員工的工作崗位職責（精選34篇）
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的員工的工作崗位職責，歡迎大家分享。
員工的工作崗位職責 篇1
1.跟進(jìn)月度裝配計劃，制定周裝配計劃，并分解落實(shí)；
2.帶領(lǐng)裝配車(chē)間管理團隊對裝配計劃予以跟蹤、解決；
3.車(chē)間人力資源管控，包括需求提出和人員優(yōu)化等；
4.統計、分析裝配車(chē)間產(chǎn)能，編制日/周投入產(chǎn)出報表；
5.統計裝配車(chē)間產(chǎn)能異常，包括質(zhì)量與交付，編制欠產(chǎn)報表，并分析改善；
6.對裝配車(chē)間欠產(chǎn)、裝配質(zhì)量、安全生產(chǎn)及現場(chǎng)5S治理等承擔管理責任。
員工的工作崗位職責 篇2
1、嚴格遵守機修工安全操作條例，盡可能保證生產(chǎn)車(chē)間的設備正常運行；
2、接到維修任務(wù)后，及時(shí)，高效進(jìn)行相關(guān)設備的維修。
3、妥善保管與使用公司配置的個(gè)人使用的工量器具；
4、認真作業(yè)，準確判斷，提高維修質(zhì)量；
5、完工后，所有與施工相關(guān)的文件必須填寫(xiě)清楚，完整備案備查；
6、負責車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
7、負責車(chē)間生產(chǎn)人員的培訓、考核等工作。
員工的工作崗位職責 篇3
1、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的裝配計劃，負責編制車(chē)間作業(yè)計劃。主持召開(kāi)每日生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
2、負責裝配進(jìn)度統計管理和生產(chǎn)耗材統計管理，嚴格控制物料浪費，為公司節約成本。
3、負責車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負責關(guān)閉車(chē)間所有的電源、門(mén)窗、氣源，對車(chē)間的安全生產(chǎn)負全責
4、負責本車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠(chǎng)。
5、負責建立自檢自查制度，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，及時(shí)分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。
6、確保車(chē)間“6S”工作負荷要求，負責對各生產(chǎn)工序進(jìn)行“6S”檢查
7、負責組織按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足規定要求。
8、負責統計車(chē)間當月生產(chǎn)、品質(zhì)數據，確保記錄的真實(shí)性、及時(shí)性、準確性、完整性。
9、對公司現狀在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現場(chǎng)管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進(jìn)建議。
10、認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)
員工的工作崗位職責 篇4
1、負責成型車(chē)間的工作，貫徹執行公司對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的各項方針，努力完成本車(chē)間的各項任務(wù)。
2、加強學(xué)習，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和管理水平，大膽探索，勇于創(chuàng )新，不斷更新自我，提高自我。
3、帶頭并監督下屬?lài)栏窆镜母黜椆芾碇贫�，不斷提高員工愛(ài)廠(chǎng)如家的思想。
4、健全本車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程的各項管理制度，做下屬單位之間的工作配合、溝通與協(xié)調。
5、負責本車(chē)間生產(chǎn)計劃的合理安排、跟蹤落實(shí)，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
6、負責生產(chǎn)過(guò)程中的原材料消耗定額工作，避免各種浪費，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟效益。
7、負責建立本車(chē)間的員工培訓計劃，不斷提高員工的遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。
8、負責本車(chē)間的消防制度和安全生產(chǎn)制度的建立和落實(shí)，加強消防設施的管理，狠抓火災源頭整治工作；嚴格要求作業(yè)人員遵守“機器安全操作規程”，防止各種人身安全事故及設備損壞事故的發(fā)生。
9、負責本車(chē)間的設備管理，建立機器設備管理責任到人制，讓機器設備維護、保養得到有效的控制。
10、負責本車(chē)間環(huán)境衛生管理工作，做到衛生區域責任到人，嚴格監督檢查，確保車(chē)間干凈整潔、物品擺放有序，通道暢通。
11、嚴守公司會(huì )議管理制度，加強與公司其他部門(mén)之間的溝通、協(xié)助、保障公司各項工作的正常運行。
12、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
員工的工作崗位職責 篇5
1、 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)統籌各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn)。
