教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇，希望對大家有所幫助。
教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇1
首先，非常感謝校信通和《教育時(shí)報》聯(lián)合主辦了這次“教師職業(yè)幸福感”征文，使我們這些一線(xiàn)普通教師有了一個(gè)發(fā)出自己聲音的機會(huì )。這個(gè)活動(dòng)本身就說(shuō)明社會(huì )已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注教師作為人的存在，關(guān)心他是否具有幸福感，只此一點(diǎn)，我已經(jīng)感到了幸福，并且很感動(dòng)！在過(guò)去，人們習慣于把教師比作蠟燭，而蠟燭用來(lái)燃燒、照明的，沒(méi)有人會(huì )考慮他是否幸福。事實(shí)上，教師也是人，也需要獲得尊重，體現價(jià)值，也需要得到幸福。
與這次征文活動(dòng)同步進(jìn)行的還有一個(gè)“教師職業(yè)幸福感”在線(xiàn)調查，我注意到調查的結果，大部分教師熱愛(ài)本職工作，有明確的發(fā)展目標，擁有幸福感。但教師又是一個(gè)相對比較封閉的職業(yè)，很多教師的幸福感來(lái)源于自我認同，缺乏社會(huì )效應，幸福感不夠穩定、持續。按著(zhù)名人類(lèi)學(xué)家馬斯洛的人類(lèi)需求五層次理論，滿(mǎn)足社會(huì )需求是一個(gè)人步入自我實(shí)現的必經(jīng)階段。作為教師，我們應該更大膽地發(fā)展自己，宣傳自己，凸現自我價(jià)值，贏(yíng)得社會(huì )認同。幸福也是需要用雙手去建設的。我欣賞山西師大蘆詠莉老師的一句話(huà)：“教師要做有靈魂的人！”在教育改革推向更深層次的今天，我們應擺脫傳統觀(guān)念，把自己從僵化思想的禁錮中解放出來(lái)。其實(shí)，很多教師的痛苦是自造自設的，我們完全可以用更科學(xué)、更明智的做法去替代昨天那種靠蠻力拼時(shí)間的做法。傳統觀(guān)念中，我們熱衷于歌頌那些帶病堅持工作，累倒在講臺上的教師的事跡，而事實(shí)上，做一個(gè)健康、陽(yáng)光而又充滿(mǎn)活力的教師不是更好嗎？非要病病怏怏才算是一個(gè)優(yōu)秀教師的形象嗎？對比之下，我想我們的孩子們一定更希望自己的老師是一個(gè)健康、青春、富有朝氣的人，那樣，我們孩子的心中也會(huì )時(shí)時(shí)充滿(mǎn)陽(yáng)光。要知道教師幸福，最大的受益者就是我們的學(xué)生��！
幸福的生活應該心胸寬廣，海納百川。沿著(zhù)教育教學(xué)的主線(xiàn)去追求自己心中的夢(mèng)想，改革進(jìn)取，日創(chuàng )一新。幸福不是逃避，教師不能到世外桃源里去尋找幸福；幸福也不是什么事都不做，巴爾扎克說(shuō)得好：絕對休息制造憂(yōu)郁。我們的事業(yè)就在課堂，正如著(zhù)名特級教師竇桂梅老師所言：贏(yíng)在課堂就是贏(yíng)得人生。我想說(shuō)，讓我們和可愛(ài)的孩子們一起，到課堂上去尋找成長(cháng)的快樂(lè )，課堂才是我們夢(mèng)想開(kāi)花的地方！記得新東方學(xué)校俞敏洪校長(cháng)講過(guò)這樣一個(gè)故事：他小的時(shí)候，家里比較窮，他的父親總是在回家的路上撿回一些沒(méi)人要的碎磚亂瓦，日復一日，堆在院子的一角，他不明白父親為什么要這樣做。直到有一天，他父親開(kāi)始在院子里開(kāi)溝挖槽，和泥砌墻，建起了一間四四方方的小房子。他驚訝極了，原來(lái)那些沒(méi)用的碎磚亂瓦加在一起就是一間漂亮的房子。由此，他想到任何沒(méi)用的東西只要被用在有益的事情上就有了大用。我們的教師如果把每一天看似平淡的工作積累起來(lái)，一次次教學(xué)實(shí)踐的探索，一篇篇教學(xué)論文的打造，一步步走進(jìn)教育教學(xué)的自由王國，幸福感自會(huì )隨之而來(lái)。
