物業(yè)員工代表發(fā)言稿范文
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛,好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編收集整理的物業(yè)員工代表發(fā)言稿范文,歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)員工代表發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!今天,我代表笨年度的優(yōu)秀員工發(fā)言,在這里,我十分感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài),感謝各位同事對我工作的支持!
在一年的物業(yè)工作中,我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不斷的完善自我,無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,都得到了相應的提高!皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務(wù)于業(yè)主”是我工作的職責。所以,我作為xx公司的青年員工,更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望,我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,憑著(zhù)“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁,獲得了成功。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)奧斯特洛夫斯基的這句話(huà)吧,“人的生命只有一次,當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無(wú)為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了燦爛的光芒,同時(shí)也激勵著(zhù)我們奮勇前進(jìn)。
同樣,公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的物業(yè)公司為己任。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可,我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號,面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,固步自封。明年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
物業(yè)員工代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、與會(huì )的全體同仁:
大家下午好!過(guò)去的20xx年,xxxx司在我們xx、xx及各領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導及員工的通力合作,我們收獲頗多。親愛(ài)的xxx人,當那天xxx選擇了我們,我們選擇了xxx的時(shí)候,就注定了我們的緣分。三思方舉步,百折不回頭。每一個(gè)人在工作的過(guò)程中都會(huì )遇到大大小小的坎,只有勇敢堅定地跨過(guò),才能實(shí)現美麗蛻變!
在xxx時(shí)我有過(guò)難過(guò)、我的難過(guò)來(lái)自不夠優(yōu)秀的.自己總是怕犯錯,有過(guò)感動(dòng)、我的感動(dòng)來(lái)自于只要一個(gè)電話(huà)一聲呼吁就有各領(lǐng)導及同仁的幫忙;有過(guò)幸福、我的幸福來(lái)自于每一次舉辦活動(dòng)后你們簡(jiǎn)單而單純的快樂(lè );更有過(guò)成就感、我的成就感來(lái)自每一次為大家做完培訓后你們的一聲謝謝和笑臉!
我的動(dòng)力來(lái)自你們的支持和陪伴,我的堅持來(lái)自于每一次失敗和犯錯后你們的鼓勵,是你們,讓我學(xué)會(huì )堅持和珍惜,這里我要再次謝謝我的領(lǐng)導們,在我遇到瓶頸想逃避時(shí)容忍我的任性和無(wú)理要求,是你們讓我懂得愛(ài)與堅持,是你們讓我在工作的途中依然很勇敢很快樂(lè )。是你們,讓我覺(jué)得在xx這個(gè)大家庭的生活是溫馨而美麗的。
同樣,公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的xx為己任。優(yōu)秀的xxx人,讓我們一同拍拍翅膀,勇敢飛翔!
謝謝大家!
物業(yè)員工代表發(fā)言稿3
親愛(ài)的同志們:
今天,我們在這里召開(kāi)后勤服務(wù)達標工作全體員工動(dòng)員大會(huì ),根據后勤中心的要求,從現在開(kāi)始一直到今年年底,分四個(gè)階段開(kāi)展后勤服務(wù)達標工作。通過(guò)此項工作,將進(jìn)一步提升本公司物業(yè)服務(wù)的水平和能力,進(jìn)一步滿(mǎn)足教學(xué)科研和廣大師生對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的需求,加快本公司的行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設。再次,我就此項工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的目的及意義
1、近年來(lái),各有關(guān)方面不斷深化高校后勤社會(huì )化改革,圍繞建立“市場(chǎng)提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀(guān)調控、行業(yè)自律管理、職能部門(mén)監督”的新型高校后勤保障體系積極開(kāi)展工作,取得了很大成績(jì)。市場(chǎng)在后勤資源配置中的基礎性作用逐步增強,后勤保障能力、運行效率、服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提高,同時(shí)也大大減輕了學(xué)校的負擔,實(shí)踐證明,高校后勤社會(huì )化改革的方向是正確的。
