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在雙高礦井建設表彰大會(huì )上的發(fā)言稿

時(shí)間:2021-08-11 17:25:07 發(fā)言稿 我要投稿

在雙高礦井建設表彰大會(huì )上的發(fā)言稿

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多,發(fā)言稿要求內容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編為大家收集的在雙高礦井建設表彰大會(huì )上的發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。

在雙高礦井建設表彰大會(huì )上的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、與會(huì )同志們:

  大家好!

  20xx年以來(lái),在公司黨政的正確領(lǐng)導下,在兄弟單位的大力配合下,我區圍繞公司“雙高”礦井建設目標,依靠科技進(jìn)步,不斷完善管理體系,充分發(fā)揮機械化作業(yè)線(xiàn)的優(yōu)勢,狠抓正規循環(huán)作業(yè),在完成后路永久軌道鋪設的同時(shí),完成了二水平東、西大巷、副巷的進(jìn)尺任務(wù)和風(fēng)壓峒室的施工,使二水平風(fēng)壓峒室得以如期交付。1—11月份,實(shí)現全區巖巷進(jìn)尺2563.4米,折尺米,創(chuàng )出了我區歷史以來(lái)的生產(chǎn)較好水平,實(shí)現了高產(chǎn)高效。下面我把一年來(lái)的工作情況做如下匯報:

  一、建立體系,完善機制,做好爭創(chuàng )“雙高”的基礎工作

  我區班子認為,要實(shí)現高速高效,必須有好的管理,好的機制,好的管理機制是實(shí)現“雙高”的基礎。為此我區今年以來(lái),不斷完善各項管理機制。一是建立了管技人員的管理體系。完善了管技人員值班制度、現場(chǎng)盯崗制度、隱患排查制度、事故分析制度,按照干部走動(dòng)式管理的要求,堅持24小時(shí)全過(guò)程干部盯崗,靠前指揮,第一個(gè)進(jìn)礃進(jìn)行安全確認,最后一個(gè)離礃進(jìn)行安全考核,在管理中明確責任,權力清晰,獎罰分明,實(shí)現制度管人,人人管事,從區長(cháng)、副區長(cháng)到工長(cháng)、班長(cháng)層層落實(shí),落實(shí)安全責任,管理到崗到位等一系列干部管理制度,使各項工作制度化,各項工作有章可循。二是建立了員工安全行為控制體系。為培養本質(zhì)型安全人,做好兩個(gè)規范,確保安全生產(chǎn),按照公司要求建立了員工行為控制體系,完善了班前會(huì )制度、上下井集體換班制度、安全確認制度、班末驗收制度等一系列考核制度,制定了具體內容和考核標準細則,以促進(jìn)員工班前會(huì )行為養成、出入井行為養成、工作面行為養成。三是建立工程質(zhì)量管理體系。本著(zhù)向質(zhì)量要效益、以質(zhì)量保安全的原則,建立了“一班三檢”的質(zhì)量管理監督制度,即開(kāi)工前由班組長(cháng)驗收上一班的工程質(zhì)量,班中由現場(chǎng)管理人員檢查本班的工程質(zhì)量,班末由班組長(cháng)與現場(chǎng)管理人員共同驗收當班工程質(zhì)量,并且每周組織一次工程質(zhì)量檢查,按照質(zhì)量考核標準進(jìn)行考核。四是完善內部分配體系。針對不同的工作性質(zhì)采取不同的分配機制。對各生產(chǎn)隊有量可計的工作,采取完全售價(jià)承包;固定崗位采取固定工資;輔助崗位采用固定勞務(wù)費和創(chuàng )收勞務(wù)費相結合的辦法。班組內部根據工作性質(zhì)、勞動(dòng)強度、技術(shù)含量不同量化考核每名職工的工作,以計分的方式日清日結,及時(shí)公布,使每名職工及時(shí)了解自己的工作情況。由于以上的管理體系的實(shí)施和落實(shí)、有效地調動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性,員工安全行為得到較好的控制、工程質(zhì)量得到提高,員工滿(mǎn)意率100,為爭創(chuàng )“高產(chǎn)高效”奠定了良好的基礎。