我常想教師的生活打個(gè)比方就是茶一樣的生活。怎么講？第一，茶有淡淡的清香，而教師過(guò)的是一種內心生活，讀書(shū)、上課、跑步鍛煉，心靜如水，遠離功利，這不是茶的生活么？著(zhù)名教育家魏書(shū)生、孫維剛、李鎮西老師都是生活得很淡的人，魏書(shū)生老師教學(xué)生練氣功，平和心境，孫維剛老師則在他的班級里懸掛著(zhù)這么一幅對聯(lián)“神圣的教室永遠寧靜，學(xué)生的心靈永遠澄明”。第二，茶會(huì )略帶苦味。這正是教師生活的寫(xiě)照：身體勞累，精神勞累，付出與所得不成正比……但，苦恰恰是甜的引子，教師的幸福感中離不開(kāi)這么一絲苦味。當然，這種苦不能太過(guò)，過(guò)分的苦會(huì )讓人喪失了生活的樂(lè )趣，工作也就成了服苦役，所以教師要有自己的私人時(shí)間，個(gè)人空間，這也是正常的要求。第三，茶還有提神醒腦的功效。飲茶能讓人精神振奮，產(chǎn)生積極向上的情緒，教師的生活也是如此，為師者總喜歡讀書(shū)、學(xué)習、提高自己，而后又愿意將自己的所得與人分享。和教師在一起，無(wú)論是教師本身還是對方，都會(huì )在交往中獲得提神醒腦的體驗。最后一點(diǎn)，茶具有回味悠長(cháng)的特點(diǎn)。教師傾其一生的付出，他的每一個(gè)足跡都值得在經(jīng)過(guò)以后去深深回味，細細思品，因為教育工作是關(guān)乎心靈的工作，而每一顆心靈的成長(cháng)都是最值得珍藏的財富。往事如煙，教師站在時(shí)空交錯的瞬間，找到了幸福的源泉。祝愿天下教師都能幸福如意！謝謝大家！
教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同行：
大家好！非常榮幸參加此次座談會(huì )，并能談?wù)勛约涸赬x小學(xué)掛職學(xué)習鍛煉的感受。下面，我將從“感恩、收獲和期待”三方面進(jìn)行匯報。
一.感恩
1.感謝Xx區教育局領(lǐng)導委以重任，讓我擁有了一個(gè)寶貴的人生鍛煉學(xué)習經(jīng)歷，讓我得以踐行自己的教育夢(mèng)想，讓我歷經(jīng)了一段終生受益和難忘的心靈之旅�？梢哉f(shuō)，正是領(lǐng)導的厚愛(ài)與支持，才讓我的`教育人生變得豐富與完滿(mǎn)。
2.感謝Xx區、鎮、Xx小學(xué)領(lǐng)導和同事們的高度信任、大力支持及幫助，使我在輕松和諧、倍感親切的溫暖中走進(jìn)美麗海島，走進(jìn)青蔥校園，走進(jìn)語(yǔ)文課堂，走進(jìn)孩子們的心靈，也走進(jìn)了教育的幸福！
他們不僅在衣食住行各方面給予了我無(wú)微不至的關(guān)照，更在我的工作和學(xué)習上給予了很大的指導與幫助，讓我在寬松融洽的教育氛圍中專(zhuān)心教書(shū)育人，與大家同學(xué)習、共進(jìn)步。
3.感謝我校的余景德校長(cháng)，一年來(lái)，他時(shí)刻叮囑我要牢記Xx區教育局領(lǐng)導交付的教育使命和責任，認認真真干、踏踏實(shí)實(shí)做，努力干出一番作為。同時(shí)，在人力、物力和財力上無(wú)條件給予支持。這給我的掛職鍛煉工作注入了無(wú)窮的信心，是我最堅實(shí)的后盾。
二.收獲
1.一批樸實(shí)、實(shí)干的好領(lǐng)導、好同事，成為我志同道合的良師益友。
一年來(lái)。
