校長(cháng)崗位職責（精選21篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的校長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
校長(cháng)崗位職責 篇1
崗位職責：
1、建立健全和完善學(xué)校規章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期工作計劃;
2、統一安排學(xué)校工作，負責學(xué)校的組織管理、行政決策，
3、審批部門(mén)工作計劃，主持召開(kāi)行政會(huì )議，校務(wù)會(huì )議等;
4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設;
7、分管學(xué)校財務(wù)，審批財務(wù)開(kāi)支，搞好校園管理和建設;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調工作。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上，經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗;
3、具有獨立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng);
4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的`工作壓力;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調能力強。
校長(cháng)崗位職責 篇2
一、協(xié)助校長(cháng)管理全校的教育教學(xué)工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長(cháng)負責。
二、努力學(xué)習教育教學(xué)理論和教育法規，提高教育教學(xué)的管理水平，增強教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學(xué)校教學(xué)工作管理的目標和重點(diǎn)，制訂學(xué)校階段性的教學(xué)工作計劃，使教學(xué)工作有計劃、有步驟、協(xié)調運行為校長(cháng)管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
四、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)進(jìn)行調研、檢查、督促，保證全校的教育教學(xué)工作按計劃有步驟的正常開(kāi)展。
五、大膽創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)管理的'新局面。創(chuàng )出辦學(xué)特色。
六、指導和督察教導處工作，保證正常的教學(xué)秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類(lèi)競賽工作及藝體工作，創(chuàng )出優(yōu)良的教學(xué)實(shí)績(jì)。
七、指導和組織教學(xué)研究工作，加強教科研活動(dòng)的計劃性，大膽實(shí)踐，持之以恒，創(chuàng )出優(yōu)良的科研實(shí)績(jì)。
八、抓好師資隊伍建設，培養一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法，負責對教師教學(xué)工作的考評，持續提高教學(xué)質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開(kāi)放日等
九、協(xié)助校長(cháng)具體負責招生工作，制訂招生簡(jiǎn)章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學(xué)工作。
十、負責教學(xué)設施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學(xué)硬件的使用率和完好率。抓好電教組、圖書(shū)館的工作，使其提高為教學(xué)服務(wù)的水平。
十一、協(xié)助校長(cháng)具體負責招生工作，對招生、轉學(xué)、編班、升留級及學(xué)生獎懲工作有決定權。
十二、接受校長(cháng)的領(lǐng)導并報告工作，出席校長(cháng)辦公會(huì )議，加強與主抓德育校長(cháng)的聯(lián)系與協(xié)作。
校長(cháng)崗位職責 篇3
在校長(cháng)的領(lǐng)導下分管教學(xué)行政管理與教師研訓工作。
1、貫徹實(shí)施國家教學(xué)計劃、課程標準與教學(xué)目標。
2、編制和實(shí)施教學(xué)、教科研工作中長(cháng)期規劃與每學(xué)期計劃，不斷改進(jìn)完善教學(xué)常規管理制度。
3、指導教務(wù)處及時(shí)按崗位責任制規定量化師生評價(jià)指數，為學(xué)校的目標管理考核、獎懲工作提供佐證。
4、組織實(shí)施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。
5、深入教學(xué)第一線(xiàn)，檢查教學(xué)常規，研究教學(xué)規律，總結教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。
6．定期組織召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)和教師座談會(huì )，協(xié)調教育教學(xué)常規工作。
