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年輕干部培訓班座談發(fā)言提綱
年輕干部成長(cháng)要做到四個(gè)學(xué)會(huì )。首先,要認識到干部成長(cháng)不是職位的提升而是能力的成長(cháng)，是道德品質(zhì)的提升。重點(diǎn)要做到四個(gè)學(xué)會(huì )。
一是學(xué)會(huì )解剖自己。也就是學(xué)會(huì )了解自己，保持良好心態(tài)。當你選擇去了解自己，整理好自己的心態(tài)，那么你自然會(huì )被人關(guān)注，因為你的心態(tài)會(huì )給人帶來(lái)快樂(lè )跟希望，可以讓更多的人明白其中的含義與道理。要學(xué)會(huì )放正自己的心態(tài)，不要去嘲笑別人，不要去無(wú)怨唾罵別人，不要鄙夷別人;不要炫耀自己，不要吹稱(chēng)自己，不要看不起自己，更不要墮落自己。學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)瑢W(xué)會(huì )看人，只有把人做好了，我們開(kāi)展工作才能做到事半功倍。
二是學(xué)會(huì )知行合一。當前年輕干部學(xué)歷都比較高，談起工作頭頭是道，但很多存在知而不行的情況，主要表現為“理論通達、行動(dòng)遲滯”。什么都知道，但缺少執行的能力;什么都清楚，但缺乏擔當的魄力;什么都明白，但缺失堅守的定力，秀才不出門(mén)，知全行難無(wú)作為。行政工作不是一個(gè)紙上談兵、坐而論道的沙龍，一項工作的成功完成，必然是科學(xué)決策、合力承擔、共同努力的結果，只說(shuō)不練是沒(méi)有成果的。同時(shí)作為年輕干部，更要做到“勇者無(wú)畏、行者無(wú)疆”。要善于總結工作規律，在知的范圍內努力做優(yōu)做精;勇于創(chuàng )新思路，在未知的范疇內努力推進(jìn)發(fā)展推陳出新;敢于突破定式局限，在科學(xué)觀(guān)念的指導下革故鼎新知難而進(jìn)。
三是學(xué)會(huì )識人用人�！对�(shī)經(jīng)》中曰：“得人者興，失人者崩”�，F在我們一些年輕干部在做具體工作上大部分都沒(méi)有太大問(wèn)題，但普遍缺乏管理能力，也就是識人用人的能力。因此，在工作中我們要有意識的鍛煉我們識人用人的能力。要懂得辯證識人、科學(xué)用人。識人是用人的基礎，用人是識人的目的。用人必先識人，知人方能善任。辨識人才，是領(lǐng)導者和管理者必須具備的基本條件，也是一項領(lǐng)導者和管理者必須要做的首要工作。君子用人如器，各取所長(cháng)。必須要會(huì )善用人。識人用人，是年輕干部成長(cháng)中必須具備的基本素質(zhì)。四是學(xué)會(huì )推辭拒絕。古往今來(lái)，因不會(huì )拒絕而放縱自我，抵擋不住權、利、名、色的誘惑，越界而違紀違法最終陷入萬(wàn)劫不復之地者，所在多有。古人說(shuō)：“財聚萬(wàn)貫何所用，大限來(lái)時(shí)作紙錢(qián)�！薄堕L(cháng)恨曲》云：“人亡家破羈樊籠，名利權位頓成空。夜闌秋深寒露重，高垣鐵網(wǎng)月明中。但愿長(cháng)醉不再醒，人生長(cháng)恨水長(cháng)東�！毖元q在耳，難道不令人警醒嗎?學(xué)會(huì )拒絕，往往能成就人的一生�？陀^(guān)來(lái)講當前年輕干部工作生活中充滿(mǎn)誘惑的東西很多，只有果敢決斷，明智拒絕，才能免于煩惱乃至傷害。相反，面臨誘惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望發(fā)達，盡情享受，“照單全收”，不僅會(huì )對身心造成傷害，而且會(huì )拋擲時(shí)光，追悔莫及。人應該追求和享受生活的美好，但須有度。有所棄，才能有所得。只有懂得拒絕，學(xué)會(huì )拒絕，我們才能擁有精神上的自由天空，從而堅定理想信念，把握好自己的人生之舟。
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