適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿范文（精選12篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編為大家收集的適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿范文（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第五個(gè)年會(huì )，也是農歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期，以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年西安，北京工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì )，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬，給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。
過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì )被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾�，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大影響。
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
年在忙碌中過(guò)去，我非常榮幸地被評為年度創(chuàng )新獎獲得者。
自入公司以來(lái)，我時(shí)刻做好自己的本職工作，盡自己的努力去完成每一次任務(wù)，并且要一次比一次好，嚴格要求自己在工作中“高質(zhì)量、高效率”，生活中與同事和睦相處。這次公司評優(yōu)活動(dòng)也是向每位員工表達了“只要有付出，只要做好本職工作，就會(huì )得到肯定與回報“的道理。
公司給了我們一個(gè)學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )平臺，今后在工作中我一定會(huì )更加努力做得更好，讓我們共同努力使更加輝煌，更加強壯。
謝謝大家!
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
人之所以淡定是因為有事業(yè)，人之所以得意是因為有成就。獲得“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號后，我的人生又達到了一個(gè)里程碑。這個(gè)獎項是酒店對我這幾年工作的肯定，也是給我的崇高榮譽(yù)。
站在講臺上向大家表達我的心聲，我感到前所未有的榮幸！首先感謝酒店領(lǐng)導對我們普通員工的關(guān)心和支持，同時(shí)感謝那些和我一樣默默從事普通工作的同事。正是因為我們的相互合作，才造就了今天每個(gè)不同層次的人的輝煌。也凸顯了我們酒店的集體榮譽(yù)感。因此，今天的榮譽(yù)不僅屬于我個(gè)人，也屬于在座的所有同事。
這個(gè)優(yōu)秀員工獎將永遠鼓勵我保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統，保持優(yōu)秀員工的先進(jìn)性，不斷激發(fā)他們的潛力，自覺(jué)做好每一件事，不斷改進(jìn)、學(xué)習和提高自己，每天爭取一點(diǎn)進(jìn)步，以更好的工作迎接工作中的新挑戰。
我是從x來(lái)到這里的，已經(jīng)深深地扎根在我的心里。我的工作不僅有助于拓展我的知識，也讓我明白了一個(gè)道理：只有領(lǐng)導和同事共同努力，相互合作，依靠團隊的力量，才能創(chuàng )造工作績(jì)效。20xx年，我們以更專(zhuān)注的服務(wù)讓客人有賓至如歸的感覺(jué)，這不僅感動(dòng)了客人，也深深感動(dòng)了我們自己。優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無(wú)止境。我們真誠的努力，客人的信任，也是對我們真誠的回報。我們要一如既往的敬業(yè)快樂(lè )，以飽滿(mǎn)的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗，用愛(ài)去行走。
x酒店給了我這樣的成長(cháng)環(huán)境，讓我像小樹(shù)苗一樣茁壯成長(cháng)，讓我不斷進(jìn)步。在以后的工作中，我會(huì )更加努力，虛心向身邊的同事學(xué)習，不斷學(xué)習新知識，從而提高自己的工作質(zhì)量和工作方法。這也是作為優(yōu)秀員工維護榮譽(yù)的責任。
工作還在繼續。今后，我一定不辜負領(lǐng)導的期望，腳踏實(shí)地為酒店的發(fā)展盡自己的一份力。x酒店會(huì )因為我們的不斷努力而更加美麗。讓我們一起迎接每一個(gè)新的美好的明天！
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家下午好！
很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。作為“xx”這個(gè)大家庭的一名普通成員，今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我個(gè)展示自我的平臺。能被評為“20xx年度優(yōu)秀員工”這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，我感到非常高興、激動(dòng)。因為這是公司領(lǐng)導對我的栽培與厚愛(ài)，是同事們對我工作的認可。在此，向所有幫助、支持過(guò)我的領(lǐng)導、同事們表示深深的謝意！
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的'動(dòng)力，也將推動(dòng)我更加努力地完成公司各項工作，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做好本職工作。在新的一年里我將加倍努力繼續力爭向上，不斷提升自已業(yè)務(wù)素養，踏實(shí)做好本職工作爭取創(chuàng )造更好的工作成績(jì)。不負領(lǐng)導與同事們對我的期望！
最后，衷心的祝愿公司蒸蒸日上，成為同行業(yè)的一面旗幟；也祝愿所有的“xx”家人們在新的一年里，工作順利，身體康健，合家歡樂(lè )！
請允許我再次向各位表示衷心的感謝，我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿5
親愛(ài)的工作伙伴們：
