常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責（通用21篇）
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇1
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的.公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇2
1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的.提高。
2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇3
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的.試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況，確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施；
2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標；
3、負責組織完善企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢；貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作；
4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效；
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢；
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的'規劃并參與實(shí)施；
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理；
8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇5
1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的.落實(shí)。
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇6
一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權下，負責對經(jīng)營(yíng)范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的授權下，負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
四、牢固樹(shù)立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
五、在總經(jīng)理的授權下，負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的'重大問(wèn)題。
六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經(jīng)理的授權下，審批公司財務(wù)預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇7
1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的'先進(jìn)性和可持續性；
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí)；
3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度；
4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免；
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等；
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的團隊建設；
7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才；
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力；
10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜；
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施；
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善；
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的.工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展；
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題；
6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置；
7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù)；
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇9
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的`責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的.實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇11
1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經(jīng)理的要求，根據國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執行建筑板塊發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營(yíng)規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實(shí)施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實(shí)施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門(mén)設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。
5.組織制訂科學(xué)合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的.人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。
7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進(jìn)展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對工程項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。
13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇12
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理；授權范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問(wèn)題和矛盾， 進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調、 激勵各部門(mén)工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設性意見(jiàn)。
3.負責分管工作的組織實(shí)施，具體指導、檢查、督促所分管的部門(mén)的'工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。 負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規范，規范內部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績(jì)效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
8.抓好企業(yè)內部信息化系統建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇13
1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；
3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化；
5、積極完成董事會(huì )交辦的`其他工作任務(wù)；
6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值；
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇14
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的`公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇15
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事的決定；
2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃)，實(shí)施戰略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定；
6、根據公司的'不一樣發(fā)展階段，持續完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。
10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。
11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。
12、負責執行公司執行董事授權的公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇16
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策總結工作聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的`其它事務(wù)。
5、充分收集公司與成果有關(guān)的數據事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
8、負責建立企業(yè)戰略規劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇17
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
4、指導公司人才隊伍的`建設工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇18
1、認真執行董事會(huì )下達的指令和會(huì )議決議，主持部門(mén)會(huì )議，布置工作，解決難題。
2、主持本俱樂(lè )部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配俱樂(lè )部員工，實(shí)行對下級的獎懲權。
3、制定工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。
4、認真抓好大堂內各項工澳門(mén)人才網(wǎng)作，制定未來(lái)計劃，并延邊招聘網(wǎng)向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質(zhì)的'提高與培養，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時(shí)尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問(wèn)題，對客人提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決或做出合理的解釋?zhuān)c客人之間堅持良好的關(guān)系。
7、負責酒吧音樂(lè )類(lèi)型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營(yíng)定位并適時(shí)的根據市場(chǎng)需要進(jìn)行調整推陳出新。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇19
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作；
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責；
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源；
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的'公關(guān)、溝通工作；
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的日常管理工作；
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇20
1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算及利潤分配、使用方案；
2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等；
3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項費用；
4. 協(xié)助總經(jīng)理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的'經(jīng)營(yíng)管理模式，建立、調整公司的組織機構；
5.負責產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)部工作；
6.負責公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇21
1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略；
2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；
3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策；
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項；
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的'建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
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