動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿范文（精選12篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿范文，歡迎閱讀與收藏。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇1
各位同仁:
大家上午好！時(shí)隔半年之久，這天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)十分，感動(dòng)萬(wàn)分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策�？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有這天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的！同時(shí)，個(gè)性感謝大家對我的幫忙和關(guān)心！
蓉藥集團重慶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場(chǎng)我們都能夠做好！公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限期望！
過(guò)去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來(lái)到墊江，我能夠說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工，幾千塊錢(qián)。有的只是堅信自我會(huì )成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷(xiāo)模式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶(hù)，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結果那個(gè)客戶(hù)還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶(hù)！最后把市場(chǎng)打開(kāi)了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了之后的長(cháng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事�；叵胪�，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng )造更加輝煌的明天！
下方，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，期望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款160多萬(wàn)元�？蛻�(hù)九千多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加！我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到這天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。
三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個(gè)團結的團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。
過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，此刻的我們，最就應做的是做好以后的工作。保證我們以前犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)職責不在員工，在領(lǐng)導。是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)光，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，這天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位工友：
XX年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！
XX年已經(jīng)結束，面臨的XX年又是一個(gè)嚴峻的考驗，全球經(jīng)濟危機將進(jìn)一步影響我國，而這種影響不是短時(shí)光內就能夠消失的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟危機對建筑業(yè)的影響必定會(huì )波及我們企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。應對這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們該怎樣去做呢?
對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財富;對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的潛力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自我首先要做好每一件事，自我做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì )好。
我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補家庭的開(kāi)支，那我們的收入來(lái)自哪里?是怎樣產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎?
企業(yè)經(jīng)濟效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有潛力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不明白你們是否有想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展就務(wù)必要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一齊去創(chuàng )造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自我的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(cháng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì )再有怨言了。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無(wú)法實(shí)施。
XX年，我們公司就涌現了許多為了工作而無(wú)私奉獻的干部。如我們生產(chǎn)部部長(cháng)葉健偉、車(chē)間主任王長(cháng)林、設計科的黃山松、鎖車(chē)間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們日以繼夜、不知疲勞的工作。一年來(lái)，不知他們加了多少個(gè)夜班！我只明白他們經(jīng)常加班，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題。如果全廠(chǎng)工友都跟他們一樣，以廠(chǎng)為家，我們就不要再去擔心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了。
