員工大會(huì )發(fā)言稿(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，發(fā)言稿使用的情況越來(lái)越多，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的員工大會(huì )發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。

員工大會(huì )發(fā)言稿1

　　尊敬的各位同仁：

　　大家下午好！

　　20xx年即將過(guò)去,回首香國酒店2年以來(lái)的發(fā)展歷程，我們有過(guò)困難，有過(guò)困惑，當然也有喜悅。在此，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，以及您的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，在今天這個(gè)重要的日子里，請允許我代表酒店向在坐的各位同仁說(shuō)聲：“謝謝，你們辛苦了”。

　　我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷著(zhù)對酒店的熱愛(ài)才相聚在這里，在兩年的時(shí)間里，我們一起攜手創(chuàng )造了無(wú)數的佳績(jì)，香國大酒店的營(yíng)業(yè)額穩中有升，管理逐漸步入正軌，團隊也日漸穩固。

　　我很榮幸我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，我也很自豪我們的員工能緊密團結在一起，親如一家，協(xié)手作戰；我也很欣慰我們所有人的付出成就了今天的香國。兩年，七百多個(gè)日夜，必將注定是香國歷史上最美好的記憶。它將激勵我們香國員工以更飽滿(mǎn)的熱情投入到以后的工作中。

　　經(jīng)過(guò)兩年的探索和磨練，香國大酒店整體邁上了一個(gè)臺階，呈現出欣欣向榮的良好態(tài)勢。但是，我們也要清楚的看到，當前酒店在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。具體表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、管理人員事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感有待進(jìn)一步加強。

　　2、服務(wù)意識有待提高。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒(méi)有真正形成一個(gè)以用心做足細節，讓客人滿(mǎn)意的服務(wù)運作機制，對客人部分需求不能迅速反應、馬上解決。

　　3、團隊協(xié)作精神有待加強。

　　4、全員節約意識仍太弱。成本費用較高，員工仍未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上仍存在漏洞。

　　20xx，我們將致力名牌戰略，夯實(shí)基礎管理，努力把酒店建設成為榮昌乃至重慶市精品商務(wù)酒店業(yè)的典范，實(shí)現酒店經(jīng)營(yíng)管理上臺階，利潤收入新突破。酒店將從以下幾方面入手：

　　1、在行動(dòng)上做好準備，強抓工作紀律和儀容儀表，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的'星級酒店從業(yè)人員；加強學(xué)習，保持不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度，“學(xué)無(wú)止境”，使自己的業(yè)務(wù)不斷提高，讓每位客人感到新鮮。

　　2、樹(shù)立積極的態(tài)度，以培訓促服務(wù)、以服務(wù)促銷(xiāo)售、以經(jīng)營(yíng)為核心、以安全為保障，全面進(jìn)入到酒店高標準運行狀態(tài)。

　　3、內挖潛力，外拓客源，在全員營(yíng)銷(xiāo)，在全員服務(wù)上下足功夫，人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營(yíng)銷(xiāo)員，營(yíng)銷(xiāo)中有服務(wù)，服務(wù)中有營(yíng)銷(xiāo)，給客戶(hù)以賓至如歸的感覺(jué)，給他們提供更多的個(gè)性化服務(wù)，保證酒店利益最大化。

　　總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，同時(shí)，香國酒店作為榮昌縣北部新區首家四星級酒店，其未來(lái)發(fā)展不可小覷，希望各位同事要堅定信心，爭取來(lái)年更上一層樓。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來(lái)，攜手共進(jìn)、抓住機遇、共同迎接挑戰！為香國大酒店更加美好的明天而努力奮斗！

　　最后，祝愿咱們香國大酒店生意紅紅火火、財源滾滾。提前祝大家春節快樂(lè )，身體健康，事業(yè)再創(chuàng )新輝煌。

員工大會(huì )發(fā)言稿2

各位同仁：

大家下午好。

　　今天我們在此隆重召開(kāi)酒吧酒吧第十屆員工大會(huì )，現在我就上月各方面綜合情況向大家 做如下幾點(diǎn)總結

　　首先，7 月份我們的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)是曲折上升的，7 月份上半月的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢并不是很好，但是 通過(guò)開(kāi)展一些調整，我們的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢在下半月出現了轉折。因此 7 月份公司整體營(yíng)業(yè)額較 6 月份同比呈穩定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結果，在此我要向在場(chǎng)的各位道一聲感 謝。

　　其次，上屆員工大會(huì )上我所提到的幾項部門(mén)內的整頓和調整也取得了令人滿(mǎn)意的效果。

　　在對客服組的.管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個(gè)新團隊的 成長(cháng)。我們的雞尾酒銷(xiāo)售操作流程更加規范，客戶(hù)滿(mǎn)意度也直線(xiàn)上升，本月客服組遭投訴統 計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高 自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使團隊綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉變?yōu)橐揽砍?員個(gè)人的自覺(jué)。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩定發(fā)展。

　　在音樂(lè )調整、節目改革方面我們也取得了很大的進(jìn)步。在此我只想說(shuō)“沒(méi)有最好，只有 更好”希望節目部的全體成員始終注意節目質(zhì)量的提高，使我們的節目和音樂(lè )成為吸引客人 的一大亮點(diǎn)。

　　在 7 月份開(kāi)源節流依然向著(zhù)理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費用 有所下降。在 8 月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成 本。