7、協(xié)助校長(cháng)作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團結教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書(shū)育人。
8、協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的'業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
9、加強圖書(shū)館、實(shí)驗室、電教室建設，為教學(xué)工作創(chuàng )造良好條件。
10、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責 篇4
1.確定學(xué)校遠景規劃和近期奮斗目標，確定每學(xué)期學(xué)校工作要點(diǎn)。
2.建立健全學(xué)校各種規章制度，并認真檢查執行情況，保證學(xué)校的正常秩序。
3.主持行政辦公會(huì )，校職代會(huì )，聽(tīng)取匯報，接受監督，檢查并直接領(lǐng)導各職能部門(mén)的工作。
4.指導并協(xié)調三處工作，審查三處工作計劃、總結報告。
5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善用，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，幫助他們不斷進(jìn)步。
6.抓好教學(xué)工作。有目的`、有計劃地了解教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習的情況。從實(shí)際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，引導教師不斷改進(jìn)教法，以適應素質(zhì)教育的需要。
7.做好教職工的政治思想工作，領(lǐng)導政教處、團支部抓好學(xué)生的思想紀律教育。使學(xué)校形成團結、務(wù)實(shí)、開(kāi)放、爭先的良好氛圍。
8.審定收支計劃，審批開(kāi)支項目，控制開(kāi)支手續，裁決教職工福利和待遇。
9.開(kāi)源節流，籌集辦學(xué)資金，改善辦學(xué)條件，搞好學(xué)校建設。
10.嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養，努力抓好班子建設。
11.根據學(xué)校工作計劃和實(shí)際情況，作出每周工作安排，確保學(xué)校工作計劃的落實(shí)。
校長(cháng)崗位職責 篇5
1、貫徹黨和國家的教育方針、政策，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)的'建設者和接班人。按教育規律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。
2、制定學(xué)校發(fā)展規劃和年度工作計劃，執行上級主管機關(guān)下達的指令和任務(wù)；
3、全面主持學(xué)校工作：領(lǐng)導和組織德育工作、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作、領(lǐng)導和組織體育、衛生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外教育活動(dòng)、領(lǐng)導和組織總務(wù)工作、配合黨組織，支持和指導群眾組織開(kāi)展工作。
4、組織教師學(xué)習政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，培養班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干。
5、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
6、主持校務(wù)會(huì )議，外事接待，討論決定教育教學(xué)、行政、總務(wù)工作中重大問(wèn)題及研究安排學(xué)校工作，充分發(fā)揮各個(gè)機構職能，提高工作效率。
7、負責聘任和安排學(xué)校人事，盡力做到“知人善用”，提名各部門(mén)的主任人選，經(jīng)校黨支部討論，報上級審核任命，每學(xué)年工作需要時(shí)也可隨時(shí)改聘或調動(dòng)。
校長(cháng)崗位職責 篇6
1、全面貫徹國家的教育方針，認真執行上級政策和教育行政部門(mén)的指示，自覺(jué)抵制各種違犯教育方針、政策、法規的傾向，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，培養德智體美勞動(dòng)全面發(fā)展的建設者接班人。
2、確定學(xué)校的奮斗目標，組織制定實(shí)施學(xué)校規劃和具體工作計劃，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
3、主持校務(wù)會(huì )議，行政性會(huì )議及全學(xué)校性集會(huì )，部署學(xué)校工作。
4、建立健全學(xué)校的規章制度，并組織領(lǐng)導實(shí)施，保證學(xué)校的正常秩序。
5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認真聽(tīng)取教代會(huì )的意見(jiàn)和建議監督。
6、加強教學(xué)管理，開(kāi)展教學(xué)研究，探索教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)方法，保證教學(xué)計劃和課程標準的實(shí)施。
7、認真執行國家關(guān)于學(xué)校德育工作的法規、通知等，抓好學(xué)校的.文體、衛生、少先隊工作、美育、勞動(dòng)教育及活動(dòng)課程教育，積極實(shí)施素質(zhì)教育，培養合格加特長(cháng)學(xué)生。