除了他們無(wú)私奉獻外，還有值得我們學(xué)習的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車(chē)間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻的工友，我們的公司才能夠穩步的發(fā)展。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習的好榜樣。
當然，上方我提到的僅僅是表現突出的一部分領(lǐng)導和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現的工友，這天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。
各位工友，XX年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷(xiāo)售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。
企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開(kāi)你們，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴(lài)以生存的家。只有我們一齊去努力，一齊去奮斗，我們才有燦爛的明天。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇3
各位同事、朋友們：
緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，十分難得，俗話(huà)說(shuō)的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我們這天能夠歡聚一堂，一齊工作，共同學(xué)習，最少也是五十年來(lái)修來(lái)的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過(guò)這段難忘的時(shí)光，好不好？
羅馬假日從籌備試營(yíng)業(yè)到此刻進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會(huì )慢慢走路了，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運營(yíng)中，走過(guò)些彎路，但我們能夠自我慢慢從誤區中摸索出來(lái)，我能夠告訴大家，羅馬假日在董事會(huì )的英明領(lǐng)導下此刻我們正在向標準化、規范化的方向發(fā)展，為了這個(gè)目標，我需要大家的配合，一齊努力。為了這個(gè)目標，這天我們在此召開(kāi)一次全體員工大會(huì )。我在會(huì )議上就大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題給大家強調一下：
1、員工待遇問(wèn)題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資+各項津貼+銷(xiāo)售提成+考核工資，12小時(shí)或者8小時(shí)的待遇為：目前+考核工資（150元），具體的考核標準見(jiàn)《羅馬假日洗浴會(huì )館員工績(jì)效考核細則》，我相信大家按照我們制定出來(lái)的考核標準去工作，8小時(shí)全額工資必須會(huì )在1000元以上。
2、員工的押金：最近，又有個(gè)別員工調唆傳話(huà)，說(shuō)離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個(gè)問(wèn)題，我從財務(wù)把歷來(lái)離職員工的押金賬面調了出來(lái)，（此刻我給大家傳閱一下），我能夠這樣講，只要是由部門(mén)批準的正常離職的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時(shí)，期望大家對亂傳話(huà)的個(gè)別人從多角度去想一想，傳話(huà)人是要到達什么樣的目的。心態(tài)問(wèn)題！
3、有些離職管理人員講羅馬假日怎樣怎樣的？我能夠這樣告訴大家，講這樣話(huà)的人多次給我們業(yè)主打了電話(huà)、發(fā)了信息要求回來(lái)工作，既然他講羅馬假日怎樣不好，他自我為什么想回羅馬假日來(lái)工作？再明確告訴大家，我吳偉冬從羅馬假日3進(jìn)3出，我要是認為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來(lái)工作干什么？大家就應發(fā)現，羅馬假日此刻正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在改變，期望大家共同努力來(lái)將羅馬假日打造成一個(gè)顧客滿(mǎn)意的休閑場(chǎng)所。我記得有一個(gè)古老的故事，說(shuō)山腳下有三個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們在干什么，第一個(gè)石匠說(shuō)：“我在混口飯吃�！钡诙䝼�(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)：“我在做世界上的石匠活�！钡谌齻�(gè)石匠眼中帶著(zhù)想象的光輝仰望天空說(shuō)：“我在建造一座大教堂�！痹囅�，這三個(gè)石匠分別適合做什么崗位？哪個(gè)石匠才是真正的管理者？我認為第三個(gè)石匠適合向復合型人才方向培養，做管理者；第二個(gè)石匠適合向專(zhuān)業(yè)化人才方向培養，做專(zhuān)家、技術(shù)員；至于第一個(gè)石匠，就應趁早辭退或者放在培訓班里培訓改造后上崗。你們可能要問(wèn)，為什么不留情面，讓第一個(gè)石匠下崗？這樣害人，太殘忍了吧。我說(shuō)，不是殘忍，而是仁慈；不是害人，而是幫人；這樣對企業(yè)對個(gè)人都有好處。試想，一個(gè)抱著(zhù)“混口飯吃”思想的人，如果讓他去做一線(xiàn)員工，他必須得過(guò)且過(guò)、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時(shí)合格，也不會(huì )是精品，這與企業(yè)的宏偉目標是格格不入、水火不容的。如果讓他去看大門(mén)，實(shí)際上企業(yè)對門(mén)衛的素質(zhì)要求是很高的，門(mén)衛是企業(yè)對外的直接窗口，門(mén)衛起碼要求有“站如松、坐如鐘、走如風(fēng)”的行為，還要有精神抖擻、士氣高昂的儀態(tài)，如果一個(gè)抱著(zhù)“混口飯吃”思想的人做門(mén)衛，他必須萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，絕對不能代表企業(yè)形象。其實(shí)，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁所有掃廁所的規矩，比如麥當勞、肯德基的廁所，不管什么時(shí)光去看，總是那么干凈，一點(diǎn)味道都沒(méi)有，就是因為他們制定出了一套掃廁所的標準方法和工作流程，員工務(wù)必十分敬業(yè)，且按規矩辦事。一個(gè)抱著(zhù)“混口飯吃”思想的人是做不到這一點(diǎn)的，他只會(huì )讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒(méi)有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛(ài)一行，行行出狀元，用愉快的情緒對待我們所從事的崗位，應對顧客。因為這天你的工作是為什么？大家想想不外乎故事中的三種形式？是在為自我打工，人生心在哪里？收獲就在那里？境由心造！其實(shí)快樂(lè )不快樂(lè )，不是別人給你創(chuàng )造的，是你自我給你自我創(chuàng )造的。當你認識到快樂(lè )的時(shí)候，當你感覺(jué)到你快樂(lè )的時(shí)候，你自然就會(huì )快樂(lè )！
