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參加培訓發(fā)言稿（通用12篇）
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，通過(guò)對發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？以下是小編幫大家整理的參加培訓發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
參加培訓發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
大家下午好！
人生的精彩在于它的不可預知，時(shí)間的珍貴在于它總在回味間悄然而逝……不管你愿或不愿，它都不會(huì )停下腳步。于是，兩天半的培訓，就這樣結束，留下我們的體悟與深思——受之不盡的寶貴財富。
首先還是要感謝領(lǐng)導為我們提供了這次寶貴機會(huì )。尤其是對于和園：我們因管理方式和運營(yíng)模式的不同，和大家交流學(xué)習的機會(huì )相對較少。通過(guò)此次培訓，我們不僅如愿的近距離聆聽(tīng)了顧書(shū)記、徐主任和其他領(lǐng)導的現場(chǎng)指導，還與其他單位、班組的同志進(jìn)行了交流分享。經(jīng)過(guò)這樣一個(gè)過(guò)程，我們對于集團的理念有了更清晰的認識，對于如何開(kāi)展進(jìn)行班組建設工作也有了更深刻的理解。
先介紹一下我的工作：
我的班組是個(gè)特殊的班組，在編制上只有我一個(gè)人，隸屬酒店行政人事部，工作職能主要是負責組織、督導全店的培訓工作。對我而言，這個(gè)班組建設應該稱(chēng)之為團隊建設。培訓工作作為各項管理工作的基礎之一，如何開(kāi)展，開(kāi)展的如何，對于企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)十分重要的作用。從此次的企管部組織的班組建設培訓上可以看出，中心領(lǐng)導對于培訓工作的重視程度。徐主任下了火車(chē)不顧旅途勞頓，奔赴會(huì )場(chǎng)親自組織督導培訓的進(jìn)行，顧書(shū)記、郭主任等中心領(lǐng)導更是百忙之中抽出時(shí)間親赴講臺向我們傳授方法，分享經(jīng)驗。在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，各位學(xué)員也是認真刻苦，犧牲了周末休息時(shí)間，汲取知識。由此可以看出，培訓工作開(kāi)展的如何，主要看領(lǐng)導重不重視。
當然，付出與回報總是成正比的`。對于此次培訓的內容，我個(gè)人有很深的感悟，課堂上的收獲對于我日后工作的開(kāi)展有極大的指導意義。
將我對這兩天半課程的體悟，總結為三個(gè)關(guān)鍵詞：心態(tài)、關(guān)愛(ài)、溝通。
一、端正心態(tài)，明確自身角色定位
班組長(cháng)作為“兵頭將尾”，如王處長(cháng)所說(shuō)：“官不大，責任不小。權利不大，任務(wù)不輕�！痹诠芾砉ぷ髦�，如何正確定位自身，就顯得尤為重要。這就要求我們在實(shí)際工作中要具有角色轉換意識。面對班組成員我們用什么樣的姿態(tài)？面對中層管理者我們又該用什么樣的姿態(tài)？面對高層管理者、面對同級、面對外來(lái)人員，我們分別改用什么樣的姿態(tài)？顧書(shū)記給了我們明確的答案：我們班組長(cháng)，是上層決策的執行者、是上下級之間的橋梁和紐帶、是生產(chǎn)任務(wù)的直接組織者和參與者。所以我們在工作中應該端正心態(tài)。
在我們身邊有這樣兩種班組長(cháng)：一種承上啟下，一種媚上欺下。我們自身應該如何選擇？我個(gè)人認為，“班組長(cháng)”這三個(gè)字，不僅僅是領(lǐng)導的信任，更是班組成員的寄托，班組長(cháng)的思想意識的高度，發(fā)展提高的程度速度，直接影響著(zhù)班組成員的成長(cháng)，所以我們在生產(chǎn)工作上要身先士卒，處理問(wèn)題時(shí)要站在管理者的角度，生活中更應該不斷提高自己，充實(shí)自己，豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。
另外要和大家分享我的一點(diǎn)感悟：顧書(shū)記說(shuō)到“拜登訪(fǎng)華事件”時(shí)，說(shuō)到領(lǐng)導們對此的觀(guān)點(diǎn)和看法，讓我很有感觸，在眾說(shuō)紛紜中，領(lǐng)導們用自己的視角說(shuō)出了不同的觀(guān)點(diǎn)，看到了我們沒(méi)有看到的深度，這不正式作為管理者思想認識高度的體現么？對待任何事情，總是多數人看見(jiàn)，少數人看透，而正是這少數人的視界決定了多數人的世界！
二、曉之以理，提升素質(zhì)素養，提高服務(wù)水平
在培訓交流過(guò)程中，通過(guò)各單位對自身情況和面臨問(wèn)題的介紹和各自心得，結合和園自身情況，我有如下感受：
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，如今80后期，90后的年輕人在服務(wù)行業(yè)中人員構成中的比例越來(lái)越大，包括我自己就是個(gè)“80后”的年輕班組長(cháng)，我們這一代人，價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)甚至是道德觀(guān)與前輩們相比都表現出極大差異，這讓我們的管理工作呈現出一些心的特點(diǎn)。消極一點(diǎn)說(shuō)，我們就是沒(méi)有信仰的一代，對我們說(shuō)顧客就是上帝，I’m sorry！我不信上帝，信上帝不如讓我信RMB，這樣的前提下那如何要求我們?yōu)橘e客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)？對此，我們的做法是加強培訓工作，借此來(lái)提升全員素質(zhì)素養和服務(wù)水平。從崗位技能培訓，到管理培訓，和園建立了三級培訓體系，針對不同時(shí)期、不同問(wèn)題，有目的性的組織開(kāi)展培訓工作。在星評期間，我們著(zhù)重進(jìn)行了《禮儀禮貌》的培訓，在人員流動(dòng)相對頻繁時(shí)，我們進(jìn)行了《打造忠誠專(zhuān)業(yè)組織》的培訓，并且通過(guò)酒店產(chǎn)品知識應知應會(huì )考試等方式，對培訓成果進(jìn)行檢驗，在我來(lái)參加班組建設培訓之前，我們才剛剛進(jìn)行過(guò)《大雁精神———打造金牌團隊》的培訓課程。
三、動(dòng)之以情，感動(dòng)式管理打造忠誠團隊
培訓的成績(jì)是顯著(zhù)的，但是在培訓過(guò)程中，我們也遇到了一定的難題，那就是因為經(jīng)營(yíng)繁忙，而人員緊缺，每當酒店有重要接待時(shí)，培訓工作就無(wú)法正常進(jìn)行，歸根結底，就是當前服務(wù)行業(yè)招聘太難。所以，我們的工作不僅僅是要頻繁的進(jìn)行重復性的培訓，而是把精力放在如何提高員工忠誠度，留住員工的問(wèn)題上。
