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民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責（通用18篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責（通用18篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 1
一、牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務(wù)的思想，工作主動(dòng)熱情、責任心強。
二、根據安委會(huì )對安全生產(chǎn)工作的要求，將具體要求落實(shí)到實(shí)處，不定期地向安委會(huì )匯報工作，執行情況，隱患整改情況。
三、加大力度宣傳安全生產(chǎn)法律、法律和制度，在旅客乘車(chē)，侯車(chē)時(shí)宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務(wù)員安全知識。
四、加強駕駛員的管理，對新上崗的駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的`考核，培訓，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。
五、每半月必須對所有車(chē)輛循檢一次，特別是定點(diǎn)要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車(chē)輛，并認真做好記錄。
六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會(huì )、酒后駕車(chē)、闖紅燈等違章行為立即整改。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 2
一、積極完成廠(chǎng)部下達的'各項任務(wù)，模范遵守長(cháng)部各項規章制度、
二、抓好車(chē)間調度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、抓好車(chē)間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規程。
四、負責車(chē)間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進(jìn)行考核。
五、認真做好車(chē)間各項統計，按時(shí)上報各種報表，建立車(chē)間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
六、抓好車(chē)間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
七、有權對車(chē)間員工提出表?yè)P，批評和權限范圍內的獎勵和處分。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 3
一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。
二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、烤房工作時(shí)不得擅自離人。
四、愛(ài)護設備工具，規范使用，按時(shí)保養，做好記錄。
五、加強自檢、互檢，保證質(zhì)量達標。
六、認真學(xué)習，不斷提高。
七、下班時(shí)注意清掃場(chǎng)地、關(guān)閉電源、烤房上鎖。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 4
一、負責技術(shù)部的室內衛生。
二、客戶(hù)到達后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對選修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)。
三、和車(chē)間主管共同商定維修計劃。
四、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監督修復情況，提供必要的技術(shù)支持。
五、進(jìn)行汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。
六、車(chē)輛修復后進(jìn)行詳細的檢查。
七、制定維修保養規范、操作規范、工作標準。
八、定生產(chǎn)定額、標準維修工時(shí)。
九、測算車(chē)間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的`消耗。
十、根據生產(chǎn)情況，提出定購配件的計劃和清單。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 5
一、嚴格遵守公司的各項規章制度和國家的法令、法規、努力提高自己的技術(shù)鑒定水平和生產(chǎn)效率，提高自己的'工作責任心和工作熱情。
二、按中心要求統一著(zhù)裝，保持工作服裝的整齊、干凈。
三、對于維修質(zhì)量、維護工序、維修進(jìn)度要進(jìn)行自我監督、自我提高。保質(zhì)、保量地完成所下達的維修計劃。
四、管理好本工位的工具、本工位維修車(chē)輛的車(chē)內物品，以防丟失。
五、愛(ài)護所使用的儀器、儀表、設備、工具，節約消耗材料的使用。
六、未經(jīng)允許，不得利用工作時(shí)間私自維修無(wú)維修合同或內修單的車(chē)輛。
七、不得到業(yè)務(wù)室和客戶(hù)休息辦理與工作無(wú)關(guān)的事情。進(jìn)出車(chē)間應由后側大門(mén)進(jìn)出。
八、不私拿車(chē)間貨其他人工具以及客戶(hù)車(chē)內任何物品。
九、按照規定在員工休息室休息。
十、不在所承修的車(chē)內逗留或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
十一、保持本崗位以及車(chē)間的內部衛生。
十二、未經(jīng)允許，不得在車(chē)間移動(dòng)車(chē)輛。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 6
一、嚴格遵守電工但全工作條例。
二、嚴格遵守設備儀器儀表技術(shù)使用條例。
三、嚴格執行用電設備保養保修條例。
四、嚴格執行用電設備報批、使用、報廢管理制度。
五、下班后注意車(chē)間電設備是否斷電，并拉閘。
六、充電設備如需連續使用，注意留人之手職守。
七、在汽車(chē)上作業(yè)時(shí)，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車(chē)上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統元件。
九、認真執行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 7
一、嚴格遵守機工安全操作條例，保證持證上崗。
二、接到施工單后，首先進(jìn)行項目確認、故障確認，如發(fā)現與施工單標注不同的項目，立即與前臺業(yè)務(wù)聯(lián)系，征得確認后，方可施工。
三、嚴格按工藝、質(zhì)量管理程序施工，加強自檢、互檢。
四、妥善保管與使用公司配置的個(gè)人使用的工量器具。
五、文明生產(chǎn)，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地。
六、認真作業(yè)，準確判斷，提高維修質(zhì)量。
七、上班時(shí)間不許飲酒，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)、試車(chē)。
八、完工后，所有與施工相關(guān)的.文件必須填寫(xiě)清楚，完整上交，完工后的車(chē)輛必須內外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡。
九、上班要工裝整潔，精神煥發(fā)，不得蓬頭、衣著(zhù)不整
十、團結互助、禮貌待客、以誠待客、虛心好學(xué)、不段進(jìn)去。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 8
一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的選長(cháng)、定價(jià)及加工訂貨工作。
二、根據公司年度計劃，及時(shí)了解各開(kāi)發(fā)項目設計方案以及機電設備需用計劃。
三、根據設計要求，負責組織由關(guān)人員對市場(chǎng)進(jìn)行調研，確定合理合格。
四、制定統一標準，貨比三家，統一訂貨的'原則，完成設備的加工、訂貨、簽訂合同事宜。
五、設備到貨后，組織有關(guān)人員進(jìn)行開(kāi)箱、點(diǎn)件、移交有關(guān)技術(shù)資料，負責與廠(chǎng)家協(xié)調工作，達到用戶(hù)滿(mǎn)意。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 9
一、崗位標識：
崗位名稱(chēng)招商經(jīng)理
二、本職工作：