4、目前有部分員工和我講要調換部門(mén)、原因多種多樣，有工作環(huán)境原因、有人際關(guān)系原因等，還有部分員工工作消極，有情緒，各部門(mén)負責人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會(huì )館是江西省內目前檔次和規模一流的企業(yè)，我們的職場(chǎng)能夠在這樣大的一個(gè)平臺上發(fā)展，我們就應感到十分驕傲和滿(mǎn)足。所以境由心造，如果這天你不快樂(lè )，你就是前兩個(gè)石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本事你給自我干？既然不能改變風(fēng)的方向，就學(xué)會(huì )改變帆的.方向，既然不能改變事實(shí)的結果，就必須要學(xué)會(huì )改變心態(tài)，OK，開(kāi)心你要工作，不開(kāi)心你也要工作，開(kāi)心就賺錢(qián)，加賺開(kāi)心，不開(kāi)心就是賺了錢(qián)也不開(kāi)心，不賺錢(qián)更不開(kāi)心OK，各位是還是不是。
5、部門(mén)的班前例會(huì )很重要，他直接影響著(zhù)我們公司的各項政策和規則制度的落實(shí)，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_(kāi)會(huì )，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗的相互交流，好比是這天你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，互換的結果，我們每個(gè)人都有一個(gè)蘋(píng)果，而這天你有一個(gè)思想，我有一個(gè)和思想，我們互換的結果是每個(gè)人都有兩個(gè)思想，各位是還是不是？多一點(diǎn)總比少一點(diǎn)好。
6、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團隊，員工隊伍的穩定是企業(yè)發(fā)展的重要前提，“拿走我的員工，留下廠(chǎng)房，很快廠(chǎng)房里會(huì )長(cháng)滿(mǎn)雜草，留下我的員工，拿走我的廠(chǎng)房，很快我就會(huì )有個(gè)更好的廠(chǎng)房”，一家企業(yè)如果要有很好的利潤，首先要有很好的客戶(hù)，要有很好的客戶(hù)最起碼要有很好的員工。如果照顧不好員工，員工就不會(huì )照顧好我們的客戶(hù)。因為和客戶(hù)接觸的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高，對員工提出的意見(jiàn)我們要針對解決，讓員工相信我們，讓他們主動(dòng)參與到我們的企業(yè)來(lái)決策和管理，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無(wú)量的。部門(mén)負責人和員工要學(xué)會(huì )溝通，要以平等的主角進(jìn)入狀態(tài)，慢慢切入主題，溝通要講究溝通技巧：案例：一個(gè)信徒在祈禱的時(shí)候想抽煙，問(wèn)牧師：我祈禱的時(shí)候能夠抽煙嗎？牧師回答：不能。過(guò)了一會(huì )，信徒又問(wèn)：牧師，我抽煙的時(shí)候能夠祈禱嗎？牧師感動(dòng)的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達不一樣的效果。期望各位主管們好好想想，怎樣減少部門(mén)的員工流失率，要多把精力放在團隊建設上。團隊精神要從經(jīng)理人做起，團隊精神發(fā)揮到后面，就成了企業(yè)規章。最會(huì )破壞制度和規章的就是企業(yè)里面的，因為底下的人根本不敢。例如在營(yíng)業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上方寫(xiě)著(zhù)“請勿吸煙”，如果領(lǐng)導自我掏煙抽，哪個(gè)敢講，所以請勿吸煙這句話(huà)是寫(xiě)給外人看的，自我人在破壞規矩。很多領(lǐng)導口口聲聲說(shuō)這是個(gè)團隊，自我卻沒(méi)有照團隊精神去做，再比如：樓梯上有煙頭，幾個(gè)主管或者領(lǐng)班從旁邊走過(guò)，視而不見(jiàn)，旁邊就站了站位的服務(wù)員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會(huì )更加主動(dòng)的去撿垃圾了。所以講，以身作則是團隊精神建設第一因素。
我們公司新的員工手冊已經(jīng)審閱完畢，即將能夠和大家正式見(jiàn)面，大家按照員工手冊上的要求和《績(jì)效考核細則》去做，大家的收入必須會(huì )比原先高很多祝大家在羅馬假日洗浴會(huì )館工作愉快。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇4
各位兄弟姐妹，我們鄧權建材有限公司未來(lái)的主人們:
大家好！我們用熱烈掌聲歡迎大家的到來(lái)。
首先，感謝鄧權建材給我們提供這個(gè)平臺、這次機會(huì )，也是一種緣分，在一起學(xué)習、接受培訓，希望你們珍惜這份緣。
經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展，鄧權建材已發(fā)展成為常德乃至湘西北最大的塑料管道銷(xiāo)售和服務(wù)商，20XX年鄧權塑業(yè)科技（湖南）有限公司的成立的一聲炮響，給鄧權建材送來(lái)了跨越式的發(fā)展機遇，機不可失失不再來(lái)，人生能有幾回春，此時(shí)不拼搏何時(shí)搏。讓我們一起來(lái)做好戰斗的準備，吹響戰斗的號角。
希望通過(guò)我們大家的努力，能在20XX剩下的半年時(shí)間內，圓滿(mǎn)完成公司交給的任務(wù)，讓公司的更加繁榮昌盛，讓團隊步步領(lǐng)先，也讓自己腰包早日鼓鼓。一下提幾點(diǎn)要求，大家共勉。
1、沒(méi)有規矩不成方圓，有紀律才有約束，有壓力才有動(dòng)力。時(shí)刻牢記我們代表的是鄧權建材有限公司形象，我們必須遵守公司的各項相關(guān)規章制度，服從組織安排。
2、團隊精神，大家的一舉一動(dòng)必須以團隊的利益而重，望大家能做到見(jiàn)先進(jìn)就學(xué)、見(jiàn)落后就幫、見(jiàn)困難就上，率先主動(dòng)起著(zhù)先鋒模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，取長(cháng)補短、共同進(jìn)步，以平和、健康的心態(tài)去接受培訓，挑戰自己，挑戰未來(lái)。
3、敬業(yè)愛(ài)崗、勤學(xué)苦練。財務(wù)工作更是要講求方式方法、注意細節，只有不斷學(xué)習，才能完善自我，不懈努力，才能實(shí)現自己的追求。學(xué)習如逆水行舟，不進(jìn)則退，業(yè)精于勤、荒于嬉，用有限的時(shí)間，獲取無(wú)限的知識、能量，受益無(wú)窮。
最后，我相信通過(guò)我們大家共同奮斗，一定能完成任務(wù)、胸有成竹、昂首挺胸，信心百倍地踏上新的征程。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家早上好！
時(shí)隔兩個(gè)月，我們又一次的聚在了一起，這次相聚我相信是一次美好的開(kāi)始，也是我們公司繼續走向繁榮的一個(gè)突破口。我們一起經(jīng)歷了很多，也一起成長(cháng)了很多。今年這一年雖然有些特別，但是我相信只要我們堅持自我，就一定能夠闖拼成功，我也相信只要我們有足夠的的動(dòng)力和決心，就一定可以所向披靡，走向勝利的彼岸！