　　此時(shí)此刻，站在 7 月和 8 月的交點(diǎn)上，怎樣更好的承前啟后、開(kāi)拓未來(lái)成為了本屆員工 大會(huì )最后的主題。希望我們全體員工在開(kāi)完大會(huì )后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書(shū)。而 我衷心的祝愿大家實(shí)現計劃、夢(mèng)想成真。

員工大會(huì )發(fā)言稿3

各位同事、朋友們：

　　緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，非常難得，俗話(huà)說(shuō)的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我們今天能夠歡聚一堂，一起工作，共同學(xué)習，最少也是五十年來(lái)修來(lái)的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過(guò)這段難忘的時(shí)光，好不好？

　　羅馬假日從籌備試營(yíng)業(yè)到現在進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會(huì )慢慢走路了，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運營(yíng)中，走過(guò)些彎路，但我們能夠自己慢慢從誤區中摸索出來(lái)，我可以告訴大家，羅馬假日在董事會(huì )的英明領(lǐng)導下現在我們正在向標準化、規范化的方向發(fā)展，為了這個(gè)目標，我需要大家的配合，一起努力。為了這個(gè)目標，今天我們在此召開(kāi)一次全體員工大會(huì )。我在會(huì )議上就大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題給大家強調一下：

　　1、員工待遇問(wèn)題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資+各項津貼+銷(xiāo)售提成+考核工資，12小時(shí)或者8小時(shí)的待遇為：目前 +考核工資（150元），具體的考核標準見(jiàn)《羅馬假日洗浴會(huì )館員工績(jì)效考核細則》，我相信大家按照我們制定出來(lái)的考核標準去工作，8小時(shí)全額工資一定會(huì )在1000元以上。

　　2、員工的押金：最近，又有個(gè)別員工調唆傳話(huà)，說(shuō)離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個(gè)問(wèn)題，我從財務(wù)把歷來(lái)離職員工的押金賬面調了出來(lái)，（現在我給大家傳閱一下），我可以這樣講，只要是由部門(mén)批準的正常離職的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時(shí)，希望大家對亂傳話(huà)的個(gè)別人從多角度去想一想，傳話(huà)人是要達到什么樣的目的。心態(tài)問(wèn)題！

　　3、有些離職管理人員講羅馬假日怎么怎么的？我可以這樣告訴大家，講這樣話(huà)的人多次給我們業(yè)主打了電話(huà)、發(fā)了短信要求回來(lái)工作，既然他講羅馬假日怎么不好，他自己為什么想回羅馬假日來(lái)工作？再明確告訴大家，我吳偉冬從羅馬假日3進(jìn)3出，我要是認為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來(lái)工作干什么？大家應該發(fā)現，羅馬假日現在正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在改變，希望大家共同努力來(lái)將羅馬假日打造成一個(gè)顧客滿(mǎn)意的休閑場(chǎng)所。我記得有一個(gè)古老的故事，說(shuō)山腳下有三個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們在干什么，第一個(gè)石匠說(shuō)：“我在混口飯吃�！钡诙�個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)：“我在做世界上最好的石匠活�！钡谌齻�(gè)石匠眼中帶著(zhù)想象的光輝仰望天空說(shuō)：“我在建造一座大教堂�！痹囅�，這三個(gè)石匠分別適合做什么崗位？哪個(gè)石匠才是真正的管理者？我認為第三個(gè)石匠適合向復合型人才方向培養，做管理者；第二個(gè)石匠適合向專(zhuān)業(yè)化人才方向培養，做專(zhuān)家、技術(shù)員；至于第一個(gè)石匠，應該趁早辭退或者放在培訓班里培訓改造后上崗。你們可能要問(wèn)，為什么不留情面，讓第一個(gè)石匠下崗？這樣害人，太殘忍了吧。我說(shuō)，不是殘忍，而是仁慈；不是害人，而是幫人；這樣對企業(yè)對個(gè)人都有好處。試想，一個(gè)抱著(zhù)“混口飯吃”思想的人，如果讓他去做一線(xiàn)員工，他一定得過(guò)且過(guò)、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時(shí)合格，也不會(huì )是精品，這與企業(yè)的宏偉目標是格格不入、水火不容的。如果讓他去看大門(mén)，實(shí)際上企業(yè)對門(mén)衛的素質(zhì)要求是很高的，門(mén)衛是企業(yè)對外的直接窗口，門(mén)衛起碼要求有“站如松、坐如鐘、走如風(fēng)”的行為，還要有精神抖擻、士氣高昂的儀態(tài)，如果一個(gè)抱著(zhù)“混口飯吃”思想的人做門(mén)衛，他一定萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，絕對不能代表企業(yè)形象。其實(shí)，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁所有掃廁所的規矩，比如麥當勞、肯德基的廁所，不管什么時(shí)間去看，總是那么干凈，一點(diǎn)味道都沒(méi)有，就是因為他們制定出了一套掃廁所的標準方法和工作流程，員工必須非常敬業(yè)，且按規矩辦事。一個(gè)抱著(zhù)“混口飯吃”思想的人是做不到這一點(diǎn)的，他只會(huì )讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒(méi)有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛(ài)一行，行行出狀元，用愉快的心情對待我們所從事的崗位，面對顧客。因為今天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式？ 是在為自己打工，人生心在哪里？收獲就在那里？境由心造！其實(shí)快樂(lè )不快樂(lè )，不是別人給你創(chuàng )造的，是你自己給你自己創(chuàng )造的。當你認識到快樂(lè )的時(shí)候，當你感覺(jué)到你快樂(lè )的時(shí)候，你自然就會(huì )快樂(lè )！

