崗位說(shuō)明書(shū)【優(yōu)選15篇】
崗位說(shuō)明書(shū)1
1、設計委托：高低壓電力工程的設計委托，高壓配電部分委托設計，電力低壓系統委托設計，網(wǎng)絡(luò )通信委托設計、換熱站、水泵房、綜合管網(wǎng)等配套中電氣工程的委托設計。設計委托符合項目要求，滿(mǎn)足規范要求。
2、圖紙審核：負責高低壓電氣施工圖的`審核，負責網(wǎng)絡(luò )通信安防施工圖的審核，嚴格控制造價(jià)，滿(mǎn)足功能性要求。
3、工程變更、洽商、簽證審核：負責解決現場(chǎng)所有電氣技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調設計院出具電氣設計變更，協(xié)助現場(chǎng)確定細部工藝做法，并協(xié)助施工方完成工程洽商程序，嚴格控制現場(chǎng)工程量簽證，并對工程量簽證嚴格審核、參與各個(gè)工程的圖紙會(huì )審，并負責會(huì )審紀要的審核。
4、電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持：負責****項目所有工程的電氣工程的技術(shù)支持工作，解答現場(chǎng)及公司提出的所有電氣技術(shù)問(wèn)題，負責出具各種電氣技術(shù)難題的解決方案，為公司提供開(kāi)發(fā)項目所需電氣工程技術(shù)資料及各項技術(shù)數字指標，對電氣工程質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行指導，負責解答公司領(lǐng)導電氣專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題及疑問(wèn)等工作。
5、配合工程招標：審核電氣施工單位的施工能力、資質(zhì)、配合招標辦工程招標。配合設備招標：制定所有電氣設備技術(shù)標準，(電梯、高低壓配電柜、自動(dòng)化控制柜、對講、監控、線(xiàn)材、燈具等設備)配合采購部門(mén)完成本專(zhuān)業(yè)設備的采購招投標工作。
6、電氣設備性能審核及確定：高低壓電氣材料性能確定，所有弱電設備選型、對原設計各種電氣元件性能進(jìn)行審核，對電氣元器件性能及造價(jià)進(jìn)行選擇、比較，滿(mǎn)足圖紙設計要求，配合公司確定電氣設備檔次，合理經(jīng)濟控制造價(jià)。
7、電氣方案制定及審：貫徹落實(shí)國家法規、規范，根據項目要求出具各項目電力(強、弱電)長(cháng)期和近期規劃方案，并組織電氣方案實(shí)施。負責項目前期電力負荷計算及高壓規劃方案。負責施工組織設計電氣部分技術(shù)審核，負責各種新產(chǎn)品、新技術(shù)方案引進(jìn)。
8、工程施工質(zhì)量檢查、監督及驗收。負責指導現場(chǎng)施工管理，檢查、督導工程進(jìn)度、質(zhì)量，全面掌握施工情況，嚴格按圖紙規范對電氣工程及設備材料進(jìn)行驗收，前瞻性地發(fā)現問(wèn)題，指導采取糾偏措施，確保工期并嚴格控制工程施工質(zhì)量。
崗位說(shuō)明書(shū)2
各位班主任要根據《大學(xué)生日常行為規范》等有關(guān)法規，運用多種形式向學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，使全班學(xué)生品德面貌基本良好、紀律嚴明、學(xué)風(fēng)正氣、成績(jì)良好，部分學(xué)生有特長(cháng)，集體或個(gè)人參加競賽活動(dòng)有名次，各方面素質(zhì)均得到發(fā)展，履行如下職責：
一、開(kāi)學(xué)后一周內完成班主任工作計劃，做好班務(wù)的管理分工工作。期初填好《花名冊》和各項表格。
二、培養和建設好班集體，期初、每月培訓干部一次，指導班委會(huì )、少先隊中隊部的工作，發(fā)揮班隊干部的作用，提高學(xué)生自理能力，建立好“小班務(wù)”。
三、認真組織學(xué)生按照“一日常規”檢查評比項目要求進(jìn)行學(xué)習、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)生的養成教育，使學(xué)生養成良好的學(xué)習、生活習慣。及時(shí)處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件。
四、認真組織學(xué)生參加廣播操、眼保健操、讀報、文體活動(dòng)，打掃好教室及公共區衛生。指導、支持學(xué)生參加學(xué)校的各項活動(dòng)，各類(lèi)集體活動(dòng)、個(gè)人競賽的參加名單能按時(shí)填報。
五、教育學(xué)生上好體育課，培養學(xué)生良好的.衛生習慣，落實(shí)《體衛工作條例》要求，學(xué)生體檢合格率達85%，體育達標率92%，優(yōu)秀率達20%。
六、每周一次按時(shí)發(fā)出“家校聯(lián)系本”，熱情接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，家長(cháng)會(huì )出席率達95%，能普訪(fǎng)學(xué)生家庭，做好有關(guān)工作，防止安全事故的發(fā)生。
七、期末按時(shí)做好學(xué)生的各項評比工作，填寫(xiě)好素質(zhì)發(fā)展報告單，安排好學(xué)生的假期生活。
八、做好學(xué)生的個(gè)別教育工作，每月有目的地找學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā)，因勢利導。尤其要做好后進(jìn)學(xué)生的轉化工作，努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。
九、積極主動(dòng)配合科任教師、生活老師、后勤人員做好學(xué)生思想教育、生活管理工作、協(xié)調各學(xué)科課外活動(dòng)和作業(yè)負擔。
崗位說(shuō)明書(shū)3