這次能夠作為代表在這里發(fā)表我的講話(huà)，我感到非常開(kāi)心，也感到非常的激動(dòng)。在我認為這是一次非常不同的會(huì )議，經(jīng)歷了這次事情之后，我相信我們每個(gè)人對現狀、對未來(lái)都有了一些想法。對于我個(gè)人而言，我其實(shí)也有了很多的心得，甚至對以后想要前進(jìn)的方向，也有了一些改變。隨著(zhù)改變而改變，才能更快的適應這個(gè)社會(huì )，才能在這波洪流之中找到屬于自己的伐木，然后生存下去。所以同事們，此次新的開(kāi)啟也給我們帶來(lái)了很多的未知和冒險，我們需要勇敢一點(diǎn)，也為此做好準備，為尋找新的契機而做好沖刺的準備。
公司這幾年發(fā)展的很迅速，這次疫情的原因，很多的企業(yè)已經(jīng)面臨了很大的危難，而我們公司能夠在這樣的環(huán)境中依舊保持一個(gè)好的狀態(tài)是非常難得的。這也證明著(zhù)我們公司原本實(shí)力的強大。所以同事們，大家可以看到，我們每個(gè)人每天所做的事情在某些時(shí)刻都會(huì )發(fā)出光芒來(lái)。雖然平時(shí)我們看不到自己努力的后果，但是這一次突發(fā)情況中，我們就能夠看到我們努力的結果。那就是讓我們的公司更加穩定，更加的強大，無(wú)堅不摧！這一點(diǎn)我也想僅代表公司表達對大家的感謝，是因為大家一直默默的努力，一直為公司做出貢獻，才讓我們能夠挺過(guò)這次難關(guān)，才讓我們每個(gè)人也少了一些負擔。
歲月長(cháng)流，我們也應該做好準備，為了新的一個(gè)開(kāi)始，為了新的目標而出發(fā)�？v然會(huì )遇到很多的難題，很多的挫折，但是只要我們不放棄，只要我們夠勇敢，只要我們相信公司，依賴(lài)公司，我就相信我們有足夠強大的力量去做好自己，為公司的發(fā)展奉獻出更多的力量。同事們，家人們，新的一年里，我們也該揚起戰斗的翅膀了。這一年，或許我們會(huì )面對難關(guān)，但同時(shí)我們也能夠攻破難關(guān)，贏(yíng)取勝利！
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
第xx屆員工大會(huì )已圓滿(mǎn)結束、第一次公司動(dòng)員會(huì )正在進(jìn)行，下面我向大家傳達本次大會(huì )的會(huì )議精神：
過(guò)去的xx個(gè)月，在全體員工的共同努力下，部門(mén)的工作取得了一定的進(jìn)展與成績(jì)，這些成績(jì)的取得是全體員工齊心協(xié)力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為此，我為你們的恪職盡責、兢兢業(yè)業(yè)而表示感謝，為你們的團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進(jìn)取、勇創(chuàng )佳績(jì)而備感驕傲。在此，我代表部門(mén)全體管理，向在座的各位表示衷心的感謝！
今天的會(huì )議，是一個(gè)集力量、鼓干勁的動(dòng)員會(huì )。雖然在過(guò)去的xx個(gè)月我們取得了一定的成績(jì)，但是我們要走的路還很長(cháng)。在這里，我強調兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，齊心協(xié)力，精誠團結。我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的目標，為了xx的成長(cháng)和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進(jìn)行。第二點(diǎn)，忠于職守，盡職盡責。我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在危險時(shí)刻，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我們對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)，離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們也會(huì )跟著(zhù)進(jìn)步。
目前企業(yè)建設工作已在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，希望全體同仁能一如既往的支持你們的領(lǐng)導班子，并在領(lǐng)導班子的的`帶領(lǐng)下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動(dòng)同步，再接再厲，履職盡責，更好的發(fā)揮自己在公司的獨特優(yōu)勢和作用，努力把公司的各項工作做好。
各位兄弟姐妹們，xx月份即將過(guò)去，新的一個(gè)月又翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在xx總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致，頑強拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成各項目標任務(wù)，為加快建設xx企業(yè)，為xx公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇7
尊敬的軍訓團教官同志們、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家上午好！
“宿雨朝來(lái)歇，空山秋氣清”。此刻，我們在這里隆重舉行20級新生開(kāi)學(xué)典禮。首先，我代表學(xué)校近萬(wàn)名師生，向來(lái)自全國各地的同學(xué)們表示熱烈歡迎！對你們順利成為一名大學(xué)生表示衷心的祝賀！
因為歡迎你們，這個(gè)暑假我們是最拼的。我們建成了科技館和最具現代氣息的圖書(shū)館，在原本美麗的園林式校園里，又新建了好幾座亭臺樓閣、拱橋假山，新建了高端大氣的南大門(mén)和學(xué)校南區的藍楹花廣場(chǎng)，改建了公寓旁的景觀(guān)，學(xué)生公寓舊貌換新顏。
因為歡迎你們，我們一直在努力。學(xué)校已發(fā)展成為市級骨干高職院校，獲得了市級教學(xué)成果獎，獲得了市很多個(gè)民辦高校唯一：唯一的市級骨干高職院校，唯一的高校章程建設示范學(xué)校，唯一的德育特色學(xué)校，唯一的信息化試點(diǎn)高校，唯一連續9年畢業(yè)生就業(yè)率名列前茅的學(xué)校。我們有12個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，我們的裝配式建筑實(shí)訓中心是全國唯一的，我們的VR中心是西南地區一流的;我們有400多名老師，其中14名博士、173名碩士、48名教授、154名副教授、25名海歸。
我們?yōu)槟銈儎?chuàng )造了良好的學(xué)習環(huán)境，也為大家鋪就了成長(cháng)的路徑。除了全日制高職專(zhuān)科，同學(xué)們還可以報考自考本科和專(zhuān)升本考試。另外，學(xué)校和德國黑森州建筑協(xié)會(huì )合作，對建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才提供免費的技能培訓，學(xué)成后可獲得德國的職業(yè)資格證書(shū)和在德國工作的機會(huì )，與德國人同工同酬;同時(shí)，我們還與匈牙利、西班牙、澳大利亞的大學(xué)聯(lián)合培養，實(shí)施“2+2”學(xué)歷教育，同時(shí)可以拿到我們學(xué)校的專(zhuān)科畢業(yè)證和國外大學(xué)的本科畢業(yè)證。
我們每年拿出1000多萬(wàn)元用于對你們的學(xué)習激勵和助學(xué)幫助，只要成績(jì)優(yōu)秀，只要能獲獎，只要主動(dòng)參與學(xué)校的各項活動(dòng)，都有機會(huì )拿到獎學(xué)金。我們還為家庭困難的同學(xué)提供助學(xué)金和勤工儉學(xué)崗位，有需要的同學(xué)到輔導員那申請登記，按照相關(guān)要求提交材料。