我親眼目睹了他們身上閃耀著(zhù)的“奉獻之光”！他們默默無(wú)聞地守護著(zhù)、辛勤耕耘著(zhù)屬于自己“教書(shū)育人”的小天地。在這寂寞的海島上一心一意地為孩子們的健康成長(cháng)奉獻著(zhù)自己的青春歲月！
我親眼見(jiàn)證了他們身上洋溢著(zhù)的“堅韌之志”！在海島，他們失去了太多侍奉父母之機，錯過(guò)了太多與妻子的牽手之約，遺棄了太多陪伴孩子的成長(cháng)之樂(lè )……海島雖美，海水雖藍，但依然彌補不了這些失去的美好！但他們無(wú)怨無(wú)悔，為肩膀上的使命與責任，為干好這關(guān)乎孩子一生幸福的事業(yè)，風(fēng)雨無(wú)阻地站好一班又一班崗！
我親眼看見(jiàn)了他們身上縈繞著(zhù)的“期盼之美”！在海島，濕氣甚重，多數人都患有風(fēng)濕性疾病，如遇刮風(fēng)下雨則身體疼痛難忍。在海島，交通不便，如碰巧家中老父母或孩子急病，你想回Xx，那可真是叫天天不應，叫地地不靈�；丶�，可能是每個(gè)海島教師最期盼的美好日子吧！
2.一群純樸善良的家長(cháng)，成為我教書(shū)育人的合作伙伴。為了打開(kāi)孩子的心靈之窗，更快地融入他們的學(xué)習和生活中，我走進(jìn)了孩子的家門(mén)，與家長(cháng)進(jìn)行溝通。我把孩子在校的學(xué)習、生活等一切我觀(guān)察到的情況及時(shí)向家長(cháng)匯報。對于學(xué)習困難生，我不但在課上及時(shí)表?yè)P他的每一次進(jìn)步，還特別仔細觀(guān)察其學(xué)習之外的言行舉止，將其良好的“例外表現”向家長(cháng)及時(shí)呈報。其次，注重與家長(cháng)共同商議孩子的教育策略，施行“合作約定”。通過(guò)這一年的努力，我發(fā)現孩子和家長(cháng)都自信起來(lái)了，我與家長(cháng)關(guān)系越發(fā)融洽了，家長(cháng)與孩子的親子關(guān)系更和諧了。這就為我實(shí)施教育教學(xué)策略奠定了堅實(shí)的基礎。
3.一群天真可愛(ài)的孩子，是我踐行教育使命和責任的促進(jìn)者與見(jiàn)證人。我以“尊重、發(fā)現、激勵”為原則，實(shí)施 “夸獎為基礎，以關(guān)注發(fā)現‘例外事件’ 為重點(diǎn)”的教育教學(xué)模式，來(lái)提高教育教學(xué)效果。我積極關(guān)注每一個(gè)孩子的表現及需要。課間，我具體記錄著(zhù)孩子們的“例外事件”，以求通過(guò)觀(guān)察和診斷來(lái)發(fā)現不同孩子的優(yōu)勢所在，因勢利導地幫助孩子在優(yōu)勢中實(shí)現健康全面發(fā)展。
因為關(guān)注，作業(yè)本、練習冊成了孩子和我心聲互動(dòng)的平臺！
因為關(guān)注，游戲、便簽條和小獎狀成了孩子們期盼的禮物！
因為關(guān)注，我時(shí)常收獲著(zhù)孩子們的歌聲！
因為關(guān)注，我時(shí)刻收獲著(zhù)孩子們的笑聲！
因為關(guān)注，我收獲著(zhù)和孩子們“教學(xué)相長(cháng)”的幸福！
更因為關(guān)注，我收獲了一個(gè)個(gè)珍貴而動(dòng)人的教育故事！
這一切，無(wú)時(shí)無(wú)刻不讓我感到幸福。
三.期待
這一年，我收獲了許多。
下一年，我期待……
期待著(zhù)，有更多更多的人能為海島學(xué)校的老師和孩子投入更多更多的關(guān)注，為他們架起飛向教育理想的彩虹之橋，讓他們更多更多地享受到同一藍天下的教育幸福！
祝愿Xx小學(xué)明天會(huì )更好！
朱Xx
二〇一三年五月十七日
教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好!