項目執行是指正式開(kāi)始為完成項目而進(jìn)行的活動(dòng)或努力的工作過(guò)程。由于項目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的，所以該過(guò)程是項目管理應用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節。在這個(gè)過(guò)程中，項目經(jīng)理要協(xié)調和管理項目中存在的'各種技術(shù)和組織等方面的問(wèn)題。項目會(huì )議是求同存異的，主要是統一認識和思想，把方向引導到正確的方向，并對項目執行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思和進(jìn)行改進(jìn)建議的討論，細節問(wèn)題是具體執行人的工作;要給項目組內成員足夠的信任，可能他們的方法和措施比項目經(jīng)理的更有效。
崗位描述：
1、協(xié)助項目總監分析項目，制定相關(guān)計劃;
2、負責項目?jì)炔繀f(xié)調工作，包括資源需求配置及協(xié)調、進(jìn)度協(xié)調、質(zhì)量控制及人員協(xié)調等;
3、負責項目組與公司內其他部門(mén)的協(xié)調工作，包括資源需求及人員調配等;
4、負責項目組與政府組織，客戶(hù)及第三方的協(xié)調工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;
5、負責制定項目管理流程，并監督執行;
6、負責協(xié)調組織開(kāi)展項目各種會(huì )議;
7、協(xié)調并解決項目?jì)瘸霈F的其他問(wèn)題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;
4、積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū)4
一、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規定；
二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
三、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行規劃和設計；
四、制定物流渠道建設和考評的指導政策；
五、根據產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計劃并對其監控實(shí)施；
六、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的整體物料預算，監控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預算符合度分析；
七、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作；
八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等；
九、聯(lián)系運輸公司，每天將銷(xiāo)售的產(chǎn)品及時(shí)、準確、安全的'發(fā)出；
十、銷(xiāo)售人員開(kāi)拓了一個(gè)新的客戶(hù)，物流應立刻尋找一個(gè)運費合理安全可靠的運輸公司；
十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢(xún)前一天發(fā)給客戶(hù)的貨物是否到達；
十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一；
十四、認真及時(shí)完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位說(shuō)明書(shū)5
崗位名稱(chēng):服務(wù)員
工作概述：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
工作職責與任務(wù):
1、嚴格按照服務(wù)的各項流程、標準、規范進(jìn)行對客服務(wù)工作，給顧客一個(gè)輕松的消費環(huán)境;
2、負責值房過(guò)程中房間的清理臺面、點(diǎn)歌、促銷(xiāo)等工作，如自己不能及時(shí)完成的通知上級和同事，共同協(xié)助圓滿(mǎn)準確、熱情、周到、完成對客服務(wù)工作;
3、服務(wù)中積極介紹公司服務(wù)項目、特色等，積極對客促銷(xiāo);
4、熟悉客人姓名，服務(wù)中與顧客建立友好的`客服關(guān)系，積極拓展客源;
5、值房時(shí)負責房間內的物品、設備的完好;
6、客人走后對房間進(jìn)行清潔以及物品的歸位等備房工作;
7、積極參加培訓，不斷提高工作技巧、技能。
工作績(jì)效標準:
1、有良好的客戶(hù)關(guān)系，積極開(kāi)拓客源;
2、對客服務(wù)細心、熱情、周到、禮貌，無(wú)投拆發(fā)生。
崗位工作關(guān)系:
所受監督：直接接受樓面主管的監督。
所施監督：在對客服務(wù)的所有部門(mén)出現的問(wèn)題進(jìn)行監督。
合作關(guān)系：與各服務(wù)部門(mén)有合作關(guān)系。
工作權限：
對各個(gè)對客服務(wù)部門(mén)有監督權。
崗位說(shuō)明書(shū)6
高中教師是指在高級中學(xué)擔任教育、教學(xué)工作的人，他們在關(guān)心高中生健康成長(cháng)的同時(shí)，還有一個(gè)重要的任務(wù)就是傳授知識。
高中教師崗位職責
1、鉆研教材，理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計劃;
2、認真備課，寫(xiě)好教案，制作好教具或多媒體課件;
3、從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，上好每一節課，在講授知識的基礎上，更加注意培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神，同時(shí)充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益;