我們要求員工向客人提供“感動(dòng)式服務(wù)”，在這里，我想說(shuō)對于我們班組長(cháng)，對待管理工作時(shí)，也可以進(jìn)行“感動(dòng)式管理”，親近員工，傾聽(tīng)員工心聲，關(guān)注員工生活。
在這里我不想復述領(lǐng)導們在課堂上分享的故事，說(shuō)說(shuō)我自己吧。2008年，和園籌備期，我以實(shí)習生的身份來(lái)到和園，第一次到離家這么遠的陌生城市，心里是缺乏歸屬感的。那時(shí)候，我們白天培訓，晚上熬夜到凌晨，將家具一件件搬送到客房，初春的凌晨延續著(zhù)嚴冬的寒冷，當我們結束了工作，上了班車(chē)準備回宿舍休息的時(shí)候，看到駕駛座上坐的是行政部的高經(jīng)理——他已經(jīng)提前發(fā)動(dòng)起汽車(chē)，打開(kāi)空調，車(chē)廂里暖暖的，一直暖到人心里。當時(shí)我問(wèn)高經(jīng)理：您還沒(méi)下班��？高經(jīng)理回到我，弟兄們不是都沒(méi)走呢么。就是這樣的一句話(huà)，堅定了我留下來(lái)的決心。作為一名管理者，能夠陪著(zhù)員工一起戰斗在最后一刻，這樣的企業(yè)值得我們奉獻！“給我沖”、“跟我沖”一字之差，決定了中國歷史的走向。
我如今取得的進(jìn)步，證明了我當初的選擇。從貼身管家，到今天的培訓主管，在酒店領(lǐng)導，尤其是我們部門(mén)左總監的關(guān)照和指引下我一步步的成長(cháng)。
回到前段提到的“80尾巴90后”的一代，其實(shí)我們要求的并不多，微不足道的一句關(guān)心，幫我們找到存在的價(jià)值，足以讓我們銘記在心，感激涕零。
在我來(lái)之前，我們有一批實(shí)習生結束了實(shí)習，我們專(zhuān)門(mén)為她們舉行了歡送會(huì )，會(huì )上有人說(shuō)，剛來(lái)時(shí)候，真累，真不適應，但是在一次VIP接待后，余總向大家鞠躬，感謝大家辛勤付出的時(shí)候，她們覺(jué)得，再苦再累，都值了。
此段最后，感謝徐主任的一把瓜子，領(lǐng)導————我們的家長(cháng)，如此親近，讓我深深的感受到家人般的溫暖。
四、換位思考，打破溝通壁壘，解決工作難題。
顧書(shū)記在課程中，和我們分享了一句話(huà)：人際關(guān)系是成功的基石。顧書(shū)記用自己親身實(shí)例對我們進(jìn)行了教育指導。教會(huì )我們在工作中如何了解班組成員個(gè)性特點(diǎn)，了解成員期待，合理運用“德、法、術(shù)”處理和班組成員間的相互關(guān)系。在這里面，我認為最重要的兩個(gè)字就是溝通。
行業(yè)要求我們的服務(wù)要有主動(dòng)意識，此條同樣適用于人際交往。一句主動(dòng)的問(wèn)候會(huì )讓我們的工作和生活環(huán)境更加和諧，也會(huì )讓我們的心情更加愉快，那么為什么。中國人好面子，不管是交往中還是遇到問(wèn)題時(shí)，誰(shuí)都不愿先站出來(lái)。面對這樣的情況，我們作為班組長(cháng)，就要有“遇到困難要敢于抗大旗，出現問(wèn)題要敢于承擔責任”的精神，主動(dòng)打破“溝通壁壘”。胡主任在會(huì )上曾說(shuō)過(guò)：“說(shuō)一千到一萬(wàn)，不如做給大家看�！卑嘟M長(cháng)就應該以身作則，起到模范帶頭作用，帶動(dòng)班組工作積極性。
在處理問(wèn)題時(shí)，也要多動(dòng)腦，根據不同情況，采用不同方式方法，對人對事堅持“以誠相待、學(xué)會(huì )寬容、主動(dòng)適應”的原則，建設和諧班組，營(yíng)造和諧氛圍。
三言?xún)烧Z(yǔ)道不盡兩天半的收獲，感動(dòng)和友誼記在心里，知識和方法應用于實(shí)踐，通過(guò)學(xué)習不斷積累；學(xué)習加思考，由感悟形成自己的思想；學(xué)習思考，通過(guò)實(shí)踐，創(chuàng )造出成果，交出讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的答卷。
以上個(gè)人粗知拙見(jiàn)，受個(gè)人文筆所限，如有不當，請領(lǐng)導斧正。
參加培訓發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
大家下午好！
作為一名教師，我有幸參加了本次遠程培訓的學(xué)習，感悟許多。在學(xué)習中我深深地體會(huì )到，學(xué)習應該成為一個(gè)人的一生目標。人應該是活到老學(xué)到老。要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質(zhì)，理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這一切，也是我不足和欠缺的，我總以為做一個(gè)優(yōu)秀的教師只要上好課，教好學(xué)生就可以了�，F在我才明白，沒(méi)有深厚的積淀，沒(méi)有長(cháng)期的浸染，何來(lái)縱橫捭闔，駕輕就熟。網(wǎng)絡(luò )學(xué)習讓我和同行們走到了一起，在這個(gè)舞臺上我們盡情的汲取新的教學(xué)理念、教學(xué)方法，聆聽(tīng)著(zhù)專(zhuān)家、教授們精辟的講解；在這段時(shí)間里，我們相互交流，收獲著(zhù)知識，收獲著(zhù)喜悅，收獲著(zhù)友誼。
剛進(jìn)入研修網(wǎng)平臺的時(shí)候什么都不知道，于是我先熟悉平臺，看班級動(dòng)態(tài)，問(wèn)班主任老師，以及看其他老師的動(dòng)態(tài)，我們還有自己的班級QQ群，我們班經(jīng)常在群里討論，相互交流，相互學(xué)習，相互提高。我還經(jīng)常關(guān)注大家的動(dòng)態(tài)，看他們的精彩話(huà)題，優(yōu)秀作業(yè)等。
通過(guò)學(xué)習、聽(tīng)專(zhuān)家講座等環(huán)節，我感到長(cháng)了見(jiàn)識，教學(xué)思路靈活了，對自己的教學(xué)也有了新的目標和方向：首先在課堂的設計上一定要力求新穎，講求實(shí)效性，不能活動(dòng)多多而沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容；教師的語(yǔ)言要有親和力，要和學(xué)生站在同一高度，甚至蹲下身來(lái)看學(xué)生，充分的尊重學(xué)生；再者在課堂上，教師只起一個(gè)引路的作用，不可以在焦急之中代替學(xué)生去解決問(wèn)題，那樣又成了“滿(mǎn)堂灌”的形式；教師可以設置問(wèn)題引導學(xué)生，但是不能全靠問(wèn)題來(lái)牽引學(xué)生，讓學(xué)生跟著(zhù)老師走，這樣便又成了“滿(mǎn)堂問(wèn)”的形式；另外教師的個(gè)人修養和素質(zhì)也需要不斷提高，要靠不斷的汲取知識，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗來(lái)作保證。