為建設合格本科奠定基礎，學(xué)校把今年定位“學(xué)風(fēng)建設年”，要強化對同學(xué)們的行為養成教育，狠抓文明校風(fēng)和優(yōu)良學(xué)風(fēng)，尤其要狠抓課堂紀律。因此，請同學(xué)們嚴格按照學(xué)校的規定，注重自我管理，“愛(ài)校尊師，勤學(xué)守紀，誠信樸實(shí)，全面發(fā)展”。
同學(xué)們，我和大家一樣，深深摯愛(ài)著(zhù)我們的家園——房學(xué)院，因為她是一所有希望、有夢(mèng)想、有情懷、有信仰的大學(xué)。從上個(gè)世紀80年代建校之初的艱難簡(jiǎn)樸，到現在的市級骨干高職院校，三十多年來(lái)，“房院夢(mèng)”始終沒(méi)有停止過(guò)，并且始終與國家、民族的命運緊密相連，與社會(huì )經(jīng)濟同步發(fā)展。在追逐夢(mèng)想的路上，“立德崇志、篤學(xué)善行”的文化基因成為房院人的力量源泉。我們始終以“熱愛(ài)房院，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，全員育人”為準則，關(guān)心你們的成長(cháng)，為學(xué)校的夢(mèng)想努力奮斗。學(xué)校將于今年底升本科，所以，與其他高職院校相比，我們的老師、實(shí)驗實(shí)訓設備、圖書(shū)資料等等教學(xué)條件是相當好的。你們很幸運，可以親眼見(jiàn)證和參與學(xué)校發(fā)展的重大歷史時(shí)刻。面臨如此的機遇和挑戰，我們一起，堅持“其自邇以行遠，其自卑以登高”的信念，迎難而上，奮力拼搏，一定要實(shí)現幾代房院人升本的夢(mèng)想！
同學(xué)們，從今天開(kāi)始，你們跟我一樣，跟我們在校的老師和同學(xué)們一樣，成了房院人。這里，這個(gè)美麗精致的校園，將成為你們追逐夢(mèng)想的新起點(diǎn)。高爾基有句名言：“一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會(huì )就越有益”。你們的夢(mèng)想，恰好與中國夢(mèng)的第一個(gè)百年夢(mèng)想編織在一起，與學(xué)校升本和本科建設的階段目標融合在一起。學(xué)校不僅能為你們提供啟迪心智的課程、深邃洞察的講座、挑戰自身的實(shí)踐機會(huì )、豐富多彩的社團活動(dòng)，更將會(huì )激活你們心中的夢(mèng)想，喚醒你們作為青年學(xué)子的鐵肩擔當，以人文和科學(xué)之光，奠定追求幸福人生、服務(wù)國家、造福人類(lèi)的基本能力。
愿你們在時(shí)代的大潮中逐夢(mèng)前行，崇尚真理，信守理性，求真務(wù)實(shí)，求科學(xué)之真;健全人格，塑造心靈，修善尚美，修人文之善。青春逐夢(mèng)正當時(shí)，希望同學(xué)們心懷夢(mèng)想，在紛擾的世界中保持清醒的頭腦和分辨是非的能力，廣泛閱讀，開(kāi)闊視野，多參加體育鍛煉，多與老師和同學(xué)討論，多參與社團活動(dòng)，投身創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，以科學(xué)和人文作為騰飛的翅膀。
愿你們在時(shí)代的大潮中逐夢(mèng)前行，立天下之志，懷蒼生之情，修質(zhì)樸之心�！坝袎�(mèng)不覺(jué)天涯遠，揚帆起行正當時(shí)”，在實(shí)現中華民族“兩個(gè)一百年”目標及人類(lèi)文明和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中，希望你們將個(gè)人的夢(mèng)想與房院夢(mèng)和中國夢(mèng)緊密結合起來(lái)，以時(shí)代為背景，以大學(xué)生活為舞臺，演繹美好的青春故事。
同學(xué)們，今天我們舉行的既是開(kāi)學(xué)典禮，又是軍訓的開(kāi)訓儀式。學(xué)生軍訓是全民國防教育的重要組成部分，也是學(xué)校開(kāi)展國防教育、培養高素質(zhì)人才的重要形式，學(xué)校高度重視，將訓練成績(jì)納入畢業(yè)成績(jì)考核。你們的學(xué)長(cháng)曾代表市參加全國第二屆大學(xué)生軍事訓練竟賽，拿到了冠軍，為學(xué)校爭了光，也為市爭了光，獲獎的同學(xué)也將終身難忘。我們要發(fā)揚學(xué)長(cháng)們傳承下來(lái)的精神，積極訓練，不怕苦，不怕累，堅韌不拔，頑強拼搏，在軍訓中磨煉出嶄新的自己！
謝謝大家！
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
大地回春，綠意漸濃。從今天開(kāi)始，我們所有工程就正式開(kāi)工了。俗話(huà)說(shuō)：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，春季是最重要的時(shí)節。因此，我們要在這個(gè)時(shí)節早準備、早打算、早謀劃，開(kāi)個(gè)好頭，讓我們各項工作都贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
近xx年，全國房地產(chǎn)業(yè)受?chē)液暧^(guān)經(jīng)濟調控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，xx建筑企業(yè)面臨著(zhù)生存發(fā)展的嚴峻挑戰。在建筑業(yè)市場(chǎng)行情一片看冷的形勢下，我們xx集團憑借著(zhù)雄厚的綜合實(shí)力和多年來(lái)實(shí)施品牌戰略贏(yíng)得的良好社會(huì )口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續保持著(zhù)高速發(fā)展態(tài)勢。20xx年我們的施工任務(wù)已達xx萬(wàn)平米，占xx建筑市場(chǎng)x分之x的份額，位列全市民營(yíng)建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時(shí)，從另一個(gè)角度來(lái)講，也是一個(gè)機遇期的到來(lái)，在xx建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場(chǎng)、提高危機意識和責任意識，就能繼續保持高速發(fā)展，穩步前進(jìn)。 20xx年，集團xx分公司、xx分公司相繼成立，xx分公司繼續做大做強，xx輝煌城持續熱銷(xiāo)。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業(yè)的規模，進(jìn)一步提高xx集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會(huì )，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規劃，明確20xx年的工作重點(diǎn)，安排部署各項施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點(diǎn)組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保20xx全年生產(chǎn)總體目標順利完成。
下面我就20xx年度各項工作講幾點(diǎn)要求:
(一)明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績(jì)，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個(gè)團隊才能形成一個(gè)拳頭，才能抓住機會(huì )，克服困難，迎取勝利。連續幾年來(lái)，我們已經(jīng)取得了許多成績(jì)，這種相互扶持、團結互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進(jìn)一步，體現我們的核心價(jià)值觀(guān)。希望我們在20xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿(mǎn)腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