4、因材施教、分類(lèi)指導、講求實(shí)效，在進(jìn)行知識輔導的同時(shí)，還要對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法的輔導;
5、組織單元測驗、期中考試、期末考試等，并做到科學(xué)命題、嚴格監考、認真評卷和及時(shí)記錄講評;
6、關(guān)心學(xué)生的身心健康，能結合本學(xué)科內容適時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時(shí)上報、處理學(xué)生偶發(fā)事件;
7、關(guān)心、了解國內外本學(xué)科的.教改信息和科研動(dòng)向，積極參加教研活動(dòng)和教改實(shí)驗，與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)科研水平;
8、按時(shí)按質(zhì)完成教務(wù)處安排的其他工作內容。
高中教師崗位要求
1、全日制師范院校畢業(yè)，具有大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;
3、身體健康，能承受一定的工作壓力;
4、普通話(huà)達到二級乙等及以上，且具備教育部頒發(fā)的高級中學(xué)教師資格證書(shū);
5、語(yǔ)言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規律和教學(xué)內容，具有一定的教育經(jīng)驗和教育技巧;
6、在本學(xué)科教學(xué)上有所特長(cháng)，能獨立計劃及承擔學(xué)生輔導和管理任務(wù);
7、關(guān)愛(ài)學(xué)生，能與學(xué)生良性互動(dòng)，把握學(xué)生學(xué)習特點(diǎn)，并做到因材施教。
高中教師關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
教學(xué)設計課堂教學(xué)課后輔導教學(xué)研究
個(gè)人能力
認真負責表達能力團隊協(xié)作
高中教師升職空間
首先，高中教師→高級教師/特級教師;
其次，高中教師→行政主管;
最后，高中教師→教育咨詢(xún)師/青少年心理咨詢(xún)師。
高中教師薪情概況
�。�2700.00
1年經(jīng)驗￥2700.00
2年經(jīng)驗￥3100.00
3年經(jīng)驗￥4100.00
高中教師工作內容
1、為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2、幫助學(xué)生提高學(xué)習興趣，養成好的學(xué)習方法及習慣;
3、為學(xué)生查缺補漏，幫助學(xué)生提高成績(jì);
4、參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
5、與學(xué)生、家長(cháng)保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導和心理疏導工作。
初中教師崗位說(shuō)明書(shū)
初中教師是指在初級中學(xué)擔任教育、教學(xué)工作的人，他們在關(guān)心初中生健康成長(cháng)的同時(shí)，還有一個(gè)重要的任務(wù)就是傳授知識。
崗位說(shuō)明書(shū)7
1、全面負責規劃建設管理部的各項工作，領(lǐng)導規劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結協(xié)作，圓滿(mǎn)完成本部門(mén)的`工作任務(wù)。
2、嚴格遵守項目建設相關(guān)法律、法規、行業(yè)規范、標準及公司各項規章制度，組織專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專(zhuān)業(yè)知識和素質(zhì)，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。
3、根據公司發(fā)展戰略目標和城市發(fā)展規劃，科學(xué)合理地規劃城市燃氣管網(wǎng)，指導項目管理人員按照整體規劃進(jìn)行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩定供氣。
4、負責項目建設招投標有關(guān)事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會(huì )議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監督履行合同義務(wù)，維護公司合法權益。
5、組織相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行圖紙會(huì )審，及時(shí)糾正設計缺陷，確保設計文件的科學(xué)合理、經(jīng)濟適用。
6、根據工程建設內容和技術(shù)標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。
7、負責辦理施工手續，協(xié)調施工過(guò)程的主要問(wèn)題。
8、合理平衡布置施工任務(wù)，保障工程進(jìn)度；加強現場(chǎng)管理，全面控制工程質(zhì)量、現場(chǎng)安全和投資成本。
9、定期組織工程例會(huì )，通報工程情況，研究解決存在的問(wèn)題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數據和測繪資料準確無(wú)誤。
11、完成其它工程建設相關(guān)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位名稱(chēng)：電腦操作員
崗位類(lèi)別：工勤技能
崗位等級：三級
崗位職職責務(wù)：
�。�1）負責全校電腦故障處理；
�。�3）做好電腦主機調試和軟件的安裝、調試等日常維護工作；
�。�4）負責中心機房的日常管理工作
�。�5）能承擔指導培養普工的業(yè)務(wù)工作；
�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
崗位工作標準：