2、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)。
3、下達生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議。
5、 提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施。
6、負責員工日常行為規范的管理。
7、 建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理知識，5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理。按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。
8、 負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查�？刂脐P(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
9、 統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
10、對工廠(chǎng)產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施管控及提升，對生產(chǎn)制程、工藝進(jìn)行改善，達成降本增效的效果。
員工的工作崗位職責 篇6
1、落實(shí)質(zhì)量目標、指標和方案，實(shí)現部門(mén)分目標。
2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關(guān)文件、規章制度、工作標準，根據公司下達到本部門(mén)的工作計劃，組織實(shí)施。
3、負責新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。
4、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)全過(guò)程的控制管理。
5、負責設備設施和工作環(huán)境的管理。
6、負責車(chē)間現場(chǎng)環(huán)境運行、重要環(huán)境因素的控制和管理。
7、組織部門(mén)員工培訓，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量環(huán)保意識。對生產(chǎn)人員定期培訓，提高工人技術(shù)水平及質(zhì)量意識。
8、落實(shí)規章制度，每周末或月末進(jìn)行總結，做到有獎?dòng)辛P，對發(fā)生嚴重質(zhì)量問(wèn)題、違章的職工進(jìn)行批評、教育，糾正。預防不合格品、不符合的再次發(fā)生，對表現突出的職工應給予表?yè)P或獎勵。
9、負責監督車(chē)間設備的維護，確保車(chē)間設備的正常運轉。
10、負責生產(chǎn)的進(jìn)度，檢查考核和協(xié)調工作，協(xié)助銷(xiāo)售部，做好售后服務(wù)工作。
員工的工作崗位職責 篇7
1、負責發(fā)酵車(chē)間的全面工作，完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責車(chē)間生產(chǎn)菌種以及發(fā)酵過(guò)程中工藝參數的監管，對生產(chǎn)中出現的異常做出正確的應對。
3、加強與菌種室的溝通工作，確保生產(chǎn)菌種的性能穩定。
4、負責車(chē)間環(huán)境衛生工作，保證車(chē)間干凈整潔。
5、準確、及時(shí)、真實(shí)上報車(chē)間生產(chǎn)情況。
6、負責車(chē)間內部考核及員工培訓。
員工的工作崗位職責 篇8
1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、根據流程卡開(kāi)出領(lǐng)料單領(lǐng)取原、輔助材料并發(fā)放。
6、合理編排班組，安排人員工作。
7、負責組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
8、負責設計工廠(chǎng)的半成品布局和工序間的協(xié)調；
9、密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保產(chǎn)品合同的履行；
10、負責擬定車(chē)間生產(chǎn)的目標、工作計劃。組織實(shí)施檢查監督及控制；
11、及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
12、抓好生產(chǎn)統計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
13、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、檢測器具使用計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
14、抓好各工序組長(cháng)、主管的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織各工序組長(cháng)、倉庫管理員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓工作。
16、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，深入、細致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求。17按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
員工的工作崗位職責 篇9