(二)合理安排工期，確保施工進(jìn)度。當前，各類(lèi)開(kāi)工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進(jìn)場(chǎng)。另外，各個(gè)項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學(xué)、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進(jìn)度，工程按期竣工。
(三)強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著(zhù)國家實(shí)施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時(shí)，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現問(wèn)題，個(gè)人和單位都要承擔相應的責任。因此我們xx人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點(diǎn)工程，要精雕細刻，創(chuàng )造精品。要加倍珍惜來(lái)之不易的榮譽(yù)，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽(yù)工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺(jué)從嚴;努力做到一般工程和重點(diǎn)工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關(guān);對所承攬的項目進(jìn)行全方位全過(guò)程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進(jìn)度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問(wèn)題。
在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀(guān)摩，各級領(lǐng)導都會(huì )對我們的施工做出高度評價(jià)。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質(zhì)量問(wèn)題，如主體結構的節點(diǎn)處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問(wèn)題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有xx個(gè)開(kāi)工項目，大部分工程將在今年竣工�？梢哉f(shuō)，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責任重大，任務(wù)艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
(四)安全管理要有創(chuàng )新，杜絕發(fā)生較大安全事故。
20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。20xx年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇9
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們全體員工動(dòng)員大會(huì )。
我謹代表全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現，為自己，為，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團隊，是最優(yōu)秀的團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒(méi)有難倒我們優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們最寶貴的財富。
這本來(lái)就是個(gè)收獲的季節，隆重開(kāi)業(yè)也進(jìn)入最后的倒計時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說(shuō)：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著(zhù)，對老板說(shuō)“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺(jué)到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是最優(yōu)秀的人才、最大的發(fā)展動(dòng)力、最寶貴的財富、最值得感謝的人�。�！
通過(guò)你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的員工，我的同事以及關(guān)心支持事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們即將開(kāi)業(yè)。
記得上次軍訓典禮講話(huà)，我們第一次全體會(huì )議，正當炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，希望�，F在距離上次開(kāi)會(huì )一個(gè)月時(shí)間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿(mǎn)希望的表情變成了現在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，正式開(kāi)業(yè)，去展示自己，去實(shí)現自己的價(jià)值，去實(shí)現自己的夢(mèng)想。這是我們共同的期待。
我們現在的員工已經(jīng)達到了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是明智的選擇。
我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會(huì )議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。
看到你們軍訓時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì)；看見(jiàn)你們培訓時(shí)認真的表情，讓我相信未來(lái)更加光明。再次感謝大家為付出的勞動(dòng)與汗水，一定不會(huì )讓大家失望，完善的薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著(zhù)大家去實(shí)現自己的目標，去實(shí)現我們共同的目標。
今天的員工大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，只有對這份工作熱愛(ài)了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。
這一切，都來(lái)源于你現在的堅持不懈，來(lái)源于你不離不棄，來(lái)源于你的人生夢(mèng)想。
是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來(lái)的。很榮幸，我們隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的人才，接下來(lái)，馬上就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，相信你們將是未來(lái)最閃亮的明星。