　　4、目前有部分員工和我講要調換部門(mén)、原因多種多樣，有工作環(huán)境原因、有人際關(guān)系原因等，還有部分員工工作消極，有情緒，各部門(mén)負責人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會(huì )館是江西省內目前檔次和規模一流的企業(yè)，我們的職場(chǎng)能夠在這樣大的一個(gè)平臺上發(fā)展，我們應該感到非常驕傲和滿(mǎn)足。所以境由心造，如果今天你不快樂(lè )，你就是前兩個(gè)石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本事你給自己干？既然不能改變風(fēng)的方向，就學(xué)會(huì )改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結果，就一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)，OK,開(kāi)心你要工作，不開(kāi)心你也要工作，開(kāi)心就賺錢(qián)，加賺開(kāi)心，不開(kāi)心就是賺了錢(qián)也不開(kāi)心，不賺錢(qián)更不開(kāi)心OK,各位是還是不是。

　　5、部門(mén)的班前例會(huì )很重要，他直接影響著(zhù)我們公司的各項政策和規則制度的落實(shí)，我們?yōu)槭裁疵刻扉_(kāi)會(huì )，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗的相互交流，好比是今天你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，互換的結果，我們每個(gè)人都有一個(gè)蘋(píng)果，而今天你有一個(gè)思想，我有一個(gè)和思想，我們互換的結果是每個(gè)人都有兩個(gè)思想，各位是還是不是？多一點(diǎn)總比少一點(diǎn)好。

　　6、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團隊，員工隊伍的穩定是企業(yè)發(fā)展的重要前提，“拿走我的員工，留下廠(chǎng)房，很快廠(chǎng)房里會(huì )長(cháng)滿(mǎn)雜草，留下我的員工，拿走我的廠(chǎng)房，很快我就會(huì )有個(gè)更好的廠(chǎng)房”，一家企業(yè)如果要有很好的利潤，首先要有很好的'客戶(hù)，要有很好的客戶(hù)最起碼要有很好的員工。如果照顧不好員工，員工就不會(huì )照顧好我們的客戶(hù)。因為和客戶(hù)接觸的是員工而不是我們的管理人員。 目前我們企業(yè)最要的是穩定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高，對員工提出的意見(jiàn)我們要針對解決，讓員工相信我們，讓他們主動(dòng)參與到我們的企業(yè)來(lái)決策和管理，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無(wú)量的。部門(mén)負責人和員工要學(xué)會(huì )溝通，要以平等的角色進(jìn)入狀態(tài)，慢慢切入主題，溝通要講究溝通技巧：案例：一個(gè)信徒在祈禱的時(shí)候想抽煙，問(wèn)牧師：我祈禱的時(shí)候可以抽煙嗎？牧師回答：不能。過(guò)了一會(huì )，信徒又問(wèn)：牧師，我抽煙的時(shí)候可以祈禱嗎？牧師感動(dòng)的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱。同樣的目的用不同的方式就可能達到不同的效果。希望各位主管們好好想想，怎樣減少部門(mén)的員工流失率，要多把精力放在團隊建設上。團隊精神要從經(jīng)理人做起，團隊精神發(fā)揮到后面，就成了企業(yè)規章。最會(huì )破壞制度和規章的就是企業(yè)里面的領(lǐng)導者，因為底下的人根本不敢。例如在營(yíng)業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上面寫(xiě)著(zhù)“請勿吸煙”，如果領(lǐng)導自己掏煙抽，哪個(gè)敢講，所以請勿吸煙這句話(huà)是寫(xiě)給外人看的，自己人在破壞規矩。很多領(lǐng)導口口聲聲說(shuō)這是個(gè)團隊，自己卻沒(méi)有照團隊精神去做，再比如：樓梯上有煙頭，幾個(gè)主管或者領(lǐng)班從旁邊走過(guò)，視而不見(jiàn)，旁邊就站了站位的服務(wù)員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會(huì )更加主動(dòng)的去撿垃圾了。所以講，以身作則是團隊精神建設第一因素。

　　我們公司新的員工手冊已經(jīng)審閱完畢，即將可以和大家正式見(jiàn)面，大家按照員工手冊上的要求和《績(jì)效考核細則》去做，大家的收入一定會(huì )比原來(lái)高很多祝大家在羅馬假日洗浴會(huì )館工作愉快。

員工大會(huì )發(fā)言稿4

各位來(lái)賓、各位同仁們：

　　律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在xxx年新春即將到來(lái)之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過(guò)去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

　　雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但公司整體運營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢，XXXX公司依然獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健的增長(cháng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷(xiāo)售量出現一周就是400萬(wàn)美金的佳績(jì)，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過(guò)目前的分析來(lái)看，xxx年市場(chǎng)前景比較樂(lè )觀(guān)，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在xxx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多生機，同時(shí)也更加穩固XXXX在國內行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的`優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷(xiāo)售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。對此，我對我們納爾人充滿(mǎn)了信心!

　　公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實(shí)同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個(gè)在XXXXX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信xxx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，XXXX一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出XXXX的新篇章!

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 謝謝!

員工大會(huì )發(fā)言稿5

　　大家早上好!

　　同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關(guān)，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動(dòng)中，我們能夠學(xué)以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時(shí)刻鞭撻自己為開(kāi)來(lái)的發(fā)展著(zhù)想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來(lái)，為酒店的美好明天而共同努力吧!

