入職新員工發(fā)言稿（精選7篇）

　　現如今，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的入職新員工發(fā)言稿（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

　　入職新員工發(fā)言稿1

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受。

　　無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容。

　　一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。

　　2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。

　　這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。

　　有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！

　　入職新員工發(fā)言稿2

全體新入職員的富通人：

　　您們好！

　　在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。

　　我們都是來(lái)自五湖四海、來(lái)自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專(zhuān)家，有來(lái)自各行各業(yè)的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個(gè)共同的目標以及抱負、理想——就是實(shí)現自身價(jià)值和創(chuàng )建富通走到一起來(lái)了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。

　　我們富通有開(kāi)明、嚴謹、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，學(xué)習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實(shí)現自我價(jià)值的平臺，使每一個(gè)富通人都能與富通互動(dòng)成長(cháng)。

　　我們今天開(kāi)展學(xué)習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過(guò)去、現在與將來(lái)，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進(jìn)入新的角色。

　　入職新員工發(fā)言稿3

親愛(ài)的員工們：

　　大家好！

　　我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。

　　酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因為我們有先進(jìn)、現代的硬件，更因為我們有與之相應的先進(jìn)、現代、科學(xué)的管理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。

　　我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有管理層對員工的重視，信任、激勵，才可以讓大家自覺(jué)地去關(guān)注賓客，提供有創(chuàng )意的、積極的、體貼細致的對客服務(wù)，這樣才能達到最高的賓客滿(mǎn)意度，進(jìn)而實(shí)現我們的管理目標。

　　所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個(gè)微笑、每句問(wèn)候、每個(gè)問(wèn)題的解決并使賓客欣賞與滿(mǎn)意，都是在為酒店推銷(xiāo)，都是在為酒店發(fā)展做貢獻。

　　我們在中油花園酒店這個(gè)快樂(lè )、嚴格、團結、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng )業(yè)與奮斗的過(guò)程中，會(huì )感受到工作的樂(lè )趣與成就的喜悅，個(gè)人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標會(huì )同步實(shí)現。

　　酒店是一個(gè)城市對外的窗口，要樹(shù)立酒店的形象，就必須從我們自身的素質(zhì)抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來(lái)創(chuàng )造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，提升整體酒店的品味。

　　酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)與特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。

　　同事們，工程的施工越來(lái)越緊張，酒店開(kāi)業(yè)的步伐也越來(lái)越近，這對我們整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)是考驗的開(kāi)始。希望大家并肩作戰，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學(xué)習，克服一切困難，樹(shù)立中油花園酒店為家的精神，為迎接酒店的開(kāi)業(yè)做出最大的努力。

　　同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展與進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的指導下，按照科學(xué)化，國際化的管理，標準化，規范化的操作流程。同時(shí)加強各部門(mén)的業(yè)務(wù)與技能培訓，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，打造中油花園酒店在行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏(yíng)得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調發(fā)展。

　　酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用，讓能者居上，充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)性，本著(zhù)對員工負責的態(tài)度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。

　　培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化，滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需要，滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過(guò)培訓可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高工作質(zhì)量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。

　　中油花園酒店于九月二十八日正式對外開(kāi)業(yè)。酒店的籌劃和誕生，是公司領(lǐng)導和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營(yíng)運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。

　　中油花園酒店的開(kāi)業(yè)將給河南酒店業(yè)迎來(lái)了更新的標準。未來(lái)的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，中油花園酒店的運營(yíng)者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會(huì )辜負公司領(lǐng)導和社會(huì )各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價(jià)值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領(lǐng)導和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場(chǎng)上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹(shù)立河南酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)，團結進(jìn)取，分工協(xié)作”的團隊精神來(lái)帶領(lǐng)我們全體員工不斷學(xué)習，努力工作，用良好的成績(jì)來(lái)回報公司領(lǐng)導的支持和信任，回報社會(huì )各界的支持和期望。

　　讓我們大家一起用積極的態(tài)度，求實(shí)的精神，踏實(shí)而有效的行動(dòng)去迎接新的挑戰。

　　我們堅信：今天是美麗的，明天將會(huì )更加美好！

　　入職新員工發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好！今天是個(gè)特殊的日子，因為從今天開(kāi)始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時(shí)過(guò)境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲：

　　一、堅持、堅持、再堅持

　　“堅持到底就是勝利”這句話(huà)的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長(cháng)跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的'確是一個(gè)挑戰。當時(shí)跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著(zhù)別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說(shuō)出“放棄”后會(huì )被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現了：本來(lái)酸痛的雙腿有一天開(kāi)始跑得快起來(lái)。這件事之后，從前的觀(guān)念徹底改變了，我相信堅持下去一定會(huì )迎來(lái)黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應做好隨時(shí)應戰的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術(shù)上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會(huì )，我認識到：再堅持一下就會(huì )成功，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會(huì )有奇跡。

　　二、團結、團結、再團結

　　“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫�！奔�體的力量是無(wú)限的，只有把每個(gè)人的力量結合起來(lái)才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個(gè)人都能體會(huì )到自己不足可以通過(guò)團隊來(lái)彌補。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著(zhù)想。只有團隊中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量，集體才會(huì )進(jìn)步。工作中更是如此，服從領(lǐng)導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問(wèn)題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問(wèn)題，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時(shí)，我會(huì )主動(dòng)伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴，團隊就會(huì )堅不可摧。