1、負責生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；
2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓；
3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；
4、根據生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標。
員工的工作崗位職責 篇10
1、負責合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負責督促員工對車(chē)間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。
3、負責車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負責協(xié)調與各部門(mén)的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
5、負責車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。
6、負責定期召開(kāi)會(huì )議，使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。
7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時(shí)對本部人員崗位考核并及時(shí)上報和存檔。
8、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
9、 負責公司各項制度在本部門(mén)的宣導及信息的傳遞。
員工的工作崗位職責 篇11
1、根據訂單需求，合理安排貨物接收、備貨、包裝加工、發(fā)貨等事宜，確保倉庫日常工作順利開(kāi)展；
2、加強對倉庫規范化的管理，確保貨物存放安全、規范、整潔；
3、監督管理倉庫收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
4、監督協(xié)助盤(pán)點(diǎn)工作，按要求完成各類(lèi)數據的統計及分析，確保賬物一致；
5、管理、指導下屬的工作，并進(jìn)行績(jì)效考核，同時(shí)做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調和溝通工作；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
員工的工作崗位職責 篇12
1、根據生產(chǎn)訂單按計劃完成生產(chǎn)，組織及安排；
2、負責生產(chǎn)過(guò)程控制、車(chē)間各項目制度和物料管理的執行，車(chē)間生產(chǎn)設施的技術(shù)改造，提出生產(chǎn)流程優(yōu)化、合理調配資源，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量等；
3、建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，加強部門(mén)員工的質(zhì)量意識，生產(chǎn)現場(chǎng)6S管理等；
4、負責班組的生產(chǎn)安全、紀律、指導、工藝改進(jìn)等工作；
5、負責本部門(mén)的管理、協(xié)調、培訓等工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
員工的工作崗位職責 篇13
1、全面負責車(chē)間各項管理工作，安排生產(chǎn)線(xiàn)的工作進(jìn)度；
2、組織督促車(chē)間員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、認真記錄車(chē)間員工生產(chǎn)時(shí)間、記件的數量；
4、協(xié)調生產(chǎn)分配，根據有關(guān)人員的能力，結合各方面因素，進(jìn)行合理分配；
5、負責車(chē)間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn)。
員工的工作崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責項目所有涉及安裝工程工作內容進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制管理；
2、組織安裝工程專(zhuān)項驗收，協(xié)助項目經(jīng)理完成配套工程申辦及驗收工作；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安裝、暖通、電氣、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡28-35歲；
4、從事水電安裝工程管理8年以上經(jīng)驗，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)安裝工程管理3年以上經(jīng)驗；
5、具備國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊證者優(yōu)先。
任職要求：
1、有二年以上水電安裝工作經(jīng)驗，有空氣能安裝工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、要求持有電工證；
3、能講普通話(huà)，能適應外地出差；
4、溝通能力強，能獨立完成水電安裝；
5、有責任心，做事細心，團隊意識強；
員工的工作崗位職責 篇15
崗位職責：
1.負責組織水電安裝專(zhuān)業(yè)施工隊伍完成前期“三通一平”中的臨電、臨水工作；
2.督促指導施工單位嚴格按照水電安裝施工規范，按期完成水電安裝工程進(jìn)度計劃；
