新員工員工代表發(fā)言稿
在學(xué)習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。那么你有了解過(guò)發(fā)言稿嗎？下面是小編為大家收集的新員工員工代表發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工員工代表發(fā)言稿1
大家好！
我是來(lái)自系統集成部的何均洪，作為東泰這個(gè)大家庭中的一名普通成員，我很榮幸能代表所有新員工站在這里發(fā)言。首先，請允許我代表公司的所有新員工，向關(guān)心和支持我們工作的各級領(lǐng)導，向緊密配合、相互支持的兄弟部門(mén)表示衷心的感謝，同時(shí)也向公司所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟的同事致以崇高的敬意。
此時(shí)此刻的我，心潮澎湃，內心十分的激動(dòng)，同時(shí)充滿(mǎn)了無(wú)限的感激，也更加能感覺(jué)到自己肩上的責任。從去年五月底加入東泰大家庭至今，我并沒(méi)有做出什么了不起的貢獻，也沒(méi)有特別值得可喜可賀的成績(jì)，只是憑著(zhù)自己的一份真誠和一份努力，在自己的崗位上不斷的堅持，努力的完成屬于自己的工作。一路走來(lái)，經(jīng)歷了不少，也學(xué)習了很多，雖無(wú)碩果，還頗有小績(jì)。此時(shí)此刻，我最想說(shuō)的話(huà)是感謝公司和領(lǐng)導對我的肯定，公司的認同和肯定使我認識到，在東泰這個(gè)大家庭里，無(wú)論你身兼何職，只要你不斷堅持，踏實(shí)能干，以飽滿(mǎn)的工作熱情對待每一份工作任務(wù)，以?xún)?yōu)秀的工作態(tài)度面對每一次挑戰，那么你也將是優(yōu)秀的。
雖然來(lái)到公司不到一年，在對公司的不斷深入了解，和公司同事不斷的磨合中，我深切的感受到公司舒心的工作氛圍和務(wù)實(shí)的求真態(tài)度，我也很慶幸我能這么快的融入這個(gè)大家庭，而且得到公司領(lǐng)導和同事的認可。來(lái)到了東泰，是我人生的另一個(gè)起點(diǎn)，而我今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，更不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我深深的知道，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，我還有很多的`不足，我會(huì )再接再厲，在實(shí)踐與學(xué)習中不斷的提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我也有勇氣迎接一切挑戰，也有信心去戰勝一切困難。
自參加工作以來(lái)，我結識了不同的企業(yè)團體，也了解了不同的企業(yè)文化，而東泰"上善若水、至誠無(wú)息"的企業(yè)文化使我收益良多，最難能可貴的是有一群至誠無(wú)息的東泰人，在堅持不懈的奮斗中，處處詮釋著(zhù)東泰的企業(yè)文化，彰顯著(zhù)東泰的人文精神。也因此，我很自豪能進(jìn)入這樣一個(gè)集體，我們不僅是團隊，我們更像一個(gè)大家庭，彼此在乘風(fēng)破浪中，乘坐著(zhù)東泰這艘大船揚帆遠航。
借著(zhù)辭舊迎新的祥瑞，我想我首先應該感謝人力資源部的王艷麗，是她給了我走進(jìn)東泰大家庭的寶貴機會(huì )。其次，我要感謝東泰，感謝這個(gè)大家庭給了我一個(gè)展示自我的平臺。然后，我要感謝我的部門(mén)，感謝部門(mén)領(lǐng)導對我的信任和栽培，感謝部門(mén)同事的頂力配合。最后我還要感謝一個(gè)人，新疆運營(yíng)中心的呂經(jīng)理，雖然相處時(shí)間不長(cháng)，感謝您在項目上對我的信任，以及對我的尊尊教誨。
除了千言萬(wàn)語(yǔ)的感恩外，幸運的我也倍感壓力，在榮譽(yù)的背后呈現出的是任重道遠的責任。當然，我不是懼怕承擔，只是思考如何做的更好，過(guò)去的成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去，接踵而來(lái)的是20xx新的挑戰。新年是辭舊迎新的象征，新年也是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進(jìn)的號角。而我也必須帶著(zhù)我的堅持，肩負起東泰人應該承擔的責任，而這份責任，不僅僅是我，也是公司每一位新來(lái)的員工首先應該具備的工作態(tài)度。
在新的一年里，我將繼續發(fā)揚堅持不懈的奮斗精神，把"愛(ài)崗"放在首位，在這個(gè)千帆競發(fā)、并驅爭先的時(shí)代，我們面對了無(wú)數的機會(huì )，同時(shí)也面臨著(zhù)無(wú)數的選擇，"珍惜"這個(gè)詞可能對于有些人來(lái)說(shuō)已經(jīng)形同陌路，但我希望我們每一位新來(lái)的員工，首先要珍惜每一次就業(yè)的機會(huì )，也許它對你還不是很適合，但是它卻給了一個(gè)機會(huì )，機會(huì )雖然不是價(jià)值連城，但它依然難能可貴。因此，我們應該珍惜自己的工作崗位，努力在自己的工作崗位上創(chuàng )造價(jià)值，也許這份價(jià)值還微不足道，但在積少成多以后，這份價(jià)值也許會(huì )成為衡量自己的一個(gè)標準。
作為新員工的代表，我想說(shuō)的第二點(diǎn)是"敬業(yè)",敬業(yè)并不一定是加班加點(diǎn)，也不一定是任勞任怨，更不完全是無(wú)私奉獻。我認為敬業(yè)是一種精神，更是一種境界，也是體現我們工作意志的重要因素，對于我們新員工來(lái)講，可能更多的是勤奮主動(dòng)、踏實(shí)好學(xué)，也許我們還不能完全勝任公司的每一項工作任務(wù)，但我們需要腳踏實(shí)地，把公司的每一個(gè)產(chǎn)品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒時(shí)間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經(jīng)驗有積累。
在經(jīng)過(guò)分分秒秒的千錘百煉之后，我們這些新員工也會(huì )慢慢的步入老員工的行列，曾經(jīng)新的收獲是我們變老的積累。俗話(huà)說(shuō)：不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。只要我們所有的新員工抱著(zhù)一顆虔誠的心，腳踏實(shí)地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望、新的征程。而我也相信，在不遠的明天，我們這些新員工也能撐起東泰的一片天，也能做一名堂堂正正的東泰人。
歲末已至，感恩無(wú)盡！最后，請允許我再此代表東泰公司所有新員工祝愿東泰之水源遠流長(cháng)，祝所有東泰人猴年吉祥，祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上！
新員工員工代表發(fā)言稿2
大家好!