8、，堅持勤儉辦學(xué)的原則，管好經(jīng)費、校舍、設備等。美化學(xué)校環(huán)境，搞好社會(huì )關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教師生活。
9、協(xié)調學(xué)校和家庭、社會(huì )的關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教育水平。
10、組織領(lǐng)導教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展業(yè)務(wù)研究，不斷提高師資水平，建設一支合格穩定的教師隊伍，充分調動(dòng)教職員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
校長(cháng)崗位職責 篇7
職位描述：
1、根據公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃；
2、指導帶領(lǐng)教育顧問(wèn)、班主任、專(zhuān)職教師開(kāi)展好銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作；
3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；
4、制定vip分中心員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行；
5、依據市場(chǎng)變化，在vip分中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗和成功案例；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力；
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、認同昂立智立方中學(xué)生VIP學(xué)習中心的'核心價(jià)值觀(guān)和用人理念；
6、有教育培訓行業(yè)校區管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
校長(cháng)崗位職責 篇8
1、執行校長(cháng)對學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統一領(lǐng)導，執行助理協(xié)助執行校長(cháng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。
2、全面貫徹教育方針，執行教育法規和上級教育主管部門(mén)的指示決定，堅持按教育規律辦事，完成教育、教學(xué)任務(wù)；負責制定學(xué)期、年度工作計劃，及時(shí)檢查執行情況，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、管好用好學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項規章制度，依法治校，從嚴治校。
5、加強學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的.學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
6、領(lǐng)導學(xué)校教學(xué)和教研工作，審定各科教學(xué)工作計劃，合理安排專(zhuān)業(yè)和文化各科教學(xué)人員，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
7、領(lǐng)導學(xué)�？倓�(wù)工作，認真貫徹勤儉辦學(xué)和堅持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規范財務(wù)制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。
8、加強學(xué)生日常生活的管理，抓好治安保衛工作，切實(shí)保證學(xué)生的安全。
9、加強自身學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則，言傳身教。
校長(cháng)崗位職責 篇9
1、貫徹國家的教育方針、政策，具有正確的教育觀(guān)念，掌握現代教育理論和技術(shù)，了解國內、國外教育改革的趨勢，在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)開(kāi)拓，人員管理，校區運營(yíng)有獨到見(jiàn)解；
2、對留學(xué)行業(yè)認識深刻，了解國際學(xué)校學(xué)生的整個(gè)留學(xué)路徑和實(shí)際需求，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，組織制定符合國際教育要求和體現學(xué)校特色的辦學(xué)目標、發(fā)展規劃（定位、推廣、運營(yíng)）并付諸實(shí)施；
3、具備良好的統籌能力，抗壓能力和溝通協(xié)調能力，居中處理分校成立初期的各種事宜，包括但不限于搭建本地服務(wù)團隊，聯(lián)系渠道、合作方進(jìn)行洽談；
4、具備創(chuàng )業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先，可以較好的貫徹總部校區的.業(yè)務(wù)安排和指導思想；
5、責任心強，承擔學(xué)校全部的管理責任，對校董事會(huì )負責，并接受上級行政主管部門(mén)的領(lǐng)導，對教育行業(yè)有抱有長(cháng)期發(fā)展預期和熱情；
6、負責做好與國內外院校的聯(lián)系，建立廣泛的國際合作，吸收先進(jìn)教育經(jīng)驗，宣傳和推廣學(xué)校，爭取社會(huì )力量和政府各界的支持；