再次感謝大家對付出！
永遠記�。菏俏覀兊募�，是我們實(shí)現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會(huì )放棄任何人，只有你放棄了你自己。
這個(gè)舞臺馬上呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。
讓成為中原地區的標志，
讓成為中原地區甚至中國地區最佳典范。
為了明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執著(zhù)加油！
謝謝！
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家午時(shí)好！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不一樣。首先十分感激去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工，同時(shí)更加歡迎加入的新成員。撫今追昔，在20年的基礎上積累經(jīng)驗，總結教訓，取長(cháng)補短，努力完善充實(shí)洋溢期望的20。
我們常說(shuō)，年難留，時(shí)易損。異常是在工程上，爭分奪秒就是家常便飯。經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓的前期準備工作，蘭分工程部各個(gè)項目即將大力開(kāi)工建設。這次會(huì )議，就是要動(dòng)員全體建設者，堅定信念，科學(xué)管理，鼓足干勁，爭先創(chuàng )優(yōu)，迅速掀起施工的高潮，確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動(dòng)員會(huì )的重要性、職責性和緊迫性。我們的口號是：向時(shí)間要總量，向進(jìn)度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，為取得公司今年各項工作圓滿(mǎn)完成而努力奮斗。下頭，我們計劃從以下幾方面來(lái)落實(shí)各項工作任務(wù)。
一、加強管理，嚴密組織，追趕進(jìn)度
不飽食以終日，不棄功于寸陰。我們的工程往往是時(shí)間短，任務(wù)重。為確保工程的順利進(jìn)行，必須進(jìn)一步加強組織管理，層層落實(shí);要制定并落實(shí)工作目標職責制，做到職責到人，獎罰到人;進(jìn)一步嚴肅施工紀律，切實(shí)做到工作目標化，目標階段化，階段具體化，具體職責化。
精心組織調配勞力，各工程要按時(shí)盡快落實(shí)所需勞力，采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實(shí)做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。日月既往，不可復追，為追趕進(jìn)度而努力！
二、嚴格控制、精心施工，確保質(zhì)量
山有山的高度，水有水的綿長(cháng)，萬(wàn)物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。在質(zhì)量上，我們要精工細作，要做到“雖由人作，宛如天開(kāi)”、“建一項目，豎一豐碑。主要措施有以下幾個(gè)方面：
(1)完善自檢體系，加強質(zhì)量控制。實(shí)行“全過(guò)程、全方位”控制，落實(shí)工程質(zhì)量連帶追究職責制。
(2)嚴把材料關(guān)，確保工程質(zhì)量。對一些采購的關(guān)鍵材料，實(shí)行材料準入制度;
(3)推行典型示范樣板，帶動(dòng)工程質(zhì)量不斷提高
我們的質(zhì)量口號是：質(zhì)量是我們的眼睛，請給眼睛裝上玻璃;質(zhì)量是我們的臉皮，請給臉皮爭個(gè)光;質(zhì)量是我們的心靈，請給心靈喝點(diǎn)雞湯。
三、禮貌施工，預防事故，安全首抓
安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題，是企業(yè)的生命線(xiàn)。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)安全意味著(zhù)發(fā)展，意味著(zhù)穩定，意味著(zhù)效益，意味著(zhù)基礎保障，意味著(zhù)管理水平。安全生產(chǎn)事關(guān)重要，聯(lián)系到每個(gè)職工的生命財產(chǎn)。所以必須加強抓好安全生產(chǎn)管理。采取多項有力措施：一是加強管理，措施到位，建立健全安全生產(chǎn)職責制，明確職責，分工負責，嚴格落實(shí)獎罰制度;二是加強安全禮貌培訓，提高安全意識，構成安全生產(chǎn)良好氛圍;三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節，完善安全生產(chǎn)應急預案。經(jīng)過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)職責制，實(shí)現安全生產(chǎn)工作目標，做到“防患于未然”。
四、重視對資料的管理，做到“資料預控”
所謂“資料預控”是指在施工前就對工程的施工過(guò)程應具備的基本資料有個(gè)整體輪廓，需要收集哪些資料做到心中有數。資料員編制“施工資料編制方案”因為每一個(gè)工程從基礎到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內在的規律和規定，有章可循。經(jīng)過(guò)資料預控，能夠做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。
這一點(diǎn)至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場(chǎng)決定一切，資料只可是是現場(chǎng)的附屬物、是能夠補，甚至能夠寫(xiě)“回憶錄”的，以至于出現工程進(jìn)行了很長(cháng)時(shí)間，資料還是一片空白的怪現象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門(mén)造車(chē)一次性“造”出來(lái)的。要明白，施工過(guò)程資料是工程建設過(guò)程真實(shí)、全面的反映，對控制工程質(zhì)量和結算有著(zhù)至關(guān)重要的作用。所以說(shuō)，如果資料不貼合要求，工程實(shí)體質(zhì)量根本就無(wú)從談起。由此，我們必須要從思想上重視對資料的管理工作，爭取做到“資料預控”。
節氣不饒苗，歲月不饒人，及時(shí)當勉勵，一日難再晨。緊張而又繁忙的開(kāi)工戰役已經(jīng)打響，各項任務(wù)和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來(lái)，克服苦難、扎實(shí)工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，確保質(zhì)量，加快進(jìn)度，以飽滿(mǎn)的熱情，高度的職責感，大干、巧干、苦干完成各項目標任務(wù)，讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區域，給集團公司交一張滿(mǎn)意的答卷！
動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇11
各位同事：
大家午時(shí)好。
50天前，在這個(gè)會(huì )場(chǎng)，我們舉行了第四季度生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì )，提出了“奮戰80天，全面完成第四季度生產(chǎn)目標任務(wù)”的口號。今日，我們再次齊聚一堂，既是對最終一個(gè)月的生產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)員，也是對前兩個(gè)月的工作進(jìn)行總結。
