直營(yíng)部崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的直營(yíng)部崗位職責，希望對大家有所幫助。
直營(yíng)部崗位職責1
1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計劃及銷(xiāo)售目標；
2、制定直營(yíng)營(yíng)運管理的各項規范性規定并實(shí)施；
3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，事中跟蹤控制，事后總結回饋；
4、負責對直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷(xiāo)售統計等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況，進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷，發(fā)現并解決問(wèn)題，努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
6、籌備新店開(kāi)張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。
7、部門(mén)人員管理及考核
8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標準。
直營(yíng)部崗位職責2
1、按月完成回款指標和出庫指標；
2、負責專(zhuān)柜拓展、優(yōu)化（專(zhuān)柜調位或擴柜）、撤銷(xiāo)、評級工作；
3、終端管理工作；
4、落實(shí)并監督各項政策和方案在終端的執行情況，負責落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)、沙龍會(huì )的前期溝通及舞臺的'搭建；
5、負責團隊成員管理與技能提升提升；
6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。
直營(yíng)部崗位職責3
1、負責直營(yíng)部1—3年的戰略規劃及經(jīng)營(yíng)目標，提出合理化建議；
2、制定、監督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃，督促并落實(shí)保證銷(xiāo)售目標的達成；
3、負責直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷(xiāo)售費用的控制；
4、負責公司的銷(xiāo)售策劃，新商業(yè)運作模式的市場(chǎng)推廣；
5、負責直營(yíng)部門(mén)及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作
6、負責公司直營(yíng)部門(mén)及店鋪的運營(yíng)管理；
7、對直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用、利潤指標的盈虧負責。
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