1、嚴格遵守學(xué)校與教育行政部門(mén)的各項規章制度。
2、熟悉教育教學(xué)工作相關(guān)的法律法規和政策、條例。
3、盡職盡責，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，奉公守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德。
4、勝任本職工作，完成好崗位說(shuō)明書(shū)各項職職責務(wù)，無(wú)投訴。
崗位聘用條件：
�。�1）取得計算機網(wǎng)絡(luò )、信息系統或相應的`計算機初級工資格證書(shū)，且取得的初級工資格工種與擬申報崗位一致。
�。�2）須在學(xué)徒（培訓生）學(xué)習期滿(mǎn)或見(jiàn)習、試用期滿(mǎn)，并經(jīng)過(guò)初級工技術(shù)等級考核。
�。�3）能夠熟練進(jìn)行技能操作，并能解決本工種崗位一般技術(shù)問(wèn)題。
�。�4）近3年年度考核均為稱(chēng)職以上，無(wú)重大職責事故，有必須工作成果。
崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位職責：
1、電聲產(chǎn)品電子部分開(kāi)發(fā)、器件選型；
2、測試電聲產(chǎn)品的電子線(xiàn)路；
3、分析、解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，改進(jìn)設計方案；
4、評價(jià)產(chǎn)品性能新指標、新方法研究；
5、編寫(xiě)技術(shù)文檔。
任職資格：
1、電子、音頻相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英文閱讀能力良好；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電聲產(chǎn)品設計經(jīng)驗者佳；
3、熟悉模擬、數字電路，具備基本的聲學(xué)知識，了解揚聲器基本工作原理，熟悉揚聲器類(lèi)比線(xiàn)路理論；
4、了解MATLAB、AutoCAD或者ProE，具備有限元知識或者電聲測試經(jīng)驗；了解現今電聲模擬軟件如：FEMM磁路模擬，FINEMOTOR喇叭參數模擬，FINE X—OVER分頻器制作模擬等；
5、有較強的`責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
崗位說(shuō)明書(shū)10
崗位職責：
1、安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監督實(shí)施，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量
2、審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；
2、審核電氣施工方案，檢查施工過(guò)程中材料的規格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理并上報領(lǐng)導；
3、督促檢查施工現場(chǎng)電氣施工情況；
4、現場(chǎng)安裝調試電氣設備，分析處理現場(chǎng)故障；
5、制定電氣設備及計量?jì)x器的各項規章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調日常的維修、保養及計量檢查等工作；
6、建立、完善電氣設備固定資產(chǎn)的統計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統
任職資格：
1、自動(dòng)化、電子、無(wú)線(xiàn)電、電器專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上工廠(chǎng)自動(dòng)化、線(xiàn)路設計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。
3、能獨立開(kāi)發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；
4、熟悉相應的.電路圖軟件；
5、掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；
6、具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；
7、良好的溝通、組織管理能力；
8、動(dòng)手能力強，吃苦耐勞
崗位說(shuō)明書(shū)11
一、在護理部主任領(lǐng)導下，負責本室業(yè)務(wù)行政管理、護理教學(xué)和手術(shù)安排。
二、根據手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調配分工，配合醫生完成手術(shù)。
三、督促檢查各級人員對規章制度、技術(shù)操作、無(wú)菌原則等執行情況。
四、組織護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
五、嚴格執行消毒隔離制度，督促檢查室內消毒工作，按規定進(jìn)行空氣、手和物品的.細菌培養，監測滅菌效果。
六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、（）衛生設備等物品的預算、請領(lǐng)、報銷(xiāo)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)、搶救物品的準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標本的保留和及時(shí)送檢。
九、負責接待參觀(guān)事宜。
十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見(jiàn)，改進(jìn)工作，準確、及時(shí)填寫(xiě)護士長(cháng)手冊，接受護理部考核。
十一、制訂教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)12