　　我個(gè)人關(guān)于開(kāi)會(huì )的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )議不在于是多是少，在于是否必要;會(huì )議不在于是長(cháng)是短，在于是否解決了問(wèn)題;會(huì )議不在于是誰(shuí)發(fā)言，在于會(huì )后是否執行到位。所以，結束這個(gè)會(huì )議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業(yè)人的執行力。今天這個(gè)會(huì )就算沒(méi)有白開(kāi)了。

　　今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表古月清風(fēng)謹向付出辛勤勞動(dòng)的'酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝�開(kāi)業(yè)來(lái)的一個(gè)多月，在胡總的帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開(kāi)業(yè)到現在的營(yíng)業(yè)額是130多萬(wàn)，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

　　我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了170余人，我想說(shuō)你們選擇古月清風(fēng)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是古月清風(fēng)酒店明智的選擇。

　　回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現戰略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，20xx年，我們引進(jìn)了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚翔人。

　　一年來(lái)，我能夠認真學(xué)習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學(xué)習活動(dòng)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。作為一名客戶(hù)經(jīng)理，我認為不但要善于學(xué)習，還要勤于思考，并且要不斷的充實(shí)自己。

　　非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個(gè)平臺，讓我有機會(huì )與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會(huì )，首先讓我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!

　　酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面。旺季即將來(lái)臨，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店胡總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是古月清風(fēng)酒店未來(lái)最閃亮的明星!

　　謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿6

　　各位同仁：

　　大家上午好！時(shí)隔半年之久，這天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)十分，感動(dòng)萬(wàn)分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策�？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有這天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的！同時(shí)，個(gè)性感謝大家對我的幫忙和關(guān)心！

　　蓉藥集團重慶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場(chǎng)我們都能夠做好！公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限期望！

　　過(guò)去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來(lái)到墊江，我能夠說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工，幾千塊錢(qián)。有的只是堅信自我會(huì )成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷(xiāo)模式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶(hù)，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結果那個(gè)客戶(hù)還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶(hù)！最后把市場(chǎng)打開(kāi)了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了之后的長(cháng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事�；叵胪�事，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒(méi)有在公司上班了，但是我依然懷念他們！依然感謝他們！

　　過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng )造更加輝煌的明天！

　　下方，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，期望大家共勉！

　　公司的收獲與成功：

　　一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款160多萬(wàn)元�？蛻�(hù)九千多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加！我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。

　　二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到這天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。我們不僅完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。

　　三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個(gè)團結的.團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

　　四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不僅給了我們300萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。

　　過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，此刻的我們，最就應做的是做好以后的工作。保證我們以前犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)職責不在員工，在領(lǐng)導。是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)光，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，這天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

員工大會(huì )發(fā)言稿7

親愛(ài)的同事們：

　　大家好!

　　這天，我很高興能和大家一齊召開(kāi)我們威尼斯的全體員工動(dòng)員大會(huì )。

　　我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時(shí)光的辛苦付出，我們用自我的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)光自我卓越的表現，為自我，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧!

　　這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒(méi)有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。

　　這本來(lái)就是個(gè)收獲的季節，威尼斯的隆重開(kāi)業(yè)也進(jìn)入最后的倒計時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，威尼斯的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過(guò)，但這一切都沒(méi)有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說(shuō)：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命?”我笑著(zhù)，對老板說(shuō)“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺(jué)到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。

　　你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才

　　最大的發(fā)展動(dòng)力

　　最寶貴的財富

　　最值得感謝的人!!!

　　透過(guò)你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，最后迎來(lái)了我們酒店的即將開(kāi)業(yè)。

　　記得上次軍訓典禮講話(huà)，我們第一次全體會(huì )議，正當炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是期望，酒店的期望。此刻距離上次開(kāi)會(huì )一個(gè)月時(shí)光，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿(mǎn)期望的表情變成了此刻一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期盼，威尼斯酒店的正式開(kāi)業(yè)，去展示自我，去實(shí)現自我的價(jià)值，去實(shí)現自我的夢(mèng)想。

　　這是我們共同的期盼。

　　我們此刻的員工已經(jīng)到達了800多人，隊伍不斷的壯大。選取威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選取。也同時(shí)期望你們能夠證明，選取你們是威尼斯大酒店明智的選取。

　　我堅信我們的選取是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會(huì )議，我總是激情的，因為我有自我值得驕傲的團隊。

　　看到你們軍訓時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì);看見(jiàn)你們培訓時(shí)認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來(lái)更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動(dòng)與汗水，威尼斯大酒店必須不會(huì )讓大家失望，完善的薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著(zhù)大家去實(shí)現自我的'目標，去實(shí)現我們共同的目標。

　　這天的員工大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，只有對這份工作熱愛(ài)了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自我。

　　這一切，都來(lái)源于你此刻的堅持不懈，

　　來(lái)源于你不離不棄，

　　來(lái)源于你的人生夢(mèng)想。

　　威尼斯大酒店是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來(lái)的。很榮幸，我們隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的人才，接下來(lái)，立刻就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中，相信你們將是威尼斯大酒店未來(lái)最閃亮的明星。

　　再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出!

　　永遠記�。和�尼斯大酒店是我們的家，是我們實(shí)現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會(huì )放下任何人，只有你放下了你自我。

　　這個(gè)舞臺立刻呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。

　　讓威尼斯大酒店成為中原地區的酒店標志，

　　讓威尼斯大酒店成為中原地區甚至中國地區最佳服務(wù)典范。

　　為了威尼斯大酒店的明天，為了自我輝煌的明天，不懈努力，執著(zhù)加油!

　　多謝!