3.負責巡視、檢查、評定項目的水電安裝工程質(zhì)量、機電設備和材料質(zhì)量、監理單位的監理質(zhì)量等；
4.協(xié)助組織工程現場(chǎng)各方有關(guān)例會(huì )、協(xié)調會(huì )；
5.根據項目管理有關(guān)規定及時(shí)填寫(xiě)施工日志等過(guò)程記錄，確保文件、資料的完整、真實(shí)、準確；
6.提議水電安裝工程返工、停工簽證，對預算外現場(chǎng)必須發(fā)生的水電安裝工程臨時(shí)變更進(jìn)行跟蹤、核實(shí)，如實(shí)簽字證明，并向項目經(jīng)理、項目經(jīng)理（安裝）匯報；
7.負責項目水電安裝專(zhuān)業(yè)技術(shù)的管理，并根據需要承擔施工工藝、設備選型等技術(shù)管理工作；
8.參與水電安裝工程竣工驗收管理工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；給排水、電氣安裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.4年以上水電安裝施工管理工作經(jīng)驗，至少2年以上房地產(chǎn)企業(yè)施工管理經(jīng)驗；
3.掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)中的給排水、電氣及暖通專(zhuān)業(yè)知識；
4.卓越的溝通與協(xié)調能力、計劃管理能力，較強的成本和質(zhì)量意識。
員工的工作崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責公司旗下連鎖店鋪的日常水電維護，輔助新店裝修；
2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
3、有積極向上的心態(tài)，認同公司發(fā)展理念，愿意同公司共進(jìn)退！
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、需要有電工證；
3、具有較強的溝通能力，吃苦耐勞；
4、兩年以上水電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、年齡22-45歲，身體健康；
員工的工作崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責執行本部門(mén)年度工作計劃，并細分至月度計劃中實(shí)施與落地;
2、按照公司規定執行風(fēng)控管理體系、標準化管理文件、操作指引、相關(guān)業(yè)務(wù)流程等，并接受上級的監督、指導、考核;
3、負責對公司經(jīng)濟合同執行及價(jià)格審計工作;
4、負責對公司工程項目預算、結算、招投標等安裝專(zhuān)業(yè)方面的審計工作;
5、負責對公司各類(lèi)經(jīng)濟合同價(jià)格方面的專(zhuān)項詢(xún)價(jià)工作;
6、負責參與公司項目工程的各類(lèi)招投標監察工作;
7、負責對公司工程安裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)成本、材料、質(zhì)量等方面的專(zhuān)項審計工作;
8、負責對公司工程合同、工程質(zhì)量、洽商管理安裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的審計工作;
9、負責對公司內部管理制度執行情況的監察;
10、負責對集團項目進(jìn)行階段性經(jīng)濟效益審計;
11、負責審計檔案保管及其他臨時(shí)安排的專(zhuān)題審計項目。
崗位要求:
1、機電、工程管理、工程造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、中級以上職稱(chēng)、持有相關(guān)造價(jià)工程師證書(shū)(安裝)者優(yōu)先;
3、3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)機電專(zhuān)安裝業(yè)成本造價(jià)崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及成本管控流程，
4、有施工單位成本造價(jià)工作經(jīng)歷或造價(jià)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、精通機電、暖通等安裝各專(zhuān)業(yè)造價(jià)業(yè)務(wù)能力的優(yōu)先考慮;
6、具備良好的心理承受能力，較強的溝通能力及職業(yè)素養，具備大局觀(guān)念及團隊合作精神，具備較強的成本風(fēng)險控制意識;
7、熟練運用廣聯(lián)達等成本審核算量軟件。
員工的工作崗位職責 篇18
崗位職責:
1、配合前期項目設計和市政配套(自來(lái)水，排水，燃氣，蒸汽等)協(xié)調工作;
2、負責管理協(xié)調土建總包，監理、機電總包及各分包現場(chǎng)施工，對工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制;
3、監督施工單位嚴格按規范，質(zhì)量標準和設計要求施工，對施工單位的各項工藝及施工工序進(jìn)行驗收;
4、參與機電總包深化設計圖紙的審核工作，以及現場(chǎng)施工條件的查勘工作;
5、參與檢查主要設備及進(jìn)場(chǎng)材料，監督機電總包各專(zhuān)業(yè)管線(xiàn)的綜合協(xié)調工作，和嚴格把控施工質(zhì)量;
6、參與工程各階段的驗收，特別是隱蔽工程和項目竣工驗收，并辦理相關(guān)手續，督促施工單位做好竣工資料;
7、負責后期市政管網(wǎng)驗收協(xié)調工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的工作經(jīng)歷;
