美容員工崗位職責（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的美容員工崗位職責（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　美容員工崗位職責1

　　1、及時(shí)更新學(xué)習公司新產(chǎn)品知識

　　2、給美容顧問(wèn)培訓有關(guān)護膚、美容、化妝等知識

　　3、對公司自有品牌及其他負責產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳

　　4、服從上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　美容員工崗位職責2

　　1、對代理商進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能講解及示范培訓，使其對公司的品牌產(chǎn)品有充分認識；

　　2、對美容院?jiǎn)T工進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能、工作心態(tài)、銷(xiāo)售技巧等方面知識的培訓；

　　3、協(xié)助美容院開(kāi)展終端促銷(xiāo)活動(dòng)，宣傳及扶持工作，提升加盟店業(yè)績(jì)，提高產(chǎn)品在銷(xiāo)量；

　　4、增強客戶(hù)對產(chǎn)品及公司的信心，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護好客戶(hù)關(guān)系，建立客戶(hù)忠誠度。

　　美容員工崗位職責3

　　1、主持招商會(huì )、代理商見(jiàn)面會(huì )、動(dòng)銷(xiāo)會(huì )；

　　2、能獨立開(kāi)發(fā)課件，并逐步建立公司的'課件體系

　　3、能獨立的進(jìn)行產(chǎn)品知識、皮膚知識、心態(tài)、銷(xiāo)售技巧的培訓及演講

　　4、新進(jìn)員工全面培訓及系統培訓計劃的制定并執行。

　　5、具備團隊建設管理提升能力

　　6、區域代理商聯(lián)合會(huì )議；本區域季度培訓會(huì )議；全國經(jīng)銷(xiāo)商季度會(huì )議；海外招商會(huì )議等

　　美容員工崗位職責4

　　1、制定工作計劃，分工明確，達成店內每月的業(yè)績(jì)目標；

　　2、分析顧客的意見(jiàn)，執行服務(wù)門(mén)標及標準，制定改善服務(wù)的方法，達成服務(wù)承諾；

　　3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策；

　　4、公正、合理、有效的執行獎罰制度，協(xié)調店內人員之間的關(guān)系；

　　5、督導日常工作，保證店院各環(huán)節的正常營(yíng)運和高質(zhì)量的服務(wù)

　　美容員工崗位職責5

　　1、在科主任領(lǐng)導和主任（副主任）醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。

　　2、按時(shí)查房，具體參加和指導住院醫師進(jìn)行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向科主任匯報。

　　4、嚴格執行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批，組織本組醫師進(jìn)行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導住院醫師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

　　5、參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。

　　6、主持病房的臨床病例討論及會(huì )診，檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

　　7、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規范，經(jīng)常檢查本病房的醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。

　　8、組織本組醫師學(xué)習與運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　9、擔任臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習醫師工作。按時(shí)完成教學(xué)計劃，對進(jìn)修學(xué)習醫師要有階段小結及結束總結。

　　美容員工崗位職責6

　　1、接待客戶(hù),挖掘客戶(hù)需求,根據客戶(hù)的實(shí)際情況銷(xiāo)售護理項目；

　　2、協(xié)助美容師維護客情關(guān)系,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)工作；

　　3、依時(shí)完成店鋪及個(gè)人營(yíng)業(yè)額；

　　4、協(xié)助店長(cháng)做好店務(wù)管理,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通；

　　5、定期總結工作,并形成報告向上級匯報。

　　美容員工崗位職責7

　　1、熟練掌握各個(gè)崗位標準操作流程（汽車(chē)洗護、美容的標準流程等）；并且能夠對現行標準流程提出改善化建議；

　　2、清楚的知道門(mén)店所有服務(wù)項目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標價(jià)；

　　3、負責整個(gè)門(mén)店的正常營(yíng)運管理工作，其中包括：門(mén)店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓指導、庫存管理、設備維護、現金管理等；

　　4、合理安排崗位工作分配，基于員工多崗位的發(fā)展觀(guān)點(diǎn)給到員工工作擴大化的工作內容；

　　5、跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作；

　　6、熟練運用門(mén)店營(yíng)運管理bms系統做好人員排班等工作，合理安排不同營(yíng)業(yè)時(shí)間段的員工班表；熟練運用系統進(jìn)行營(yíng)業(yè)開(kāi)單、訂貨等門(mén)店營(yíng)運管理工作；