1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟管理，維護職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監督作用。
2.發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結先進(jìn)經(jīng)驗。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗的座談、參觀(guān)、觀(guān)摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習班，以達到互相學(xué)習、互助幫助、取長(cháng)補短、共同提高的目的`。
4.廣泛開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評選和管理教育工作。
6.會(huì )同有關(guān)部門(mén)，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設水平。
7.教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀律、技術(shù)操作規程、安全操作規程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監督行政切實(shí)貫徹執行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見(jiàn)和要求，維護職工群眾的合法權益。
崗位說(shuō)明書(shū)13
一、工程管理部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
根據《物業(yè)管理條例》和公司的有關(guān)規定，負責維護社區樓宇的安全使用和公共環(huán)境的整潔;規范裝飾裝修的管理;協(xié)調與各相關(guān)單位的工作關(guān)系;審查申報登記的裝飾裝修施工圖紙;監督社區內的重大維修工程;指導下屬處理重大投訴;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備3年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗;
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標準(主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉正考核標準(主管)評測可轉正(見(jiàn)附表);經(jīng)晉升考核標準(主管)評測可晉升(見(jiàn)附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、 直接上級：屋村管理處副經(jīng)理
2、 直接下級：工程管理部副主管
3、 合作部門(mén)：
(1)內部部門(mén)：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機電公司等;
(2)外部部門(mén)：規劃國土管理所,行政執法分局(中隊),交通管理所等。
(三) 崗位職責
履行部門(mén)職責，確保實(shí)現部門(mén)所有工作目標。
(四)工作要領(lǐng)和注意事項
1、處理問(wèn)題時(shí)應從全局上考慮;
2、審閱圖紙應認真細致，準確標明注意事項和禁止行為;
3、多與下屬溝通，了解各項工作的實(shí)際情況。
二、工程管理部副主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
根據《物業(yè)管理條例》和公司的有關(guān)規定，維護社區樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規范化、社區環(huán)境的管理;負責制定部門(mén)的工作計劃;指導下屬處理區內各類(lèi)投訴及違章行為;監督各物業(yè)助理的.日常工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求：35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;
工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標準(副主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉正考核標準(副主管)評測可轉正 (見(jiàn)附表); 經(jīng)晉升考核標準(副主管)評測可晉升(見(jiàn)附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、直接上級：工程管理部主管
2、直接下級：物業(yè)助理
3、合作部門(mén)：
(1)內部部門(mén)：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機電公司等;
(2)外部部門(mén)：規劃國土管理所、行政執法分局(中隊)、交通管理所等。
(三) 崗位職責
1、在特殊時(shí)期緊或高峰期重新分配任務(wù)。(如洪水期間、臺風(fēng)期間、突擊檢查、人員變動(dòng)期間、收樓高峰期)
2、制定部門(mén)工作計劃。
3、組織進(jìn)行物業(yè)管理方面常用法律法規、建筑施工常識、服務(wù)禮儀等的培訓。
(三) 工作目標及衡量標準
1、確保不出現員工職責混亂、無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)而引致投訴的情況。
2、確保完成工作計劃的90%以上。
3、確保出勤率達到90%以上，員工培訓考核成績(jì)達到80分以上。
(四) 工作要領(lǐng)和注意事項
1、做好上下級的協(xié)調和溝通工作。
2、適時(shí)調整工作任務(wù)，以保證工作順利進(jìn)行。
3、根據需要，向下屬給予工作上的指導。
4、明確自己的工作職責，不錯位，不越位。