2、有較強的專(zhuān)業(yè)知識，有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神;
3、電帶水，落實(shí)施工過(guò)程中的各項管理、監督、檢查工作。
員工的工作崗位職責 篇19
1)具有土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2)具有注冊造價(jià)工程師執業(yè)資格優(yōu)先;
3)具有中高級職稱(chēng)優(yōu)先;
4)從事工程造價(jià)服務(wù)專(zhuān)業(yè)工作5年以上(土建、安裝、裝飾等相關(guān)專(zhuān)業(yè));
5)熟悉項目建設管理流程，能夠準確把握和解決工程建設各階段(招投標、結算、決算等)造價(jià)服務(wù)，以及工程管理中存在的重大爭議問(wèn)題，有行業(yè)領(lǐng)先的工程造價(jià)咨詢(xún)單位項目負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6) 3年以上獨立帶領(lǐng)團隊承接完成大中型工程造價(jià)服務(wù)業(yè)務(wù)，具有較強的項目組織管理組能力、溝通能力，較強的語(yǔ)言、文字表達能力;
7)為人誠實(shí)正直，具有較強的工作責任心，恪守行業(yè)道德和自律要求;
8)有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能適應出差;
9)有市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)績(jì)和經(jīng)驗能力者優(yōu)先。
員工的工作崗位職責 篇20
職責描述:
1、負責項目成本測算，現場(chǎng)簽證簽價(jià)的制作，核對班組、分包商的月度付款，完成各勞務(wù)、材料供應商的結算核對工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目的成本管控，對外經(jīng)營(yíng)等工作;
3、按公司流程負責合同的簽訂等尤其熟悉安裝造價(jià)，熟悉施工預算，能準確測算機電安裝成本負責項目成本測算，現場(chǎng)簽證簽價(jià)的制作，核對班組、分包商的月度付款，完成各勞務(wù)、材料供應商的結算核對工作;
4、服從公司安排，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、機電安裝專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉相應領(lǐng)域的圖紙、材料價(jià)格、上海地區預算定額計價(jià)方式及相應專(zhuān)業(yè)的工程量清單并組價(jià);
3、對市場(chǎng)價(jià)格熟悉;
4、熟練使用廣聯(lián)達等相關(guān)工程造價(jià)軟件以及辦公軟件;
5、熟悉工程現場(chǎng)施工工藝及流程并對現場(chǎng)進(jìn)行成本測算及全過(guò)程成本控制;
6、為人正直、講原則、責任心強、吃苦耐勞，具有良好溝通、協(xié)調能力;
7、有執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
員工的工作崗位職責 篇21
職責描述:
1、負責水電專(zhuān)業(yè)在工程建設中的管理工作，施工合同的執行，負責對項目的成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全文明施工目標控制;
2、負責本專(zhuān)業(yè)在施工過(guò)程中的施工技術(shù)牽頭工作;
3、為項目部提供本專(zhuān)業(yè)支撐及服務(wù);
4、檢查、督促監理單位、施工單位的工作，負責組織對監理單位、施工單位進(jìn)行月度考評并結果運用。
任職要求:
1、水電安裝及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷，電氣、水暖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上住宅、商業(yè)、安裝管理和施工工作經(jīng)驗;
2、精通水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，懂得過(guò)程管理、竣工驗收相關(guān)要點(diǎn)，能夠做好事前、事中、事后控制;
3、熟悉消防、通風(fēng)、弱電(電話(huà)、電視、網(wǎng)絡(luò )、智能化)、煤氣等相關(guān)知識，熟悉其流程及控制要點(diǎn);
4、能進(jìn)行相關(guān)圖紙的審核、編制，能進(jìn)行相關(guān)預算的審核、編制、能熟練使用cad等日常辦公軟件;
5、有較強的組織協(xié)調能力、計劃管理能力，成本控制意識強，對工作有強烈的責任心;
員工的工作崗位職責 篇22
崗位職責:
1、負責完成工程項目進(jìn)場(chǎng)前各項準備工作;
2、負責按照工程整體施工進(jìn)度計劃，安排落實(shí)分部(項)工程作業(yè)進(jìn)度，并監督;
3、負責勞務(wù)、分包隊伍的管理，監控現場(chǎng)安全文明施工，及時(shí)解決現場(chǎng)問(wèn)題;
4、負責施工質(zhì)量管理及工程竣工報驗申請工作;
5、配合資料員完成竣工資料編制整理及負責協(xié)助結算員做工程竣工后的(對內、對外)結算工作。
任職要求:
1、給排水、土木工程、機電、工程管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握建筑規范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂cad施工圖，了解工程驗收規范等;
