助學(xué)校接待上級和兄弟單位來(lái)校、來(lái)院參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、合作交流的團組和個(gè)人。

　　4.收集本單位有關(guān)的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向學(xué)校主管業(yè)務(wù)部門(mén)反映情況，記載辦公室工作日記。

辦公室主任崗位職責5

　　1、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排辦公室各項工作;

　　2、主持草擬全校性工作計劃、工作總結等公文;

　　3、協(xié)助校級領(lǐng)導做好行政工作安排、各種會(huì )議安排、檢查校級領(lǐng)導指示和會(huì )議決議辦理情況及審核學(xué)校重要文件;

　　4、協(xié)助校長(cháng)了解學(xué)校有關(guān)全局性的情況和問(wèn)題，組織處理亟待解決的重大問(wèn)題和工作;

　　5、根據校長(cháng)指示，協(xié)助校領(lǐng)導檢查和協(xié)調各科室工作;

　　6、了解和研究學(xué)校管理經(jīng)驗，做好情況通報和信息交流工作;

　　7、對上級下達的重要函件，提出處理意見(jiàn);

　　8，負責審批辦公室經(jīng)費預算，經(jīng)費支出，經(jīng)費報銷(xiāo);

　　9、組織處理校級領(lǐng)導交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責6

　　一、在校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，按照學(xué)校辦公室的.職責范圍，負責主持辦公室的全面工作，協(xié)助校領(lǐng)導經(jīng)常了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和教育法規、法令的貫徹執行情況，協(xié)助校領(lǐng)導從事決策和其他管理工作。

　　二、根據校領(lǐng)導的指示，負責組織起草學(xué)校工作計劃、總結等文件，協(xié)助校長(cháng)協(xié)調各科室的工作。使全校上下統一認識，相互協(xié)調和配合，不折不扣貫徹執行學(xué)校工作任務(wù)。

　　三、協(xié)助校長(cháng)組織好各種會(huì )議，認真記錄會(huì )議紀要，努力提高會(huì )議的質(zhì)量和效果。

　　四、協(xié)助校長(cháng)組織做好學(xué)校的管理制度建設工作，使學(xué)校一切工作有章可循。

　　五、按時(shí)收發(fā)上級來(lái)文，及時(shí)上報有關(guān)材料，并做好督促、催辦工作。

　　六、協(xié)助校長(cháng)接待來(lái)人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。

　　七、依法保管和使用學(xué)校印章。

　　八、依法收集、制作學(xué)校檔案，提高檔案的開(kāi)發(fā)、利用、服務(wù)的水平和效益。

　　九、做好教職工的聘用、轉正、職稱(chēng)評審工作。

　　十、認真完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責7

　　1、組織制定行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

　　5、搜集、整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

　　6、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

　　8、協(xié)調公司內部行政人事等工作；

　　9、對控制成本的方法提出建議。

辦公室主任崗位職責8

　　1、負責公司日常行政和辦公服務(wù)工作，制定完善行政管理的各項規章制度；

　　2、負責公司內部重要活動(dòng)和總經(jīng)理辦公會(huì )議的組織與協(xié)調工作，參與公司重大文件的起草；

　　3、負責公司辦公自動(dòng)化、檔案信息系統的建設和管理工作；

　　4、負責公司日常辦公用品的購置、保管、發(fā)放工作，辦公用固定資產(chǎn)及設備的登記、管理和日常維護工作以及車(chē)輛的使用管理工作；

　　5、辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的年檢、年審、換證以及公司注冊、變更等登記手續工作；

　　6、協(xié)調與政府主管部門(mén)、社會(huì )職能機構的關(guān)系，建立良好的疏通渠道；

　　7、負責機構設置、人員招聘、崗位培訓、績(jì)效考核及完善各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)等工作。

辦公室主任崗位職責9

　　1、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務(wù)工作。

　　2、負責制定和完善公司內部制度體系，梳理行政管理流程。

　　3、負責集團日常行政事務(wù)工作的監督、檢查、指導。

　　4、負責集團行政文書(shū)工作。

　　5、負責集團與外界公共關(guān)系的維護。

　　6、負責部門(mén)員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結。

　　7、負責集團車(chē)輛管理工作。

辦公室主任崗位職責10

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)國家關(guān)于科技工作方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規草案、政府規章草案，組織擬訂科技發(fā)展和科技促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的政策，并組織實(shí)施。

　�。ǘ�）組織擬訂本市科技發(fā)展中長(cháng)期規劃、年度計劃，并組織實(shí)施；研究提出科技發(fā)展布局和優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域；推動(dòng)科技創(chuàng )新體系和科技服務(wù)體系建設，促進(jìn)科技服務(wù)業(yè)發(fā)展；推進(jìn)科技北京建設。

　�。ㄈ�）組織制定本市應用基礎研究、高新技術(shù)發(fā)展以及重大科技成果應用研究的政策措施；負責統籌協(xié)調應用基礎研究、前沿技術(shù)研究、重大社會(huì )公益性技術(shù)研究及關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)研究；牽頭組織科技促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

　�。ㄋ模�會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織科技重大專(zhuān)項實(shí)施中的方案論證、綜合平衡、評估驗收和配套政策制定，對科技重大專(zhuān)項實(shí)施中的重大調整提出意見(jiàn)；負責科技重大專(zhuān)項和重大科技產(chǎn)業(yè)工程的組織實(shí)施。