一、不懼困難、艱苦奮斗，創(chuàng )造最高記錄
10月、11月我們共完成生產(chǎn)萬(wàn)只，尤其是11月完成裝配萬(wàn)只，到達了我們公司的歷史最高記錄，此刻我們日產(chǎn)量穩定在萬(wàn)只以上，也是歷史最高水平，這兩個(gè)“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出來(lái)的，你們是記錄的創(chuàng )造者。
回望過(guò)去的兩個(gè)月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細算，利用每一天、每小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)，想法設法挖掘產(chǎn)能。今日能取得這樣的成績(jì)，是很不容易的，這也充分說(shuō)明了我們是一支不怕困難、敢于戰斗、拉得出、打得響的隊伍，是一個(gè)十分優(yōu)秀的團隊。
二、堅持不懈、自加壓力，確保完成任務(wù)
20xx年還有不到1個(gè)月的時(shí)間就要過(guò)去，我們也一步步接近最終的目標。有句古訓說(shuō)“行百步者半九十”。要實(shí)現最終的目標，必須要有堅持不懈的精神。過(guò)去的兩個(gè)月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現疲勞、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去，這才是作為一個(gè)優(yōu)秀的團隊所體現出來(lái)的戰斗力。
我們曾提出要學(xué)習張家港自加壓力、敢于爭先的精神，此刻這個(gè)精神還要提，我們前兩個(gè)月取得了優(yōu)秀的成績(jì)，我們不能滿(mǎn)足于這樣的成績(jì)，要自加壓力，堅持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲，確保第四季度生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
三、加強控制、提升質(zhì)量，取得全面勝利
今日我們提出的口號是“加強過(guò)程控制、提高產(chǎn)品質(zhì)量、努力完成第四季度目標任務(wù)”。
這個(gè)口號不僅僅強調了要完成產(chǎn)量任務(wù)，更強調了要完成質(zhì)量任務(wù)。我們反復強調提高產(chǎn)量要以保證質(zhì)量為前提，大家都明白質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果質(zhì)量得不到保證，再高的產(chǎn)量都是沒(méi)有意義的。
今年我們在質(zhì)量控制上遇到了極板供應不穩定、質(zhì)量差異大等困難，但我們的總體質(zhì)量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開(kāi)的，這也說(shuō)明我們有本事保證產(chǎn)品的質(zhì)量。前兩個(gè)月我們在產(chǎn)量上上了一個(gè)臺階，這個(gè)月，我們還要在質(zhì)量上上一個(gè)臺階。這就要求我們的生產(chǎn)管理人員更要重視對過(guò)程的控制，對現場(chǎng)的監管，對員工的指導，強化員工的質(zhì)量意識，實(shí)現產(chǎn)量與質(zhì)量同步增長(cháng)，同步提升。
四、眾志成城、再接再厲，打下堅實(shí)基礎
第四季度的任務(wù)不僅僅是今年最終的生產(chǎn)任務(wù)，更是20xx年公司產(chǎn)能全面提升的基礎，是更大戰斗的演練。應對這20xx年的最終一仗，我們不僅僅要打贏(yíng)，更要打好，打得漂亮。把這個(gè)基礎打得更牢，明年我們才能飛得更高。
我們這個(gè)優(yōu)秀的團隊將繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統，發(fā)揚自加壓力、敢于爭先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好20xx年最終一仗。
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動(dòng)員會(huì )員工代表發(fā)言稿 篇12
親愛(ài)的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！下面我謹代表xxxx高速公路第x項目經(jīng)理部作表態(tài)發(fā)言，認真貫徹本次集團公司“xxxx”動(dòng)員會(huì )精神，全員發(fā)動(dòng)，形成合力，力爭完成各項指標任務(wù)，我們堅決做到：
第一，落實(shí)責任，提高干事履職的執行力。本次動(dòng)員會(huì )目標明確，我們回去后將做好動(dòng)員發(fā)動(dòng)工作，要強化目標意識、大局意識、責任意識、實(shí)干意識，制訂落實(shí)方案和措施，強化責任落實(shí)，在xx高速9標全體參建人員中統一思想、提高認識、鼓舞士氣，迅速掀起勞動(dòng)競賽的高潮，確保實(shí)現目標任務(wù)。
結合x(chóng)x高速項目特點(diǎn)和xx地區的氣候條件，抓住第四季度乃至春節期間至20xx年3、4月份的施工黃金期，完成路基工程的90%工程量，完成橋梁樁基施工，為橋梁工程全面施工創(chuàng )造條件，另外實(shí)現xx大橋和xx大橋主墩出水這一節點(diǎn)，春節前完成0#塊支架搭設和預壓。
工作安排中，我們將抓住關(guān)鍵：優(yōu)先安排xx鄉道和xx縣道跨線(xiàn)橋的下部結構和箱梁預制安裝施工，盤(pán)活箱梁預制場(chǎng)的流水生產(chǎn)，加快xx縣道跨線(xiàn)橋、xx互通及xx互通的全面施工，解決產(chǎn)值來(lái)源。突出重點(diǎn)：以路基進(jìn)度保橋梁，在線(xiàn)外征地較少的情況下，加快主線(xiàn)路基貫通，為箱梁運輸安裝創(chuàng )造條件;以鳳山樞紐通車(chē)節點(diǎn)為關(guān)門(mén)日期，加快xx段工程的施工。攻克難點(diǎn)：集思廣益解決xx大橋深水基坑施工、xx互通高支架現澆施工和跨xxx國道、xxx省道等的邊通車(chē)邊施工的交通管制等難點(diǎn)。
第二，團結協(xié)作，形成團隊作戰的合力。要加強與內外各方面的溝通。項目部做好外部協(xié)調的同時(shí)，弘揚團隊精神，抓好團隊建設。要突出做好供應鏈保障、技術(shù)質(zhì)量保障和綜合協(xié)調保障這三大保障工作;抓住團隊執行力和隊伍生產(chǎn)力這兩大保證;全面統籌，強化團隊建設。充分調動(dòng)項目部和施工隊各個(gè)方面的積極性，顧全大局，互相尊重，互相信任，互相支持，形成人心思干、人心思進(jìn)、和衷共濟、共謀生產(chǎn)的良好局面。
第三，創(chuàng )新實(shí)干，增強工作機制的活力。xx的任務(wù)很重，我們將以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，認真策劃和謀劃，實(shí)干、巧干，在務(wù)實(shí)工作的基礎上，落實(shí)好前面匯報中提到的工作思路及措施，另外項目部將圍繞完成任務(wù)目標這一主題思想，開(kāi)拓思路，在集團公司的指導下，多想多做加快生產(chǎn)的各種措施，懇請集團公司給予支持。
在這里我莊重承諾：請集團公司放心，xx高速第x項目經(jīng)理部將以堅定的信心和飽滿(mǎn)的熱情，全身心投入到第四季度的各項工作中去，腳踏實(shí)地，頑強拼搏，艱苦奮斗，圓滿(mǎn)完成集團下達的指標任務(wù)，向各位領(lǐng)導和集團公司交一份滿(mǎn)意的答卷！
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