關(guān)于企業(yè)文化建設表態(tài)發(fā)言稿

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的關(guān)于企業(yè)文化建設表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家下午好！

　　今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發(fā)言。老總說(shuō)過(guò)：“一個(gè)沒(méi)有文化底蘊的組織，就會(huì )顯得浮躁與媚俗，就沒(méi)有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。

　　歷經(jīng)近四年的發(fā)展，縱觀(guān)海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進(jìn)化與演變，我們已深深體會(huì )到了“文化是明日的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見(jiàn)證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來(lái)，歷史將見(jiàn)證我們，與大家一起分享收獲的馨香！

　　海格，具大海之胸襟，坦誠團結；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無(wú)止境，開(kāi)拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著(zhù)海格人的執著(zhù)奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價(jià)值理念。

　　人創(chuàng )造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無(wú)聲”中對海格人的思維模式進(jìn)行了重組，海格人也在潛移默化的過(guò)程中統一了觀(guān)念。今日，公司導入的CIS系統的成熟，標志著(zhù)企業(yè)的理念識別系統MI、行為識別系統BI、視覺(jué)識別系統VI開(kāi)始向推廣應用的方本資料權屬文秘站網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘站網(wǎng)更多資料向邁進(jìn)。而今，企業(yè)正全力打造國內軍用通信、導航領(lǐng)域的現代化企業(yè)，發(fā)展過(guò)程中所演繹出的動(dòng)人現代旋律，正引領(lǐng)海格人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個(gè)層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術(shù)，不論是現在還是將來(lái)。

　　面對軍用產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場(chǎng)經(jīng)濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時(shí)時(shí)翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關(guān)愛(ài)組織，并在日常工作中點(diǎn)滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來(lái)規范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營(yíng)造海格持續發(fā)展的綜合競爭力，與海格共成長(cháng)！

　　我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續經(jīng)營(yíng)”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹。

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