非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流，梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會(huì )的主題，我主要談四個(gè)問(wèn)題。
第一個(gè)是我入校以來(lái)工作的體會(huì )：12年大學(xué)剛畢業(yè)，我就來(lái)到我院工作。3年的時(shí)間匆匆而逝。從我自身來(lái)講，這3年來(lái)變化還是很大的。初到學(xué)校時(shí)，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與滿(mǎn)腔的，總免不了有很多不切實(shí)際的想法，恨不得學(xué)校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時(shí)候就有點(diǎn)眼高手低、怨天尤人。到了現在，我覺(jué)得自己的內心已逐漸趨于沉靜和安然。認識到很多問(wèn)題是長(cháng)久積累的復雜的矛盾，不是一朝一夕就能夠改變的，只有更好的與學(xué)院相融合，不斷的改變自己，以一個(gè)積極的心態(tài)，從自己做起，學(xué)院的明天才會(huì )更好。三年來(lái)，我們的學(xué)院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長(cháng)。尤其是本學(xué)期開(kāi)學(xué)大會(huì )上，聽(tīng)了各位領(lǐng)導的講話(huà)，大家都備受鼓舞，這和各位領(lǐng)導的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開(kāi)的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望，也是大家前進(jìn)的動(dòng)力。我想日后，我們青年教師也會(huì )繼續做好自己的本職工作，為學(xué)院的發(fā)展盡心、盡責、盡力。
第二個(gè)問(wèn)題是關(guān)于青年教師如何盡快成長(cháng)為骨干教師：我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個(gè)不斷修煉的過(guò)程，不僅需要長(cháng)期扎實(shí)的實(shí)踐、頑強自覺(jué)的學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際的思考、充滿(mǎn)個(gè)性的創(chuàng )新，更需要多元的知識結構，以及一些外部環(huán)境的作用等。但是不能因為難就止步不前，我們青年教師要保持進(jìn)取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心、對本職工作的熱情、對學(xué)生的愛(ài)。同時(shí)能夠在平時(shí)的教學(xué)工作中加強學(xué)習、加強實(shí)踐、加強積累、加強反思。終有一日我們能夠成長(cháng)、進(jìn)步，成為一名學(xué)科骨干。當然，在我們成長(cháng)的過(guò)程中，我們會(huì )有很多的疑惑、迷茫。所以也必須有學(xué)院的幫助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做項目，因為沒(méi)有做過(guò)，我沒(méi)有任何的經(jīng)驗，科研水平也很低。多虧有馬院長(cháng)、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導和建議，我才能一點(diǎn)點(diǎn)的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問(wèn)、多學(xué)。并肩攜手，一起努力繼續前行，爭取早日成長(cháng)為學(xué)科骨干，也希望學(xué)院多多幫助和支持。
第三個(gè)問(wèn)題是關(guān)于學(xué)院如何創(chuàng )造條件，促進(jìn)青年教師全面成長(cháng)：我的建議是，希望學(xué)院能夠有組織、有計劃、有步驟的為青年教師創(chuàng )造更多的培訓、學(xué)習、實(shí)踐鍛煉的機會(huì )。逐漸把青年教師培養成為學(xué)院師資隊伍的中堅力量。因為學(xué)科的不同，有的老師常有外出學(xué)習、培訓的機會(huì )，而有的學(xué)科的任課教師則很少有這樣的機會(huì )。希望學(xué)院可以幫忙主動(dòng)聯(lián)系、積極爭取。以促進(jìn)青年教師的成長(cháng)。同時(shí)在學(xué)歷深造方面，也希望學(xué)院能夠爭取機會(huì )，為學(xué)院的青年教師創(chuàng )造條件，幫助青年教師的全面發(fā)展。
第四個(gè)問(wèn)題是對于教輔、行政部門(mén)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的建議：行政部門(mén)在教師的日常教學(xué)工作中接觸的并不多，而教學(xué)輔助工作的許多具體任務(wù)，其實(shí)也是靠我們廣大青年教師來(lái)執行的。當然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的建議是，學(xué)院應該進(jìn)一步優(yōu)化管理制度、明確崗位職責任務(wù)、建立健全相應的考核激勵機制，調動(dòng)廣大教職員工的積極性，從而進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。最后還想建議一下，現在大家都坐班了，建議學(xué)院組織活動(dòng)，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團、舞蹈隊、排球隊等團隊。既可以讓教師們發(fā)揮所長(cháng)、又可以愉悅身心、還可以凝聚團隊精神，那真真是極好的!