大家晚上好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬(wàn)象更新！在這新春佳節即將到來(lái)之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開(kāi)始，又到了我們總結過(guò)去，展望未來(lái)的時(shí)候。過(guò)去的xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿(mǎn)意的成效，各部門(mén)整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營(yíng)指標基本得以實(shí)現。
盤(pán)點(diǎn)過(guò)去、展望未來(lái)。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場(chǎng)為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造xx品牌形象。
20xx年，我們要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機制，根據公司發(fā)展的需要及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進(jìn)一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時(shí)，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個(gè)員工的潛能。
20xx年，xx上下要團結一心，迎接挑戰；20xx年，xx全體員工要蓄勢待發(fā)，開(kāi)創(chuàng )新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂(lè )，心想事成。謝謝大家！
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿6
尊敬的公司領(lǐng)導和同事：
大家好！
今天，我很自豪能作為先進(jìn)員工的代表在舞臺上發(fā)言。x年的工作取得了一定的成績(jì)，這不僅得益于部門(mén)同事的支持和默契配合，也得益于道xx集團優(yōu)秀的團隊氛圍和公司陶瓷責任理念的熏陶。在此，我要對領(lǐng)導們的栽培和愛(ài)護，對同事們對我工作的支持，表示深深的感謝。
在集團“勇于承擔風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng )造機會(huì )、超常發(fā)展”的企業(yè)精神影響下，我在這半年的業(yè)務(wù)工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷完善自己，思維和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也相應提高�！芭ぷ�，虛心學(xué)習，更好地為公司服務(wù)”是我的工作職責。因此，作為陶瓷有限公司的一名年輕員工，我應該為公司共同目標的實(shí)現做出貢獻。
我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，才能有小家庭的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，才能有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們息息相關(guān)，我們聚集在這里，不僅僅是為了謀生的手段，更是一種感恩的態(tài)度。服從領(lǐng)導，服從指揮，用感激消除與上級的對立關(guān)系，履行職責，無(wú)私奉獻，用感激化解工作中的懈怠和麻痹。顧全大局，舍小取大，舍本逐末，以感恩之心把企業(yè)利益放在第一位。
作為公司人，我們應該想到水源，善待我們的工作。做些感恩的事回饋企業(yè)，感恩服務(wù)社會(huì )。這樣才能實(shí)現自己的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大在于平凡。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，涌現出許多感人的故事，展示了我們公司非凡的青春風(fēng)格。
我記得有個(gè)名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“一個(gè)人只能活一次。離開(kāi)這個(gè)世界，我不會(huì )因為浪費時(shí)間而后悔，也不會(huì )因為什么都不做而后悔�！�。同樣，公司給了我們每個(gè)人一個(gè)展示自己的平臺。我們不能只把自己放在“自我”這個(gè)狹隘的圈子里。我們應該以建設一個(gè)新的強大的陶瓷有限公司為己任。
雖然我們的工作在20xx年得到了大家的認可，但我們很榮幸在20xx年被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號。面對榮譽(yù)，我們不能自滿(mǎn)。今年的目標是等待我們所有人一起努力完成它。我們要努力，再接再厲，攀登高峰，為公司的全面發(fā)展和目標而奮斗！
最后，祝在座各位工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿7
尊敬的各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我在公司做業(yè)務(wù)也將近x年了。別的不敢說(shuō)，有一點(diǎn)比較有體會(huì )，就是客戶(hù)對我的印象比較好，因為印象好，所以挺容易與客戶(hù)成為朋友，很多的業(yè)務(wù)都是客戶(hù)介紹過(guò)來(lái)的。關(guān)于這一點(diǎn)，本人挺有成就感的，平時(shí)也會(huì )偶爾與同事和朋友分享一下。其實(shí)這里面沒(méi)有什么訣竅，說(shuō)穿了也很簡(jiǎn)單，相信大家都能做得到。
今天獲得這一個(gè)獎項，是對我工作的一個(gè)肯定，也是對我個(gè)人的肯定。很開(kāi)心x給我這一個(gè)平臺，讓我得到發(fā)揮。這幾年來(lái)，我覺(jué)得自己一直在成長(cháng)，一步一步地熟練。所以，我想對新員工們說(shuō)，凡事開(kāi)始都有一個(gè)過(guò)程，只要在這個(gè)過(guò)程里成長(cháng)了，相信你們也會(huì )做得越來(lái)越好。我對x，是心懷感激的，可以說(shuō)沒(méi)有x，沒(méi)有今天的賴(lài)奕蓉。謝謝x及x的各位同事們，給予我工作的大力支持與配合！衷心感謝！
謝謝市場(chǎng)二部，在市場(chǎng)二部這個(gè)團體中，漸漸產(chǎn)生的親切感讓我十分感動(dòng)。新員工的進(jìn)入，由陌生到熟悉，不但是我，是整個(gè)團體都在努力，謝謝市場(chǎng)二部的各位！
這一年走來(lái)，我還要感謝我的家人，是他們讓我產(chǎn)生一種要給身邊的人幸福的動(dòng)力，為了他們可以更好地享受生活，我一直在努力，做好業(yè)績(jì)，不但為我，也是為了他們。
最后，感謝今天晚上所有的來(lái)賓，祝大家在新的一年里身體健康，如意吉祥！
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿8
尊敬的領(lǐng)導與會(huì )的全體同事：
大家好!
