主管崗位職責(匯編15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
主管崗位職責1
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;
4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調能力;
5.年收入18萬(wàn)元以上,具體面談。
主管崗位職責2
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行;
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;
4、主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作;
5、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
6、監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
7、按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);
8、負責車(chē)間員工的管理，培訓和培養;
9、配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
主管崗位職責3
職責描述:
1.芯片內核、運算部件前端設計;
2.參與方案定義,分解設計任務(wù)。
任職要求:
1.計算機、微電子、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據規格需求獨立進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語(yǔ)言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。
6.有處理器內核設計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.寫(xiě)過(guò)高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過(guò)cpu/gpu/asic架構器經(jīng)驗都可以。
主管崗位職責4
崗位職責:
1、依據客戶(hù)服務(wù)標準為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習)相應的售后服務(wù),針對客戶(hù)需求提供系統的運營(yíng)實(shí)施方案;
2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓工作中e-Learning的實(shí)際應用問(wèn)題,增強客戶(hù)粘性;
3、負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護,并根據實(shí)施情況,制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、建立長(cháng)期友好的客戶(hù)關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門(mén)年度續費業(yè)績(jì)目標。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的服務(wù)意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;
4、有全局觀(guān)念,善于做整體規劃,有一定預見(jiàn)性,能應對突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力;
5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì )使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管崗位職責5
崗位職責:
1、統籌協(xié)調cas數字化團隊與其它專(zhuān)業(yè)組橫向溝通;
2、負責技術(shù)上帶領(lǐng)團隊完成各項目數字化概念模型的開(kāi)發(fā)工作;
3、負責技術(shù)上統籌制定整車(chē)數字化概念模型開(kāi)發(fā)策略、計劃,控制數據質(zhì)量和項目風(fēng)險;
4、負責技術(shù)上統籌團隊推進(jìn)數字化概念模型開(kāi)發(fā)關(guān)鍵問(wèn)題的解決;
5、負責組織cas設計團隊內部技能培訓,提升團隊整體專(zhuān)業(yè)技能水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設計或車(chē)輛等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊主責優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車(chē)研發(fā)流程,對工作有責任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協(xié)作精神;
4、有編程和掌握參數化設計特長(cháng)優(yōu)先;
5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的.一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;
6、良好的英文表達和交流能力優(yōu)先。
主管崗位職責6
1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實(shí)施對計算機網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的維護，保證網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的正常運行。
2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò )設備或部件;
3、負責公司電腦硬件設備(服務(wù)器、工作機、打印機、移動(dòng)存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責7
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責8
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實(shí)本部門(mén)的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門(mén)的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執行。
4、組織落實(shí)設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開(kāi)支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務(wù)區域進(jìn)行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類(lèi)設備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實(shí)各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門(mén)員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門(mén)的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責9
職位描述:
1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊
2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
應聘要求:
1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
主管崗位職責10
崗位職責：
1、負責策劃及開(kāi)展城市平臺級活動(dòng)，達成拉新、促活、促轉化等運營(yíng)目標；
2、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析，發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新；
3、主動(dòng)發(fā)現社會(huì )熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng )新，增加活動(dòng)傳播力；
4、與內容、用戶(hù)和產(chǎn)品運營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運營(yíng)；
5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構建標準活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；
6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)策劃。
任職要求：
1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感
2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗
3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)
4、熱愛(ài)生活家居，有極強的消費場(chǎng)景分析能力
5、有較強的數據分析和精細化運營(yíng)能力
6、執行力，不拖著(zhù)
7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活
有人問(wèn)“人什么時(shí)候會(huì )死？”
是心臟被槍打中的時(shí)候？不對
得不治之癥的時(shí)候？也不對
喝了劇毒雞湯之后么？當然不對
——是被人遺忘的時(shí)候。
好產(chǎn)品不會(huì )被遺忘
好的品牌也是
薪酬福利：
1、2次半年度績(jì)效獎金，年底雙薪；
2、六險一金、租房?jì)炔空劭蹆r(jià)、餐補；
3、每月生日會(huì )、各類(lèi)節假日福利、國內外旅游；
4、免費體檢、帶薪年假；
5、簡(jiǎn)單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。
主管崗位職責11
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開(kāi)標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監督，對工程質(zhì)量負全部責任；
5、現場(chǎng)施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門(mén)日常管理
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
主管崗位職責12
一、在本部門(mén)消防安全責任人領(lǐng)導下，開(kāi)展消防安全工落實(shí)消防安全管理制度。
二、對本崗位消防安全工作負責，組織員工學(xué)習有關(guān)消防法律、法規及安全操作規程，并負責貫徹執行。
三、紹織開(kāi)展本崗位消防安全檢查、整改工作。
主管崗位職責13
主管設計工程師工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統的設計開(kāi)發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統新技術(shù)及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車(chē),帶輪系統的結構改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動(dòng)化/車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車(chē)理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類(lèi)自動(dòng)變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類(lèi)零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統問(wèn)題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會(huì )使用相關(guān)cae分析軟件對問(wèn)題進(jìn)行分析。工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統的設計開(kāi)發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統新技術(shù)及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車(chē),帶輪系統的結構改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
主管崗位職責14
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;
6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。
主管崗位職責15
職責
1、負責景區內一切與安全有關(guān)的問(wèn)題
2、負責各種安全預案的制定與實(shí)施
3、負責與政府安全工作方面的各項對接
4、排查景區所有區域內的安全隱患，避免不安全的情況發(fā)生
任職資格
1、認同旅游行業(yè)特性
2、有2年以上安全主管或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、紀律性強，有較強的組織管理能力，有較好溝通表達能力
4、具備一定的文字綜合表達能力，并能夠熟練運用各種辦公室軟件;
5、退役士兵或軍人優(yōu)先
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