教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
創(chuàng )建“教育強市、教育強鎮”戰略實(shí)施以來(lái)，我校在市教體局和鎮中心校的正確領(lǐng)導和大力支持下，以創(chuàng )建“管理一流、質(zhì)量一流、辦學(xué)一流”的農村中學(xué)為目標，以深化課堂改革為中心，以打造生命化課堂為重點(diǎn)，完善“前三后五”五環(huán)教學(xué)模式，抓實(shí)學(xué)生養成教育，取得了一定的成績(jì)。
一、打造了一支高素質(zhì)的教師隊伍
一年多來(lái)，我們以實(shí)施“三名”工程為契機，狠抓教師素質(zhì)的提高。通過(guò)撰寫(xiě)教師心語(yǔ)，開(kāi)展校本研修，請進(jìn)來(lái)走出去等形式，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
二、初步構建了“前三后五”五環(huán)教學(xué)模式
在認真考察和綜合論證的基礎上，我校提出了“打造生命化課堂”，構建“前三后五”的五環(huán)教學(xué)模式的設想，并在xx年下半年正式施行。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，要提高課堂教學(xué)質(zhì)量，課改勢在必行，基于這種認識，xx年以來(lái)，學(xué)校先后組織教師到開(kāi)封求實(shí)中學(xué)、山東杜郎口中學(xué)、焦作許衡中學(xué)、沁陽(yáng)永威中學(xué)實(shí)地參觀(guān)考察，開(kāi)闊了教師眼界。與此同時(shí)，學(xué)校開(kāi)辟了周末教學(xué)，通過(guò)組織教師學(xué)習杜郎口、洋思教學(xué)經(jīng)驗，觀(guān)看、研討教師隨堂教學(xué)錄像，交流教學(xué)心得等形式，提高了教師的思想認識，為下一步開(kāi)展課改奠定了基礎。
初一英語(yǔ)首先被確立為課改實(shí)驗學(xué)科。學(xué)校邀請市英語(yǔ)教研室教研員段紅霞老師定期到校指導工作。在段老師和全體初一英語(yǔ)教師的共同努力下，初一英語(yǔ)課改順利進(jìn)行。承留一中，軹城實(shí)驗中學(xué)的部分教師也應邀到我校參觀(guān)指導，給我們提出了不少建設性的意見(jiàn)�，F在，全校性的試驗已經(jīng)全面鋪開(kāi)。
三、學(xué)生養成教育初見(jiàn)成效
一直以來(lái)，我校都把學(xué)生的養成教育作為學(xué)校德育工作的突破口。通過(guò)開(kāi)好“三會(huì )”（即每周一的晨會(huì )、學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)會(huì )），舉行豐富多彩的德育活動(dòng)（如評選校園之星、愛(ài)心小天使、開(kāi)展“感恩，我們在行動(dòng)”主題征文等）來(lái)促進(jìn)學(xué)生行為習慣的養成。
現在，我校的校園衛生管理和學(xué)生寢室管理已經(jīng)成為我校學(xué)生管理工作的一大亮點(diǎn)，受到了市督導組的充分肯定。
成績(jì)屬于過(guò)去，打造教育強鎮，需要我們做的工作還有很多，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)水平，推動(dòng)我鎮素質(zhì)教育的全面發(fā)展：
一是在“嚴、細、實(shí)”三字管理方針的基礎上，激“活”管理機制，推行人性化管理，為師生創(chuàng )造健康向上的工作、學(xué)習氛圍；
二是完善“前三后五”的五環(huán)教學(xué)模式，力爭把它打造成五龍口二中的一張名片；
三是繼續抓實(shí)、抓細學(xué)生的養成教育，讓學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，更學(xué)會(huì )做人。
四是推進(jìn)學(xué)校校園文化建設，通過(guò)教室文化、寢室文化創(chuàng )建等一系列文化創(chuàng )建活動(dòng)，打造校園文化特色。