4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力，能夠適應短期的駐外工作。
5、上班時(shí)間:月休4天
員工的工作崗位職責 篇23
1、每日必須身著(zhù)工作服上崗，不可因任何原因、理由不穿工作服；
2、不可在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、嬉笑；
3、工作區域內門(mén)窗及時(shí)開(kāi)關(guān)，保證通風(fēng)與閉館后場(chǎng)館安全；
4、如有調休或請假必須提前向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；
5、吃飯時(shí)間不得超過(guò)20分鐘。
6、在保養過(guò)程中，如發(fā)現設施設備有損壞或異常情況應向值班經(jīng)理及時(shí)匯報，并及時(shí)聯(lián)系工程部維修。
7、負責管理球館器材，認真做到器材的整潔、無(wú)損壞、布置合理。
8、教練員對會(huì )員服務(wù)要熱情周到，不得與會(huì )員發(fā)生爭執。
9、團結協(xié)作，不準給同事設置工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
10、損壞球館器材，要照價(jià)賠償。拾到物品，應及時(shí)上交值班經(jīng)理。
11、針對私教，從難從嚴，從實(shí)戰出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)的大運動(dòng)量訓練，認真制訂教案，努力完成訓練計劃。
12、如有比賽，做出賽前準備和臨場(chǎng)指揮，賽后認真總結，賬目的清楚。
13、嚴格管理教育，加強思想政治工作。
14、發(fā)揚民主，愛(ài)護學(xué)員，不準打罵和侮辱人格。
15、以事業(yè)為重，處理好工作，學(xué)習和家庭的關(guān)系。
16、在訓練、學(xué)習、生活等方面做學(xué)員的表率。
17、教練員之間互相學(xué)習，互相支持，團結協(xié)作。
18、遵紀守法，維護社會(huì )公德，執行俱樂(lè )部各項規章制度。
19、在公司時(shí)間內，在任何地點(diǎn)遇到顧客時(shí)必須微笑問(wèn)好，執行“三米法則”，過(guò)道遇見(jiàn)必須禮讓會(huì )員先行。
20、不允許帶自己的小孩到俱樂(lè )部玩耍，如有特殊情況，由家人陪同。
21、對會(huì )員在俱樂(lè )部?jì)炔粦摰男袨橐皶r(shí)制止（小孩滑旱冰、騎兒童車(chē)、追逐打鬧等）。
22、在本職工作范圍內，有權利和義務(wù)提醒其他同事做好配合工作；
23、準時(shí)參加公司及部門(mén)會(huì )議，并做好記錄；
24、上班時(shí)間不可玩手機，不可以在工作場(chǎng)所接打私人電話(huà)。
25、教練員要不斷學(xué)習，提高自身的整體素質(zhì)，以便提高工作質(zhì)量。
27、完成崗位目標和上級下達的其他任務(wù)。
員工的工作崗位職責 篇24
一、在中醫科主任或上級醫師指導下，負責具體治療工作。
二、根據“簡(jiǎn)、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥適宜技術(shù)，開(kāi)展診療活動(dòng)。
三、負責患者的檢診，確定理療種類(lèi)、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時(shí)請會(huì )診和轉診。
四、熱情接待患者，詳細詢(xún)問(wèn)病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書(shū)寫(xiě)醫療文書(shū)。
五、貫徹落實(shí)各項規章制度和醫療技術(shù)操作規程；維護門(mén)診秩序；改進(jìn)醫療作風(fēng)；做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫療質(zhì)量；避免醫療不良事件的發(fā)生；嚴防醫療差錯事故。
六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門(mén)規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務(wù)職業(yè)道德。
員工的工作崗位職責 篇25
崗位職責：
1．維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；
2．完善服務(wù)體制；
3．做好員工培訓工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
4．負責整個(gè)服務(wù)區域的環(huán)境整潔、衛生。
主要工作：
1．負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；
2．嚴格執行培訓計劃，加強對新進(jìn)員工及在職員工的培訓；
3．嚴格執行服務(wù)流程和服務(wù)標準，并安排實(shí)施、檢查；
4．嚴格控管本部門(mén)人事成本及費用；
5．負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核；
6．激勵部門(mén)士氣，提高工作效率；
7．傳達公司政策并落實(shí)執行；
8．負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
9．負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店長(cháng)作出決定，并在值班簿內登記報告給店長(cháng)；
員工的'工作崗位職責 篇26
崗位職責
1、通過(guò)旺旺解答顧客問(wèn)題，獨立完成網(wǎng)上銷(xiāo)售和服務(wù)工作；