員工大會(huì )發(fā)言稿8

尊敬的各位專(zhuān)家、各位來(lái)賓：

　　大家上午好。非常榮幸迎來(lái)各位領(lǐng)導、專(zhuān)家在百忙之中蒞臨本次會(huì )議指導工作，本公司十分重視此次龍珠平亢丸IV期臨床試驗啟動(dòng)會(huì )，要求所有員工全力以赴，做好本次會(huì )議的籌備工作，各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的到來(lái)不僅是對公司業(yè)務(wù)的檢查和指導，更為我們提供了一次良好的學(xué)習機會(huì )。在此，我代表西安中博醫藥科技有限公司對各位的到來(lái)表示最熱烈的.歡迎和最誠摯的感謝。

　　西安中博醫藥科技有限公司前身為陜西利真堂藥物科技開(kāi)發(fā)有限公司，創(chuàng )辦于20xx年，公司從組建之初，就堅持以“精益求精，追求卓越”為核心的運營(yíng)理念，以陜西中醫學(xué)院“臨床中藥學(xué)”國家重點(diǎn)學(xué)科為依托，以陜西中醫學(xué)院中藥新藥臨床研究室為平臺，同時(shí)聘請第四軍醫大學(xué)、成都中醫藥大學(xué)部分專(zhuān)家學(xué)者對本公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和培訓，并積極吸納高層次人才加盟。歷時(shí)數年的建設，公司現已發(fā)展為集新藥臨床研究、保健食品開(kāi)發(fā)、技術(shù)項目轉讓為一體的專(zhuān)業(yè)醫藥技術(shù)服務(wù)商，擁有一支學(xué)歷結構合理、專(zhuān)業(yè)知識豐富、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)的人才隊伍，先后為步長(cháng)集團、石藥集團、揚子江藥業(yè)集團等40余家企業(yè)完成了相關(guān)化藥、中藥的臨床研究工作，公司憑借扎實(shí)的技術(shù)、靈活的操作、完善的溝通贏(yíng)得了全國客戶(hù)的信任與合作。

　　今天在座的各位來(lái)賓中，有多家單位與我公司保持長(cháng)期的合作關(guān)系，也有初次蒞臨指導的專(zhuān)家、朋友，公司的發(fā)展離不開(kāi)各位專(zhuān)家的悉心指導和親切關(guān)懷，離不開(kāi)各位新老朋友的真誠合作和大力支持，對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時(shí)，我們也為能夠有幸結識遠道而來(lái)的新朋友而歡飲鼓舞。在此，我謹再次向不辭辛苦前來(lái)參會(huì )的各位新老朋友表示熱烈歡迎，并希望能與各位朋友密切合作，互利共贏(yíng)。

　　最后，預祝本次啟動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功。衷心祝愿各位朋友在咸陽(yáng)度過(guò)一個(gè)輕松、愉快的周末。

　　謝謝大家。

員工大會(huì )發(fā)言稿9

尊敬的領(lǐng)導，同事們：

　　此刻是20__年x月x日，一轉眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時(shí)間，我開(kāi)始接觸了一些本部門(mén)日常的內務(wù)工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷(xiāo)、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。

　　我在剛來(lái)的2天里，一向感覺(jué)很迷茫。不明白自我所在的部門(mén)的職責是什么，也不明白自我要負責干什么。之后是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì )議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。當我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的'最關(guān)鍵環(huán)節時(shí)，我開(kāi)始有些焦慮，畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　轉而想想部門(mén)的其他同事，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專(zhuān)業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高，應當比我更有基礎。所以，我十分害怕會(huì )因為我對部門(mén)工作的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團隊優(yōu)勢。

　　我覺(jué)得目前的狀況用著(zhù)名的水桶效應來(lái)形容會(huì )很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我此刻正是那塊最低的木板，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節。僅有我自我不斷努力提升自我的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

　　在我還在為怎樣學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，__經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工經(jīng)過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習，并給每人配發(fā)了學(xué)習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無(wú)疑是對我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習教材中的資料。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。

　　我相信，只要堅持這樣學(xué)習下去，我必須能較快的提高自我的專(zhuān)業(yè)知識，適應本部門(mén)的工作。我期望經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，能盡快彌補自我的劣勢，不要因為我而影響了整個(gè)部門(mén)的競爭優(yōu)勢。

員工大會(huì )發(fā)言稿10

同志們、各位新員工：

　　大家好!

　　在公司發(fā)展的過(guò)程中，今天可以說(shuō)是一個(gè)值得紀念的日子。通過(guò)前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿(mǎn)熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!

　　我們公司的前身是上城區資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，為了加快我區國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動(dòng)力，實(shí)現“盤(pán)活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營(yíng)目標，今年7月，上城區區委、區政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、全區各部門(mén)、街道的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)以及對外投資股權等國有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的基礎上，成立杭州上城區投資控股集團有限公司，建立新的運營(yíng)體系。在區委、區政府“統一思想、創(chuàng )新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區開(kāi)展國有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理體制改革，全面實(shí)現國有資產(chǎn)統一的重要平臺。

　　杭州上城區投資控股集團有限公司 HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產(chǎn)收益權、監督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營(yíng)管理權。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下：

　　第一，公司的資產(chǎn)規模情況。從前期清查核實(shí)的資產(chǎn)情況來(lái)看，我區資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區共有經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，07年實(shí)收租金8568萬(wàn)元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門(mén)、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產(chǎn)凈值4400多萬(wàn)元。公司帳面的總資產(chǎn)規模30億元，市值將超過(guò)100億元。目前，各類(lèi)資產(chǎn)正在有序開(kāi)展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門(mén)和各街道的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)、股權、債權等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規模運營(yíng)提供強大的資本保障。

