業(yè)務(wù)研討會(huì )員工發(fā)言稿
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)研討會(huì )員工發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)研討會(huì )員工發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導，各位同事：
下午好。
我是業(yè)務(wù)發(fā)展部的程志翔，很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這里我要特別感謝邱博、王博、李經(jīng)理和周主管，以及業(yè)務(wù)發(fā)展部的全體同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司，面對全新的領(lǐng)域，工作中難免會(huì )出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面。
我是今年二月份調到業(yè)務(wù)發(fā)展部的，在業(yè)務(wù)發(fā)展部工作的這幾個(gè)月里，我最想感謝的是北京方面的領(lǐng)導、專(zhuān)家對我們的培訓，剛到業(yè)務(wù)發(fā)展部那會(huì )，公司還沒(méi)有很清晰的業(yè)務(wù)模型，很有點(diǎn)一切百廢待興的感覺(jué)，雖然csip網(wǎng)站上有著(zhù)公司業(yè)務(wù)的介紹，平時(shí)同事間也經(jīng)�；ハ嗵接懟ハ嘟涣�，可由于缺乏直觀(guān)的感受總有些霧里看花的感覺(jué)，在向企業(yè)介紹咱們公司時(shí)，碰到些稍微深入的問(wèn)題，大家往往會(huì )覺(jué)得相當的棘手。而在這時(shí)，邱博及時(shí)地為我們開(kāi)展了業(yè)務(wù)技能培訓，課上屠小姐深入細致的逐條分析了公司業(yè)務(wù)以及相關(guān)背景知識，吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷(xiāo)售技巧，這一切無(wú)疑是一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我們受益匪淺，最直接的表現就是，之后向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)時(shí)，不再是泛泛的、空洞的語(yǔ)言，而是言之有物。在這里，謹代表業(yè)務(wù)部的全體員工，向關(guān)心我們成長(cháng)的領(lǐng)導，向勞心勞力為大家培訓的專(zhuān)家們說(shuō)一聲謝謝，同時(shí)也希望以后能有更多的培訓。
在業(yè)務(wù)發(fā)展部工作的這兩個(gè)月里，我最想說(shuō)的是我們的團隊，溝通是合作的開(kāi)始，優(yōu)秀的團隊一定是一個(gè)溝通良好、協(xié)調一致的團隊。沒(méi)有溝通就沒(méi)有效率。溝通帶來(lái)理解，理解帶來(lái)合作；同時(shí)，溝通也是一個(gè)明確目標、相互激勵、協(xié)調一致、增強團隊凝聚力的過(guò)程。關(guān)于這一點(diǎn)，我們業(yè)務(wù)發(fā)展部這個(gè)以周主管為領(lǐng)導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法，只要條件允許，總會(huì )組織時(shí)間，一起互相探討，對于別的同志在與企業(yè)溝通中碰到的問(wèn)題、難點(diǎn)，大家總會(huì )毫無(wú)保留的提出自己的看法和意見(jiàn)，在交流中，智慧的火花不斷的碰撞，很俗套的借用肖伯納的.一句老話(huà)“兩個(gè)人各自擁有一個(gè)思想，互相交換，每個(gè)人就擁有兩個(gè)思想�！�
溝通是一個(gè)優(yōu)秀團隊的基礎，而成員的自我學(xué)習、自我提升則是一個(gè)團隊發(fā)展的關(guān)鍵。相信大家都聽(tīng)過(guò)木桶原則，誰(shuí)都不希望成為團隊中的那塊短板，就我個(gè)人而言，無(wú)論是為了咱們團隊的發(fā)展還是自我提升，都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由于之前沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售方面的工作，這部分則是我個(gè)人能力中的短板，我要利用可以利用的時(shí)間，學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的理論知識來(lái)提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)在實(shí)踐中總結并提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的理論水平。只有這樣不斷努力，加強溝通，才能使我們的團隊越來(lái)越強大。