今天，我很榮幸的作為本年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，內心非常激動(dòng)!
過(guò)去的20xx年，在董事長(cháng)及領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過(guò)x，我們更深刻理解了“x”的企業(yè)宗旨，同時(shí)也了解到了做為企業(yè)員工應盡的更多責任。
作為物業(yè)部的一名普通員工，我在這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了x年多。記得從來(lái)公司的第一天起，經(jīng)理就對我們講：“能否成為物業(yè)管理部的合格員工，業(yè)績(jì)雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團隊意識和專(zhuān)業(yè)程度也是員工考核的重要標準�！边@段話(huà)牢記于我們物業(yè)管理部每個(gè)員工的心中，成為我們奮斗的航標。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的磨練與培養，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知，在當今的經(jīng)濟社會(huì )里，每一次服務(wù)都發(fā)生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團隊。當每個(gè)員工都具有了強烈的團隊意識之后，氛圍才會(huì )變的無(wú)比融洽，我們物業(yè)管理部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系，成為了要好的朋友、親密的家人。
創(chuàng )造優(yōu)異的服務(wù)是我們的使命，而更好的完成這個(gè)使命的前提是我們每個(gè)物業(yè)管理人員都要具備高水平的專(zhuān)業(yè)程度。由于我們所從事的服務(wù)項目是一個(gè)集多種榮譽(yù)于一身的大綜合性服務(wù)項目，所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣，同時(shí)還要時(shí)刻關(guān)注政策動(dòng)態(tài)及經(jīng)濟走向。報紙、雜志、各種相關(guān)書(shū)籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問(wèn)題互相探討，新出臺的政策及時(shí)學(xué)習，在互幫互助及齊心協(xié)力下，我們共同進(jìn)步。
當然，要想取得好的業(yè)績(jì)并不簡(jiǎn)單取決于個(gè)人的專(zhuān)業(yè)程度，而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知，過(guò)去的20xx
年工作帶來(lái)的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味，因為他已經(jīng)很久沒(méi)有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿(mǎn)意的服務(wù)評價(jià)。
20xx年，物業(yè)管理部在集團相關(guān)部門(mén)的配合下，克服了重重困難，圓滿(mǎn)完成了x工作;通過(guò)這些工作的開(kāi)展，提升了公司的社會(huì )知名度，同時(shí)也增強了我們的自信心和榮譽(yù)感。
20xx年，公司組織了諸多活動(dòng)，大大豐富了我們的業(yè)余生活，讓我們感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)有了更為強烈的歸屬感!
我們深知信任同時(shí)意味著(zhù)責任重大，在新的一年里，我們會(huì )本著(zhù)公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，高效有序的完成各項工作。
最后我要感謝公司領(lǐng)導，感謝和我并肩戰斗的同事!提前預祝大家新年快樂(lè )，身體健康、萬(wàn)事如意。
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿9
各位董事、各位員工：
大家晚上好!