最后，借蔡元培先生一句話(huà)做為我發(fā)言的結尾：“欲知明日之社會(huì )，須看今日之校園”，我們將不斷追求更加鮮明的辦學(xué)特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )我校教育工作的新局面，為打造教育強鎮作出我們應有的貢獻！
謝謝大家。
教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇5
看到今到到會(huì )的各位家長(cháng)朋友，我很欣慰，今天到會(huì )和家長(cháng)朋友，即有頭發(fā)花白的爺爺奶奶，也有懷里抱著(zhù)孩子的爸爸媽媽?zhuān)吹侥銈兊牡絹?lái)，讓我看到了你們對孩子教育的重視，也看到我們教育的希望，下面我提議，同學(xué)們再次把熱烈的掌聲送給我們的爸爸媽媽、爺爺奶奶，再次感謝你們的到來(lái)！
看了一橫老師帶淚的演講，使我們的大腦又一次得到了清醒：情商比智商更重要！一個(gè)人只有學(xué)會(huì )了感恩，才有可能成為對家庭、對社會(huì )有用的人，父母的愛(ài)、老師的恩，我們用一輩子也報不完。教育孩子懂得感恩，是我們做老師的和做父母的共同的責任，對一個(gè)學(xué)生而言，早晨到校后，主動(dòng)在教室學(xué)習；課上認真聽(tīng)講，積極回答老師的問(wèn)題，努力完成每一次作業(yè)；不明白的地方，課下及時(shí)找同學(xué)和老師解決；團結同學(xué)尊重老師；熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮進(jìn)��；吃苦耐勞、勤儉節約等等，這些都是感恩的表現，大部分同學(xué)都能做到這些，但也不否認，同學(xué)們也存在一些不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1．學(xué)習不主動(dòng)，自覺(jué)性較差，以下幾個(gè)方面值得注意：一是早晨到校后，不學(xué)習，在校園里亂跑亂鬧；二是課上睡覺(jué)，不認真聽(tīng)講，錯過(guò)學(xué)習的最佳時(shí)機；三是課下時(shí)間抓不緊，晚上學(xué)習時(shí)間太短或根本不學(xué)習；四是過(guò)分迷戀電視和網(wǎng)絡(luò )，電視和網(wǎng)絡(luò )中的生活都是虛擬的，不現實(shí)的，過(guò)分迷戀會(huì )使我們的情感難以自拔，影響我們的學(xué)習。
2．學(xué)生的認識有問(wèn)題。
學(xué)習和運動(dòng)員進(jìn)行體育鍛煉一樣，是你自己的事，你付出了，流血流汗了，最后得冠軍的是你，登上最高領(lǐng)獎臺的是你，而不是你的父母和老師，常聽(tīng)有些同學(xué)說(shuō)，不學(xué)哪一科了，不給哪個(gè)老師學(xué)了，考試時(shí)不給他考好了，這樣的同學(xué)你糊涂呀，你不是給老師學(xué)也不是給父母學(xué)，你是為你自己而學(xué)呀。
3．學(xué)生不能吃苦，總抱怨學(xué)習苦，學(xué)習累。作業(yè)不按時(shí)完成，逃學(xué)曠課，去打臺球、上網(wǎng)吧，我不否認學(xué)習是件苦差事，但有苦也有甜呀，當你因解不出一道習題，苦苦思索而豁然開(kāi)朗時(shí)，那份快樂(lè )是別人無(wú)法想象的；當你通過(guò)自己的努力，考試取得好成績(jì)時(shí)，那種豐收后的喜悅又有誰(shuí)能享受呢；當同學(xué)們都為一個(gè)問(wèn)題而緊鎖眉頭，你卻說(shuō)出了正確答案，那種驕傲與自豪不亞于你在同學(xué)面前炫耀你玩游戲打了通關(guān)呀，所以我們要學(xué)會(huì )享受學(xué)習的苦與樂(lè )，只有吃得苦中苦，方得甜上甜呀。