7、抓好學(xué)校安全穩定、文體衛生、環(huán)境建設工作，提高師生的健康水平，美化校容校貌；
8、負責教職工隊伍建設，做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱(chēng)評定、進(jìn)修培訓、評優(yōu)獎懲等工作情況，研究和解決校區經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
校長(cháng)崗位職責 篇10
1.校長(cháng)是學(xué)校最高行政負責人，是學(xué)校的法人代表。對外代表學(xué)校，對內全面領(lǐng)導學(xué)校教育教學(xué)、行政、后勤等各項工作。主要職責是：1.貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及上級行政部門(mén)的指示、決定。
2.主持校務(wù)委員會(huì )、校長(cháng)辦公會(huì )，對學(xué)校重大問(wèn)題進(jìn)行研究、決策。
3.根據國家計劃和社會(huì )需要，確定學(xué)校的辦學(xué)方針和管理目標。組織制訂學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展規劃和年度工作計劃，完成上級下達的人才培養、科研等任務(wù)。
4.領(lǐng)導全校教職工，圍繞學(xué)校教育工作,深人進(jìn)行教學(xué)改革，開(kāi)展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
5.組織制訂學(xué)校各項規章制度，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益，逐步實(shí)現學(xué)校管理科學(xué)化、規范化、制度化。
6.主持學(xué)校年度預算和決算審核工作，審批學(xué)校重大項目的經(jīng)費開(kāi)支和留成基金的使用和分配方案。
7.負責簽批以學(xué)校名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報表；批辦上級來(lái)文；處理重大涉外事宜。
8.接受黨總支和教職工代表大會(huì )的監督，加強民主管理。關(guān)心群眾生活，改善和提高教職工的'生活福利待遇。
9.加強教職工隊伍建設，不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面領(lǐng)導學(xué)校精神文明建設，組織領(lǐng)導“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”活動(dòng)；加強對學(xué)生的思想政治工作，創(chuàng )建優(yōu)良校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
10.負責同上級部門(mén)、用人單位和社會(huì )各界的聯(lián)系，提高學(xué)校知名度，爭取社會(huì )各界的支持。
11.努力鉆研教育、管理理論和有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高政治理論水平、領(lǐng)導藝術(shù)水平和管理水平。
校長(cháng)崗位職責 篇11
一、根據學(xué)校的總體要求,結合學(xué)校德育工作和學(xué)生管理工作的實(shí)際,提出學(xué)校德育工作和管理工作的任務(wù)要求,并組織落實(shí),加強檢查和總結。
二、負責領(lǐng)導學(xué)生處工作和音體美組的大小型活動(dòng)和各級各類(lèi)比賽工作。
三、負責年級德育和班主任工作。抓好班主任隊伍建設,做好正副班主任的選拔和考核工作。
四、制定學(xué)校德育工作方案,素質(zhì)教育實(shí)施方案。
五、加強班主任工作的研究,有計劃地組織班主任學(xué)習現代教育理論和經(jīng)驗,提出研究課題,探索教育規律。
六、嚴格學(xué)校常規管理,塑造學(xué)校優(yōu)良風(fēng)紀。
七、辦好家長(cháng)學(xué)校,建立家長(cháng)聯(lián)系,溝通思想,宣傳政策,構建教育合力。
八、加強學(xué)生宿舍的.管理。注重學(xué)生安全,保障學(xué)生健康,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習。
九、做好學(xué)生軍訓工作。對學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國主義、社會(huì )公德、理想等教育。
十、抓好學(xué)校的環(huán)境衛生,學(xué)生的宿舍衛生、個(gè)人衛生。食品衛生等。
校長(cháng)崗位職責 篇12
任職要求:
1.教育程度
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
執證:不需要
2.經(jīng)驗
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗:3年教育類(lèi)行業(yè)同等崗位實(shí)際管理經(jīng)驗
管理經(jīng)驗:至少3年市場(chǎng)銷(xiāo)售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗
3.知識
熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識,基礎財務(wù)知識,基礎人事知識
4.能力
具備優(yōu)秀的團隊管理與組織規劃能力,較強的溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、校區業(yè)績(jì)管理