遠程培訓為我提供了一個(gè)學(xué)習先進(jìn)教學(xué)方法的平臺。在這些培訓的`日子里，我觀(guān)看了專(zhuān)家講座的視頻：那一個(gè)個(gè)生動(dòng)的教學(xué)課例，讓我更加貼近了課改的課堂；使我體會(huì )到教學(xué)也是一種藝術(shù)，它需要根據學(xué)科調整自己的教學(xué)方法，從而使學(xué)生最大限度地掌握所學(xué)知識。專(zhuān)家們精辟獨到的分析又使我知道了教學(xué)中該注意什么，怎樣因材施教，怎樣運用自主、合作、探究的學(xué)習方式。雖然看視頻、做作業(yè)很累，可是我的心里是充實(shí)的，甜蜜的。因為我分享著(zhù)智慧，享受成長(cháng)的喜悅。在遠程培訓中，我獲得一個(gè)個(gè)的靈感，使課堂充滿(mǎn)機智，充滿(mǎn)活力。我的視野開(kāi)闊了，我的見(jiàn)識深廣了，我的思想活躍了。
遠程培訓讓我獲得了很多的信息，開(kāi)闊了視野。遠程學(xué)習的形式多樣，視頻、課程簡(jiǎn)介，與專(zhuān)家、同仁互動(dòng)式的交流等深深地吸引著(zhù)我，樸素、真實(shí)的交流與評論，讓我感動(dòng)，得到啟發(fā)。專(zhuān)題中的各個(gè)觀(guān)點(diǎn)及案例，很好地解決了教師們在教學(xué)過(guò)程中遇到的一些疑問(wèn)和困惑，原來(lái)在教學(xué)中一些感到束手無(wú)策的問(wèn)題，也得到了很好的借鑒和啟迪。讓我能重新的審視自己的教學(xué)行為，對自己以前的教學(xué)有了一次徹底的反思，把學(xué)到的知識應用到今后的教學(xué)實(shí)踐中去。遠程培訓為普通教師與全國知名教育專(zhuān)家，緊密接觸搭建了一條光明通道。通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，領(lǐng)略專(zhuān)家科學(xué)的教育理論和先進(jìn)的教學(xué)方法，從根本上轉變了教育觀(guān)念。同時(shí)，遠程培訓為學(xué)員搭建了廣闊的交流平臺。學(xué)員與專(zhuān)家之間，學(xué)員與學(xué)員之間通過(guò)網(wǎng)上交流互動(dòng)平臺，進(jìn)行了充分的學(xué)習、交流，自己從各方面有了新的提高。通過(guò)培訓，我真切的感受到了觀(guān)念在更新，能力在提高，對自己所從事的教育事業(yè)也有了更深的理解和感悟。認識到了學(xué)生的學(xué)習不僅僅局限于課堂，還應該走出課堂，走向生活，走進(jìn)學(xué)生的內心世界，成為一種習慣，一種精神的道理。
在短短的遠程培訓學(xué)習過(guò)程中，讓我始終感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺。這次的學(xué)習讓我如沐春雨，使我明白了許多：教師的成長(cháng)離不開(kāi)自身的素養，人格的魅力，離不開(kāi)廣博的知識，離不開(kāi)把握、駕馭課堂的能力，離不開(kāi)民主、開(kāi)放的管理能力，離不開(kāi)探索、研究的精神。在這樣的學(xué)習環(huán)境里，我們除了能閱讀大量相關(guān)理論知識文字、圖片、資料外，還可以觀(guān)看一些名師授課的視頻，領(lǐng)略名師風(fēng)采，以及觀(guān)摩各種類(lèi)型的優(yōu)質(zhì)示范課錄像資料，可以學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，用于自己以后的課堂教學(xué)。在我們看來(lái)，這種培訓的最大優(yōu)點(diǎn)在于它不受時(shí)間的限制，只要你有空，愿意學(xué)習就有機會(huì )學(xué)習。另外，我們還可以通過(guò)研討跟自己同專(zhuān)業(yè)的教師學(xué)員進(jìn)行交流，共同學(xué)習，這也就給了大家一個(gè)共同進(jìn)步的機會(huì )。
我的發(fā)言完畢。謝謝大家！
參加培訓發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位老師：
大家好！
10月20日至23日，我和蔣老師赴西安參加了由教育廳和教科所組織的陜西省優(yōu)秀教學(xué)能手研修班的學(xué)習。短短三天的學(xué)習結束了，我們帶著(zhù)沉甸甸的心情回來(lái)，因為自己的肩上扛著(zhù)千斤重擔，唯恐自己擔負不了省教育廳賦予的重任。今天，按照學(xué)校的安排，我將與大家分享自己的收獲和感受。
一、傳遞關(guān)于教學(xué)能手評定的一些信息
首先，我要給大家傳達這樣一些信息：（三級三類(lèi)三點(diǎn)）為大力推進(jìn)我省中小學(xué)（含幼兒園）骨干教師隊伍建設，全面促進(jìn)陜西基礎教育又好又快發(fā)展，到2020年，初步構建起涵蓋省、市、縣三級，包括教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手三類(lèi)骨干在內的分級分類(lèi)骨干教師體系，造就一支發(fā)揮帶頭作用的骨干教師隊伍。骨干體系建設的實(shí)施時(shí)間為2013年1月——2020年12月。其中，教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人的選拔認定每?jì)赡杲M織一次，教學(xué)能手的`選拔認定按年度組織推進(jìn)。截至目前我省已評選出省級教學(xué)能手3500余名，遴選出省級學(xué)科帶頭人培養對象212名，名師工作室主持人97名，陜西省第九批特級教師145名，突顯出我省省、市、縣三級骨干體系已基本形成。
省級教學(xué)能手的選拔認定條件
1．資格條件。學(xué)歷符合《教師法》相關(guān)規定，具備相應學(xué)段的教師資格；年齡女性40周歲、男性45周歲以下；近3年年度考核結果均為合格以上等次；近三年接受縣級及以上教師繼續教育培訓年均不少于50學(xué)時(shí)，并取得培訓合格證書(shū)。
2．素質(zhì)要求。具有良好的職業(yè)道德素養，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人；熟悉教育法規，教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)功底扎實(shí)，教學(xué)特色鮮明，教學(xué)方法新穎，教學(xué)效果顯著(zhù)；具有較強的現代教育技術(shù)能力，能夠熟練地將現代教育技術(shù)運用到課堂教學(xué)中；在專(zhuān)業(yè)教學(xué)領(lǐng)域能夠發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用，教學(xué)能力和水平在當地受到師生、同行和社會(huì )好評。
3．教學(xué)實(shí)績(jì)。任教以來(lái)堅持在教育教學(xué)一線(xiàn)工作，近3年年均完成教學(xué)工作量320學(xué)時(shí)以上；能出色完成本學(xué)科教學(xué)工作；近3年承擔過(guò)縣級及以上公開(kāi)課或示范課，并在縣級優(yōu)質(zhì)課評比或教學(xué)基本功競賽中獲一等獎，或在市級及以上級別同類(lèi)競賽中獲得二等獎；參與校本研修工作。