三、工程管理部物業(yè)助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
負責所屬區域的物業(yè)驗收、公共環(huán)境及設施設備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護等工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、 性別：男性;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標準評測(物業(yè)助理)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉正考核標準(物業(yè)助理)評測可轉正。(見(jiàn)附表)
(二)工作關(guān)系
1、直接上級：工程管理部副主管
2、合作部門(mén)：
(1)內部部門(mén)：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機電公司等;
(2)外部部門(mén)：規劃國土管理所,行政執法分局(中隊),交通管理所等。
(三)崗位職責
1、 負責所屬區域物業(yè)的驗收工作。
2、 負責所屬區域空置物業(yè)的管理工作。
3、 負責所屬區域日常維修工程的跟進(jìn)工作。
4、 負責所屬區域物業(yè)裝修的管理工作。
5、 負責所屬區域及其周邊公共環(huán)境、公共設施設備的管理工作。
(四)工作目標及衡量標準
1、 工作目標：按《樓宇驗收操作規程》驗收樓宇，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
2、 工作目標：按《空置物業(yè)檢護操作規程》對空置物業(yè)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
3、 工作目標：按《日常維修工程管理規程》對日常維修工程進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
4、 工作目標：按《裝飾裝修管理規程》對裝飾裝修活動(dòng)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
5、 工作目標：按《公共區域及公共設施設備巡查規程》進(jìn)行巡查，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
(五)工作要領(lǐng)和注意事項
1、按照部門(mén)的規章制度和程序處理事務(wù)。
2、細心謹慎,有較強的責任心。
3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情服務(wù)。
4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。
四、工程管理部文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
根據部門(mén)有關(guān)部門(mén)規定和制度，對辦公室內務(wù)和檔案資料的管理，以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、性別：女性;
2、年齡要求：30歲以下;
3、學(xué)歷要求：中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
4、工作經(jīng)驗：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經(jīng)驗;
5、工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標準(文員)評測合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉正考核標準(文員)評測可轉正。(見(jiàn)附表)
(二)工作關(guān)系
1、 直接上級：工程管理部副主管
2、 合作部門(mén)
(1)內部部門(mén)：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機電公司等;
(三)崗位職責
1、負責區內日常服務(wù)單的管理工作;
2、負責部門(mén)資料檔案的管理工作;
3、負責部門(mén)辦公室內務(wù)的管理工作;
4、負責部門(mén)人員通訊費、車(chē)輛燃油費的報銷(xiāo)管理工作;
5、負責部門(mén)人員辦公用品的簽領(lǐng)管理工作;
6、負責區內裝飾裝修的指引工作。
(四)工作目標及衡量標準
1、目標：按《服務(wù)單管理規程》對日常服務(wù)單進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
2、目標：按《部門(mén)檔案資料管理規程》對檔案資料進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
3、目標：按《辦公室內務(wù)管理規程》對辦公室內務(wù)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
4、目標：按《費用報銷(xiāo)管理規程》對費用報銷(xiāo)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
5、目標：按《辦公室用品簽領(lǐng)管理規程》對辦公室用品進(jìn)行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過(guò)10分;
6、目標：按《裝飾裝修指引規程》進(jìn)行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過(guò)3次。
(五)工作要領(lǐng)和注意事項
1、 禮貌、熱情、大方，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速、語(yǔ)調、語(yǔ)氣要恰當。
2、 熟悉業(yè)務(wù)流程，快捷、準確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責無(wú)關(guān)的事。