　�。ㄎ澹┲贫ㄕ�策引導類(lèi)科技計劃并指導實(shí)施；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂本市高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的相關(guān)政策，參與擬訂科技金融促進(jìn)工作的相關(guān)政策；提出科研條件保障規劃和政策建議；推進(jìn)科研條件平臺建設和科技資源共享。

　�。�六）組織制定本市科技促進(jìn)農村和社會(huì )發(fā)展的政策措施，促進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的農村建設和社會(huì )建設；指導可持續發(fā)展實(shí)驗區的建設和發(fā)展。

　�。ㄆ撸�會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂本市促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合的相關(guān)政策，制定科技成果推廣政策，指導科技成果轉化工作；組織相關(guān)重大科技成果應用示范，推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng )新能力建設。

　�。ò耍┭芯恐贫ū臼锌萍俭w制改革的政策措施；建立健全科技創(chuàng )新體制和機制；研究制定建立新型研究開(kāi)發(fā)機構的政策；按規定審核相關(guān)科研機構的組建和調整，優(yōu)化科研機構布局。

　�。ň牛┴撠煴静块T(mén)預算中的科技經(jīng)費預決算及經(jīng)費使用的監督管理；會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出科技資源合理配置的政策和措施建議，優(yōu)化科技資源配置。

　�。ㄊ�）制定本市科普工作規劃和政策；制定促進(jìn)技術(shù)市場(chǎng)、科技中介組織發(fā)展的政策措施；負責技術(shù)市場(chǎng)、科技保密管理工作和科技獎勵組織實(shí)施工作；負責科技信息、科技統計和科技期刊管理工作。

　�。ㄊ�一）研究制定本市科技合作交流政策；負責科技外事工作；負責與港澳臺的科技合作與交流；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織技術(shù)出口和技術(shù)引進(jìn)等工作。

　�。ㄊ�二）負責本市科技人才資源的合理配置，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂科技人才隊伍建設規劃，提出政策建議。

　�。ㄊ�三）承辦政府交辦的其他事項。

辦公室主任崗位職責11

　　1.根據物管中心要求，負責落實(shí)商場(chǎng)年度品質(zhì)服務(wù)工作計劃，落實(shí)成品保護方案相關(guān)要求，以美的眼光管理商場(chǎng)環(huán)境，確保商場(chǎng)整體環(huán)境的品質(zhì);

　　2.根據商場(chǎng)品質(zhì)服務(wù)工作計劃和營(yíng)運需求，負責對商場(chǎng)的清潔綠化進(jìn)行監督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進(jìn)行監督管理;

　　4.加強外包單位員工的業(yè)務(wù)培訓和考核，定期對外包單位進(jìn)行工作評估，確保按合同100%執行;

　　5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任崗位職責12

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務(wù)管理：

　　2、負責管理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店經(jīng)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作;

　　3、負責酒店各部門(mén)績(jì)效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作;

　　4、負責對酒店各項合作項目的合同編訂及執行的監督;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)系、協(xié)調并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團內部相關(guān)事宜;

　　6、負責檢查酒店辦公例會(huì )會(huì )議安排的各項具體工作，并及時(shí)將執行落實(shí)情況匯總上報總經(jīng)理;

　　7、協(xié)調處理酒店內部各部門(mén)之間的工作問(wèn)題，并將處理意見(jiàn)或結果報總經(jīng)理;

　　8、做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函。負責起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核，掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規;

　　9、巡視、監督、檢查酒店各部門(mén)工作秩序及辦公室各項工作;

　　10、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能;

　　11、負責酒店員工活動(dòng)、員工生活、后勤保障，協(xié)助做好酒店各項安全管理事務(wù);

　　12、負責本店所使用的辦公用品、設備設施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作，做好行政資產(chǎn)管理工作;

　　13、根據《員工手冊》及《崗位職責》對所屬員工的工作進(jìn)行監督控制和考核評定，并在工作職責范圍內對其下屬的過(guò)失承擔相應管理責任;

　　14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

辦公室主任崗位職責13

　　1、負責行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務(wù)工作；

　　2、負責構建公司行政管理體系、做好公司行政規范、網(wǎng)絡(luò )管理；

　　3、負責車(chē)輛調度與管理、后勤維修等工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)和辦公區的管理，各種行政設備、辦公用品的采購及維護；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事宜；

辦公室主任崗位職責14

　　1、做好學(xué)校各種會(huì )議室和接待場(chǎng)所的管理；

　　2、負責學(xué)校青年黨校的日常事務(wù)管理；

　　3、負責學(xué)校校報的編審、印刷工作；

　　4、做好重大節日的宣傳慶典工作；

　　5、完成學(xué)校領(lǐng)導和辦公室交給的其他工作，服從學(xué)校對崗位職責的調整。

辦公室主任崗位職責15

　　1、負責公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛調配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執行，負責公司行政費用的預算與控制；

　　2、負責公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導、監督、檢查公司法務(wù)工作的執行情況；

　　3、負責公司重要來(lái)賓的接待，安排并組織公司的重大會(huì )議、活動(dòng)，制定會(huì )議議程，整理會(huì )議決議，確保會(huì )議、活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　4、負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò )系統、信息基礎設施的維護和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò )信息系統的正常運行；

　　5、根據公司年度經(jīng)營(yíng)指標，組織年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制、分解、執行、調整并監督實(shí)施；

　　6、負責組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；

　　7、根據公司領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議紀要，對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實(shí)；

　　8、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責任制和工作標準，制訂部門(mén)年度績(jì)效目標和計劃，進(jìn)行部門(mén)內人員配置、績(jì)效、薪酬管理，并且合理控制部門(mén)預算；

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

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