4．教研能力。近三年主持或參與1項縣級及以上級別的教育教學(xué)研究課題或教改項目；公開(kāi)發(fā)表1篇學(xué)科專(zhuān)業(yè)論文，或撰寫(xiě)的教改論文、研究報告在縣級及以上級別的研討會(huì )上交流；或獲得1項縣級及以上教育行政部門(mén)基礎教育優(yōu)秀成果獎等等。
我之所以給大家傳遞這些信息，第一，是想讓大家了解我們教育上級部分對全省的統籌安排工作情況，第二，我是想告訴大家，省、市、縣各主管部門(mén)給我們提供了足夠大的空間，讓每一個(gè)積極上進(jìn)的人都有機會(huì )去發(fā)展，去進(jìn)步。只要你想進(jìn)步，你一定會(huì )有屬于自己的平臺。
二、見(jiàn)證團隊的力量
我這個(gè)課題是借用王林波老師當時(shí)做報告的主題。王林波，陜西師大附小長(cháng)安分校教導主任、德育主任、語(yǔ)文教研組長(cháng)、班主任、語(yǔ)文教師，這些都是他的工作，當我聽(tīng)到這些職務(wù)時(shí)，非常驚訝，我沒(méi)想到，一個(gè)人能身兼數職，而且每一項工作都干得那么出色，沒(méi)想到這樣一位名師就這樣面對面地跟我們交流。王老師是第一批優(yōu)秀工作站站長(cháng)，當我們很疑惑他能這樣神奇，他告訴我們這是團隊的力量。王林波老師說(shuō)的一句話(huà)讓我記憶猶新，他說(shuō)“沒(méi)有一個(gè)人強大到不需要幫助，沒(méi)有一個(gè)人弱小到不能幫助�！彼褪沁@樣做的，所以才取得輝煌的成就。
這次的培訓，我見(jiàn)到了一只很崇拜的郗莉老師，我在她的博客上摘下了這段話(huà)，分享給大家：
20xx年，我有一個(gè)夢(mèng)想。我期待老師們有“穩穩的幸�！�，讓學(xué)校成為老師們成長(cháng)的家園。讓老師幸福，就要讓老師“善于合作”。競爭基礎上的合作，合作基礎上的競爭，是現代社會(huì )的顯著(zhù)特征。一個(gè)不善于合作的教師，走不了太遠，因為這個(gè)社會(huì )是需要合作的社會(huì )。學(xué)會(huì )合作，第一要學(xué)會(huì )“換位”�！凹核挥�，勿施于人�！睋Q位，講起來(lái)最容易，做起來(lái)最難。所以說(shuō)在工作中、在生活中，我們教師要多站在對方的角度去思考問(wèn)題。第二要學(xué)會(huì )尊重。蘇霍姆林斯基說(shuō)，自尊心是人的心靈里最敏感的的角落。一旦挫傷一個(gè)人的自尊心，他會(huì )以十倍的瘋狂、百倍的力量來(lái)和你抗衡。士可殺，不可辱。因此，我們身為教師一定要尊重他人，尤其是學(xué)生的人格。第三是互惠。我們教師在與人交往中應該學(xué)會(huì )給予。在共同的活動(dòng)中，大家能分享活動(dòng)的成果，在活動(dòng)中得到相應的回報。對于合作，一個(gè)優(yōu)秀的教師，是會(huì )有一些奉獻精神。我提倡并向往我和我的老師都有這樣的境界。
其實(shí)，這幾天的培訓，我們聽(tīng)到最多的一句話(huà)是“如果想走得快，就一個(gè)人走，如果想走得遠，就一群人走�！�
參加完了這次的培訓，回來(lái)之后，我最想說(shuō)的就是：親愛(ài)的同事們，讓我們一起走吧，我們一定會(huì )走得遠。
參加培訓發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
下午好。海南的四月陽(yáng)光明媚，上海的四月春意濃濃。能夠來(lái)到這充滿(mǎn)現代氣息的城市，來(lái)到這教育卓越的地方求知，能代表學(xué)員們站在這里發(fā)言，我感到幸運、激動(dòng)。請先讓我代表學(xué)員們向海南省教育廳、省培訓院的領(lǐng)導表示崇高的敬意，不是你們的目光長(cháng)遠，不是你們的超常理念，不是你們的一心為教育，我們就不會(huì )有這學(xué)習的機會(huì )，太謝謝你們了。同時(shí)我們還要向上海的領(lǐng)導、老師先表達我們誠摯的謝意，不是你們的支持，不是你們的理解，不是你們對教育內涵的真正領(lǐng)悟，我們也不會(huì )有這寶貴的學(xué)習機會(huì )，真的非常感謝。
綜合國力的競爭來(lái)自于國民素質(zhì)的競爭，國民素質(zhì)的競爭來(lái)自于教育的競爭，身為一名炎黃子孫，身為一名教育工作者，不能不為此而盡心盡責。在教學(xué)中，我總覺(jué)得自己的.教學(xué)如果有趣一些，能夠像電子游戲，像奧特曼動(dòng)畫(huà)那樣吸引學(xué)生該有多好，如何才能達到這種境界呢？很幸運的我參加了省骨培訓一個(gè)月的集中學(xué)習，那次培訓是一次心靈震撼的培訓。而現在，我又能趕上跟班學(xué)習的這趟列車(chē)，我覺(jué)得我真是太幸運了，我想，這次的學(xué)習肯定是一場(chǎng)暴風(fēng)雨似的沖刷。
一下飛機就領(lǐng)略了這里的欣欣向榮，這里的現代文明，看到接我們領(lǐng)導的笑臉，感受到上海人的濃濃情意，我的心里是暖烘烘的，有一種如饑似渴的感覺(jué)，恨不得馬上就投入學(xué)習中去。在飛機場(chǎng)的走道墻壁上寫(xiě)著(zhù)：上海人的胸懷就像藍天一樣寬廣，如大海般容納百川。我想，我們是來(lái)對了，上海的領(lǐng)導、老師，我們來(lái)向你們取經(jīng)來(lái)了，希望你們嚴格要求我們，拜托你們傾心相授。我們要把這里先進(jìn)的教育理念，先進(jìn)的教育管理，教科研意識帶回海南去。我想，通過(guò)這次學(xué)習，我們不光要在自己的教育舞臺上大放光彩，還要把所學(xué)所感帶回海南去，做一個(gè)教育的傳播者，讓沒(méi)有機會(huì )來(lái)的老師也了解上海，學(xué)習上海，走進(jìn)上海博大精深的教育世界。讓大家一起行動(dòng)起來(lái)，使海南的教育更上一層樓。
同時(shí)我們也想在這里向海南的領(lǐng)導表個(gè)態(tài)。我們將竭盡全力不辜負你們的期望，我們也沒(méi)有資格浪費這些資源。一想到上海的領(lǐng)導老師能在這競爭激烈的現代都市里，犧牲寶貴的時(shí)間幫助我們，我們還有什么理由不刻苦，不拼搏，不奮進(jìn)呢？相信我們，我們會(huì )好好珍惜這次學(xué)習機會(huì )，努力還大家一個(gè)精彩。
最后祝各位領(lǐng)導老師身體健康，幸福如意！預祝我們的學(xué)習順利完成。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
參加培訓發(fā)言稿 篇5
尊敬的老師、家長(cháng)、同學(xué)們：
大家上午好！
我是xx日報小記者xx。在此我要感謝同學(xué)們對我的大力支持和幫助，感謝老師們對我的關(guān)心、指導和鼓勵！下面我就參加小記者培訓的情況和大家作一個(gè)交流。
