公司人事科崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的公司人事科崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司人事科崗位職責1
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的.實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，在職培訓，崗位培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責辦理員工相應的社會(huì )保險、社保年檢，協(xié)助辦理公積金業(yè)務(wù)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
9、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性的工作。
公司人事科崗位職責2
1、員工考勤系統維護、考勤統計，五險基本業(yè)務(wù)操作;
2、應聘人選、應聘人員的預約、接待及面試等工作;
3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理，辦理人員入離職、員工異動(dòng)等基礎人事事務(wù);建立和管理公司員工人事檔案、并做好更新工作;
4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;
5、負責公司的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
公司人事科崗位職責3
1、負責執行招聘計劃，實(shí)施招聘活動(dòng)，發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試等;
2、負責開(kāi)拓和維護各類(lèi)招聘渠道;負責更新和維護人才儲備庫;
3、負責招聘數據統計、招聘效果的分析;
4、負責員工關(guān)系的入職手續辦理。
5、領(lǐng)導安排的其他人事相關(guān)工作。
公司人事科崗位職責4
1、熟悉電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位和人才招聘，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求，完成招聘任務(wù);
2、能獨立負責招聘模塊的管理，招聘工作向總經(jīng)理匯報;
3、面試結果跟蹤，招聘工作的相關(guān)統計、匯總與分析;
4、負責新人培訓，制度培訓等，包括組織實(shí)施，培訓效果評估與反饋;
5、協(xié)助上級對組織文化的建設和打造。
公司人事科崗位職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;
3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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