校長(cháng)崗位職責匯編15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的校長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。

校長(cháng)崗位職責1

　　一、認真貫徹黨和國家的方針、政策，領(lǐng)導生活管理處，協(xié)助校長(cháng)做好行政辦公室、財務(wù)室工作。

　　二、堅持以教育、教學(xué)為中心，主持召開(kāi)后勤生活管理處業(yè)務(wù)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實(shí)施。

　　三、負責學(xué)校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長(cháng)做好財務(wù)管理工作。

　　四、負責制訂和完善后勤保障、財務(wù)管理工作的規章制度，加強督促，確保落實(shí)。

　　五、負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的考核，并根據實(shí)績(jì)提出獎懲意見(jiàn)。

　　六、負責校園建設工作，指導發(fā)展規劃處提出基建維修計劃，指導生活管理處主任抓好學(xué)�；�建工程和維修工作。

　　七、負責向校長(cháng)提出年度財務(wù)預算、結算及基建、修建計劃。

　　八、負責向校長(cháng)提出設備和學(xué)期辦公用品的購置計劃。

　　九、指導后勤生活管理處搞好學(xué)校規劃和校園綠化、美化工作。

　　十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協(xié)同校工會(huì )搞好師生的生活福利。

　　十一、辦理校長(cháng)委托、授權、交辦的其他工作。

　　生活管理處主任(副主任)職責

　　生活管理處是學(xué)校教育、教學(xué)、師生生活的后勤機構，承擔學(xué)校的經(jīng)濟管理、財產(chǎn)管理、教學(xué)、生活物資供應和為師生提供生活服務(wù)的重要工作。

　　生活管理處主任是在校長(cháng)領(lǐng)導下，組織后勤人員開(kāi)展政治理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立服務(wù)意識，勤奮努力工作，完成責任目標。其主要職責是:

　　1、校園、校舍的規劃建設和校園綠化、美化、凈化工作，開(kāi)源節流，增加教育投入，改善辦學(xué)條件。

　　2、好校舍設備、設施等資產(chǎn)管理，進(jìn)行房屋設各、設施的安全檢查并做好維護和維修工作。

　　3、管好財務(wù)，合理利用資金，堅持財經(jīng)紀律，貫徹民主理財原則。

　　4、負責教學(xué)儀器、圖書(shū)資料，音、體、美、電教器材，教學(xué)用品，水、電氣的供應和管理工作。

　　5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實(shí)際生活困難。

　　6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責任制，定期檢查考核。

　　后勤副校長(cháng)崗位職責

　　1、認真貫徹執行黨和國家有關(guān)學(xué)�？倓�(wù)后勤工作的政策、法規，認真執行上級教育行政部門(mén)的決議和指示。

　　2、協(xié)同校長(cháng)制定學(xué)校建設發(fā)展規劃，負責組織制定學(xué)�？倓�(wù)后勤管理工作規劃、計劃、制度、措施等，并切實(shí)抓好實(shí)施、檢查、總結等工作。

　　3、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務(wù)后勤人員的學(xué)習進(jìn)修和提高工作，充分調動(dòng)他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務(wù)工作，及時(shí)做好教育教學(xué)設備、物品等保障工作。

　　4、協(xié)調好總務(wù)處與教導處、年級組等各方面的關(guān)系，為總務(wù)后勤人員創(chuàng )設良好的工作環(huán)境。

　　5、主持總務(wù)后勤行政工作會(huì )議，聽(tīng)取、收集各方面對后勤管理工作上的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究改進(jìn)總務(wù)后勤工作。

　　6、協(xié)同校長(cháng)做好學(xué)校財務(wù)和物品管理工作。嚴格財務(wù)工作紀律與制度；組織有關(guān)人員做好學(xué)校預算與決算；科學(xué)、規范地管理好學(xué)校設備、設施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的功能與作用，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。

　　7、領(lǐng)導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。

　　8、組織好學(xué)校的“四防”安全工作。

　　9、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

校長(cháng)崗位職責2

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。

　　二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。

　　九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。

　　十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。

校長(cháng)崗位職責3

　　1、主持學(xué)校行政全面工作，正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持正確的政治方向，團結、依靠教職工保證學(xué)校的社會(huì )主義辦學(xué)方針，積極穩妥地推進(jìn)教育改革，積極落實(shí)新課改精神，持續提升辦學(xué)內涵，努力培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì )主義現代化的建設者和接班人。