3月20日，我參加了小記者培訓班。在這一個(gè)多月的.時(shí)間里，我不僅學(xué)習了做小記者的基礎知識，還參加了不少課外實(shí)踐活動(dòng)，如：成都鳳凰湖第6屆櫻花節采風(fēng)、國際玩具展。老師告訴我：“平常人+（做）不平常事=新聞，不平常人+（做）平常事=新聞，平常人+（做）不平常事不=新聞�！毙侣勔姓鎸�(shí)性，及時(shí)性，新聞要吸引讀者的眼球。通過(guò)小記者培訓班的學(xué)習，語(yǔ)文老師說(shuō)我的作文水平提高了，上學(xué)期期末考試我的作文扣了2分，而這次半期考試我的作文得了滿(mǎn)分，近日我寫(xiě)的《浪漫櫻花節》被綿陽(yáng)日報教育周刊發(fā)表，我寫(xiě)好作文的信心增強了；通過(guò)模擬采訪(fǎng)，我逐步從害羞走向大方，我的勇氣增加了；另外，認識了其他學(xué)校的同年級同學(xué)，擴大了我交流學(xué)習對象，我的朋友更多了。今后，我將在萬(wàn)老師的指導下，認真學(xué)習新聞采訪(fǎng)知識，努力爭做一名優(yōu)秀的小記者！
謝謝大家！
參加培訓發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同學(xué)們：
你們好！
我叫xx，是xx村新一任村委主任。今天是我們xx區新一屆村黨組織書(shū)記、村委主任培訓班的結業(yè)典禮儀式，我代表xx街道及全體學(xué)員對區委區政府組織的這次培訓表示衷心的感謝！
在緊張而充實(shí)的五天學(xué)習培訓生活中，讓我受益匪淺，以前老想著(zhù)咱們沒(méi)辦法同南方先進(jìn)村比，可是通過(guò)參觀(guān)咱們自己的示范村，使我看到了差距，看到了目標，看到了希望，同時(shí)也看到了作為xx村委主任所面臨的機遇和挑戰。下面結合我村實(shí)際，談?wù)勎覍x村今后發(fā)展的幾點(diǎn)設想。
一、抓團結。如果沒(méi)有一個(gè)團結戰斗的集體，我們村就不可能有好的`發(fā)展，更進(jìn)一步來(lái)講，村兩委如果不團結還會(huì )走老路，我已經(jīng)和書(shū)記達成了共識，就是在區委區政府的領(lǐng)導下，我們要緊密的團結在一起，按照培訓要求，按照群眾要求，村兩委擰成一股繩，把團結協(xié)作的優(yōu)勢發(fā)揮到最佳效果。
二、促發(fā)展。首先，我們要抓住當前發(fā)展的大好機遇，在不影響村民的生活環(huán)境，不違背政策的情況下，充分發(fā)揮地理優(yōu)勢，積極引進(jìn)大型項目。二是支持好村內現有的企業(yè)，做好群眾工作，不強買(mǎi)強賣(mài)，為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三是加大招商引資力度，以信基物流、調味品市場(chǎng)為依托，帶動(dòng)我村租賃、倉儲、運輸、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，切實(shí)提高村民的經(jīng)濟收入。
三、建機制。民主管理是盞燈，“一會(huì )、兩評議、三公開(kāi)”是面鏡。村兩委干部的言行有人盯、有人管，我們要是做得不好，不要說(shuō)上級不滿(mǎn)意，就是老百姓都不愿意。xx村新一屆村兩委一定會(huì )繼承老班子的優(yōu)良傳統，要求群眾不做的，我們村兩委帶頭不做，要求群眾做到的，村兩委一定會(huì )帶頭做好。
總之，通過(guò)這次學(xué)習，使我深刻認識到了自己肩負的使命和責任，看到了與先進(jìn)村的差距，也讓我增強了在農村大干一番的決心和動(dòng)力。我相信憑借xx村優(yōu)越的地理位置，借鑒先進(jìn)地區的經(jīng)驗，有政府的優(yōu)惠政策做后盾，干群團結一心，眾志成城，在不遠的將來(lái)，我們一定會(huì )為村民創(chuàng )造一個(gè)安居樂(lè )業(yè)的美好家園！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
參加培訓發(fā)言稿 篇7
今年有幸參加全國農村中小學(xué)教師遠程培訓，使我又有一次難得的學(xué)習機會(huì )。作為一名中年教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在教學(xué)過(guò)程中還存在太多的問(wèn)題，但是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，我相信自己是有所收獲的。我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。
作為遠程教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習理論知識，用理論指導教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規律，把科研和教學(xué)結合起來(lái)，做一個(gè)專(zhuān)家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時(shí)期“發(fā)現型、發(fā)明型、創(chuàng )造型、創(chuàng )新型”的學(xué)生。通過(guò)本次遠程教師的培訓，使我的教育觀(guān)念得到洗禮，教育教學(xué)理論水平和學(xué)科知識得到提高，對于師德的理解有新感悟。專(zhuān)家的引領(lǐng)使我懂得教師為什么要專(zhuān)業(yè)化；作為教師要樹(shù)立終身學(xué)習的理念；教師要擁有幸福感。遠程教師教學(xué)設計的撰寫(xiě)更加細致、可操作性強，備課更加深入；教師的課堂操控能力、教學(xué)能力有進(jìn)一步的提高；教師的課后反思深刻，評課積極準確。通過(guò)培訓教師具有良好的素養。缺乏知識的教師，僅靠點(diǎn)舊有的教學(xué)經(jīng)驗，自然會(huì )導致各種能力的下降甚至是缺失，這時(shí)舊有的教學(xué)經(jīng)驗就成阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高。
通過(guò)培訓，使我更加理解在教學(xué)中，教師要著(zhù)力于“應試”教育向素質(zhì)教育的轉變，注重基礎教育，更新教學(xué)觀(guān)念，促進(jìn)教育媒體由單一使用向系統整合應用轉變，教育媒體技術(shù)向教育信息技術(shù)的轉變，教師由經(jīng)驗型向科研型轉變，學(xué)生由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉變。改變死板、機械的教學(xué)模式，充分發(fā)揮師生的.生命力和主體性。改變教學(xué)環(huán)境，從課堂走向社會(huì )，將“注入式、題海戰術(shù)”變?yōu)閷W(xué)生自主學(xué)習，教師指導學(xué)生進(jìn)行獨立的學(xué)習，獨立去獲取知識，組織全體學(xué)生參與學(xué)習，讓每一個(gè)學(xué)生都處于積極思考或實(shí)踐之中。當然，要致力于素質(zhì)教育觀(guān)念的理新、教學(xué)與學(xué)習方式的轉變，更需要相應的教學(xué)管理制度為其保駕護航。就學(xué)校教育內容而言，觀(guān)念更新、方式轉變的最大阻力來(lái)自落后的教學(xué)管理和評價(jià)制度。用應試教育的模式來(lái)管理和評價(jià)教師，是絕不可取的。
教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當成良師益友。