　　7、確保門(mén)店設備與工具維護與定期保養，使得門(mén)店設備與工具運作正常；負責監控門(mén)店日常設備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量；

　　8、做好現金管理工作，做到標準化收銀流程，門(mén)店內的現金收支管理；

　　9、負責門(mén)店的客戶(hù)接待，接聽(tīng)電話(huà)，產(chǎn)品推廣以及促銷(xiāo)和導購工作，提升門(mén)店營(yíng)業(yè)額；

　　美容員工崗位職責8

　　1、熱情周到地接待來(lái)訪(fǎng)顧客。

　　2、詳細了解顧客曾經(jīng)使用過(guò)的產(chǎn)品，護理項目。先查閱客戶(hù)辨案，再為客人服務(wù)，若新客由美容顧問(wèn)向客人以專(zhuān)業(yè)態(tài)度認真詢(xún)問(wèn)顧客的需要和情況，詢(xún)問(wèn)包括曾使用過(guò)的產(chǎn)品，曾做過(guò)的護理項目，對以往的產(chǎn)品或護理滿(mǎn)意或不滿(mǎn)意之外，通過(guò)這些溝通要達到幾個(gè)目的：

　�、倭私忸櫩偷男枰�；

　�、谠u估顧客的消費水平；

　�、垲櫩瓦^(guò)去使用的產(chǎn)品該顧客是否適合，推介產(chǎn)品時(shí)作參考。仔細觀(guān)察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實(shí)情況，以便選用合適產(chǎn)品及美容項目。

　　3、為每位客人建立客戶(hù)個(gè)人檔案，交上述詢(xún)問(wèn)過(guò)的資料及客人的護理項目、購買(mǎi)產(chǎn)品詳細記錄。

　　4、洋細分析客人皮膚并為客人設計護理課程，并需清晰地讓客人了解該項課程是針對他

　�。ㄋ�）哪個(gè)皮膚問(wèn)題，完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設計家席護理產(chǎn)品，但只告訴客人若搭配家尿護理效果才理想。

　　5、清晰地告訴美容助理及美容師為客人做那種護理課程。

　　6、繁忙時(shí)，仍應以熱情的態(tài)度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時(shí)送上飲品和雜志。

　　7、客人做完護理后，讓客人稍為休息，并同客人閑談一下，再為建議家居護理。

　　8、為客人開(kāi)單結賬。

　　9、定期電話(huà)跟蹤服務(wù)，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客情關(guān)系。

　　美容員工崗位職責9

　　1..整合公司及客戶(hù)資源,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2.將公司的政策、策略、產(chǎn)品知識、操作技能及銷(xiāo)售技巧培訓至代理商或美容院；

　　3.制定活動(dòng)方案及開(kāi)展各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng),并實(shí)施各類(lèi)培訓會(huì )議,提升市場(chǎng)業(yè)績(jì)；

　　4.關(guān)注所轄區域客戶(hù)競爭品牌動(dòng)態(tài)及經(jīng)營(yíng)情況,收集各類(lèi)信息并及時(shí)反饋給公司；

　　5.崗位亮點(diǎn):系統培訓+有競爭力的薪酬+表現優(yōu)異者予以轉正

　　美容員工崗位職責10

　　1、全面負責診所經(jīng)營(yíng)管理工作,完成經(jīng)營(yíng)目標；

　　2.負責制定和實(shí)施診所運營(yíng)戰略計劃和預算；

　　3、負責診所團隊的搭建與招聘；

　　4、負責激勵團隊市場(chǎng)開(kāi)拓、了解競爭對手信息,預測市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定戰略方案；

　　5、負責完善診所服務(wù)流程及運營(yíng)管理規章制度；

　　6、負責并購診所和新店開(kāi)發(fā)選址、團隊建設、店務(wù)運營(yíng)、店內營(yíng)銷(xiāo)；

　　7、定期向集團總部匯報工作情況,并對行業(yè)做出分析報告；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

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