4．學(xué)生間相互攀比，不是比學(xué)習，而是比吃、比穿、比闊，沒(méi)有把心思全部放到學(xué)習上，一是每天放學(xué)后，總有一些同學(xué)在校門(mén)口圍著(zhù)賣(mài)東西的，今天你給我買(mǎi)，明天我給你買(mǎi)，不到上課，不離開(kāi)賣(mài)東西的，這些同學(xué)都是拿著(zhù)父母的血汗錢(qián)，揮霍著(zhù)自己的青春呀；二是過(guò)生日擺闊，互相買(mǎi)禮物贈送，擺生日宴，有的是叫同學(xué)到家過(guò)生日，有的是在飯店過(guò)生日的，我認為，生日之風(fēng)不可長(cháng)，即使過(guò)生日，也應和自己的父母一起過(guò)，因為你的生日是母親的受難日，母親十月懷胎生育我們不容易，生日應變?yōu)楦卸魅�，感謝父母對我們的養育之恩，所以生日要和父母一起過(guò)，要幫父母做些家務(wù)，而不是把生日變成揮霍日，前段時(shí)間，有群眾向我反映，幾個(gè)同學(xué)出去過(guò)生日，在飯店喝灑了，結果有一個(gè)同學(xué)喝多了，在公路上又蹦又跳，其余幾個(gè)同學(xué)旁邊看著(zhù)哈哈大笑，這不但有損我們中學(xué)生的形象，更有害我們的身體健康，在這里我要向家長(cháng)朋友們提一個(gè)要求：千萬(wàn)不要讓你的孩子單獨到飯店過(guò)生日，也許有的家庭條件好一些，不在乎這幾百元錢(qián)，但我們在乎孩子的成長(cháng)呀。
5．個(gè)別同學(xué)情感出現問(wèn)題，有心病，主要表現在：一是早戀現象，嚴得阻礙了個(gè)別同學(xué)的進(jìn)步；二是瘋玩、打鬧的心理，不認真學(xué)習，不遵守紀律、不聽(tīng)老師的教導，課堂上、考場(chǎng)上和老師頂撞，導致的老師課無(wú)法上，場(chǎng)無(wú)法監，這樣的同學(xué)，你努力的方向錯了，學(xué)校是我們成長(cháng)的搖籃，是我們放飛夢(mèng)想的地方，為了我們的將來(lái)，趁年輕在，應好好學(xué)習，天天向上。
以上我所說(shuō)的這五種情況，都是不懂得感恩的表現，希望每個(gè)同學(xué)都要注意，有則改之，無(wú)則加勉！
教師座談會(huì )發(fā)言稿集合六篇6
今天，我們舉行一個(gè)所謂的新教師座談會(huì )，我校有近30名教新的教師，占了教師數的近1/3，因為你們的到來(lái)，使納古的小學(xué)教育更具生機和活力，你們也更將是納古教育的未來(lái)和希望。
相信你們每一位都是滿(mǎn)懷信心走上工作崗位的，但在實(shí)際工作中肯定會(huì )遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會(huì )的、情感的等各個(gè)方面，我們理想化的教師成長(cháng)應該是一年入門(mén)，三年成為一名好教師�？墒�，由于環(huán)境（學(xué)校、同事、社會(huì )、學(xué)生等），以及人本身的惰性，也許三年后，會(huì )出現一點(diǎn)成就感也沒(méi)有，反而會(huì )把開(kāi)始的那點(diǎn)信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過(guò)一輩子教書(shū)匠的生活，但是，社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的要求，過(guò)于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點(diǎn)我的看法和希望。
第一、認清形勢，努力工作。
我們走上工作崗位后，學(xué)生、家長(cháng)、同事、領(lǐng)導都在盯著(zhù)你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。因此，你要變壓力為動(dòng)力，迅速干出優(yōu)異成績(jì)讓大家服氣。那么，什么樣的成績(jì)才能讓大家服氣呢？問(wèn)問(wèn)學(xué)生最關(guān)心什么，聽(tīng)聽(tīng)家長(cháng)最關(guān)注什么，便一目了然，第
一是教學(xué)成績(jì)，第