　　2、領(lǐng)導制訂學(xué)校的發(fā)展規劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并組織實(shí)施、檢查和總結。

　　3、根據學(xué)校規模，編制標準、實(shí)施需要和有關(guān)規定，設置學(xué)校管理的組織機構，選任各層次的干部，建立健全各項規章制度。

　　4、領(lǐng)導和組織德育工作。堅持德育首位，以管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人為工作方針，會(huì )同黨總支建立精干得力的德育工作班子，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的政治思想品德教育。

　　5、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作。堅持以教學(xué)為中心，按照國家統一編制的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，遵循教育規律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理系統，搞好教學(xué)常規管理，堅持深入教學(xué)第一線(xiàn)，正確指導教師進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導和組織體育衛生、美育、勞動(dòng)教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，保證各項教育生動(dòng)活潑，卓有成效地開(kāi)展。

　　7、領(lǐng)導師資隊伍建設工作。十分重視教師隊伍思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務(wù)水平的提高，充分調動(dòng)他們的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。

　　8、領(lǐng)導總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)的原則，堅持總務(wù)工作為教學(xué)為師生服務(wù)的方針，關(guān)心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，搞好校園建設，努力開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，逐步改善辦學(xué)條件和教職工福利。

　　9、努力爭取社會(huì )各方面對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調和處理好公共關(guān)系。領(lǐng)導和協(xié)調各處室和校行政之間的關(guān)系。

　　10、實(shí)行民主管理。學(xué)校的重要問(wèn)題決策前，主動(dòng)征求黨總支的意見(jiàn)，聽(tīng)取教代會(huì )的意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨總支和群眾的監督。

　　11、副校長(cháng)是校長(cháng)的.助手，協(xié)助校長(cháng)負責某一方面或幾個(gè)方面的工作。

校長(cháng)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行黨和國家的方針、政策，執行上級機關(guān)的指示、決定和學(xué)校董事會(huì )的決議，負責向上級報告學(xué)校工作。

　　2、全面負責學(xué)校的行政決策與指揮，作為學(xué)校安全工作第一責任人，指導和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作，確保學(xué)校各項工作安全有序地開(kāi)展。依法治校，以德治校，科研興校，以教育教學(xué)為中心，合理安排各項工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　3、根據國家教育方針、學(xué)校辦學(xué)及育人理念，制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃、管理目標。負責確定學(xué)校學(xué)年（學(xué)期）工作目標和計劃，布置和落實(shí)階段工作并督促有關(guān)部門(mén)完成�？偨Y學(xué)校行政工作并向全體教職工或董事會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。

　　4、領(lǐng)導學(xué)校組織人事工作。遵循國家有關(guān)法律和政策，建立健全并實(shí)施各項學(xué)校管理制度，確定行政和教師的工作職責；根據實(shí)際合理設置內部管理機構，配備和聘任中層干部。

　　5、負責師資配備與教師隊伍建設。負責教師調配、晉升、聘任、考核、培訓、進(jìn)修、獎懲工作；重視校本培訓與校本教研，逐步提高教師隊伍的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、負責學(xué)校財務(wù)管理。督促財會(huì )人員學(xué)習財會(huì )政策，遵守財會(huì )紀律，協(xié)助董事會(huì )做好經(jīng)費年度預、決算，統籌學(xué)校經(jīng)費，計劃、審批學(xué)校經(jīng)費的使用。

　　7、直接領(lǐng)導后勤服務(wù)中心工作。指導后勤服務(wù)中心主任做好開(kāi)源節流工作，不斷改善辦學(xué)條件，切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，督促總務(wù)后勤人員管好校產(chǎn)及各種財物，加強校舍、設施設備的建設。

　　8、指導和幫助學(xué)校群團工作，關(guān)心和支持工會(huì )、共青團、少先隊等群眾組織開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮這些組織的作用，依法維護師生合法權益。

　　9、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境；協(xié)調處理學(xué)校與社會(huì )關(guān)系。

　　10、接受上級行政及教育主管部門(mén)的領(lǐng)導、指導和監督。堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧和力量。

