顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)簡(jiǎn)單合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)簡(jiǎn)單合同范本，希望能夠幫助到大家。
顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)簡(jiǎn)單合同范本1
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方本著(zhù)互惠互利、真誠合作的原則，就甲方_X項目(以下稱(chēng)本項目)，委托乙方提供項目評估、項目法律咨詢(xún)、項目股權整體轉讓等顧問(wèn)服務(wù)事宜達成本合同，以供雙方共同遵守。
第一條：工作內容
1、乙方為甲方轉讓項目推薦有實(shí)力的買(mǎi)家
2、對本項目可行性分析全程顧問(wèn)咨詢(xún)：
3、項目實(shí)施過(guò)程中的法律咨詢(xún)及協(xié)調
乙方向甲方提供本項目實(shí)施過(guò)程中的一切法律咨詢(xún)服務(wù)，并聘請專(zhuān)業(yè)律師跟進(jìn)、參與本項目的法律訴訟事宜，協(xié)助甲方起草轉讓本項目的所有文書(shū)，到相關(guān)部門(mén)協(xié)調辦理一切手續(包括但不僅限于房屋股權的轉讓、過(guò)戶(hù)、公證等手續)。
第二條：甲方責任
1、在本合同簽訂后，甲方應及時(shí)向乙方提供完成本項目顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)所必需的資料。
2、甲方應指定專(zhuān)人負責跟進(jìn)各方面的工作。
第三條：乙方責任
1、確定本項目之乙方項目經(jīng)理，負責與甲方就顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系與推動(dòng)，組織專(zhuān)業(yè)人員形成顧問(wèn)咨詢(xún)專(zhuān)案小組，制定詳細的顧問(wèn)咨詢(xún)工作執行計劃并安排實(shí)施。
2、乙方提交的顧問(wèn)咨詢(xún)報告應具有科學(xué)性、合理性、準確性及適用性。
第四條：顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)費及支付方式
1、經(jīng)雙方平等協(xié)商，顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)費采取包干結算方式，共計：人民幣_X萬(wàn)元整(小寫(xiě)：￥元)。
2、顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)費的結算支付以甲方權益轉讓并收訖款項為前提。
3、在履行顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)合同期間，乙方為甲方提供顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)所發(fā)生之食、宿、差旅費用、律師費、顧問(wèn)團隊人員的勞動(dòng)報酬，已包含在本費用中，不再另外計取。
第五條：爭議的解決
雙方就本合同的解釋、有效性、終止或執行方面有任何問(wèn)題，應盡最大的努力協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題。如不能協(xié)商解決，任何一方均可將爭議提交_X仲裁委員會(huì )予以裁決。
第六條：合同條款
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同正本一份肆份，雙方各執貳份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)簡(jiǎn)單合同范本2
聘用單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
受聘者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同
1.期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂勞動(dòng)合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的`情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見(jiàn)習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費;
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行以下第______種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
乙方請假必須有書(shū)面請假條，同時(shí)需主管領(lǐng)導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。
第六條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第八條、社會(huì )保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(3)連續兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十二條、勞動(dòng)爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效及補充
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分。
2.本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章確認，否則涂改部分無(wú)效。
3.本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。
4.本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。
5.本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
(以下無(wú)正文)
合同簽訂于：______年______月______日
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)簡(jiǎn)單合同范本3
聘方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開(kāi)始，乙方為甲方提供內衣產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )展示平面設計、內衣產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務(wù)之事宜，現特訂立本協(xié)議。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：
1.有淘寶店鋪平面設計工作經(jīng)驗熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldraw AI任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶網(wǎng)店的美化設計、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設計定期的推廣活動(dòng);負責產(chǎn)品的形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣(mài)點(diǎn);
2.配合網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關(guān)內容的設計。負責根據店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁(yè)面圖片;負責網(wǎng)店面裝修設計等。負責購物網(wǎng)站的企劃設計、產(chǎn)品說(shuō)明設計、網(wǎng)站頁(yè)面設計;負責網(wǎng)購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責網(wǎng)站整體的美術(shù)設計、創(chuàng )意工作和制作工作，主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版;對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化;參與制定整個(gè)網(wǎng)站的欄目結構、設計風(fēng)格定位，設計并負責其實(shí)施;乙方同時(shí)兼職淘寶銷(xiāo)售客服。
3.合同期間服從公司領(lǐng)導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見(jiàn)部門(mén)的管理制度)任職要求：
4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。
5.及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間;
6.完成的各個(gè)項目所有權屬于甲方。
7.甲方應配合乙方提供相關(guān)項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。
提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門(mén)負責人確認)
9.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫(huà)工序進(jìn)行監督。
第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿(mǎn)時(shí)，
雙方若不提出異議，則本合同繼續生效一年，依此類(lèi)推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第三條違約責任
(一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認而進(jìn)行后續的產(chǎn)生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
(二)乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權終止合同。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權終止合同;
(四)甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經(jīng)濟損失。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷(xiāo)售提成_______結算;
3.四金繳納：□無(wú)□有(上班滿(mǎn)六個(gè)月才有此福利)。
4.工資結算日期：每個(gè)月的_________日結算上月工資。
5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。
6.1個(gè)月試用期，根據個(gè)人表現情況2-3個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。
7.雙休，嚴格執行國家法定節日。
8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者，年終給以發(fā)放獎金。
第五條合同生效、中止與結束
(一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個(gè)月提出，否則追究對方的責任并要求賠償;
(三)合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續按一年為單位生效，依此類(lèi)推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第六條合同糾紛解決方式
本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：
一、向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：_______________。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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