負責校區市場(chǎng)推廣活動(dòng),收集掌握同行業(yè)的市場(chǎng)信息,對少兒培訓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測,為中心經(jīng)營(yíng)管理提供有效依據
在遵循總部總體經(jīng)營(yíng)策略下,制定和執行中心銷(xiāo)售計劃指標,領(lǐng)導中心人員達成總部的各種業(yè)績(jì)指標,確保中心的有序運行
及時(shí)向總部匯報中心的經(jīng)營(yíng)計劃和目標,以及運作狀況
2、校區人事管理
負責校區的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源、培養、選拔優(yōu)秀的'管理人員隊伍
負責組織校區人員的各項培訓,執行總部制定的人員目標管理及績(jì)效考評
負責校區關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實(shí)
統籌和整合各項資源支持校區各項工作,提高工作效率
3、校區日常事務(wù)管理
負責校區現場(chǎng)營(yíng)運與日常管理工作
督促并完善校區各項管理規章、制度、流程執行,根據中心不同階段營(yíng)運的實(shí)際狀況做出反饋及修改建議
審核并執行校區年度預算,并將指標合理進(jìn)行分解,負責校區各項財務(wù)費用的管理和控制,審核所有報表,監督并執行總部各項財務(wù)管理制度
審核校區各種合同條款,并監督合同的執行、變更、修改、終止狀況
負責召集每月校區工作例會(huì )和其它會(huì )議,及時(shí)通報校區經(jīng)營(yíng)管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
校長(cháng)崗位職責 篇13
崗位職責：
1、全面負責維護學(xué)校的正面形象，建立和相關(guān)政府機構的溝通聯(lián)系；
2、推進(jìn)學(xué)校的規章制度，督促反饋提出合理的改進(jìn)建議；
3、參與教學(xué)團隊的'指導、培養與管理，提升教學(xué)質(zhì)量，減少退費率；
4、負責組織專(zhuān)家團隊定期給在崗老師培訓；
5、負責教師管理、學(xué)生管理、班級管理工作，協(xié)調解決；
6、參與教師的評估研究工作，提出改進(jìn)方案。
要求：
1、至少10年以上教學(xué)管理經(jīng)驗有校長(cháng)證書(shū)；
2、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì )英語(yǔ)的優(yōu)先；
3、有籌辦雙語(yǔ)學(xué)校經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、有豐富的師資開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，認真負責。
校長(cháng)崗位職責 篇14
�、比尕瀼貓绦悬h和國家的方針、政策，認真執行上級領(lǐng)導機關(guān)的指示和決定，努力按教育規律辦學(xué)，完成教育任務(wù)，全面提高教育質(zhì)量。
�、矃f(xié)助校長(cháng)聘任、培養和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學(xué)校教職工職稱(chēng)評定、年度考核工作，調動(dòng)教職工工作積極性，對表現突出的教職工進(jìn)行獎勵（榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀和嚴重失職的教職工，進(jìn)行批評教育或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，直至不聘用、限期聘用調離或辭退。
�、硡f(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校的`發(fā)展規劃，任期責任目標和學(xué)年、學(xué)期計劃，組織全校教職員工努力實(shí)施并定期檢查執行情況。
�、唇�、健全各級干部、教職工崗位責任制，制定和完善學(xué)校各項規掌制度，使學(xué)校各項管理標準化、法制化、規范化、現代化。
�、祬f(xié)助校長(cháng)加強對教職工的職業(yè)道德教育，根據《教育法》建設教師隊伍，認真搞好學(xué)生的德育工作。
�、督Y合學(xué)校實(shí)際，切實(shí)抓好教學(xué)常規管理，積極開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)。
�、繁ＷC學(xué)校教代會(huì )和工會(huì )行使其職工權益。在決定與廣大職工切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題時(shí)，應廣泛征求意見(jiàn)，特別是教代會(huì )和工會(huì )意見(jiàn)。
�、缸杂X(jué)接受黨組織監督，帶頭遵守學(xué)校各項規章制度，遵守國家法令，為政清廉。監督、帶動(dòng)學(xué)校各級干部及教職工遵紀守法。
�、姑芮新�(lián)系群眾，關(guān)心教職工的健康、子女入學(xué)、就業(yè)等問(wèn)題，當好人民“公仆”。
校長(cháng)崗位職責 篇15
職責描述:
1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計劃;
2.負責學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調工作;
3.負責完成學(xué)校下達的`招生任務(wù),開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源;
4.隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;