  二、依靠科技,充分發(fā)揮機械化作業(yè)優(yōu)勢,狠抓正規循環(huán)作業(yè),提高光爆質(zhì)量和進(jìn)尺水平

  在現代化生產(chǎn)建設中,機械化是第一生產(chǎn)力,機械化的應用,決定著(zhù)“高產(chǎn)高效”。在20xx年,我區負責二水平東、西大巷、副巷和壓風(fēng)機峒室、東大巷—850至—780上山等重點(diǎn)工程,在機械化配置上,有三臺鉆車(chē)、三臺側卸,10臺蓄電池電機車(chē)。原有三條機械化鉆車(chē)作業(yè)線(xiàn),東大巷—850至—780上山開(kāi)工后,由于施工條件的限制改為二條機械化鉆車(chē)生產(chǎn)作業(yè)線(xiàn),我區抓住這些優(yōu)勢,積極組織,精心策劃,使機械化的作用充分發(fā)揮。在20xx年施工中,一是以科技創(chuàng )新,技術(shù)創(chuàng )新為重點(diǎn),結合我區二水平施工,機械化作業(yè)戰場(chǎng)充分、管理相對集中的工作實(shí)際。為充分發(fā)揮機械化作業(yè)優(yōu)勢,我們積極組織各個(gè)工作面以及每個(gè)作業(yè)班組在鉆車(chē)、側卸操作技術(shù)、掘進(jìn)速度、規格質(zhì)量、爆破效率等方面開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng),在全區大力營(yíng)造比技術(shù)、比工效、比質(zhì)量的濃厚氛圍,掀起優(yōu)質(zhì)快速進(jìn)尺的高潮,最大程度的提高了進(jìn)尺效率。二是引進(jìn)先進(jìn)工藝,積極引進(jìn)和推廣中深孔光爆技術(shù),提高了爆破率。在應用中深孔光面爆破技術(shù)中,根據巖性及巖層賦存條件,合理安排實(shí)施掏槽技術(shù)工藝,增強了爆破質(zhì)量,提高了爆破效率及工程進(jìn)度,降低材料成本,實(shí)現了高質(zhì)高效低耗。在支護上采用新型支護,支護方式由傳統的錨噴支護改為全斷面錨網(wǎng)噴支護,在過(guò)斷層破碎帶時(shí)采用了管縫錨桿超前支護技術(shù),隨掘隨成巷,即保證了安全又提高了效率,保持了支護質(zhì)量的長(cháng)久性,嚴格落實(shí)“百年大計,質(zhì)量第一”的安全生產(chǎn)方針。三是狠抓正規循環(huán)。眾所周知,一個(gè)開(kāi)拓工作面的單進(jìn)水平,主要取決于循環(huán)進(jìn)度和正規循環(huán)率,我們從這方面入手,重點(diǎn)組織正規循環(huán)作業(yè),提高了單進(jìn)水平。首先完善正規循環(huán)管理制度;循環(huán)事故分析責任追究制度,確保正規循環(huán)有序進(jìn)行。其次在全區開(kāi)展正規循環(huán)競賽,在區和班組分別建立了正規循環(huán)統計表,使全部工序及工作量納入其中,實(shí)施了日填旬總的動(dòng)態(tài)管理。另外,從循環(huán)方式上,根據不同的巖性確定不同的循環(huán)方式,針對巖石完整性和巖層發(fā)育的不同情況,采取了“兩掘一噴”的作業(yè)方式,保證了正規循環(huán)率。在施工過(guò)程中,還根據不同的地質(zhì)條件,制定調整爆破參數以滿(mǎn)足施工要求,使整個(gè)施工過(guò)程的到科學(xué)的控制。四是強化機電意識,以機保尺。我們把構建現代科學(xué)的`機電管理,作為高產(chǎn)高效隊伍建設的重要保障。第一完善了“班檢日檢周檢”制度,做到了當班抓小修保生產(chǎn),大班打完好保循環(huán)。第二深化了包機制,實(shí)現了包機到人設備無(wú)帶病運轉。第三抓住側卸電控箱、鉆車(chē)液壓回路易出故障的重要部位和問(wèn)題,強化了班中查驗制度,要求每班至少巡回檢查三次,充分保證開(kāi)機率。通過(guò)落實(shí)責任,嚴格制度管理,使機電設備完好率月月保持在95以上,為快速進(jìn)尺提供了有力保證。06年1—11月份我區東大巷進(jìn)尺699.6米;西大巷進(jìn)尺652.7米;副巷進(jìn)尺748.8米;同時(shí)完成了風(fēng)壓峒室的施工;—850至780上山113.87米;實(shí)現了“高產(chǎn)高效”。

  三、“模式化管理”,全面提高安全質(zhì)量標準化水平

  堅持以質(zhì)量標準化為依托,創(chuàng )建精品工程為目標。以安全教育為基礎,以落實(shí)崗位規范,實(shí)現規范管理,規范操作為重點(diǎn),推行“模式化管理”,提高標準化水平,為安全生產(chǎn)提供保證。一是從安全和規范管理入手,健全和完善了以安全為重點(diǎn)、以規范管理為指針的各項管理制度和考核制度,要求管理人員必須以安全為重點(diǎn)抓好現場(chǎng)管理模式化,嚴把安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)。要求職工在具體操作中按規范標準去操作,用制度規范自己的操作行為,做到上標準崗,干標準活。二是積極組織職工代表堅持每月檢查一次,將安全管理制度的執行情況、質(zhì)量管理的達標情況、操作規程的落實(shí)情況及斜井運輸、頂板管理和一通三防等作為檢查的重點(diǎn),進(jìn)行對號檢查。對規程措施不對號的管理人員和施工人員,按照責任追究制度去追究責任人的責任,并按制度的獎罰條例進(jìn)行考核,并對所出現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了處理。三是通過(guò)落實(shí)規范管理,使廣大職工形成了上崗講規范,工程講標準的良好習慣,實(shí)際工作中,做到各種管線(xiàn)、風(fēng)筒吊掛一條線(xiàn);材料碼放規矩一條線(xiàn);軌道平直一條線(xiàn)。做到工作現場(chǎng)無(wú)雜物、無(wú)白色垃圾,實(shí)現工作現場(chǎng)模式化,提高了工程質(zhì)量,保證了安全生產(chǎn)。所負責的施工工程優(yōu)質(zhì)品達到100。二月份和11月份,集團公司先后在我區—850東大巷和—850至—780上山達標現場(chǎng)會(huì )和一通三防現場(chǎng)會(huì )。

  20xx年,通過(guò)機械化作業(yè)線(xiàn)和中深孔光爆破等先進(jìn)技術(shù)的全面推廣和應用,發(fā)揮了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用,使我區的機械化生產(chǎn)作業(yè)線(xiàn)均達到高產(chǎn)高效創(chuàng )水平隊標準,消除了我公司長(cháng)遠銜接的后顧之憂(yōu),在“雙高”礦井建設上做出了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì),但和兄弟單位相比,我們還存在著(zhù)好多差距,我們決心在20xx年的工作中查找差距、彌補不足、克服困難,完成全區巖巷進(jìn)尺任務(wù)指標再上一個(gè)臺階,為公司的實(shí)現“雙高”礦井建設做出更大的貢獻。

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