　　11、高度重視學(xué)校精神文明建設，領(lǐng)導文明學(xué)校創(chuàng )建工作。

　　12、深入教育教學(xué)第一線(xiàn)，經(jīng)常聽(tīng)課，積極參加教學(xué)科研工作，及時(shí)解決教育教學(xué)中的問(wèn)題，及時(shí)布置和完成上級政府下達的臨時(shí)性工作任務(wù)。

校長(cháng)崗位職責5

　　副校長(cháng)是校長(cháng)教育教學(xué)、總務(wù)后勤工作的助手，協(xié)助校長(cháng)進(jìn)行工作并對校長(cháng)負責。職責是：

　　分管教育教學(xué)

　　1、認真學(xué)習和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策、法規，執行上級教育行政部門(mén)和校長(cháng)的指示。依法治校、依法治教，全面實(shí)施素質(zhì)教育，把德育放在首位,堅持以教學(xué)為中心，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　2、負責教育教學(xué)工作、教育科研工作、體衛文藝工作、職業(yè)教育工作、教師管理工作、宿舍管理工作和組織實(shí)施教育教學(xué)改革工作。

　　3、分管各部教育教學(xué)工作。負責制訂教育教學(xué)工作計劃并組織實(shí)施，健全有關(guān)教育教學(xué)的規章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實(shí)情況，在期末作出總結。

　　4、審閱分管處室和各部的學(xué)期工作計劃、總結,并對分管部門(mén)的工作進(jìn)行檢查督促和指導。

　　5、全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)工作，幫助教師總結教育教學(xué)經(jīng)驗和科研成果,努力提高教師的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

　　6、指導督導室、教研室建立教師的業(yè)務(wù)檔案，支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修,領(lǐng)導督導室對教師進(jìn)行全面考核、評估，提出對教師的獎懲意見(jiàn)。

　　7、指導和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修，促進(jìn)教師教學(xué)觀(guān)念和業(yè)務(wù)水平的提高。

　　8、負責分管部門(mén)的教職工隊伍建設工作。

　　9、負責組織招生工作，按時(shí)上報招生計劃，指導有關(guān)部門(mén)做好新生入學(xué)和編班工作。

　　10、指導組織好期中、期末考試和畢業(yè)班實(shí)習、復習、考試等工作。

　　11、抓好實(shí)驗室、電教室、圖書(shū)室、閱覽室等專(zhuān)用教室的建設，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

　　12、完成校長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。

　　分管總務(wù)、后勤

　　1、認真學(xué)習和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策、法規，依法治校，依法管理。引導總務(wù)人員樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識，做到管理育人、服務(wù)育人。

　　2、負責學(xué)�？倓�(wù)后勤工作、基建維修工作、校園管理工作、生活服務(wù)工作、安全保衛工作、教學(xué)設備和教學(xué)用品的供應工作。

　　3、分管總務(wù)處等處室，負責組織制訂后勤工作計劃并組織實(shí)施。建立健全有關(guān)規章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實(shí)情況，期末作出總結。

　　4、審閱分管處室和部門(mén)的學(xué)期工作計劃和總結，并對分管部門(mén)的工作進(jìn)行檢查督促和指導。

　　5、教育后勤財會(huì )人員，遵守國家財政制度，管好用好辦學(xué)經(jīng)費，壓縮開(kāi)支，堵塞各種漏洞，嚴把財務(wù)關(guān)。

　　6、領(lǐng)導后勤人員樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，管理好校舍和設備，協(xié)調學(xué)校各部門(mén)與后勤工作的關(guān)系。

　　7、積極改善辦學(xué)條件，搞好環(huán)境美化、綠化、凈化工作。

　　8、負責對總務(wù)處職工的考核、評定，提出對后勤工作人員的獎懲意見(jiàn)。

　　9、負責分管部門(mén)的職工隊伍建設工作。

　　10、負責學(xué)校食堂的管理工作。

　　11、組織全校治安保衛工作,保障學(xué)校財產(chǎn)及師生安全。

　　12、積極完成校長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。

校長(cháng)崗位職責6

　　1 、協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校的德育、教育科研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。