3、 切忌工作隨意，做事無(wú)計劃安排或做事無(wú)條理。
4、 工作細心、認真負責。切忌粗心大意，馬虎應付。
5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶(hù)。
崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位名稱(chēng)：工程技術(shù)師
工作概述：帶領(lǐng)部門(mén)員工全面負責保障公司的設施設備、音響、vod系統等的正常使用、管理、日常維護和維修工作。做好成本控制工作，無(wú)重大責任事故發(fā)生。
工作職責與任務(wù)：
1、嚴格執行公司制訂的一切制度，絕對完成上級下達的各項工作；
2、制訂工程部的各項管理制度、崗位職責、崗位流程及標準，并不斷完善，嚴格督導執行；
3、負責下屬員工的考勤和日常行為規范管理，對下屬人員的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行考核；
4、對下屬員工的日常工作給予專(zhuān)業(yè)指導、安排，協(xié)調日常工作中的各類(lèi)問(wèn)題；
5、負責制訂部門(mén)對專(zhuān)業(yè)設備的定期保養維護及保管計劃，并監督執行；
6、負責以下部分的檢查、維修、保養：
�、耪麄�(gè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所電力系統、電梯、空調系統、給排水系統、設備維護、保養和故障檢修；
�、苾妊b修設施、家具、燈具等維護、維修、保養；
�、菍Σ块T(mén)音響、vcd點(diǎn)歌系統、視頻設備等系統的檢查、維護工作；
�、葘Ω鲗�(zhuān)業(yè)設備（如：制冰機、開(kāi)水器）的檢修、維護、保養工作；
�、蓪υO備更新和小項增改施工工程；
�、什欢ㄆ诘慕邮芄景才诺母脑�、促銷(xiāo)布展等臨時(shí)性工作。
原則為：堅持每日不定期的巡視各區，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，同是收集整理各部上報的維修問(wèn)題，能部門(mén)處理的及時(shí)處理，不能處理的協(xié)調供應商協(xié)助完成，督導保持、保量、即時(shí)的完成，并檢驗驗收，不得影響正常營(yíng)業(yè)。
7、負責公司員工音響等各類(lèi)設備的使用、保養知識培訓工作；
8、了解專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)維修行情，將各維修成本控制在標準范圍之內；
9、做好本部門(mén)安全消防的檢查與管理工作；
10、合理安排調配人力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能動(dòng)性和積極性，提高工作效率；
11、關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)，增強部門(mén)員工凝聚力。
工作績(jì)效標準：
1、工作計劃完成情況良好，計劃達成率在90%以上；
2、部門(mén)員工嚴格遵守公司的各項管理制度、標準、規范流程；
3、保障各類(lèi)專(zhuān)業(yè)設施設備、各系統的正常運行，對裝飾裝修、家私、燈具的維修、保養正常、良好，保障正常營(yíng)業(yè)，合格率達100%；
4、保證部門(mén)工作的`無(wú)差錯，部門(mén)間配合好，零投訴；
5、對設施設備維護、保養正常，沒(méi)有造成不必要的設備故障和非正常損耗，零故障率；部門(mén)財物保管得當，無(wú)任何遺失與損壞；
6、員工培訓后合格率在95%以上；員工思想穩定，工作積極性高；
8、部門(mén)各項成本控制在公司制訂的標準范圍內。
崗位工作關(guān)系：
1、內部關(guān)系
所受監督：直接接受服務(wù)部總監的監督和指導。
所施監督：對下屬及各職能部門(mén)設備使用狀況等進(jìn)行監督。
合作關(guān)系：在設備使用、維護、維修等工作方面與各職能部門(mén)有合作關(guān)系。
2、外部關(guān)系
與音響、電腦、vod、專(zhuān)業(yè)設備等產(chǎn)品供應商發(fā)生聯(lián)系。
工作權限：
1、對下屬人員工作崗位的調動(dòng)權、指導權、分配權及監督考核權。
2、對下屬員工考勤制度的執行情況的監督權和考核權；
3、對下屬員工的違紀、違規行為的糾正權和處理權，重大錯誤處理的申報權。
4、對部門(mén)物資申購、領(lǐng)用的審批權和對部門(mén)物資負保管責任。
5、對服務(wù)體系完善改進(jìn)的建議權。
崗位說(shuō)明書(shū)15
教師職責
1、教師應在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后，熟悉教學(xué)計劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內在聯(lián)系，并根據大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計劃。
2、按照教學(xué)常規和備課規程要求，認真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫(xiě)好教案，設計教法，指導學(xué)法，體現德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習題課、實(shí)驗課、復習課、技能課，做好指導等工作，努力提高每一節課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當、語(yǔ)言清晰、板書(shū)工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實(shí)際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學(xué)實(shí)效，認真做好學(xué)生調查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對學(xué)生實(shí)際做好培優(yōu)、補差工作，因材施教，加強教學(xué)的`針對性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、用先進(jìn)的教育思想指導教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，有機地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，認真執行課堂教學(xué)常規和學(xué)校對學(xué)生管理的各項規章制度，執行教師施教行為規范，不斷提高學(xué)生學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