作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人。
在教育教學(xué)過(guò)程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。堅持“一切為學(xué)生，為學(xué)生的一切”，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，不用學(xué)習成績(jì)作為唯一標準來(lái)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長(cháng)的關(guān)系，在與家長(cháng)聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教，贏(yíng)得廣大學(xué)生家長(cháng)的普遍贊許。在教育教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
作為遠程教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習理論知識，用理論指導教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規律，把科研和教學(xué)結合起來(lái)，做一個(gè)專(zhuān)家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時(shí)期“發(fā)現型、發(fā)明型、創(chuàng )造型、創(chuàng )新型”的學(xué)生。教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會(huì )反思，在反思中總結，真正提高教學(xué)能力，做一個(gè)智慧型的老師。
參加培訓發(fā)言稿 篇8
聽(tīng)韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇索取與享受，而有人則選擇給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成日常的文化差異。
李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來(lái)到Xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的'奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對公平是沒(méi)有的，但如果失去基本的公平，一個(gè)團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓Xx這個(gè)團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問(wèn)題！
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是Xx公司人集體智慧的結晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會(huì )更好！
參加培訓發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學(xué)們：
公司企業(yè)管理知識培訓班，在各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的緊張學(xué)習，完成了全部課程，今天就要結業(yè)了。在此，我代表“企業(yè)管理知識培訓班”的全體學(xué)員，向公司領(lǐng)導、李斌技師學(xué)院領(lǐng)導及老師們表示衷心的感謝！
這次學(xué)習培訓的時(shí)間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會(huì )很深，啟發(fā)很多。最大的收獲是豐富了知識，思想觀(guān)念得到了進(jìn)一步更新。學(xué)習培訓期間，公司立足于培養多元化、復合型人才，從服從服務(wù)于我們公司構建生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)新格局的實(shí)際出發(fā)，先后給我們灌輸了《生產(chǎn)管理》、《技術(shù)管理》、《財務(wù)管理》、《人力資源》、《管理經(jīng)濟學(xué)》、《法律法規》、《企業(yè)文化》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等現代管理知識，使我們學(xué)到了工作崗位上沒(méi)有學(xué)到的知識，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀(guān)念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
最大的感受是開(kāi)闊了視野，對公司提出的“中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)戰略目標”的總體要求認識更加深刻。通過(guò)參加學(xué)習培訓，特別是通過(guò)專(zhuān)題報告會(huì )外出參觀(guān)學(xué)習考察后，使我們開(kāi)闊了視野，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實(shí)現公司跨越式大發(fā)展奮斗目標的信心和決心。
最大的啟發(fā)是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。通過(guò)參加這次學(xué)習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學(xué)習的.重要性。在公司實(shí)施“中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)戰略目標”的新形勢下，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年，公司領(lǐng)導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，更好地服從服務(wù)于公司的改革建設發(fā)展，我們必須牢固樹(shù)立“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝頭腦，從科學(xué)發(fā)展觀(guān)高度分析思考和解決問(wèn)題，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動(dòng)公司各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
這次學(xué)習培訓由于是非集中時(shí)間半脫產(chǎn)學(xué)習，我們全體學(xué)員克服工學(xué)矛盾，爭取學(xué)有所得，學(xué)有所用，犧牲節假日休息時(shí)間積極加班加點(diǎn)未在學(xué)習期間因學(xué)習影響本職工作。