　　2、參與學(xué)校改革發(fā)展、干部選拔、人事調配、基建規劃、福利分配等重大問(wèn)題的研究和決策，并按集體意見(jiàn)組織或協(xié)助實(shí)施。

　　3、根據學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校德育、教育科研、教學(xué)、體育、藝術(shù)、衛生等工作計劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。負責組織學(xué)生的校紀校規、獎懲制度的制（修）訂、實(shí)施、檢查工作。

　　4 、負責指導和協(xié)調政教處、教導處及教研室工作。支持和幫助團支部、學(xué)生會(huì )開(kāi)展各項工作。負責組織、指導主

　　管中層領(lǐng)導開(kāi)展各項教育、教學(xué)、教研活動(dòng)。負責教學(xué)常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教科研成果的評估及推廣工作等。

　　5 、負責及指導主管德育、文體衛的主管中層領(lǐng)導組織開(kāi)展學(xué)校的各項德育及德育研究活動(dòng)、教育常規及德育、文體、藝術(shù)、衛生工作常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作。

　　6 、協(xié)助校長(cháng)做好年級組長(cháng)、班主任、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和各任課教師的聘任工作。指導和檢查年級組、教研組、班主任即科任教師工作計劃的制訂、落實(shí)以及課程計劃的落實(shí)。

　　7、協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍和德育骨干隊伍建設工作。負責組織年級組長(cháng)、班主任、備課組長(cháng)、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修和推優(yōu)工作。全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。

　　8、負責組織及指導主管中層領(lǐng)導對選修課、活動(dòng)課等的組織、計劃、實(shí)施與檢查。負責組織大型學(xué)術(shù)活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、社區教育、環(huán)境教育、勞技科技教育工作、節假日和寒暑假活動(dòng)以及有關(guān)的學(xué)生社團活動(dòng)。

　　9、負責學(xué)校實(shí)驗室、電教中心、圖書(shū)館、閱覽室等教學(xué)后勤管理工作。指導并會(huì )同主管中層領(lǐng)導對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調、檢查、落實(shí)，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。

　　10、負責指導和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類(lèi)考務(wù)工作

　　11、負責審核教學(xué)儀器、設備、資料的購置計劃。

　　12 、負責學(xué)期、學(xué)年的德育、教科研和教學(xué)工作總結。分管處室語(yǔ)言文字工作審核把關(guān)。及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況，提出對分管工作的改進(jìn)意見(jiàn)、措施供校長(cháng)決策。

　　13、按規定兼課周4—6課時(shí)，每周聽(tīng)課不少于6節，聯(lián)系一個(gè)年級組，參加一個(gè)教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，領(lǐng)導并參與至少一個(gè)科研課題的研究工作。每日早、晚自習分別巡視全校各班級至少一次，每日對分管各部門(mén)工作巡查兩次，每學(xué)期抽查每個(gè)年級的學(xué)生作業(yè)一次，檢查三分之一教師教案。

　　14、完成校長(cháng)布置的其他工作。

校長(cháng)崗位職責7

　　崗位概述:

　　負責中心日常運營(yíng)及銷(xiāo)售管理;整合各類(lèi)資源,控制成本,保持中心的業(yè)績(jì)可持續穩定增長(cháng)。

　　崗位職責:

　　-全面負責校區整體運營(yíng)管理,包括市場(chǎng)銷(xiāo)售、教學(xué)、客戶(hù)服務(wù);

　　-帶領(lǐng)團隊完成中心月度業(yè)績(jì)目標、年度業(yè)績(jì)目標;

　　-協(xié)助銷(xiāo)售主管設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;

　　-提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-負責校區團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰斗力和穩定性。

　　任職資格:

　　-本科及以上學(xué)歷,2年以上銷(xiāo)售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　-具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標的推進(jìn)能力;

　　-具有較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的溝通協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

　　-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰,抗壓能力強,出色的領(lǐng)導管理能力;

　　-熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。

校長(cháng)崗位職責8

　　1、學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制。學(xué)校黨組織的監督、保證作用和教職工代表大會(huì )的民主管理作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構和各項規章制度，學(xué)校管理手段現代化。

　　2、學(xué)校各項工作的實(shí)施有計劃、指導、檢查和考核。積極推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。

　　3、校長(cháng)是學(xué)校行政負責人，校長(cháng)要傘面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，努力為國家培養大批現代化人才打好基礎。