　　第二，公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)非常突出。首先，公司實(shí)行的是所有權與經(jīng)營(yíng)權相分離的產(chǎn)權制度。出資人是杭州市上城區人民政府，經(jīng)營(yíng)權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權制度的局限性，具有更大的承擔風(fēng)險能力;其次，公司的經(jīng)營(yíng)可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡(jiǎn)要地講，我們的著(zhù)眼點(diǎn)在于通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)實(shí)現上城區的區域可持續發(fā)展，進(jìn)而提高國有資產(chǎn)對全區經(jīng)濟發(fā)展的帶動(dòng)力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽(yù)和穩固性，能夠保持較強的市場(chǎng)地位。

　　第三.公司的架構與發(fā)展戰略。公司的內部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營(yíng)部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長(cháng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。公司確定了“不斷創(chuàng )新、追求卓越”的戰略發(fā)展目標，不斷創(chuàng )新要體現在經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現在公司規模、影響、發(fā)展的層次上。具體來(lái)說(shuō)，公司將通過(guò)資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進(jìn)行市場(chǎng)化、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長(cháng)時(shí)間內，使公司成為資產(chǎn)結構合理，內部制度完善，經(jīng)營(yíng)效益顯著(zhù)，具有一定的資本運行能力和市場(chǎng)競爭力的國有獨資公司。

　　要實(shí)現公司的規模發(fā)展，必須在區委、區政府的統一領(lǐng)導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個(gè)機會(huì )，我向大家提幾點(diǎn)要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結，每個(gè)人無(wú)論能力有多強都要具有團隊精神，現代社會(huì )多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學(xué)會(huì )互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結、協(xié)調、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會(huì )隨著(zhù)事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個(gè)人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進(jìn)取，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻，就一定會(huì )成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統一思想認識，團結一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。

　　二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng )業(yè)、踏實(shí)肯干”的工作精神。公司盡管有數十億資產(chǎn)，但并不意味著(zhù)會(huì )有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng )業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng )業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個(gè)人的收入增長(cháng)才有保障。對新員工來(lái)說(shuō)，因為沒(méi)有工作業(yè)績(jì)，公司可能一時(shí)無(wú)法提供你滿(mǎn)意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會(huì )比收入更重要，是金子總會(huì )發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績(jì)定待遇，所以，只要你肯踏踏實(shí)實(shí)地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會(huì )給你提供更大的發(fā)展空間。

　　三是要樹(shù)立“廉潔自律、公私分明”的思想觀(guān)念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值是我們全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。權利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理權的同時(shí)，同樣要承擔經(jīng)營(yíng)管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，打牢自身道德修養的根基。特別是我們掌管著(zhù)資產(chǎn)，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時(shí)刻保持清醒的頭腦，規范自身行為。公司會(huì )把職工廉政表現作為對每位員工考核的重點(diǎn)，任何時(shí)候都不能、損公肥私，腐化，切實(shí)擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和守護人的責任，決不允許出現利用職務(wù)犯罪等現象，發(fā)現一起必定查處一起。

　　四是要嚴格遵守公司的規章制度，確保各項工作落到實(shí)處。由于公司剛剛組建，各項規章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權依照你執行制度的情況來(lái)考量你是否符合公司的工作要求，進(jìn)而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來(lái)從事的工作可能會(huì )很簡(jiǎn)單、很繁瑣，但在工作的過(guò)程中，千萬(wàn)不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓機會(huì )，了解工作流程、明確工作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面，要時(shí)刻記住，工作中的一個(gè)小小的誤差，都有可能會(huì )給公司的聲譽(yù)或業(yè)績(jì)帶來(lái)不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無(wú)缺，每一項項數據都要準確無(wú)誤，扎扎實(shí)實(shí)地把每項工作做好、做實(shí)。

　　五是要不斷學(xué)習，提高自身的整體素質(zhì)，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專(zhuān)業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學(xué)習，特別是在當今社會(huì )日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢?我們需要一支不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新的`團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿(mǎn)足于過(guò)去的學(xué)習和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專(zhuān)業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來(lái)都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會(huì )為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會(huì )在今后安排各種形式的學(xué)習培訓，給大家創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍。希望大家通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，充實(shí)、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長(cháng)。

　　六是要調整心態(tài)，忠誠于公司，自覺(jué)維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來(lái)的，你們都很年輕，都很有主見(jiàn)，但在具體的工作中，你可能會(huì )感到想法和現實(shí)有差距，有時(shí)你可能會(huì )感到公司的規定不夠公平，有時(shí)你可能會(huì )發(fā)現領(lǐng)導的評價(jià)不夠客觀(guān)，有時(shí)你可能會(huì )覺(jué)得手中的工作缺乏樂(lè )趣，在這里，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學(xué)會(huì )尊重別人，要學(xué)會(huì )寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個(gè)整體，作為這個(gè)整體的一分子一定要樹(shù)立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進(jìn)公司長(cháng)期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過(guò)程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開(kāi)放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進(jìn)者和實(shí)踐者，無(wú)論什么時(shí)候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺(jué)維護好公司的良好形象。

　　同志們，各位新員工，能夠進(jìn)入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過(guò)一兩年，你們中間能涌現出一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng )造公司美好的未來(lái)。