5.培養中層領(lǐng)導,組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,解決團隊工作中的問(wèn)題;
6.主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場(chǎng)工作;
7.負責與當地教育機關(guān)等相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系;
8.市場(chǎng)調查和市場(chǎng)分析。
任職要求:
1.28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區運營(yíng)3年及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉重慶主城及周邊區縣學(xué)校渠道及市場(chǎng);
3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗。
校長(cháng)崗位職責 篇16
一、全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級有關(guān)部門(mén)制定的法律、法規和有關(guān)政策，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者之間的關(guān)系。
二、根據上級主管部門(mén)下達的任務(wù)，制定學(xué)校的發(fā)展規劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃及各項工作管理制度和相應的檢查評比考核辦法，并認真組織實(shí)施，實(shí)現校長(cháng)任期工作目標。
三、堅持管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人的工作方針，提高教職工隊伍的綜合素質(zhì)。增強教師事業(yè)心和責任感，調動(dòng)教師工作的積極性，爭創(chuàng )一流的教育教學(xué)工作質(zhì)量。培養和選拔使用干部。
四、加強學(xué)校人事、教育教學(xué)、總務(wù)等各方面工作的組織管理，推動(dòng)學(xué)校內部綜合改革的'不斷深化，建立科學(xué)、高效、有活力的管理運行機制，使學(xué)校走向自我完善、自我發(fā)展的道路。
五、自覺(jué)接受黨組織的監督，定期向黨組織匯報工作，尊重支持教職工群眾參與學(xué)校民主管理的權利。
六、全身心地投入工作，關(guān)心群眾生活。自覺(jué)加強自我制約機制，保證校長(cháng)負責制機制下的學(xué)校健康發(fā)展。
注：副校長(cháng)主要職責是協(xié)助校長(cháng)履行以上職責，按學(xué)期做好工作總結、教師工作考核。協(xié)調、安排各部分工作，及時(shí)落實(shí)、指導、督促、檢查各項工作。
校長(cháng)崗位職責 篇17
1.受校長(cháng)委托分管學(xué)校德育、體育、衛生、培訓等工作。
2.制定所分管工作的規劃、目標；謀劃落實(shí)的措施、方法并推動(dòng)實(shí)施。重要工作的'計劃、安排、調整，要經(jīng)行政會(huì )或校長(cháng)同意后實(shí)施。學(xué)期末要對所分管的工作進(jìn)行分析，對計劃完成情況進(jìn)行總結。
3.指導德育主任及有關(guān)人員工作，提供教育等工作所需之信息，幫助解決困難，考察所分管工作人員的業(yè)績(jì)，指出努力方向。
4.有計劃地對班主任（中隊輔導員）進(jìn)行培訓，不斷提高班主任（中隊輔導員）隊伍的整體素質(zhì)，培養一批熱愛(ài)學(xué)生、敬業(yè)進(jìn)取，有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗的教育工作骨干。
5.做好校園的育人文化建設，樹(shù)立良好的校風(fēng)。
6.檢查、指導體育組、衛生室的日常工作。抓好體育課。教學(xué)、活動(dòng)和運動(dòng)隊的訓練工作。保證校園環(huán)境的整潔。
7.經(jīng)常深入一線(xiàn)聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，每學(xué)期聽(tīng)課不少于25節。
8.協(xié)助校長(cháng)做好教職工的師德教育。建立和不斷完善教育工作的評估體系。
9.學(xué)習理論，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應管理工作和改革創(chuàng )新需要。
校長(cháng)崗位職責 篇18
校長(cháng)是學(xué)校行政負責人，負責主持學(xué)校的日常工作，其主要職責如下：
1、全面貫徹黨的教育方針、政策和法規，以及各項規章制度，努力按教育規律辦事，促進(jìn)全體學(xué)生在德、智、體各方面的全面發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，制定各項規章制度，審批教導、總務(wù)（事務(wù)）處的工作計劃，檢查、協(xié)調、指揮校內各部門(mén)的工作，建立學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平。
3、主持校務(wù)會(huì )議和全體教職工會(huì )議，定期研究分析和總結學(xué)校工作，提出今后改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。注意發(fā)揚民主，發(fā)動(dòng)干部、教職工討論學(xué)校行政工作的重大問(wèn)題。
4、領(lǐng)導學(xué)生的思想品德教育工作，教學(xué)工作，體育衛生保健工作，勤工儉學(xué)，后勤等項工作，積極推廣普通話(huà)。
5、團結學(xué)校領(lǐng)導班子成員，做好教職工隊伍的思想建設、組織建設和業(yè)務(wù)培訓工作，認真貫徹黨的知識分子政策，合理安排教師的工作，充分發(fā)揮干部教職工的積極性。