　　4、在上級黨委和卜級教育部門(mén)的領(lǐng)導下，負責全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級領(lǐng)導的精神，根據學(xué)校實(shí)際情況和教育改革的要求，制訂每學(xué)期的工作計劃和學(xué)校發(fā)展規劃。

　　5、全面規劃學(xué)校T作，統籌安排。負責審批校務(wù)辦德育處、教導處、教科研室、總務(wù)處等的工作計劃和總結，定期檢查各部門(mén)工作，并做年度述職工作。

　　6、安排好全校人事，加強對骨干教師和青年教師的培養，重視在職教師的進(jìn)修，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進(jìn)和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍，做好教師的職務(wù)評聘工作。

　　7、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的課改與教改工作。

　　(1)堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規律辦事，保證教學(xué)計劃的全面貫徹與科學(xué)執行。

　　(2)經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，召開(kāi)各種形式座談會(huì )，了解并分析全校教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，以推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作。

　　(3)加強教研組建設，發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，努力培養特長(cháng)學(xué)生。

　　(4)隨時(shí)督促和檢查教學(xué)方案的實(shí)施，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，探索規律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(5)指導畢業(yè)班工作，定期舉行畢業(yè)班工作會(huì )議，關(guān)心畢業(yè)班學(xué)生的思想和學(xué)習情況，確保教學(xué)進(jìn)度和復習課的質(zhì)量，為高一級學(xué)校輸送優(yōu)秀人才。

　　8、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的思想政治、道德品質(zhì)和行為習慣的教育工作。

　　(1)加強對德育處、年級組、班主任的領(lǐng)導，經(jīng)常研究促進(jìn)學(xué)生的教育、管理工作。

　　(2)深入學(xué)生，了解學(xué)生，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )或與學(xué)生對話(huà)，把握學(xué)生的政治思想等脈搏，有的放矢地進(jìn)行教育工作。

　　(3)積極指導和幫助共青團、學(xué)生會(huì )、家長(cháng)委員會(huì )開(kāi)展工作。

　　(4)發(fā)動(dòng)全體教師、各部門(mén)、學(xué)生家長(cháng)共同做好學(xué)生的德育工作，形成齊抓共管的格局。

　　(5)指導教師發(fā)揮各學(xué)科的德育功能，做到教書(shū)育人，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。

　　9、加強學(xué)校教科研工作，組織學(xué)校的重點(diǎn)課題，推動(dòng)和指導面上的教科研，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡(luò )。以教科研指導改革，以改革促進(jìn)教科研。通過(guò)教科研培養眾多的有特色的組室和教師。

　　10、抓好學(xué)校的體、音、美及衛生等工作，合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動(dòng)，組織和促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行有利身心健康的各種活動(dòng)。在全面普及的基礎上，培養學(xué)生體育、藝術(shù)特色人才。

　　11、對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導，積極添置和改善學(xué)校各種設施，努力辦成區域優(yōu)質(zhì)學(xué)校。合理使用學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實(shí)學(xué)校的安全保衛制度。

　　12、負責中層干部的考查、評議、調整、任免工作，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，領(lǐng)導和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教職工的素質(zhì)。

　　13、合理安排教職工的工作，并按規定手續審批教職工請假事宜。

　　14、實(shí)行校長(cháng)負責制的集體領(lǐng)導，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務(wù)與行政會(huì )議。校長(cháng)、副校長(cháng)根據需要及時(shí)舉行辦公會(huì )議，交流情況，研究和貫徹執行上級指示，處理學(xué)校有關(guān)事項。

　　15、負責和指導做好學(xué)校的各項檔案工作。

　　16、上傳下達、及時(shí)做好各類(lèi)對上對下、校情校況的宣傳總結工作。

校長(cháng)崗位職責9

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃；

　　2、指導帶領(lǐng)教育顧問(wèn)、班主任、專(zhuān)職教師開(kāi)展好銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作；

　　3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；

　　4、制定vip分中心員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行；

　　5、依據市場(chǎng)變化，在vip分中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗和成功案例；

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力；

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　5、認同昂立智立方中學(xué)生VIP學(xué)習中心的核心價(jià)值觀(guān)和用人理念；