　　三、學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習

　　“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退�！辈粌H要學(xué)30%的理論知識，更應該學(xué)的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓學(xué)到的只是理論基礎，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì )、去領(lǐng)悟、去反盛去總結的實(shí)踐內容：學(xué)習別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習別人規范有修養的行為準則，學(xué)習相應的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習靈活的工作技巧，學(xué)習成功后應該保持不驕不躁的作風(fēng)，更要學(xué)習失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài)。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，從而不斷總結經(jīng)驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

　　四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展

　　“發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標，發(fā)展戰略是，堅持以人為本，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng )精神，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個(gè)人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實(shí)現自己的理想目標、增強企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力，達到雙贏(yíng)的目的。

　　五、努力、努力、再努力

　　“革命尚未成功，同志仍需努力�！倍潭虄蓚�(gè)多月的培訓即將結束，回想起過(guò)去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結業(yè)典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn)，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈擔失敗與挫折在所難免，我會(huì )用陽(yáng)光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問(wèn)題并總結經(jīng)驗。對公司下達的工作任務(wù)我會(huì )雷厲風(fēng)行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過(guò)自己的艱苦奮斗，一定會(huì )挖到人生的第一桶金。

　　六、陽(yáng)光、陽(yáng)光、再陽(yáng)光

　　心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個(gè)成功的人應該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神和最現實(shí)的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題，直面困難，挑戰自我，以此來(lái)指導我們以后的人生之路！

　　最后，感謝公司給我這次改變人生態(tài)度的機會(huì )，感謝領(lǐng)導們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造xx美好的明天，祝愿我們的xx前程似錦！

　　我的發(fā)言到此結束，謝謝！

　　入職新員工發(fā)言稿5

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我叫xx，以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來(lái)到公司之前，我經(jīng)過(guò)多種方法去了解公司.發(fā)現，公司的環(huán)境，氣氛，條件，待遇，領(lǐng)導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!

　　來(lái)到這里我很高興，因為，在這里我會(huì )勤奮，努力的工作.希望在領(lǐng)導和各位前輩的指點(diǎn)下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個(gè)機會(huì )，在以后的工作，我會(huì )認認真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作.

　　借這次機會(huì )，我祝愿我們公司2012年財運旺旺!

　　祝愿領(lǐng)導及在坐的同仁，國慶及中秋快樂(lè )!心想事成!謝謝。

　　入職新員工發(fā)言稿6

　　時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙!—轉眼，你們結束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會(huì )的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場(chǎng)新的人生旅程開(kāi)始了，來(lái)到公司，你們將遇到一個(gè)有別于象牙塔的世界。如果說(shuō)昨天是種子萌芽，破土而出的時(shí)刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長(cháng)為直聳云霄的棟梁。

　　成長(cháng)經(jīng)驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜肴表達對你的愛(ài)意，他們用偷偷抹去的淚水表達對你遠游的思念，你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時(shí)光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積淀玉汝于成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時(shí)候免于空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場(chǎng)，感思一次又一次成長(cháng)的悸動(dòng)……

　　成長(cháng)路途的過(guò)往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車(chē)趕到公司的時(shí)候，可曾在意過(guò)自己行囊里都裝著(zhù)什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實(shí)的社會(huì )人，需要解決各種問(wèn)題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應對生活的每一個(gè)經(jīng)驗都足以派上用場(chǎng)，自信寫(xiě)在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習的勁頭裝滿(mǎn)內心，如此你會(huì )體會(huì )到社會(huì )并不是那么面目猙獰的，相反你會(huì )感覺(jué)游刃有余。

　　成長(cháng)蛻變的時(shí)刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，同事會(huì )報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時(shí)候，你會(huì )看到，鄭飛的每一棵樹(shù)，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著(zhù)你的到來(lái)。盛情難卻，投桃報李。

　　故此，你需要逐漸放下不羈的個(gè)性，找準自己與公司的契合點(diǎn)，既要充分展示自己，又要注意火候，低調行事;既要有高遠的理想和目標，又不能過(guò)于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動(dòng)，逐漸學(xué)會(huì )冷靜理智分析問(wèn)題。你需要慢慢的學(xué)會(huì )承擔責任，承擔壓力。你的所學(xué)所見(jiàn)不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實(shí)際問(wèn)題，你將會(huì )發(fā)現在實(shí)際中發(fā)現問(wèn)題，用理論去解決問(wèn)題的樂(lè )趣，你將會(huì )發(fā)現你的知識遠比選對A、B、C的價(jià)值大的多。你也會(huì )困惑，困惑于工作生活中更多的問(wèn)題好像無(wú)解，你也會(huì )驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問(wèn)題時(shí)四兩撥千斤的睿智。無(wú)論是樂(lè )趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長(cháng)的瞬間，無(wú)數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。

　　當你推開(kāi)公司的大門(mén)時(shí)，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個(gè)美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!

　　入職新員工發(fā)言稿7

　　大家好!

　　首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入xx職責公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

　　從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

　　努力是您永久需要持續的狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。