6、堅持勤儉辦學(xué)的'方針，健全財務(wù)管理制度，抓好后勤工作，有條件的可以辦好校辦工廠(chǎng)，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，努力改善辦學(xué)條件。
7、組織與協(xié)調校外有關(guān)部門(mén)和學(xué)生家長(cháng)的關(guān)系，搞好學(xué)校社會(huì )家庭三結合教育，推進(jìn)學(xué)校各項工作的開(kāi)展。
8、校長(cháng)不在校時(shí)，由教導主任代行校長(cháng)職責。
校長(cháng)崗位職責 篇19
主管教學(xué)工作的副校長(cháng)在校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)負責學(xué)校的'教學(xué)工作。其主要職責是：
1貫徹執行黨和國家的教育方針，執行上級黨委、教育行政部門(mén)的決定，協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導教學(xué)工作，負責學(xué)校教學(xué)的計劃、組織落實(shí)、檢查和總結。
2協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)現，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見(jiàn)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。
3領(lǐng)導、督促、檢查、評價(jià)教學(xué)處主任的工作。
4制定、修改、完善各項教學(xué)管理規章制度并督促落實(shí)。
5指導教師進(jìn)行教學(xué)改革，發(fā)現、培養典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
6組織好教師隊伍的配備工作。
7按照校長(cháng)授權組織、落實(shí)招生工作。
8按照校長(cháng)授權的額度管理教學(xué)所用經(jīng)費。
9完成校長(cháng)交辦的其他學(xué)校工作。
校長(cháng)崗位職責 篇20
副校長(cháng)是校長(cháng)的助手和參謀，貫徹其治校決策和辦學(xué)意圖協(xié)助校長(cháng)具體分管學(xué)校行政工作。
一、對學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)、校舍、設備、環(huán)境建設、生活服務(wù)等實(shí)行全面管理、統籌安排，對全校的`長(cháng)遠發(fā)展做出具體規劃和近期實(shí)施細則。
二、選派適當人選擔任總務(wù)主任、副主任等工作，指導制訂和審批總務(wù)工作計劃，檢查執行落實(shí)情況，認真總結學(xué)年和學(xué)期總務(wù)工作的經(jīng)驗和教訓，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，堅持“一支筆”的原則，審批各項開(kāi)支，對萬(wàn)元以上的較大開(kāi)支，應提交校長(cháng)辦公會(huì )研究決定。
四、加強總務(wù)隊伍的建設，關(guān)心他們的思想、學(xué)習和生活，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。善于組織和協(xié)調總務(wù)處同校內其他處室的關(guān)系，共同完成為教育教學(xué)、為師生服務(wù)的工作。
五、從嚴財務(wù)管理，發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)上報局財務(wù)科，對嚴重違反規定或發(fā)生重大疏漏時(shí)要追究有關(guān)人員責任，并自查自糾，吸取教訓，同時(shí)要主動(dòng)承擔領(lǐng)導責任。
校長(cháng)崗位職責 篇21
一、參與制定學(xué)校法制規劃和計劃，每學(xué)期到校上法制教育課不少于二次，做到教學(xué)計劃、教材、課時(shí)、師資四落實(shí)，結合學(xué)生特點(diǎn)，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，有針對性的開(kāi)展法制教育。
二、協(xié)助學(xué)校加強內部安全防范工作，健全完善規章制度，落實(shí)各項防范措施，消除安全隱患，開(kāi)展安全文明校園、無(wú)毒校園等創(chuàng )建活動(dòng)，對有不良和嚴重不良行為的`學(xué)生做好教育轉化工作。
三、了解掌握學(xué)校周邊地區治安動(dòng)向，及時(shí)向當地綜治委報告，提出工作建議，積極參與組織開(kāi)展及周邊治安秩序整治，建立長(cháng)效工作機制，維護學(xué)校及周邊地區治安秩序。
四、配合政法部門(mén)妥善處理在校教師、學(xué)生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園的案件，對校園內發(fā)生的嚴重違紀問(wèn)題，督促學(xué)校根據校規、校紀妥善處理，維護學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。
五、加強與學(xué)校的聯(lián)系，每學(xué)期不少于三次，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社區三位一體法制教育機制的完善。六是會(huì )同學(xué)校落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項工作措施。
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