在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我會(huì )更加努力的為公司工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)研討會(huì )員工發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、各位同事：
今天，我很榮幸在此參加公司20xx年戰略工作研討會(huì )，通過(guò)這次會(huì )議，總結過(guò)去、統一思想、確定方向、制定目標，集大家智慧，共商公司未來(lái)發(fā)展大計。下面我就自己所看、所想做一發(fā)言，不當之處請領(lǐng)導批評指正。
一、公司當前現狀分析
去年到現在我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多成果值得珍藏：雖然我們工作中有很多缺點(diǎn)和不足，但整體上，過(guò)去的時(shí)間對于佳馨物業(yè)來(lái)說(shuō)是可喜的，是成功的，更是發(fā)展壯大的時(shí)期。一年多的時(shí)間，我們先后順利完成鴻志東方名城2期3期交房及區域的綠化，開(kāi)辦香港卡頓香薰洗衣店，完成農林公司苗木種植管理，接管鴻璽臺物業(yè)服務(wù)等。同時(shí)，經(jīng)各方面努力，佳馨物業(yè)將在未來(lái)拓展更多業(yè)務(wù)，也會(huì )為員工提供更多的工作發(fā)展機會(huì )。
1、職工思想狀態(tài)。表現為：一是多數職工看到、認同集團美好前景，并同時(shí)感受現階段工作之艱苦，這與幾年前在職工中普遍存在“三多”、“三少”的情況形成鮮明比對，（“三多”即談工資待遇的多，做事講條件的多，攀比的多，“三少”即關(guān)心公司生存發(fā)展的少，愛(ài)崗敬業(yè)奉獻的少，學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)的少）。二是少數部門(mén)、部分中干還缺乏有效的溝通，導致信息失衡、政令不暢，工作上相互推諉、扯皮的事情多，有些部門(mén)還存在本位主義思想。
2、內部管理方面。傳統、經(jīng)驗和人為管理占主導地位，與現代企業(yè)管理存在一定的差距。一是有些職能部門(mén)對國家相關(guān)政策認識理解還存在一些誤區，以至于在執行政策上有偏差，職工怨氣大，存在潛在的不穩定因素。二是還存在執行力不強，政令不暢通的情況，有些部門(mén)勞動(dòng)紀律松懈，上班干私事，上網(wǎng)打游戲隨處可見(jiàn)。三節約意識差，浪費現象嚴重，長(cháng)明燈，長(cháng)流水，高能電器隨意使用的現象時(shí)有發(fā)生。
二、公司發(fā)展的基本面
公司的發(fā)展不是一蹴而就的，佳馨物業(yè)的長(cháng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。
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我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的'身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人，如果連做人都不會(huì )，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激情等，我認為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他�！睆V東今日集團總裁何伯權說(shuō)：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車(chē)的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大�！毕嘈�，沒(méi)有好的人品，是難以成就好品質(zhì)的產(chǎn)品的，而我們的產(chǎn)品就是服務(wù)與管理。
服務(wù)要有優(yōu)良品質(zhì)，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。沒(méi)有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。有了過(guò)硬的服務(wù)，我們才能全力創(chuàng )品牌、創(chuàng )名牌。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力，懂得齊心協(xié)力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們物業(yè)公司推行的理念就是集體、家庭式工作，工作不分你我人人有責，把公司當成自己的家去愛(ài)，把公司的事當成自己的事來(lái)做，工作開(kāi)展才會(huì )順利、高效；我們需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