　　6、有教育培訓行業(yè)校區管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

校長(cháng)崗位職責10

　　校長(cháng)是學(xué)校教育教學(xué)和行政工作的主要負責人，是學(xué)校法人代表，對學(xué)校整體工作全面負責。

　　1、全面貫徹黨的教育方針，認真執行教育法規，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，以全新的教育理念統帥學(xué)校的教育思想，領(lǐng)導學(xué)校的教育教學(xué)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　2、主持召開(kāi)校長(cháng)辦公會(huì )議、行政辦公會(huì )議和全體教職工大會(huì )，研究決定重大決策，主持制定并組織實(shí)施學(xué)校工作計劃和長(cháng)遠發(fā)展規劃。

　　3、堅持以教學(xué)為中心，深入教學(xué)第一線(xiàn)，整體把握教育教學(xué)發(fā)展方向，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，溝通思想，掌握情況，并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、研究解決問(wèn)題。

　　4、堅持教育教學(xué)改革和創(chuàng )新，開(kāi)展教科研工作，組織全體教職工學(xué)習先進(jìn)的教育和管理理論，完善各項教育教學(xué)管理制度．實(shí)現學(xué)校管理工作的科學(xué)化、法制化、民主化。

　　5、主持學(xué)校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的推薦工作。

　　6、主抓學(xué)校財經(jīng)工作。負責審查學(xué)校財務(wù)計劃，基建項目投資預算，教學(xué)儀器設備購置計劃，掌握校長(cháng)基金的收支使用和房產(chǎn)、場(chǎng)地的使用方案。

　　7、負責全校的德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教育，抓好校風(fēng)、教風(fēng)建設，提高師生的思想政治素質(zhì)。

　　8、支持工會(huì )工作，關(guān)心教職工生活，不斷改善教職工福利待遇和學(xué)校辦學(xué)條件。

　　9、支持團委和學(xué)生會(huì )等群眾組織工作。

　　10、定期向學(xué)校黨委、職代會(huì )、教職工大會(huì )匯報工作，并接受監督，加強民主管理。及時(shí)向上級請示匯報工作，協(xié)調平衡各方面的關(guān)系。

校長(cháng)崗位職責11

　　一、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區教育質(zhì)量。

　　二、執行主校區的指示和決議，主持制定并實(shí)施分校區工作計劃。

　　三、主持召開(kāi)中層會(huì )，全面領(lǐng)導和組織分校區教學(xué)工作、思想教育工作和體育衛生等學(xué)校行政工作。

　　四、做好分校區教師隊伍素質(zhì)的培養和提高工作，引導教師開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　五、管理分校區的人事工作、校舍和設備，嚴格財務(wù)管理制度，審批和檢查財務(wù)開(kāi)支情況，接受上級有關(guān)部門(mén)的審計。依法治校，建立健全學(xué)校各項規章制度。

　　六、努力改善分校區辦學(xué)條件，關(guān)心教職工生活，協(xié)調好校內外各種關(guān)系。

　　七、抓好分校區綜合治理工作，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生的合法權益。

校長(cháng)崗位職責12

　　1．團結率領(lǐng)教職工，堅持正確的辦學(xué)方向，貫徹執行黨和國家的教育法令法規和黨的教育方針，面向全體學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育。

　　2．全面規劃、統一安排學(xué)校工作。

　　3．主持召開(kāi)校長(cháng)辦公會(huì )議、行政會(huì )議，協(xié)調部門(mén)工作，作出正確決策。及時(shí)完成上級有關(guān)部門(mén)交給的任務(wù)。

　　4．執行黨的知識分子政策，做好政治思想工作。負責和領(lǐng)導德育工作，抓好三風(fēng)建設；實(shí)行民主管理，主動(dòng)征求黨委、民主黨派意見(jiàn)和教代會(huì )意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨委和群眾的監督。

　　5．領(lǐng)導和組織教學(xué)工作、德育工作和教科研工作。

　　6．領(lǐng)導和組織體衛藝教育工作。

　　7．抓好干部隊伍和教師隊伍建設。

　　8．抓好后勤工作，加強財務(wù)和校產(chǎn)管理。爭取社會(huì )各界支持幫助，代表學(xué)校協(xié)調、處理公共關(guān)系。

　　9．深入教育教學(xué)第一線(xiàn)，總結經(jīng)驗，探索規律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　10．副校長(cháng)對校長(cháng)負責，協(xié)助校長(cháng)做好分管工作，每周兼課不少于2節。