滿(mǎn)載收獲的xx年已經(jīng)揮手別去，充滿(mǎn)生機的xx年迎春而來(lái)，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開(kāi)了新的一頁(yè)，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。
實(shí)現管理職能是對出租企業(yè)的常規理解，其它方面應該很少涉及，其實(shí)不然，出租企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，營(yíng)銷(xiāo)理念的貫徹及開(kāi)展始終處于相當重要的地位。研究行業(yè)、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現契機，甚至創(chuàng )造契機是企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)的必需;xx-x年，公司實(shí)行了車(chē)輛續簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車(chē)輛商業(yè)保險計劃，駕駛員、公司實(shí)現雙受益;
在下面我就xx年的主要工作向大家作一個(gè)匯報，主要有以下幾個(gè)方面：
一、機構整合取得階段性成果。
整合是北方北創(chuàng )最大的一件事。今年年初，原北方由原來(lái)十一個(gè)分公司精簡(jiǎn)為十個(gè)，原北創(chuàng )由原來(lái)七個(gè)分公司和一個(gè)旅游分公司精簡(jiǎn)為六個(gè)分公司和一個(gè)旅游分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長(cháng)進(jìn)行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時(shí)，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后，對北方、北創(chuàng )所有分公司進(jìn)行了“一分至十六分”的統一編號，并迅速統一了兩家公司原來(lái)對分公司的考核標準，把整合過(guò)度期降到最短。
整合之后，分公司管理車(chē)輛的規模再次擴大，職能部門(mén)如運營(yíng)部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實(shí)現了人力和資源的優(yōu)化與共享。各職能部門(mén)做到了精簡(jiǎn)高效�？梢哉f(shuō)，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng )已經(jīng)融為一體。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業(yè)效益的提升。
二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。
伴隨著(zhù)企業(yè)的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過(guò)程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時(shí)，也實(shí)現了自身的價(jià)值。
20xx年針對管理人員隊伍中存在的問(wèn)題，除財務(wù)部由于工作特性需要，只進(jìn)行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門(mén)調整力度、范圍都很大，人員數量大幅減少，結構優(yōu)化，崗位職能得到擴大或深化。通過(guò)調整，人員結構基本上得到優(yōu)化，根據日常工作需要，人力資源部通過(guò)開(kāi)展招聘會(huì )和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內調人員)28人次，并在不影響部門(mén)正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡(jiǎn)或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。
三、提前做好續簽、置換和更新工作，穩定駕駛員隊伍。
回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創(chuàng )集中進(jìn)行過(guò)一次大規模續簽行動(dòng)，數量巨大、效益巨大，作為一個(gè)副產(chǎn)品，也形成了20xx、20xx年車(chē)輛集中到期的問(wèn)題，其中，20xx年1929輛，20xx年2237輛，怎么解決這個(gè)問(wèn)題呢?經(jīng)過(guò)認真思考，公司決定，把握時(shí)機，強化續簽、置換工作，克服各種困難，再次實(shí)現了效益的提升。并且，在第四季度，提前續簽了20xx年到期車(chē)輛的50%。
今年我公司共完成更新車(chē)516輛，其中：退出捷達269輛、退出愛(ài)麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車(chē)輛退出轉出手續后，第一時(shí)間完成新車(chē)更新工作，并全部按時(shí)完成新車(chē)承包工作。
新員工員工代表發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和x公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng )造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,在這半年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高�！罢J真工作、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責。所以，我作為x公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無(wú)私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線(xiàn)。
作為x公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來(lái)回饋企業(yè)，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)社會(huì )。這樣才更能體會(huì )出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們x公司人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“人的生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的x公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
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