職工思想動(dòng)態(tài)分析報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的職工思想動(dòng)態(tài)分析報告，希望對大家有所幫助。
一、支部黨員思想動(dòng)態(tài)總體情況
黨員干部思想動(dòng)態(tài)總體是昂揚向上、積極進(jìn)取的。我支部現有黨員40名，其中院領(lǐng)導1人，處級領(lǐng)導5人。支部成員思想信念堅定，大局觀(guān)念強，工作的關(guān)注程度明顯提高。大多數黨員認為XXX發(fā)展前景很好，單位發(fā)展潛力巨大。絕大多數職工已明確意識到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，會(huì )直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，職工的主人翁意識大大增強；普遍反映今年以來(lái)大力開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習活動(dòng)非常切合當前XXX的發(fā)展，兩學(xué)一做學(xué)習教育是新時(shí)期我黨的重要舉措，是面對新時(shí)代的挑戰、順應新環(huán)境、解決新問(wèn)題、開(kāi)拓新思路的重要舉措。
二、目前職工思想上反映出的主要問(wèn)題：
1、調查中所反映出來(lái)的共性問(wèn)題。
普遍認為當前工作壓力特別大。主要表現為難以放松和焦慮緊張，快節奏的工作頻率、高強度的工作負荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素；大多數職工認為收入增長(cháng)與工作強度不相適應是職工比較焦慮和擔憂(yōu)的因素;普遍表現出對黨員干部隊伍的高期望，職工群眾普遍對黨員干部的工作能力和奉獻精神提出了更高的要求;普遍表現出了對個(gè)人技能提升的渴望。
2、調查中所反映出來(lái)的個(gè)性問(wèn)題。
職工業(yè)余文化生活單調，影響了職工隊伍的凝聚力和愛(ài)崗敬業(yè)熱情;年休假制度還需要加大落實(shí)力度;職工個(gè)人健康情況不容樂(lè )觀(guān)。
三、對策和建議
1、加強對職工的集體主義教育，營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。結合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調動(dòng)職工積極性，提升職工的凝聚力已勢在必行。
2、加強對黨員干部的能力與素質(zhì)培訓。一是要加強素質(zhì)教育和個(gè)人修養。二是加強管理能力的學(xué)習培訓。三是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
3、創(chuàng )新職工培訓方法。通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型單位、學(xué)習型班組、學(xué)習型職工等工作的開(kāi)展進(jìn)一步探討出新的激勵培訓機制。
4、建立對上級指示和政策貫徹落實(shí)的監督機制。
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