參加培訓發(fā)言稿 篇10
轉眼間，來(lái)到向往的技術(shù)學(xué)院已10天有余，那里帶給我的不僅僅是學(xué)生時(shí)代的再體驗，更增強了員工的工作自豪感和團隊凝聚力。
6月14日，李麗老師首先以文化的內涵為切入點(diǎn)，給我們繼保3班講述了企業(yè)文化。企業(yè)文化作為一種管理思想對企業(yè)發(fā)展有重要好處，集中體現了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。作為一名剛入職10個(gè)月的新員工，在李麗老師的'帶領(lǐng)下，我們認真了解感悟企業(yè)文化在新時(shí)代背景下作為一種管理思想對企業(yè)發(fā)展的重要好處，并掌握公司企業(yè)文化基本價(jià)值理念體系。
老師給我們認真細致講述企業(yè)文化以及戰略目標后，為使我們更深刻理解，特以小組為單位，以“假如你是單位的企業(yè)文化負責人，你想策劃一場(chǎng)怎樣的企業(yè)文化活動(dòng)”為主題，討論并撰寫(xiě)一份企業(yè)文化策劃方案，并進(jìn)行演示。繼保3班第5小組8名新員工迅速聯(lián)合起來(lái)，大家不斷提出策劃方案，經(jīng)過(guò)一次次的方案提出與否決，大家確定以“企業(yè)文化爭霸賽”為主題，以知識競賽方式展示企業(yè)文化。從未有過(guò)活動(dòng)策劃經(jīng)驗的8個(gè)人，緊張的半小時(shí)，從提出方案到做好海報，每個(gè)人都緊繃神經(jīng)，期望盡善盡美地完成企業(yè)文化策劃方案。
精彩的3分鐘展示，每個(gè)人的成果或多或少地呈現給老師和所有的同學(xué)，這種匯報表演的形式，既讓剛入職的員工體會(huì )到電網(wǎng)的多樣與包容，又在此過(guò)程中更深刻領(lǐng)會(huì )的`企業(yè)文化。作為新時(shí)代員工，工作中，繼承前輩優(yōu)秀的工匠精神，不斷提升專(zhuān)業(yè)潛力和水平，集中精力、心無(wú)旁騖，以釘釘子精神做好每項工作，永不自滿(mǎn)、永不停頓，努力做到這天比昨日更好、明天比這天更好。同時(shí)要有契合時(shí)代發(fā)展的眼光，深刻理解再電氣化的戰略任務(wù)，以及構建廣域泛在、開(kāi)放共享能源互聯(lián)網(wǎng)的必要性和戰略好處，始終持續強烈的事業(yè)心、使命感，向著(zhù)世界一流水平持續奮進(jìn)，敢為人先、勇當排頭，不斷超越過(guò)去、超越自我、超越他人，堅持不懈地向更高質(zhì)量發(fā)展、向更高目標邁進(jìn)，精益求精、臻于至善。
深刻學(xué)習理解了公司企業(yè)文化，在未來(lái)的工作中，我們必當奮發(fā)圖強，以工匠精神激勵自己，努力超越，追求卓越。
參加培訓發(fā)言稿 篇11
尊敬的最高人民法院政治部、國家法官學(xué)院領(lǐng)導，敬愛(ài)的老師們：
歷時(shí)七周的全國高中級人民法院中青年法官培訓班即將圓滿(mǎn)結束�；厥走@段既緊張而又充實(shí)、忙碌、難忘的美好時(shí)光，我們心潮澎湃，我們滿(mǎn)懷感激！
感謝最高人民法院政治部、國家法官學(xué)院領(lǐng)導對我們全體65名學(xué)員的重視和厚愛(ài)！高規格的課程安排，創(chuàng )新高效的`培訓方式，王勝俊院長(cháng)，張軍、蘇澤林副院長(cháng)，張立勇、安東大法官，徐光裕、朱蘇力、楊共樂(lè )等48名領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者重要、權威、睿智、精彩的傳授點(diǎn)撥，讓我們受益良多，進(jìn)一步夯實(shí)了我們的理論基礎，提高了我們綜合素質(zhì)；豐富的拓展內容，生動(dòng)的現場(chǎng)教學(xué)，讓我們有更多的機會(huì )相互交流、接觸實(shí)際、了解社會(huì )，碰撞出更多智慧的火花；為了加強革命傳統教育和增強黨性修養，經(jīng)最高人民法院政治部批準，國家法官學(xué)院創(chuàng )新培訓方式，在辦學(xué)歷史上首次組織我們全體學(xué)員走進(jìn)江西革命老區，開(kāi)展理想信念教學(xué)、黨史教學(xué)、黨性教育、體驗教學(xué)、紅色文化教育等現場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，喝瓜湯、吃紅米，穿軍服、走小道，聽(tīng)事跡、瞻先烈，感悟“堅定信念、艱苦奮斗、實(shí)事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神；踏訪(fǎng)紅都瑞金，體會(huì )“堅定信念、求真務(wù)實(shí)、執政為民、清正廉潔、爭創(chuàng )第一、無(wú)私奉獻”的蘇區精神。在那一片紅色的熱土上，我們接受了教育，經(jīng)受了洗禮，更加堅定了理想信念！從而深刻領(lǐng)悟了王勝俊院長(cháng)關(guān)于“人民法院要結合時(shí)代的發(fā)展，結合人民法院工作實(shí)際，大力弘揚井岡山精神，努力推進(jìn)人民法院工作科學(xué)發(fā)展”指示的重要意義。趁次機會(huì )，我們還要再次感謝江西省高級人民法院、江西省吉安市、贛州市中級人民法院、瑞金市人民法院和北京市朝陽(yáng)區、房山區人民法院的熱情接待以及她們在黨建創(chuàng )新、為民司法、隊伍建設、法院文化建設等方面的優(yōu)異成績(jì)所給予大家的啟迪！
感謝最高人民法院政治部、國家法官學(xué)院為我們學(xué)員安排了如此豐富多彩的課程內容和課余生活：師生融為一體，同學(xué)共話(huà)司法大局，吟詩(shī)作賦，起舞歌唱這些活動(dòng)和安排不僅排遣了我們學(xué)員的離別之疼、思家之苦，而且為大家搭建了相互研討的良好平臺和提供了順暢的溝通交流渠道，更讓我們從國家法官學(xué)院領(lǐng)導、老師和管理工作人員的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和奉獻意識等方面學(xué)到了許多許多。政治部xxx主任，宣教部xxx部長(cháng)、xxx副部長(cháng)，法官學(xué)院xxx院長(cháng)，xxx、xxx副院長(cháng)等領(lǐng)導點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)懷，讓我們萬(wàn)分感動(dòng)；行政班主任、教學(xué)班主任以及相關(guān)部門(mén)的同志們勤勉的工作作風(fēng)，歷歷在目；副院長(cháng)xxx、xxx、xxx等老師的專(zhuān)題講座，令人終生難忘。
為此，我們有理由依依不舍！
在即將滿(mǎn)載而歸之際，我們鄭重地向最高人民法院政治部和國家法官學(xué)院的領(lǐng)導以及老師們承諾：我們將把本次培訓作為不竭動(dòng)力，在未來(lái)的征途中，用丹心捍衛司法榮光，以正氣譜寫(xiě)“崇德、敬業(yè)、明法、致公”的華彩篇章，為母校爭光，為實(shí)現人民司法事業(yè)的新跨越再立新功！
參加培訓發(fā)言稿 篇12