負責所轄區域代理商及經(jīng)銷(xiāo)商的招商、品牌宣傳及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，確保招商工作計劃的完成
三、工作職責：
所屬部門(mén)招商部
直接上級招商總監
崗位人數
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真遵照公司制度，做好個(gè)人工作計劃，并落實(shí)到位，完成公司下達的.任務(wù)并力爭有所突破；
2、每日必須完成規定的工作任務(wù)，并認真記錄，及時(shí)向上級匯報；
3、每日必須積極參加直接上級所召開(kāi)的工作會(huì )議；
4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準，熱情、細致、耐心地對待客戶(hù)，提高個(gè)人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；
5、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，認真分析市場(chǎng)需求，適時(shí)調整工作方案；
6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；
7、積極發(fā)揮團隊精神，樂(lè )于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；
8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點(diǎn)。
9、負責本區域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。
10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時(shí)完成。
11、負責區域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。
四、任職要求：
性別
經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗
技能要求
不限
高中及以上學(xué)歷；
年齡22-30歲
2年以上招商、渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；
掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個(gè)人素質(zhì)要求及特點(diǎn)。
1、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；
2、熟悉全國區域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
3、有一定的相關(guān)社會(huì )資源，熟悉當地市場(chǎng)情況。
4、有當地客戶(hù)資源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 10
第一、全權負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標；
第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使餐飲加盟企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統；
第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督餐飲加盟企業(yè)財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作；指導財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
第五、有重點(diǎn)地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)；
第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養工作；
第七、與各界人土保持良好的'公共關(guān)系，樹(shù)立餐飲加盟企業(yè)形象，并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓；
第八、指導訓導工作，培養人才，提高整個(gè)餐飲加盟企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
第九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，決定餐飲加盟企業(yè)機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 11
一、負責公司所屬各公司項目的通用材料，鋼木門(mén)窗、暖氣片、鋁合金門(mén)窗、防水材料等，選長(cháng)與定貨。
二、根據股份公司的年度計劃，按時(shí)提供所需材料。
三、根據規劃設計的要求，負責組織聯(lián)系各項目公司所需通用材料的`選長(cháng)，進(jìn)行貨比三家，擇優(yōu)選用，統一訂貨。
四、選長(cháng)后監督材料的質(zhì)量，配合各項目公司確保工程質(zhì)量及進(jìn)度。
五、及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度。
六、積極收集有關(guān)各種房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，提供合理化建議。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 12
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的.公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 13
一、崗位名稱(chēng)：
賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級：賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
直接下級：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實(shí)施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。
3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的.銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。
2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。
3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。
4、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。
5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績(jì)指標
服務(wù)達標率費用額（率）銷(xiāo)售額
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 14
一、工作職責：
負責協(xié)助主管的日常工作，督導及協(xié)助員工正確的服務(wù)程序，嚴格執行及指定員工遵守酒店之規章制度，在餐廳當值時(shí)協(xié)助服務(wù)工作，完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、工作內容：
1、了解管理階層設立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；
2、負責協(xié)助主管檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛生情況；
3、做好每餐的人員分工情況表并公平合理調配下屬工作；
4、協(xié)助主任檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；
5、在餐廳當班時(shí)負責招待顧客，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，并做好適時(shí)推銷(xiāo)，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作；
6、做好現場(chǎng)督導，檢查員工的服務(wù)質(zhì)量及出品標準；
7、負責餐廳收銀，做帳工作，負責酒水的收發(fā)及盤(pán)存；
8、負責制作果盤(pán)；
9、關(guān)注新入職員工，并做好在崗培訓工作；
10、協(xié)助主任與員工之間的溝通，提供有建設性的意見(jiàn)；
11、負責安排該區域內的器具使用并定期維護，不定期抽查員工對區域財產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)數量是否屬實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)檢查物品需領(lǐng)用情況，填寫(xiě)領(lǐng)貨單，確保補充的及時(shí)性；
10、每天檢查所負責區域的維修工作、防火工作、衛生狀況，并向主任匯報；
