網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)員崗位職責范文
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)員崗位職責范文，歡迎閱讀與收藏。
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1、通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網(wǎng)站的'招聘帖子，根據企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子；
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，發(fā)展供應商尋求長(cháng)期合作；
4、對相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作；
5、負責客戶(hù)和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋；
6、配合客戶(hù)需要提供信息咨詢(xún)工作。
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1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因；對于初/復試面試沒(méi)有通過(guò)的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)；
3、做好網(wǎng)絡(luò )招聘及電話(huà)預約工作，全面負責招聘工作的各個(gè)環(huán)節，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；
4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時(shí)更新相應職位及簡(jiǎn)歷篩選工作；
5、協(xié)調客服部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行；
6、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過(guò)程中，有監督和否決權；
7、有對上級部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn)的權力和義務(wù)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
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