今天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì )。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司20xx年的發(fā)展歷程，探討公司的未來(lái)發(fā)展!在此，我謹代表公司向一直以來(lái)為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂(lè )于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿(mǎn)懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng )造揚翔美好的未來(lái)。
20xx年，揚翔做了一個(gè)非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)行戰略轉型。揚翔將由原來(lái)的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)，由區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國性跨地域經(jīng)營(yíng)。
產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)標志著(zhù)揚翔進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養殖戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、穩定、高效的整體解決方案�！弊該P翔成立以來(lái)，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng )業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng )業(yè)。
為實(shí)現戰略轉型，公司在20xx年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：
一、管理模式的改革
揚翔的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。20xx年，公司對領(lǐng)導班子進(jìn)行了重組，組織結構也進(jìn)行了相應的調整。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區域的能動(dòng)性，具體問(wèn)題具體分析，使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來(lái)的揚翔。
經(jīng)營(yíng)管理方面，揚翔將從區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國跨地域經(jīng)營(yíng)。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長(cháng)沙揚翔、茂名揚翔，另外，XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔正在建設中。
新公司的成立，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了“公司+農戶(hù)”的模式，與中小型養殖戶(hù)合作，為農戶(hù)提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩定的飼料銷(xiāo)售渠道和肉食品來(lái)源，實(shí)現雙贏(yíng);創(chuàng )建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。
二、人力資源體系的完善
回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現戰略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，20xx年，我們引進(jìn)了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚翔人。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培，對各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓，意在通過(guò)培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰。
此外，根據公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進(jìn)行重組，以達到人員的最佳配置。
收獲了20xx，我們需要再接再厲，迎接20xx新的挑戰。下一個(gè)階段，我們需要做好以下幾方面的工作：
一、穩定飼料市場(chǎng)，爭做區域龍頭
揚翔的發(fā)展，力求穩健，在戰略轉型的過(guò)程中，要始終保證原有市場(chǎng)的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業(yè)龍頭。只有穩定原有市場(chǎng)，才能更好的推動(dòng)戰略轉型，由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)。
二、加強培訓，注重人才培養
培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎，以培訓促進(jìn)員工快速成長(cháng)，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、靈活生動(dòng);覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現場(chǎng)引導為主，覆蓋全面;針對性要強，針對工作出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題配需和指導;注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。
三、精為主攻，保健是基礎
各位董事、各位員工，在揚翔轉型的關(guān)鍵時(shí)期，我希望我們每一位揚翔人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著(zhù)殷切的期望!揚翔輝煌的未來(lái)需要我們去開(kāi)創(chuàng )!希望大家熱愛(ài)揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價(jià)值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會(huì )揚翔的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實(shí)現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷(xiāo)量達到XXX萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入XXX億元;20xx年飼料年銷(xiāo)量XXX萬(wàn)噸。
我們要一手抓市場(chǎng)，一手抓內部體制改革，逐步實(shí)現集團公司的發(fā)展壯大;我們要乘著(zhù)公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)，為實(shí)現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗。
我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力，著(zhù)眼未來(lái)，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng )HY輝煌的未來(lái)!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè )。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿10
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我在xxx xxx部門(mén)。今天，我很榮幸站在這個(gè)平臺上。年底能取得這樣的成績(jì)，我真的很驚訝，也很高興。在這里，首先我要感謝我的領(lǐng)導，他在過(guò)去的一年里一直為我工作。