11、能處理客戶(hù)的簡(jiǎn)單投訴，如若處理不了則及時(shí)匯報之上司處理；
12、須服從上述服務(wù)及職責范圍各條款以外合理任務(wù)指令。
三、每日工作流程：
1.上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2.主管不在時(shí)，負責替補主管在餐廳所負責事項（召開(kāi)班前例會(huì )，負責餐廳員工的分工，與廚房合作協(xié)調好出品，帶領(lǐng)員工做好服務(wù)接待工作等）；
3.負責每日對吧臺酒水的盤(pán)存及補充；
4.每日班前班后各一次檢查餐廳各類(lèi)設施設備是否能正常運作，出現問(wèn)題及時(shí)向上級匯報，并報總臺進(jìn)行檢查、維修；
5.負責帶領(lǐng)員工將員工用餐場(chǎng)地準備及用餐后的歸位；負責員工用餐的.接待服務(wù)（要求餐點(diǎn)準時(shí)提供，根據當日用餐人數適時(shí)適量添加食品，杜絕浪費）；協(xié)助廚房擇菜等勤雜工作；
6.帶領(lǐng)員工做好餐前準備及檢查工作，在接待就餐服務(wù)中，嚴格遵照服務(wù)流，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
7.對客人提出的意見(jiàn)，認真做好記錄，并及時(shí)向上級匯報；
8.根據每日接待要求，準備好相應酒水，并負責發(fā)放工作，負責制作果盤(pán)、飲料調制工作；
9.負責與財務(wù)做好每餐接待之賬單，確保準確無(wú)誤；
10.領(lǐng)取樓面所需的各項物資，并督促員工及時(shí)補充；
11.負責每日餐廳財產(chǎn)盤(pán)存（用具及酒水飲料等），每月定期與財務(wù)對賬，做到數據準確；
12.監察部門(mén)食品、酒水備貨盤(pán)存情況，督促及時(shí)補貨，控制浪費及破損;
13.下班前檢查煤氣、水電、門(mén)等是否關(guān)閉；
14.主管不在時(shí)，負責在當日工作結束后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；
15.簽退或打卡下班。
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1、協(xié)助公司領(lǐng)導做好公關(guān)方面的工作，并執行公關(guān)計劃；
2、負責公司客戶(hù)的'溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立客戶(hù)綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立公司與客戶(hù)良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、處理公司與客戶(hù)發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關(guān)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；
8、提供客戶(hù)關(guān)系及渠道開(kāi)拓的公關(guān)支持；
9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；
10、完成公司交給的其它工作。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 16
1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導或管理責任。
2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統，負責落實(shí)各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急預案。
3、認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實(shí)。
4、組織或參與全廠(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。
5、負責落實(shí)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實(shí)施，負責組織季節性安全檢查、各種專(zhuān)項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問(wèn)題的整改落實(shí)，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實(shí)事求是”、“四不放過(guò)”和“按責論處”的.原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類(lèi)事故發(fā)生。
7、組織“安全月”活動(dòng)及其它安全活動(dòng)，做好過(guò)程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產(chǎn)會(huì )議，并負責會(huì )議精神的落實(shí)。
9、負責組織生產(chǎn)，主持廠(chǎng)內生產(chǎn)類(lèi)會(huì )議，協(xié)調解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，督促各生產(chǎn)部門(mén)做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議。
10、檢查全廠(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議并組織實(shí)施�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全生產(chǎn)獎罰辦法。
11、深入現場(chǎng),負責生產(chǎn)現場(chǎng)安全生產(chǎn)的監督、指導，檢查現場(chǎng)安全防護裝置、個(gè)人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織）廠(chǎng)內安委會(huì )、安全生產(chǎn)例會(huì )、反事故演習、班組安全活動(dòng)等安全類(lèi)活動(dòng)。
13、組織或參與全廠(chǎng)應急救援演練，監督指導重大操作、重大檢修項目的進(jìn)行情況，事故狀態(tài)下及時(shí)組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規定的行為。
15、負責生產(chǎn)系統承包商管理，堅持“五個(gè)一樣”、“五個(gè)統一”，落實(shí)安全責任、安全措施，確保安全無(wú)事故。
16、負責全廠(chǎng)消防管理工作，落實(shí)消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門(mén)做好火災事故的調查處理工作。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 17
1對供應、銷(xiāo)售系統的安全工作負責組織制定和修訂供應、銷(xiāo)售部門(mén)的`安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)規程，并實(shí)施監督檢查。
2組織供應、銷(xiāo)售系統事故的調查處理及上報，保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準。因質(zhì)量問(wèn)題造成事故追究有關(guān)人員責任。
3組織供應、銷(xiāo)售系統的大檢查，落實(shí)供應、銷(xiāo)售重大事故隱患及整改。
4負責供應、銷(xiāo)售系統的安全教育和考核工作，并定期組織召開(kāi)會(huì )議解決工作中存在安全問(wèn)題。
5每年制定安全工作計劃，逐條落實(shí)到具體工作中去。
民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 18
1、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作；
2、協(xié)助會(huì )計做好會(huì )計帳務(wù)有關(guān)工作；
3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；
4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；
5、積極配合公司開(kāi)戶(hù)行作好對帳、報帳工作；
6、配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續；
7、開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；
8、辦理公司有關(guān)稅款的`申報及繳納；
9、負責編制有關(guān)稅務(wù)報表及統計報表；
10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；
11、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
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