校長(cháng)崗位職責13

　　1．堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家教育方針，全面提高教育質(zhì)量，以德育為首，五育并舉，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　2．制定學(xué)校遠景規劃和階段性工作計劃，組織計劃的落實(shí)。

　　3．抓好學(xué)校的精神文明建設和師德建設。

　　4．搞好民主管理，尊重黨支部的意見(jiàn)，接受黨支部的監督，貫徹集體研究，分工負責，執行決議的原則。

　　5．積極支持黨群組織工作。充分發(fā)揮黨支部、工會(huì )、共青團等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的作用。

　　6．組織全校教職工學(xué)習教育理論，更新教育觀(guān)念，開(kāi)展教學(xué)科研和教學(xué)改革。

　　7．實(shí)行聘任制，提高教師隊伍的素質(zhì)，做好青年教師的培養提高工作，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，落實(shí)計劃和措施。

　　8．堅持改革，抓好教研組建設，發(fā)揮教研組在全面貫徹教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量中的作用。

　　9．深入基層，聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工和學(xué)生生活，改善教學(xué)條件和生活條件。

　　10．及時(shí)向上級匯報工作，加強對外聯(lián)系，疏通工作中的各個(gè)環(huán)節，加強校際交流。

校長(cháng)崗位職責14

　　職位描述:

　　崗位職責:

　　1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷(xiāo)售目標;

　　2.全面負責校區建設,日常管理與業(yè)務(wù)運營(yíng);

　　3.做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣,了解競爭對手,擴大市場(chǎng)知名度,提高市場(chǎng)占有率;

　　4.制定和調整校區發(fā)展計劃、合理安排各項工作;

　　5.根據總部銷(xiāo)售政策,完善本校區銷(xiāo)售體系,培養銷(xiāo)售團隊,保障完成銷(xiāo)售指標;

　　6.組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;

　　任職資格:

　　1.3年教育行業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;

　　2.教育、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3.了解培訓市場(chǎng),具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;

　　4.熟練運用各種辦公軟件,有實(shí)踐的管理經(jīng)驗,可獨立開(kāi)展各種培訓項目;

　　5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執行力、人際協(xié)調、溝通能力;

　　6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

　　7.敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　8.熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力。

校長(cháng)崗位職責15

　　1．協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校教學(xué)、科研、師資培訓工作。

　　2．領(lǐng)導教務(wù)處、教研室，根據學(xué)校工作計劃，制訂學(xué)校教學(xué)計劃和教改項目，按照上級教育部門(mén)要求，結合學(xué)校實(shí)際，提出課程設置，做出課時(shí)、課外活動(dòng)安排，報校長(cháng)審定后組織實(shí)施。

　　3.全面了解教師的教學(xué)水平、工作表現，對教研組長(cháng)、教師的聘任向校長(cháng)提出建議，做好教師的任課安排，負責新教師的招聘、考核工作。

　　4．審閱教研組長(cháng)工作計劃、教師教學(xué)計劃和工作總結或教學(xué)論文，幫助教研組、教師總結教學(xué)經(jīng)驗，及時(shí)組織交流。

　　5．領(lǐng)導教科室，審定課題研究的內容，確定課題負責人，協(xié)調課題研究過(guò)程，按要求解決相關(guān)問(wèn)題。

　　6.深入教務(wù)處、教科室、教研組，深入課堂聽(tīng)課、評課，了解教學(xué)、科研情況，了解學(xué)生和家長(cháng)對教師教學(xué)的意見(jiàn)和要求，一指導教師開(kāi)展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。多層次培訓教師，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　7、抓好畢業(yè)班工作，提高畢業(yè)班學(xué)生的思想、文化素質(zhì)，切實(shí)完成畢業(yè)班各項工作任務(wù)。

　　8．抓好教研組的組織建設和教研活動(dòng)，做好教師和繼續教育工作，做好教研組和教師教學(xué)工作的評估考核，向校長(cháng)提出獎懲意見(jiàn)。

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