作的大力培養！因為有您的教導和指點(diǎn)，才有了我如今的成績(jì)和收獲，你對我的嚴格要求是我最初的動(dòng)力，也是我能不斷嚴格的加強自己的原因！其次，是我身邊的同事們！你們是我的同事，是我的朋友，但更是我在工作當中的競爭對手！因為有你們，我才的能不斷的反省自己，不斷的去提升自己！在這一年來(lái)我們互相學(xué)習，互相競爭，這才有了xxx部門(mén)不斷前進(jìn)的動(dòng)力！當然，我也要感謝xxxxxx公司，感謝公司的大家！獨木難支，無(wú)論是我，還是xxx部門(mén)，在廣闊的市場(chǎng)上，都僅僅不過(guò)是一根“獨木”而已。只有我們各個(gè)部門(mén)互相幫助，互相協(xié)作！這才能聚成xxxxxx公司這個(gè)大集體！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長(cháng)，才能有這樣的進(jìn)步！感謝你，xxxxxx公司！因為有你的存在，才有我們棲息的地方！有你的存在，我們才能為此不斷的努力和拼搏！
今年我有幸能獲得xxxxxx優(yōu)秀員工的稱(chēng)號，我感到非常的興奮，非常的感動(dòng)。這份獎項，對我而言，不僅僅是獎金和榮譽(yù)這么簡(jiǎn)單。它的到來(lái)，表示了公司對我一年來(lái)努力的認可，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻，這是才是我真正感到高興的事情。
當然，就像之前說(shuō)的，公司之所以能前進(jìn)，這不僅僅是我一個(gè)人的努力，也并非我一個(gè)人的優(yōu)秀！在今年，公司能之所以能有這樣的成績(jì)，與我們每個(gè)人的您努力都是分不開(kāi)的！及時(shí)作為“優(yōu)秀員工”但其實(shí)在，在工作中我也感到非常的緊張。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進(jìn)一步的加緊了自己的腳步！盡管此次我拿到了這個(gè)獎項，但我明白，這是一場(chǎng)難得的較量！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負就難說(shuō)了。為此，讓我們在對今年再來(lái)好好的比拼一場(chǎng)，看看 在此，我也給大家拜個(gè)早年，祝愿各位在今后的工作中順順利利，步步高升！也祝愿我們的xxxxxx公司在生意上越來(lái)越紅火，財源滾滾來(lái)！
謝謝大家！
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿11
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家晚上好！
當聚光燈集結于我，當大家的眼光匯聚于我，當光亮把我撐起，當安靜為我停留，此時(shí)此刻的我，是榮幸至極的。我能在年會(huì )這種重大場(chǎng)合，作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講，是我人生中最榮幸的光輝時(shí)刻，而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導和各位同事的支持，正是因為你們，我才能感受這無(wú)比榮耀的光輝，也能在這里抒發(fā)我的一己之見(jiàn)，感謝大家！
作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅持和努力，更是大家一路上對我無(wú)微不至的關(guān)懷和包容，更是企業(yè)這個(gè)平臺所給我的機會(huì )和栽培。首先別的不說(shuō)，說(shuō)的就是感恩，一個(gè)人有了感恩，才會(huì )被人所認同，一個(gè)人有了感恩，這份事業(yè)，這個(gè)集體才會(huì )更有溫度。其實(shí)在我們工作當中也是一樣的，面對客戶(hù)我們又何嘗不要一顆感恩之心呢？其實(shí)這兩年我成長(cháng)飛速不僅是因為自己足夠努力，還是因為我明白，站在客戶(hù)角度想問(wèn)題是非常重要的。無(wú)論我們身處怎樣的一個(gè)環(huán)境，怎樣的一個(gè)位置，我們都需要站在對方的角度考慮問(wèn)題，這是一個(gè)人長(cháng)期的修養，也是個(gè)人能力的直接體現。
我們常常在強調能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意義呢？很多人總覺(jué)得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的`，但我不這么認為。我們都是人，而人是群居動(dòng)物，所以首先重要的當然是個(gè)人修養，只有我們個(gè)人有足夠的魅力，對方才能夠感受到我們的氣場(chǎng)和氣度。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本，但是如果我們沒(méi)有自身的特點(diǎn)和氣場(chǎng)的話(huà)，成功率也許就會(huì )降一成。很多人總是問(wèn)我為什么，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單。
當我們去兩家同樣是做飲品的店子時(shí)，你會(huì )選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢？我相信絕大部分的人都會(huì )選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達的是視覺(jué)上的第一印象，到我們身上也是一樣的，我們努力提升自我，為的就是讓對方感受到我們的特別。我們的個(gè)人形象和氣質(zhì)也是客戶(hù)直覺(jué)上的第一感受。所以對于工作而言，除了要提升業(yè)務(wù)能力之外，更需要提升個(gè)人審美和追求。每個(gè)人都喜歡追求品味，而我們也應該做一個(gè)有品位的人，散播品味的人，這樣的我們會(huì )是更加特別，也是更加值得被他人所喜歡的。
我的講話(huà)完畢，感謝大家的傾聽(tīng)。
適合年會(huì )優(yōu)秀員工精彩發(fā)言稿12
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家下午好。
我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績(jì)。這個(gè)榮譽(yù)不但得益于企業(yè)各位同事的支持與默契合作，更得益于企業(yè)優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個(gè)財務(wù)部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實(shí)現自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們財務(wù)每一個(gè)成員。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是企業(yè)對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。
財務(wù)部是我們企業(yè)的重要部門(mén)，我是財務(wù)部的一員，俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個(gè)崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒(méi)有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
企業(yè)領(lǐng)導及財務(wù)部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著(zhù)感恩的心情去工作。人沒(méi)有家庭就沒(méi)有溫暖，員工沒(méi)有企業(yè)也沒(méi)有溫暖，人在父母身旁感覺(jué)有依靠，同樣員工在企業(yè)這個(gè)大家庭里也感覺(jué)有依靠，所以我沒(méi)有理由不努力工作，沒(méi)有理由不做一個(gè)忠誠企業(yè)的員工。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成企業(yè)的各項指標，做好每一件事，沿著(zhù)這個(gè)目標，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著(zhù)堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。
我要以這次獲獎為新的起點(diǎn)，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹(shù)立我們企業(yè)的形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻所有的聰明才智，使我們企業(yè)在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來(lái)，我還有很長(cháng)的路要走，我不會(huì )被現在的一點(diǎn)成績(jì)沖昏頭腦，我將繼續發(fā)揚成績(jì)，戒驕戒躁，不斷創(chuàng )新，不求做得，但求做得更好，感謝領(lǐng)導和所有員工對我的厚愛(ài)。
謝謝大家！
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