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)3天2夜的培訓，收獲是豐厚的，一方面加強了自身各方面的認識，另一方面也堅定了職責所在各項工作的信心；總結所歷可大致歸納為16個(gè)字：忠誠、守信、積極、進(jìn)取、拼搏、用心、感恩、釋?xiě)选?/p>
當教練宣布9條紀律的并讓我們作出遵守承諾的時(shí)候，首先明確沒(méi)有規矩，不成方圓的事實(shí)，其次向我們說(shuō)明了其更為深層的涵義：如承諾不允許手機開(kāi)機及發(fā)出雜音，不允許隨意走動(dòng)甚至不允許喝水，這在提醒你對工作或處事是否重視和用心、是否尊重他人、是否抱有一顆負責任的心；承諾是否能堅持完3天2夜的課程，提醒你無(wú)論道路多么坎坷，多么艱難，是否都能堅持不懈并全力以赴做下去等等；其中最重要的一條，就是承諾無(wú)論在課程上聽(tīng)到，或者看到什么都不允許帶出課堂，也許絕大多數人會(huì )認為只是說(shuō)不要把課程內容告訴你的朋友或同事，使他們參加第一次培訓的意義變得無(wú)趣，變得失去意義，不過(guò)在我看來(lái)，或許還有另外一個(gè)意思，在結束課程后，這個(gè)想法變得更加深刻，不可否認每個(gè)人都有內心的秘密，當他們分享這些東西的時(shí)候，無(wú)論是脆弱或者堅強，無(wú)論是放縱或者憂(yōu)傷，尤其是現實(shí)生活的壓力讓很多如家庭、生活方面的瑣事更多積淤在心，他們無(wú)處訴說(shuō)，無(wú)處解脫，為了感情、為了前途、甚至為了一日三餐，更多的時(shí)候是放在自己內心的深處，以免去影響身邊的人，去傷害愛(ài)自己的人，當我們聽(tīng)到這些的時(shí)候，我們應該為他把我們當成可以訴說(shuō)的人而開(kāi)心，他說(shuō)出這些，要的不是同情可憐，要的不是夸獎贊美，只不過(guò)是把壓抑在內心的秘密毫無(wú)保留告訴大家，他們信任我們，信任我們是他最忠實(shí)的聽(tīng)眾并以此來(lái)鼓勵和支持我們，僅此而已，而他們的行為也應該得到我們絕對的尊重，也應該為他保守這個(gè)只屬于我們的秘密，如果你可以，你也可以把你內心的秘密更多的去分享給其它的人，而不是分享他人的秘密；
結合到企業(yè)，員工的忠誠度一方面體現在是否積極用心的為企業(yè)作貢獻，是否會(huì )為能呆在這個(gè)大家庭擁有不離不棄的感情和榮耀；另一方面則表現在，是否會(huì )為“我”的企業(yè)，這個(gè)朋友保守他的秘密，企業(yè)要發(fā)展當然離不開(kāi)我們的改善建議和諫言，但這決不是拿來(lái)四處宣揚并當做一種可能是笑料來(lái)做飯后聊資和所謂的分享，我覺(jué)得作為個(gè)人應該深層的去了解我們的企業(yè)，既然在這里，就是選擇了認同，既然選擇了認同就同意他有好的發(fā)展前景，既然有好的發(fā)展前景，我們就該相信目前所遇到的問(wèn)題只是暫時(shí)的，而暫時(shí)存在的問(wèn)題是我們應該拼搏和進(jìn)取的動(dòng)力，而不應該是笑談甚至詆毀；老師說(shuō)：承諾，就是已經(jīng)約定好并答應照辦的諾言，作出的承諾，就應該全心全意用心做好。
人是構成團隊最核心的力量，團隊及其個(gè)人都需要作出合理定位，有什么樣的目標，有什么樣的計劃，有什么樣的職責，而團隊就應該有一個(gè)既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒(méi)有目標這個(gè)團隊就沒(méi)有存在的價(jià)值，沒(méi)有計劃這個(gè)團隊就是一群無(wú)頭的蒼蠅，沒(méi)有責任這個(gè)團隊就是一盤(pán)散沙。我們尋找的團隊不是避風(fēng)港，我們尋求團隊的目的不是為了尋求一個(gè)所謂的安全感，各家自?huà)唛T(mén)前雪、哪管他人瓦上霜，過(guò)著(zhù)一人吃飽，全家不餓般渾渾噩噩的生活，團隊是需要互相團結幫助的，但絕不是享受安逸的人生狀態(tài)，團隊是有安全感的，但也絕不是不思進(jìn)取，好逸惡勞的.生存理由，當自己把團隊當成避風(fēng)港時(shí)，當自己只為了尋求安全感時(shí)，這個(gè)團隊也將因為你而變得搖搖欲墜，岌岌可危，覆巢之下，焉有完卵？唯有積極甚至毫無(wú)顧慮的奉獻自己的價(jià)值，全力以赴的作出自己力所能及的成績(jì)，用心去解決身邊發(fā)生的每一件事，并時(shí)刻擁有一顆努力改造自己、奉獻更多價(jià)值的進(jìn)取心；當我的團隊成員在為了得到助教考官通過(guò)你的激情演說(shuō)時(shí)，我就應該努力的為他吶喊助威，當自己為了不成為拖團隊后腿時(shí)就該拼盡最后一絲力氣也還要不斷的喊出自己的聲音以至于撕破喉嚨。逆水行舟，不進(jìn)則退。
生命之輪，其實(shí)告訴我永遠不知道下一步將遇到誰(shuí)，但我知道邁出下一步后我將失去誰(shuí)，生命匆匆而過(guò)，時(shí)光轉瞬即逝，人與人之間的交流交往，需要的是更多的珍惜和包容，尊重與愛(ài)護，用心抓住身邊的每一個(gè)人，用心的去愛(ài)護所有人，用心去體會(huì )來(lái)自所有人的批評與建議；也應該感謝身邊遇到的每一個(gè)人，我相信，身邊出現的每一個(gè)人并不是無(wú)緣無(wú)故的，當你沿著(zhù)一條軌跡在走的時(shí)候，他們的出現應該是必然的，無(wú)論好與壞，無(wú)論對或錯，也不必糾結好壞對錯，懷抱感恩的心看待身邊的每一個(gè)人，也應該相信，正是因為他們的出現才使你變得更加成熟、變得更加強大、變得更有價(jià)值；父母給予我生命、親人給予我關(guān)愛(ài)、老師給予我知識、同學(xué)朋友給予我活力、老板和上司給予我發(fā)揮價(jià)值的機會(huì )、陌生人給予我閱歷、而仇人和壞人則給予我無(wú)比強大的心臟和斗志；老師說(shuō)：不必偽裝自己，不必束縛自己，敞開(kāi)自己的胸懷，去感受生活中所有的愛(ài)與恨，而目的只有一個(gè)，就是讓自己變得更強大。最后，我們所有人都在幾乎是在最后一天經(jīng)歷了瘋狂、作出了想做不敢做，甚至想都不敢想的舉動(dòng)，無(wú)論男女，無(wú)論老幼，盡情的手舞足蹈，盡情的唱，盡情的跳，毫無(wú)顧慮，毫無(wú)隱藏，盡情的宣泄著(zhù)內心的激動(dòng)和狂野，深夜里對老板說(shuō)感謝，對父母說(shuō)我愛(ài)你，真的是做到完全釋放了自己。有句網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)是這么說(shuō)的：生活把我磨圓，就是為了讓我滾得更遠，現實(shí)生活的壓力，也讓我們變得沉默，變得低調，變得圓滑，我們在惋惜天真懵懂的童年，我們在憧憬健康快樂(lè )的少年，我們在懷念沖動(dòng)但熱情奔放的青年，但在那一刻，我們徹底的釋放了自己，讓自己變得無(wú)比快樂(lè )！我相信，有快樂(lè )才會(huì )有激情，有激情才能百分百的投入到工作中去。
做好自己，做個(gè)實(shí)力派的人，我認為，這也正是一種品牌，不去計較太多眼前得失，因為品牌的價(jià)值也是不可估量的！以上作為個(gè)人的心得體會(huì )，與各位同仁分享，說(shuō)的不對之處還望指正，謝謝大家。
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