二是業(yè)務(wù)水平。如果一所學(xué)校成績(jì)很低，那么這所學(xué)校就不會(huì )被他人認可，辦學(xué)校是這個(gè)道理，做教師也是這個(gè)道理。因此，要想盡一切辦法，提高本班學(xué)生的成績(jì)，力爭在期末考試中名列全校甚至全縣前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時(shí)間上、課堂中花力氣、下工夫。其次是業(yè)務(wù)水平，你的課堂組織能力，你的論文評比，你的指導學(xué)生競賽，你的特長(cháng)等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。
干一行愛(ài)一行，行行出狀元。如果你有能力脫離教育，請你盡早跳槽，免得耽誤了自己的青春年華（真心話(huà)，不是諷刺）。如果你沒(méi)有能力離開(kāi)教育，那就俯下身子，安心教書(shū)吧，向教育專(zhuān)家魏書(shū)生學(xué)習，不干出個(gè)樣子誓不罷休（人家魏書(shū)生才初中畢業(yè)�。�。
第二、既要滿(mǎn)懷自信，又要虛心求教。
大學(xué)期間，我們學(xué)到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實(shí)踐相結合的，是有一個(gè)由抽象到具體的過(guò)程的。更何況，我們的知識和技能還遠遠不夠，我們在
教學(xué)中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、能力儲備分不開(kāi)的。作為小學(xué)教師，更需要全才，至少有一兩門(mén)特長(cháng)，能勝任幾門(mén)學(xué)科。
老教師們往往有著(zhù)豐富的教學(xué)經(jīng)驗，對教材有著(zhù)深刻的理解和把握，對學(xué)生有一套有效的管理辦法。因此，奉勸各位新教師一定自覺(jué)地多聽(tīng)老教師們的課，多看老教師們教育學(xué)生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭，領(lǐng)會(huì )他們教學(xué)中的那種只可意會(huì )的火候。取人之長(cháng)，以人為鏡，為我所用。
第三、要給學(xué)生一碗水，自己要有常流水。
以前，我們說(shuō)“要給學(xué)生一碗水，自己要有一桶水”，而現在卻這樣說(shuō)。這句話(huà)的道理誰(shuí)都明白。新教師需要邊實(shí)踐邊學(xué)習，不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒(méi)有更多的引領(lǐng)人物，但我們可以從書(shū)中，從網(wǎng)絡(luò )中，感悟前人和同行的理論和經(jīng)驗。遠離浮躁，看幾本書(shū)，寫(xiě)點(diǎn)文章，屏心靜氣地修煉一個(gè)時(shí)期，就是不能得道成仙，也得沾點(diǎn)道法仙氣。
第四、幾點(diǎn)要求：
1。新師仍然只顧上自己的課，不注意學(xué)生聽(tīng)課習慣的培養。（有一班的一個(gè)學(xué)生，到我去轉時(shí)離下課只有
五、六分鐘了，才拿出書(shū)來(lái)，但老師卻混然不知）。
2。板書(shū)的問(wèn)題，在此我要提醒我們在坐的每一位新老師，特別上是低年級的，一定要注意自己的板書(shū)，不能有帶筆或連筆的書(shū)寫(xiě)。
3。備好每一堂課，努力上好每一堂課；每天花一點(diǎn)時(shí)間思考，讓自己的每一天有一點(diǎn)收獲，記一點(diǎn)日記或隨筆；看一部專(zhuān)著(zhù)，寫(xiě)點(diǎn)讀后感；建一個(gè)博客，為自己開(kāi)設一個(gè)展示自己成長(cháng)的平臺；完成一篇有質(zhì)量的論文，分析一個(gè)有意義的案例；學(xué)一樣教學(xué)以外的本領(lǐng)，有自己的特長(cháng)，豐富自己的生活。
最后，真誠祝愿大家能更好地成長(cháng)，早日成為xx小學(xué)教育的棟梁。
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