2、負責解決公司網(wǎng)絡(luò )店鋪顧客的問(wèn)題，引導其選擇適合的產(chǎn)品；
3、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理負責長(cháng)沙分公司產(chǎn)品打單及發(fā)貨的相關(guān)工作；
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理負責公司大客戶(hù)、線(xiàn)下客戶(hù)、渠道合作商的對接、管理、指導和結算等工作；
5、領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。
崗位要求
1、有較強的服務(wù)意識，認真耐心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，幫助客戶(hù)積極解決回題；
2、熟練使用淘寶后臺工具、軟件，熟悉OFFICE各類(lèi)辦公軟件；
3、有職業(yè)規范，溝通能力強，有親和力，性格品行好，較好的心理素質(zhì)，能承受壓力；
4、執行力強、有團隊精神，對工作負責，主動(dòng)學(xué)習能力強，態(tài)度端正；
5、工作耐心細致，能吃苦，較強的親和力、應變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力。
員工的工作崗位職責 篇27
職責描述：
1、協(xié)助市場(chǎng)部發(fā)展品牌和推進(jìn)相關(guān)項目進(jìn)
2、協(xié)助完成新品資料整理及文案撰寫(xiě)
3、協(xié)助執行市場(chǎng)計劃及方案
4、協(xié)助配合其他部門(mén)完成日常工作
5、其他相關(guān)工作
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，一年或以上美妝護膚相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉化妝品行業(yè)和產(chǎn)品特性，具有良好的組織、溝通和執行能力；
3、對美妝護膚等時(shí)尚方面的內容有一定了解；
4、學(xué)習、組織和協(xié)調能力強，富有責任心；
5、較好的語(yǔ)言、文字表達能力，英語(yǔ)能力優(yōu)秀；
6、具備良好的承壓能力；
7、能較為熟練的操作office軟件。
員工的工作崗位職責 篇28
職責描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進(jìn)項目整體工作實(shí)施；
2、負責跟進(jìn)施工現場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)助現場(chǎng)解決實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題并及時(shí)匯報；
3、根據項目要求，完成項目各類(lèi)文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)六級及以上，良好的口語(yǔ)交流能力；
3、具有較強的責任心，做事踏實(shí)、仔細，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；
員工的工作崗位職責 篇29
崗位職責：
1、公司產(chǎn)品知識的銷(xiāo)售化整理；
2、分析銷(xiāo)售數據，并根據分析結果找到問(wèn)題，并制定相應的解決方案；
3、培訓和管理團隊，指導其完成市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)管理的規范化、專(zhuān)業(yè)化；
4、負責校區招生的流程監督，解決銷(xiāo)售中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方案；
5、負責活動(dòng)的制定與實(shí)施；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握銷(xiāo)售技能，擁有較強的學(xué)習能力，溝通能力和文案撰寫(xiě)功能；
3、有身為人師的責任感，能耐心積極的幫助學(xué)員解決學(xué)習過(guò)程中的問(wèn)題；
4、有較強的學(xué)習能力，熟悉使用辦公軟件。
員工的工作崗位職責 篇30
工作職責：
1、負責醫院信息化項目的規劃、督辦，統籌工作；
2、負責醫院各類(lèi)信息管理系統日常管理及優(yōu)化；
3、負責醫院信息系統及網(wǎng)絡(luò )設計、安裝、調試、維護等工作；
4、負責醫院軟硬件管理，保障醫院臨床工作的正常運轉；
5、負責制定和完善醫院信息化建設和管理制度，規范醫院信息化建設工作。
任職條件：
1、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上信息化專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，有醫院信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )系統建設、弱電系統集成、視頻監控、通訊等相關(guān)工作；
4、熟悉IT系統集成相關(guān)工作，熟悉大型數據庫（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握醫院信息工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能；
5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對接；
6、具有醫療設備廠(chǎng)商溝通洽談能力；
7、具有組織、協(xié)調領(lǐng)導部門(mén)工作的能力；
8、思路清晰，學(xué)習能力強，能夠承受較大工作壓力。
員工的工作崗位職責 篇31
職責描述：