員工大會(huì )發(fā)言稿11

各位親愛(ài)的同事：

　　你們好！

　　我是發(fā)米萊餐飲管理公司發(fā)米萊賓館廣場(chǎng)店經(jīng)理

　　時(shí)光荏苒，歲月如歌，我們已昂首跨過(guò)極不平凡的20xx年。在這一元復始、萬(wàn)象更新的美好時(shí)刻，我謹代表發(fā)米萊賓館廣場(chǎng)店向一年來(lái)辛勤工作、團結拼搏的員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候。

　　我們是一家位于起步階段的酒店，酒店之新，讓我和我的團隊充滿(mǎn)激情。酒店開(kāi)業(yè)一年多，我和我的同事們，一直在不斷努力，為光臨我們酒店的每一位客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們在發(fā)米萊能夠感受到家的溫暖，給他們留下十分美好的.印象，從而經(jīng)常記起我們，并且不斷的把這種美好的印象，告訴他們的家人和朋友。

　　酒店每一位客人的意見(jiàn)和建議對于改善我們的工作都十分重要。因此，客人的不滿(mǎn)更是我們最嚴厲的警鐘。我們都十分注意每一位客人入住以后的感受，并把他們意見(jiàn)當成我們寶貴的財富，讓每一位員工都能夠時(shí)刻銘記心中。

　　在我們發(fā)米萊，有很多優(yōu)秀可愛(ài)的員工，他們每時(shí)每刻都與管理者一起，為改善我們的酒店的服務(wù)而不斷努力。我們這個(gè)團隊是屬于大家的，是十分富有激情的，我們將把這種激情連同我們的服務(wù)一起，奉獻給客人。

　　在20xx年的春節之際，仍然有我們的一些同事會(huì )堅守在工作崗位上，他們放棄了與家人的團聚，放棄了自己的休息，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的熱情服務(wù)每一位客人，我真誠對堅守在工作崗位上的各位兄弟姐妹們，給你們拜年了，同時(shí)也把這種祝福帶給您的家人，告訴他們，我們以酒店有您這樣的員工引以為豪。

　　我堅信，我和我的同事在不斷服務(wù)客人的同時(shí)，也必將贏(yíng)得越來(lái)越多的認可，對這份事業(yè)我們將一生引以為豪。

　　最后，祝大家新春佳節快樂(lè )！20xx，我們最棒。

　　我愛(ài)大家

員工大會(huì )發(fā)言稿12

　　酒店員工：

　　大家好!

　　今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。

　　首先我先說(shuō)一下餐廳8月份的經(jīng)營(yíng)情況。8月餐飲收入32.43萬(wàn)元。其中：外部散客11.97萬(wàn)元；婚宴10.59萬(wàn)元；外部職工餐6.37萬(wàn)元 ；內部職工餐3.50萬(wàn)元。

　　8月餐飲成本33.69萬(wàn)元。其中：職工薪酬17.23萬(wàn)元；材料9.52萬(wàn)元；折舊1.26萬(wàn)元：車(chē)輛費用0.05萬(wàn)元；水電費1.41萬(wàn)元；勞保0.02萬(wàn)元；其他0.14萬(wàn)元；內部成本4.06萬(wàn)元。

　　8月餐飲虧損2.88萬(wàn)元。1-8月累計餐飲虧損達到驚人的80.08萬(wàn)元。 公司領(lǐng)導層知道大家辛苦，所以給我們減了任務(wù)，但是我們不能就不積極努力的去工作，而是要更加用心、更加全心的來(lái)報答領(lǐng)導對酒店員工的信任和關(guān)心。

　　今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。這一個(gè)月來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。

　　我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，相信大家會(huì )在很短的時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采�，F在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來(lái)就是你們的舞臺，把學(xué)到的'知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。相

　　信你們將是酒店未來(lái)的希望。

　　在這一個(gè)月，我們遇到了不少困難，現在酒店經(jīng)營(yíng)狀況迫在眉睫這意味著(zhù)我們有責任為酒店付出全部，我們再不能以各種借口為由為自己的不完善作解釋?zhuān)�因此我希望各部門(mén)克服種種困難，做好一切準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接酒店金九銀十旺季的到來(lái)。

　　下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對各部門(mén)的要求：

　　第一：在思想上要做好迎接金九銀十月的準備，樹(shù)立精品意識。

　　第二：在行動(dòng)上做好準備，強抓勞動(dòng)紀律和儀容儀表，雖然我們的酒店規模不大但是要以五星級酒店為榜樣，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的酒店從業(yè)人員；我們要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)�！皩W(xué)無(wú)止境”，加強學(xué)習，保持不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。我們應該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起雅園酒店就會(huì )贊不絕口。工作沒(méi)有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。 第三：我們在酒店實(shí)行層級管理：解釋?zhuān)ā按怪鳖I(lǐng)導，層層負責，分工合作�！保┫Ｍ�管理團隊從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接旺季的到來(lái)。

　　第四：樹(shù)立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來(lái)賓的安全。

　　謝謝大家

員工大會(huì )發(fā)言稿13

各位員工：

　　大家好，今天我就簡(jiǎn)單地說(shuō)幾名不簡(jiǎn)單的話(huà)。我的話(huà)是有價(jià)值的。

　　談到價(jià)值，我說(shuō)一下。其實(shí)我們每個(gè)人都是一塊寶玉，都是待價(jià)而沽的。每個(gè)人要認清自己的價(jià)值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人要清楚自己為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值。比如你一個(gè)月能為公司創(chuàng )造一萬(wàn)的價(jià)值，公司沒(méi)理由只給你一千的工資，是吧？我們現在實(shí)行的計件工資，就是最好的證明自己價(jià)值的方法，直接有效。