�。ǘ┙⑼晟乒芾碇贫�，不能形同虛設。
企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導是不可能的。所以，要管好員工不能單單靠人管，僅靠領(lǐng)導管理肯定也是不行的，要利用完善的制度來(lái)管理。開(kāi)辦企業(yè)的目的，其實(shí)不是急于要賺錢(qián)，而是增加社會(huì )就業(yè)，讓更多的人都賺到錢(qián)。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢(qián)賺。因此，工作中，要時(shí)刻注重與員工的溝通交流，了解員工真實(shí)思想，批評與表?yè)P、懲罰與獎勵要向對應，不能偏離失衡，只考慮公司利益而忽視員工利益。
業(yè)務(wù)研討會(huì )員工發(fā)言稿3
各位選手、同志們：
今天，我們迎來(lái)了第一次銀行員工業(yè)務(wù)技巧比賽。首先，我代表組委會(huì )，對大賽的舉辦表現熱烈的慶祝！向參加本次比賽的全部選手、裁判員和工作人員表現親切的問(wèn)候！
本次比賽是銀行近年來(lái)舉辦的規模較大的一次盛會(huì )，全行100多位銀行員工將參加5個(gè)項目的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項業(yè)務(wù)技巧程度的一個(gè)平臺，是擇優(yōu)提拔技巧高手，備戰今后全市農村合作金融系統業(yè)務(wù)技巧比賽的一次練兵，也是深入貫徹規范化服務(wù)工作請求，全面進(jìn)步員工業(yè)務(wù)技巧程度及綜合技巧的一項重要舉動(dòng)。借此機會(huì )，我就本次銀行員工業(yè)務(wù)技巧比賽提三點(diǎn)請求：
一、要加強領(lǐng)導，精心組織，確保比賽順利進(jìn)行
我行高度器重此次活動(dòng)，預先在5月20日就下發(fā)了比賽通知�？傂谐闪⒘思记杀荣惤M委會(huì )，制定了業(yè)務(wù)技巧比賽規矩；財會(huì )信息部、辦公室和人事部做了許多過(guò)細的籌備工作；各支行精心組織，層層發(fā)動(dòng)，積極開(kāi)展各項練兵活動(dòng)，為參加比賽打下了扎實(shí)的基礎；組委會(huì )多次就比賽組織及籌備情況進(jìn)行安排，確保了比賽各項籌備工作順利進(jìn)行。在比賽正式開(kāi)端后，必定要持續加強對照賽工作的領(lǐng)導，精心組織，裁判人員要一絲不茍，秉公辦事，公平評判。會(huì )務(wù)人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協(xié)作，努力搞好后勤服務(wù)工作，確保比賽順利進(jìn)行。
二、要賽出程度，賽出作風(fēng)，創(chuàng )造業(yè)務(wù)技巧佳績(jì)
參加今天比賽的選手都是通過(guò)各區域提拔產(chǎn)生的佼佼者，你們在業(yè)務(wù)工作之余，克服許多艱苦，刻苦練習，精心籌備，為參加比賽付出了很多精力。盼望大家在比賽中能放下思想累贅，以飽滿(mǎn)的比賽熱情和最佳的競技狀態(tài)全身心腸投入比賽，施展實(shí)力，賽出程度。要恪守比賽規矩，遵守賽場(chǎng)紀律，尊重對手、尊重裁判，賽出作風(fēng)，對照賽中產(chǎn)生問(wèn)題的處理如有不批準見(jiàn)，各領(lǐng)隊要做好本隊選手的'說(shuō)服發(fā)動(dòng)和轉化工作，同時(shí)加強與組委會(huì )的溝通和諧，確保妥當處理化解涌現的問(wèn)題。要施展團隊合作精力，處處體現農村合作銀行的精力風(fēng)貌，為全行員工建立榜樣，實(shí)現比賽成績(jì)和精力文明雙豐收。
三、要弘揚先進(jìn)，營(yíng)造氣氛，進(jìn)步全員業(yè)務(wù)技巧
這次業(yè)務(wù)技巧比賽是近年來(lái)我行舉辦的規模較大的一次技巧比賽活動(dòng)，是一次技巧展現的盛會(huì )，既是對多年來(lái)我行技巧人才造就成果的檢驗，也是技巧人才脫穎而出的一次大好機會(huì )。盼望通過(guò)比賽，能以業(yè)務(wù)技巧能手為榜樣，激發(fā)更多的職工自覺(jué)學(xué)習技巧、苦練技巧；通過(guò)比賽，找出差距，切磋技藝，共同進(jìn)步；通過(guò)比賽，增進(jìn)技巧人才造就質(zhì)量的進(jìn)步，提升我行的市場(chǎng)競爭力�？傂幸矊⑦M(jìn)一步建立和完善有利于技巧人才造就、成長(cháng)和應用的勉勵機制xx策措施，積極營(yíng)造濃重的學(xué)習慣氛，帶動(dòng)進(jìn)步全員業(yè)務(wù)技巧程度，為我行各項事業(yè)的發(fā)展增光添彩。
最后，預祝本次業(yè)務(wù)技巧比賽取得美滿(mǎn)成功！祝賀各位參賽選手取得優(yōu)良成績(jì)！
謝謝大家！
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