1、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，制定中長(cháng)期客戶(hù)關(guān)系管理及溝通策略；
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標與戰略，建立、維護和完善會(huì )員體系，提升用戶(hù)消費體驗，增加有效會(huì )員數量及銷(xiāo)售貢獻率；
3、開(kāi)發(fā)并不斷優(yōu)化會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)流程及項目，建立有效的客戶(hù)溝通機制，跟蹤反饋會(huì )員體驗；
4、配合品牌傳播及促銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)有一定創(chuàng )意的會(huì )員禮品物料。
任職要求：
1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )員運營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、知識技能：熟悉Excel、數據模型等；
4、綜合素質(zhì)：熟悉社區門(mén)店會(huì )員特性和會(huì )員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案等。
員工的工作崗位職責 篇32
1、完成各項財務(wù)預算及會(huì )計業(yè)務(wù)，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新；
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調內外部審計；
3、審核公司各項收支，清理往來(lái)賬戶(hù)，定期對應收應付賬款進(jìn)行分析，協(xié)助加強應收應付賬款的管理；
4、負責工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構有關(guān)證照的年檢和更新工作；
5、能夠獨立完成整套會(huì )計憑證編制與結賬工作，根據管理層要求上報相關(guān)財務(wù)報告及報表；
6、及時(shí)傳達并嚴格執行下發(fā)的各類(lèi)財務(wù)管理文件，指導財會(huì )材料檔案管理；
7、定期組織公司資產(chǎn)清查，并出具盤(pán)點(diǎn)報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)。
員工的工作崗位職責 篇33
1、監督檢查和落實(shí)安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務(wù)單位責任制的執行情況，并參與對其考核評定；
2、負責施工現場(chǎng)日常巡查工作，對施工現場(chǎng)消防以及防護用品進(jìn)行檢查；對大型機械設備、設施進(jìn)行安全檢查驗收，對現場(chǎng)臨電、施工機械、高空作業(yè)等危險較強作業(yè)現場(chǎng)安全；
3、對現場(chǎng)安全生產(chǎn)的過(guò)程進(jìn)行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫(xiě)現場(chǎng)安全日志；
4、負責施工現場(chǎng)安全保衛、成品保護工作；
5、督促各勞務(wù)單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書(shū)、安全合同書(shū)、安全責任書(shū)；
6、負責施工人員及特種作業(yè)人員的入場(chǎng)安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著(zhù)裝、安全帽等檢查工作；
7、執行安全生產(chǎn)事故應急救援預案有關(guān)規定，并參與應急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調查與處理，編制工傷事故的統計與報表；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
員工的工作崗位職責 篇34
1、負責編制記賬憑證，及對現金、報銷(xiāo)往來(lái)票據賬目的檢查和審核。
2、審核、核對和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據等。
3、負責每月稅務(wù)申報工作，編制各種國稅和地稅報表。
4、負責辦理財政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò )以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項。
5、負責核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。
6、負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。
7、負責會(huì )計憑證、賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計資料的匯總、編號、整理、分類(lèi)歸檔整理。
8、負責公司票據領(lǐng)購、保存和繳銷(xiāo)工作，監督各部門(mén)正確使用各種票據。
9、負責商品購進(jìn)、收發(fā)、結存明細核算。
10、負責管理和監督出納人員的工作。
11、協(xié)助上級建立并嚴格執行會(huì )計核算管理制度和會(huì )計業(yè)務(wù)流程。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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