6、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時(shí)收發(fā)、認真批改，講求實(shí)效，搞好講評活動(dòng)。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴格規范，要加強課堂練習、認真指導，努力做到當堂鞏固，提高教學(xué)效果。
7、加強對學(xué)生平時(shí)的考核考查，期末考試前，一定要制定復習計劃，認真上好復習課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
8、要按時(shí)積極參加政治學(xué)習和組內的教研活動(dòng)，如聽(tīng)課、說(shuō)課、觀(guān)摩、集體備課、研究教材、學(xué)術(shù)討論、經(jīng)驗交流、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、學(xué)習理論等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結束后，要對本學(xué)期教學(xué)工作做出書(shū)面總結，寫(xiě)好專(zhuān)題總結或論文，并交教務(wù)處存檔。
10、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。
企業(yè)對教師要求
教師是指受社會(huì )委托，在學(xué)校中對學(xué)生身心施加特定影響，把其培養成為一定社會(huì )所需要的人，以此為主要職責的專(zhuān)業(yè)人員。
1、教師應在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后，熟悉教學(xué)計劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內在聯(lián)系，并根據大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計劃。
2、按照教學(xué)常規和備課規程要求，認真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫(xiě)好教案，設計教法，指導學(xué)法，體現德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習題課、實(shí)驗課、復習課、技能課，做好指導等工作，努力提高每一節課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當、語(yǔ)言清晰、板書(shū)工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實(shí)際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學(xué)實(shí)效，認真做好學(xué)生調查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對學(xué)生實(shí)際做好培優(yōu)、補差工作，因材施教，加強教學(xué)的針對性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、用先進(jìn)的教育思想指導教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，有機地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，認真執行課堂教學(xué)常規和學(xué)校對學(xué)生管理的各項規章制度，執行教師施教行為規范，不斷提高學(xué)生學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
6、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時(shí)收發(fā)、認真批改，講求實(shí)效，搞好講評活動(dòng)。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴格規范，要加強課堂練習、認真指導，努力做到當堂鞏固，提高教學(xué)效果。
7、加強對學(xué)生平時(shí)的考核考查，期末考試前，一定要制定復習計劃，認真上好復習課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
8、要按時(shí)積極參加政治學(xué)習和組內的教研活動(dòng)，如聽(tīng)課、說(shuō)課、觀(guān)摩、集體備課、研究教材、學(xué)術(shù)討論、經(jīng)驗交流、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、學(xué)習理論等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結束后，要對本學(xué)期教學(xué)工作做出書(shū)面總結，寫(xiě)好專(zhuān)題總結或論文，并交教務(wù)處存檔。
10、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。
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