2、高校后勤社會(huì )化改革是一項復雜、龐大的系統工程,新型高校后勤保障體系目前還不完善,后勤工作中依然存在著(zhù)諸多矛盾和問(wèn)題,特別是改革和運行中不規范的問(wèn)題十分突出。這一問(wèn)題嚴重制約著(zhù)改革的發(fā)展。全面推進(jìn)行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設以成為深化改革完善新型高校后勤保障體系的重要任務(wù)。后勤服務(wù)標準的出臺,給我們提供了一個(gè)非常必要和重要的服務(wù)目標。
3、通過(guò)物業(yè)公司服務(wù)標準達標工作的開(kāi)展,加強物業(yè)服務(wù)的行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設,提高全體員工的服務(wù)意識,不斷提升物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平是我們今年的重點(diǎn)工作。為確保物業(yè)公司服務(wù)標準全面執行,進(jìn)一步滿(mǎn)足教學(xué)科研和廣大師生對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的要求,公司全體員工行動(dòng)起來(lái),按照后勤中心和公司的部署,投入到后勤服務(wù)達標工作中來(lái),力爭取得較好的效果。
二、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的原因分析
1、公司的資質(zhì)提升后,服務(wù)質(zhì)量提高的要求
20XX年12月,經(jīng)過(guò)我公司上下不懈的努力,領(lǐng)導的重視和精心組織,終于通過(guò)了江蘇省建設廳“關(guān)于國家二級物業(yè)管理資質(zhì)”的評審核準,獲得了物業(yè)管理企業(yè)二級資質(zhì)證書(shū),目前江蘇省高校物業(yè)管理二級資質(zhì)以上的僅有三所。二級紙質(zhì)證書(shū)的取得非常的不易,這滲透著(zhù)我們幾年來(lái)位置的辛勤付出、努力爭取和堅持不懈。資質(zhì)我們是取得了,但怎樣以此為契機,充實(shí)資質(zhì)內涵,怎樣進(jìn)一步滿(mǎn)足教學(xué)科研和廣大師生對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的需求,怎樣進(jìn)一步提升本公司物業(yè)服務(wù)的水平和能力。那首先必須深入落實(shí)行業(yè)的“四化建設”。
2、今年“四化建設”工作作為后勤中心和我公司的重點(diǎn)工作在層層推進(jìn)落實(shí)!凹訌姾笄诜⻊(wù)的行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設,依據《南京理工工大學(xué)后勤服務(wù)標準》,通過(guò)強化管理、規范培訓、改進(jìn)技術(shù)等手段,全面開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作,不斷提升后勤管理服務(wù)的質(zhì)量和水平!边@是后勤中心20XX年度工作計劃中重點(diǎn)工作的相關(guān)要求。
三、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的重點(diǎn)內容
1、怎樣去落實(shí),首先必須先全員培訓,讓服務(wù)標準深入人心。
2、進(jìn)行考核檢查,檢查員工對服務(wù)標準的熟悉程度,提高我們員工對服務(wù)標準的執行力。
3、對照我公司的服務(wù)標準優(yōu)化服務(wù)流程,完善服務(wù)項目日?己,以確!八幕ㄔO”工作的進(jìn)一步推進(jìn)。
四、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的基本要求
。、各部門(mén)及全體員工要充分認識“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的重要意義、目的和要求。扎實(shí)推進(jìn)“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的各項任務(wù)。
。、認真畫(huà)好后勤服務(wù)標準的學(xué)習宣傳及執行,為此,我公司制作了服務(wù)標準卡片,發(fā)放到每一位員工手中,這種卡片便于保存和攜帶,交付和服務(wù)標準需要持續、反復學(xué)習的特點(diǎn),希望大家對照服務(wù)標準,找出自身的差距,不斷改進(jìn),切實(shí)提高我們的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
。、開(kāi)展監督檢查。確保后勤服務(wù)標準落到實(shí)處。5月19日,我公司舉行了公司管理元以上人員參加的服務(wù)標準的培訓,將我公司對應的六項服務(wù)標準進(jìn)行了詳細的解讀。公司管理層的員工必須了解和熟悉服務(wù)標準,才能在日常的服務(wù)工作中對基層的員工進(jìn)行要求和檢查。
同志們,服務(wù)標準的達標工作將掀起一個(gè)高潮,我們將認真貫徹與落實(shí)上級領(lǐng)導的知識和文件精神。以本次達標為契機,為實(shí)現我們的服務(wù)目標,兢兢業(yè)業(yè)、努力工作。不斷加強四化建設,充實(shí)資質(zhì)內涵,迎接新的挑戰,為學(xué)校后勤改革發(fā)展和保障提供良好的服務(wù)。
謝謝大家。
【物業(yè)員工代表發(fā)言稿范文】相關(guān)文章:
物業(yè)協(xié)會(huì )年會(huì )員工代表發(fā)言稿01-15
物業(yè)新員工發(fā)言稿01-22
新員工代表年會(huì )發(fā)言稿01-14
開(kāi)學(xué)典禮員工代表發(fā)言稿02-10
年會(huì )代表部門(mén)發(fā)言稿范文01-08
物業(yè)優(yōu)秀員工總結范文03-21