　　每個(gè)人都有自己的想法，如果你們對公司有意見(jiàn)或建議就跟我們提出來(lái)。不要憋在心里。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就要換個(gè)角度和方式去想。不要動(dòng)不動(dòng)就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動(dòng)是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會(huì )想你們的。希望有些員工在離開(kāi)普林公司后，會(huì )偶爾想起這里的花花草草，和同事們�，F在是年中，辭職再去找工作也有點(diǎn)難度。而且普林在銀川也是數一數二的'。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。

　　在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶(hù)以后幫我們吹�！，F在我們聽(tīng)得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說(shuō)的：他說(shuō)新世紀，做一萬(wàn)個(gè)盒子，挑不出一個(gè)壞的，而且客戶(hù)要一萬(wàn)個(gè)盒子，他只給客戶(hù)一萬(wàn)零一個(gè)，那一個(gè)盒子是以防萬(wàn)一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹�！�。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實(shí)好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時(shí)候，可以把牛吹得更大一些更賣(mài)力一些也更有底氣一些。有時(shí)候我們的員工，在追求速度的時(shí)候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來(lái)像花一樣花，讓董總一罵，后來(lái)就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂(lè )樂(lè )工作。

　　為什么我極力挽留滿(mǎn)智紅呢。因為我看到她工作時(shí)候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無(wú)論什么時(shí)候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時(shí)候追求快樂(lè )。我們在人生的旅途中也要以追求快樂(lè )為終極目標。如果你覺(jué)得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著(zhù)快樂(lè )的方向。所謂面朝大海，春暖花開(kāi)就是這樣的一種境界。普林公司的進(jìn)步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問(wèn)題解決了，接下來(lái)大家就要努力工作了。工作中遇到什么問(wèn)題要提出來(lái)。我們能解決的一定會(huì )幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

　　好了。如果你們聽(tīng)了我的演講以后，有加班的沖動(dòng)，那么說(shuō)明你們有用心聽(tīng)。謝謝。散會(huì )。

員工大會(huì )發(fā)言稿14

　　尊敬的各位領(lǐng)導、與會(huì )的全體同仁，大家下午好！

　　過(guò)去的20xx年，xx xx司在我們xx、xx及各領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導及員工的通力合作，我們收獲頗多。親愛(ài)的xxx人，當那天xxx選擇了我們，我們選擇了xxx的時(shí)候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個(gè)人在工作的過(guò)程中都會(huì )遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過(guò)，才能實(shí)現美麗蛻變！

　　在xxx時(shí)我有過(guò)難過(guò)、我的難過(guò)來(lái)自不夠優(yōu)秀的自己總是怕犯錯，有過(guò)感動(dòng)、我的感動(dòng)來(lái)自于只要一個(gè)電話(huà)一聲呼吁就有各領(lǐng)導及同仁的幫忙；有過(guò)幸福、我的幸福來(lái)自于每一次舉辦活動(dòng)后你們簡(jiǎn)單而單純的快樂(lè )；更有過(guò)成就感、我的成就感來(lái)自每一次為大家做完培訓后你們的一聲謝謝和笑臉！我的動(dòng)力來(lái)自你們的支持和陪伴，我的堅持來(lái)自于每一次失敗和犯錯后你們的鼓勵，是你們，讓我學(xué)會(huì )堅持和珍惜，這里我要再次謝謝我的領(lǐng)導們，在我遇到瓶頸想逃避時(shí)容忍我的任性和無(wú)理要求，是你們讓我懂得愛(ài)與堅持，是你們讓我在工作的.途中依然很勇敢很快樂(lè )。是你們，讓我覺(jué)得在xx這個(gè)大家庭的生活是溫馨而美麗的。

　　同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的xx為己任。 優(yōu)秀的xxx人，讓我們一同拍拍翅膀，勇敢飛翔！

　　謝謝大家！

員工大會(huì )發(fā)言稿15

各位親愛(ài)的家人：

　　大家晚上好!

　　今天是我們xxxx保健一月一次的員工大會(huì )很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時(shí)間趕到公司開(kāi)我們一月一次的員工大會(huì )借大家的雙手給他們三遍愛(ài)的掌聲、、、、謝謝大家!

　　感謝來(lái)自從五湖四海的兄弟姐妹們加如xxxx保健與xxxx保健同甘共苦為xxxx的明天而努力謝謝大家!把三遍最熱力的掌聲送給優(yōu)秀的自己、、、

　　xxxx保健開(kāi)業(yè)半年多它本著(zhù)以技術(shù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念創(chuàng )下了良好的口碑，得到同行業(yè)的'認可和社會(huì )各界人士的一致好評，當然xxxx保健這些優(yōu)異的成績(jì)是在站的家人們不斷的付出、不斷的努力而得到的。

　　大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng )新、不斷的摸索，在戰國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭，他曾提出了國家賴(lài)以生存的五個(gè)條件，它們分別是信、名、親、財、功。我們也以這五個(gè)條件作為xxxx保健發(fā)展的基礎。

　　信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶(hù)，企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長(cháng)久，人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，我們樹(shù)立的是xxxx保健的聲譽(yù)!

　　親即是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺!財是社會(huì )存在的物質(zhì)基礎，也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè)，一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機會(huì )，只要你們可以，xxxx保健的明天將由你們領(lǐng)導。

　　作為xxxx保健運營(yíng)管理者我深知自己肩負的重擔和使命，但是困難與希望同在，在站的你們是支撐xxxx保健存在并運作的信心和源泉，面對挑戰，面對困難、我堅信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出xxxx保健一定能發(fā)揚光大。

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